Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Bismaniaga Lestari Medan)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Sedangkan untuk hasil uji t antara variabel pendidikan,pelatihan motivasi kerja dengan produktivitas kerja memiliki hasil koefisien parameter atau uji t didapat
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi dan tingkat produktivitas kerja karyawan pada Daihatsu Sales Operation Cabang Krakatau berada pada kategori sangat tinggi,
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) Tingkat disiplin kerja karyawan Hotel Ros In Yogyakarta dalam kategori sedang (62,4%), motivasi kerja
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi dan tingkat produktivitas kerja karyawan pada Daihatsu Sales Operation Cabang Krakatau berada pada kategori sangat tinggi,
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi dan tingkat produktivitas kerja karyawan pada Daihatsu Sales Operation Cabang Krakatau berada pada kategori sangat tinggi,
1) Pada sub-variabel faktor motivator adalah Advancement karena indikator ini mendapatkan persentase terrendah pada sub-variabel faktor motivator dan masuk kedalam kategori cukup
Penelitian mengenai pengaruh dari variabel pelatihan terhadap motivasi kerja menunjukkan bahwa pelatihan secara positif berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan
Hasil dari regresi linier berganda adalah Y = 19.029 + 0,247 + 0,089 + e Konstanta a = 19.029 ini menunjukkan dimana disiplin dan motivasi = 0 maka produktivitas kerja karyawan
