BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Faktor-Faktor Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Dumai
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan teori dua faktor Herzberg dan teori Hierarki Kebutuhan Maslow, dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor lingkungan organisasi yang
Dikarenakan pendelegasian wewenang dan pembagian kerja merupakan aspek penting dalam manajemen suatu organisasi yang berkaitan dengan prestasi kerja karyawan dalam
Hal ini dapat dikatakan bahwa lingkungan baik yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan dalam membangun suasana pekerjaan
Penelitian menggunakan 4 jenis variabel, kepemimpinan, manajemen pengetahuan, budaya organisasi dan kinerja, Untuk analisis dari data penelitian, maka teknik analisis
Berdasarkan teori dua faktor Herzberg dan teori Hierarki Kebutuhan Maslow, dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor lingkungan organisasi yang
Keberadaan WALHI sebagai salah satu organisasi lingkungan hidup merupakan faktor yang sangat penting bagi gerakan kesadaran lingkungan di Indonesia khusus- nya di DIY
Ini juga merupakan suatu faktor yang penting dalam perkembangan organisasi, karena dengan pengalaman yang cukup, maka berbagai hambatan bagi anggota masyarakat untuk memasuki suatu
Dari uaraian di atas dapat diketahui bahwa pembahasan mengenai Sistem infurmasi manajemen merupakan faktor yang dominan dalam suatu perusahaan sehingga penulis merasa tertarik untuk
