ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP KINERJA ORGANISASI PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Umum BULOG Sub Divre Jember)

(1)

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN

PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE(GCG)

TERHADAP KINERJA ORGANISASI PERUSAHAAN

(Studi Empiris pada Perusahaan Umum BULOG Sub Divre Jember)

SKRIPSI

Oleh:

DEDY SETYABUDHI NIM. 070810301144

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER

2012

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id http://digilib.unej.ac.id

(2)

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN

SKRIPSI

diajukan guna melengkapi tugas akhir dan memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Studi Akuntasi (S1)

dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi

Oleh:

DEDY SETYABUDHI NIM. 070810301144

JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER

(3)

PERSEMBAHAN

Saya mengucapkan rasa syukur kepada ALLAH SWT yang selalu memeberikan rahmat dan karunianya kepada saya.

Skripsi ini saya persembahkan untuk :

1. Ibunda Sulistyowati, dan ayahanda Arif Syahbana atas doa, kasih sayang, kesabaran dan pengorbananya yang tiada terkira.

2. Mbakku Anita Yulia Sari, Mas Indra, ponakan-ponakanku Nayla dan Izan, serta seluruh keluarga besar saya terima kasih atas perhatian, semangat, dan bantuannya yang diberikan selama ini.

3. Semua saudara saya di AREMBO FC

4. Guru-guru saya sejak taman kanak-kanak sampai dengan perguruan tinggi. 5. Dunia pengetahuan yang terus berkembang seiring perubahan zaman. 6. Almamater Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

iii

(4)

MOTTO

Coming together is the beginning. Keeping together is progress. Working together is success.

(Henry Ford)

Jangan mencoba menjadi seorang manusia yang sukses, tetapi lebih mencoba menjadi seorang manusia yang bernilai.

(Albert Einstein)

Perbedaan orang sukses dengan yang lain adalah bukanlah sebuah kurangnya kekuatan, bukan kurangnya pengetahuan, tetapi lebih pada kurangnya kemauan.

(Vincent T. Lombardi)

Sukses sering datang kepada orang yang berani bertindak. Ia jarang mendatangi orang yang malu-malu dan selalu takut pada konsekuensi-konsekuensi .

(Jawaharlal Nehru)

(5)

PERNYATAAN

Saya yang betanda tangan dibawah ini: Nama : Dedy Setyabudhi NIM : 070810301144

menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang berjudul: “Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kinerja Organisasi Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Umum BULOG Sub Divre Jember) “ adalah benar-benar hasil karya sendiri, kecuali jika dalam pengutipan substansi

disebutkan sumbernya, dan belum pernah diajukan pada istitusi manapun, serta bukan karya jiplakan. Saya bertanggung jawab atas keabsahan dan kebenaran isinya sesuai dengan sikap ilmiah yang harus dijunjung tinggi.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya, tanpa adanya tekanan dan paksaaan dari pihak mana pun serta bersedia mendapatkan sanksi akademik jika ternyata di kemudian hari pernyataan ini tidak benar.

Jember, 14 Mei 2012 Yang menyatakan,

Dedy Setyabudhi NIM. 070810301144

v

(6)

SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN

Oleh: Dedy Setyabudhi NIM. 070810301144

Pembimbing

Dosen Pembimbing I : Dr. Alwan Sri Kustono, S.E.,M.Si., Ak. Dosen Pembimbing II : Kartika, SE., M.Si., Ak.

(7)

TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI

Judul Skripsi : ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE

(GCG) TERHADAP KINERJA ORGANISASI PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Umum BULOG Sub Divre Jember)

Nama : Dedy Setyabudhi

Nim : 070810301144

Fakultas : Ekonomi Jurusan : S1 Akuntansi Disetujui Tanggal : 14 Februari 2012

Pembimbing I, Pembimbing II,

Dr. Alwan Sri Kustono, M. Si, Ak NIP. 19720416 200112 1 001

Kartika, SE., M.Si., Ak. NIP. 19820207 200812 2 001

Mengetahui, Ketua Jurusan

Dr. Alwan Sri Kustono, M. Si, Ak NIP. 19720416 200112 1 001

vii

(8)

PENGESAHAN JUDUL SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN

PRINSIP-PRINSIPGOOD CORPORATE GOVERNANCE(GCG) TERHADAP

KINERJA ORGANISASI PERUSAHAAN

Yang dipersiapkan dan disusun oleh:

Nama : Dedy Setyabudhi

NIM : 070810301144

Jurusan : Akuntansi

telah dipertahankan di depan panitia penguji pada tanggal: 21 Mei 2012 dan dinyatakan

telah memenuhi syarat untuk diterima sebagai kelengkapan guna memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

Susunan Panitia Penguji

1. Ketua : Dr. Ahmad Roziq , SE, MM, Ak.

(19700428 199702 1 001) ( ...) 2. Sekretaris :Drs. Djoko Supatmoko , MM, Ak. ( ... )

(19550227 198403 1 001) 3. Anggota : Dr. Siti Maria W, M.Si., Ak.

(19660805 199201 2 001)

( ... )

Mengetahui/Menyetujui, Universitas Jember Fakultas Ekonomi

Dekan,

Prof. Dr. Mohammad. Saleh, M.Sc NIP. 19560831 198403 1 002

(9)

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN

Oleh : Dedy Setyabudhi Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi, Universitas Jember

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh komitmen organisasi dan penerapan prinsip-prinsip good corporate governance tehadap kinerja organisasi di Perum BULOG Sub

Divre Jember.

Pengumpulan data pada penelitian ini menggunkan survei kuesioner. Kuesioner disampaikan kepada 40 orang karyawan yang bekerja di Perum BULOG Sub Divre Jember. Sebanyak 35 kuesioner (87,5%) yang kembali dan semuanya diisi lengkap dan dapat diolah.

Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, dan (2) Penerapan prinsip-prinsip good corporate governance juga

berpengaruh terhadap kinerja organisasi di Perum BULOG Sub Divre Jember.

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Penerapan Prinsip-prinsip Good Corporate Governance,

Kinerja Organisasi

ix

(10)

ANALYSIS OF EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND APPLICATION OF PRINCIPLES OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE

(GCG) COMPANY PERFORMANCE ORGANIZATION (Empirical Study on Public Company BULOG Sub Divre Jember)

Presented By : Dedy Setyabudhi

Departement of Accounting Faculty of Economics, Jember University

ABSTRACT

This study aimed to investigate the influence of organizational commitment and

application of the principles of good corporate governance on organizational performance

Perum BULOG Sub Divre Jember.

Data collection in this study use the survey questionnaire. The questionnaire submitted to 40

employees working in the Housing Sub BULOG Divre Jember. A total of 35 questionnaires

(87.5%) were returned and everything is completed and can be processed.

The results of this study indicate that: (1) Commitment to the organization affects

organizational performance, and (2) The application of the principles of good corporate

governance also affects the performance of organizations in Sub Divre Perum BULOG Jember.

Keywords: Organizational Commitment, Application of the Principles of Good Corporate

Governance, Organizational Performance

(11)

PRAKATA

Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayat dan ridhoNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap

Kinerja Organisasi Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Umum BULOG Sub Divre Jember ) ”.

Skripsi ini tidak akan dapat terselesaikan tanpa bantuan dari berbagai pihak yang secara langsung maupun tidak langsung membantu penulis. Untuk itu, dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang tidak terhingga kepada:

1. Prof. Dr. H. Mohammad Saleh, M.Sc selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Jember beserta staf edukatif dan staf administratif Fakultas Ekonomi Universitas Jember

2. Dr. Alwan Sri Kustono, S.E.,M.Si., Ak. selaku Dosen Pembimbing I dan Kartika, SE., M.Si., Ak. selaku Dosen Pembimbing II yang telah bersedia meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, saran dan pengarahannya dalam penulisan skripsi ini sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.

3. H. Rochman Effendi, SE., M. Si., Ak. selaku dosen pembimbing akademik yang telah membimbing saya selama menjadi mahasiswa akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

4. Dosen-dosen Fakultas Ekonomi Universitas Jember yang telah mengajarkan ilmu pengetahuannya selama penulis berada di Fakultas Ekonomi Universitas Jember.

5. Ibunda tercinta, Sulistyowati dan ayahanda Arief Syahbana atas doanya dan selalu sabar memberikan perhatian, dukungan, cinta serta kasih sayang yang tak terhingga kepada penulis.

6. Mbakku Anita Yulia Sari, Mas Indra, ponakan-ponakanku Nayla dan Izan, serta seluruh keluarga besar saya terima kasih atas perhatian, semangat, dan bantuannya yang diberikan selama ini.

7. Teman-teman terbaikku yang senantiasa membantu dan kebersamaannya : Dennis, Itang, Iqbal, Dadang, Rizki, Zovis, Yoga dan semua teman-teman Arembo.FC serta teman-teman

xi

(12)

seperjuangan Jurusan Akuntansi angkatan 2007 khususnya kelas B terimakasih atas kebersamaan dan semua bantuannya selama studiku di FE UNEJ.

8. Almamater yang saya banggakan.

9. Semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu-persatu.

Penulis mengharapkan berbagai kritik dan saran yang membangun untuk menyempurnakan hasil penulisan ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak dan dapat menjadi sumber inspirasi bagi penulisan karya ilmiah yang sejenis di masa mendatan

Jember, 14 Mei 2012

Penulis

(13)

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN SAMPUL……… i

HALAMAN JUDUL………... ii

HALAMAN PERSEMBAHAN………. iii

HALAMAN MOTTO……….. iv

HALAMAN PERNYATAAN……… v

HALAMAN PEMBIMBING………. vi

HALAMAN TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI ……….. vii

ABSTRAKSI……… viii

ABSTRACT………. ix

PRAKATA……… x

DAFTAR ISI………. xii

DAFTAR TABEL……… xiii

DAFTAR GAMBAR……… xvi

DAFTAR LAMPIRAN……… xvii

BAB 1. PENDAHULUAN……….. 1

1.1 Latar Belakang……….. 1

1.2 Rumusan Masalah………. 4

1.3 Tujuan Penelitian……….. 4

1.4 Manfaat Penelitian……… 4

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA……… 5

2.1 Landasan Teori…..……… 5

2.1.1 Definisi Komitmen Organisai………. 5

2.1.2 DefinisiGood Corporate Governance……… 6

2.1.3 TujuanGood Corporate Governance………. 7 xiii

(14)

2.1.4 ManfaatGood Corporate Governance.…….…………. 8

2.1.5 Prinsip-prinsipGood Corporate Governance……… 9

2.1.6 Kinerja Organisasi ……….. 12

2.2 Penelitian Terdahulu……… 14

2.3 Kerangka Konseptual Penelitian………. 15

2.4 Perumusan Hipotesis Penelitian……….. 15

2.4.1 Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Organisasi Perusahaan ……… 15

2.4.2 PengaruhGood Corporate Governanceterhadap Kinerja Organisasi Perusahaan ……… 16

BAB 3. METODE PENELITIAN……….. 17

3.1 Jenis dan Sumber Data………. 17

3.2 Populasi dan Sampel………. 17

3.3 Definisi Operasional Variabel dan Skala Pengukuran….. 18

3.3.1 Variabel Terikat ………. 18

3.3.2 Variabel Bebas ………... 18

3.4 Teknik Analisis Data dan Pengolahan Data...……… 20

3.4.1 Statistik Deskriptif ... 21

3.4.2 Uji Kualitas Data ..………. 21

3.4.3 Uji Asumsi Klasik ……….………... 22

3.4.4 Uji Hipotesis ……….. 23

3.5 Kerangka Pemecahan Masalah………... 24

BAB 4. HASIL DAN PEMBAHASAN……….. 25

4.1 Struktur Organisasi Perusahaan Umum BULOG Sub Divre Jember……..……… 25

4.2 Gambaran Umum Responden... 26

4.3 Analisis Data Penelitian………... 26

(15)

BAB 5. KESIMPULAN DAN SARAN………. 39

5.2 Keterbatasan………. 40

5.3 Saran……….. 40

DAFTAR PUSTAKA……….. 41

LAMPIRAN………. 44

4.3.1 Statistik Deskriptif ...……… 26

4.3.2 Hasil Uji Kualitas Data ...………... 29

4.3.3 Hasil Uji Asumsi Klasik ……… 30

4.3.4 Hasil Uji Hipotesis ………... 32

4.4 Pembahasan Hasil Penelitian………... 37

4.4.1 Pengaruh Komitmen Organisasi (X1) terhadap Kinerja Organisasi Perusahaan (Y) ... 37

4.4.2 PengaruhGood Corporate Governance(X2) terhadap Kinerja Organisasi Perusahaan (Y) ………... 38

5.1 Kesimpulan……… 39

xv

(16)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Operasional Variabel Penelitian ………... 19

Tabel 4.1 Rincian Penerimaan dan Pengembalian Kuesioner….………... 26

Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ………...………... 26

Tabel 4.3 Usia Responden ……….………… 27

Tabel 4.4 Pendidikan Responden ….……….………… 27

Tabel 4.5 Hasil Statistik Deskriptif ………... 28

Tabel 4.6 Hasil Uji Reabilitas ………... 30

Tabel 4.7 Hasil Analisis Multikolinearitas ……… 31

Tabel 4.8 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ………... 33

Tabel 4.9 Hasil Analisis Koefisien Determinasi Berganda ……….. 33

Tabel 4.10 Hasil Koefisian Determinasi ………... 34

Tabel 4.11 Hasil Analisis Koefisien Determinasi ………. 34

Tabel 4.12 Hasil Analisis Uji t ……….. 35

(17)

DAFTAR GAMBAR

Halaman Gambar 2.1. Kerangka Konseptual Penelitian ……….. 14 Gambar 3.1 Kerangka Pemecahan Masalah ………. 24 Gambar 4.1 Struktur Organisasi Perum BULOG Sub Divre Jember ………... 25 Gambar 4.2 Grafik Uji Normalitas ………... 30 Gambar 4.3 GrafikScatterplot…...……….. 32

xvii

(18)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran A Kuesioner Penelitian

Lampiran B Tabulasi Data Responden

Lampiran C Statistik Deskriptif

Lampiran D Statistik Tabulasi Responden

Lampiran E Hasil Uji Validitas Data

Lampiran F Hasil Uji Reabilitas Data

Lampiran G Hasil Uji Normalitas

Lampiran H Hasil Uji Multikolinearitas

Lampiran I Hasil Uji Heterokedastisitas

Lampiran J Hasil Uji Regresi