Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dan
Kepuasan Kerja Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Persepsi
Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderator
Deliana
Program Studi Ilmu Akuntansi Program Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja dengan gaya kepemimpinan dan persepsi ketidakpastian lingkungan sebagai variable moderator. Sampel dalam penelitian ini adalah 119 responden yang terdiri dari KTU, KAUR, dan ASKEP perusahaan perkebunan di Sumatera Utara.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan partisipasi aggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja, pengaruh persepsi ketidakpastian lingkungan terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja.
Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan simple regression dan moderating regression analysis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi aggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja, gaya kepemimpinan tidak mempengaruhi hubungan parisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja, persepsi ketidakpastian lingkungan tidak mempengaruhi hubungan parisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja.
