Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Gairah Kerja Karyawan Divisi IIA(Inalum Internal Auditor) Pada PT.INALUM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
12 Saya berharap perusahaan dimana saya bekerja memberikan pengawasan yang baik pada karyawan.
Kereta Api ( Persero ) juga perlu memperhatikan faktor motivasi karyawan dalam bekerja dengan memperhatikan kesehatan, gaji, uang lembur, tunjangan pensiun, promosi jabatan,
Pengembangan sumber daya manusia pada dasarnya adalah untuk meningkatkan kerja karyawan yang mencerminkan kemampuan dalam bekerja, artinya kinerja masing-masing karyawan
Dari pendapat para ahli di atas dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud dengan lingkungan kerja adalah keadaan di dalam tempat bekerja yang mencerminkan hubungan
yang menarik kepada Saya untuk meningkatkan minat Saya dalam bekerja. 21 Perusahaan tempat saya bekerja memberikan tantangan bagi karyawan untuk meningkatkan
Maka kepuasan kerja karyawan perlu dipertahankan dan ditingkatkan lagi dengan memperhatikan faktor yang mempengaruhi seseorang memiliki sikap puas dalam bekerja
Apalagi bagi karyawan yang telah belasan tahun atau bahkan puluhan tahun bekerja di Divisi Enterprise Service yang dimana mereka merasa bahwa iklim komunikasi di
Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan harus memperhatikan kepuasan karyawan karena dengan kepuasan karyawan yang tinggi karyawan akan bekerja dengan baik.. Dalam penelitian ini
