Analisis Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Raharja Kabupaten Bandung
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Masalah prestasi kerja merupakan hal yang penting untuk diperhatikan karena menyangkut faktor manusia dan manusia adalah penggerak dari semua aktifitas perusahaan atau
Tenaga kerja sebagai sumber daya manusia memegang peranan sangat penting dalam kelangsungan hidup perusahaan, karena tenaga kerja merupakan asset berharga bagi sebuah
Target atau pencapaian kerja merupakan masalah yang penting bagi perusahaan, oleh karenanya dalam mencapai target harus didukung oleh sumber daya yang baik.Target itu sendiri
Keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja adalah suatu aspek penting yang.. perlu diperhatikan dalam sistem manajemen perusahaan, karena merupakan
Disiplin kerja, stres kerja dan lingkungan kerja merupakan hal yang penting pada setiap perusahaan, maka perusahaan harus mampu memberikan perhatian yang lebih untuk
Karena nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi merupakan variabel mediasi antara kepuasan kerja dengan semangat kerja pada PDAM
Untuk meningkatkan semangat kerja karyawan, salah satu langkah yang dilakukan perusahaan adalah dengan mengharuskan karyawan untuk mencapai target yang telah ditentukan, namun hal
Hipotesis ketiga dan keempat dalam penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada Perusahaan Daerah
