PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PENGAJAR DAN KARYAWAN DI YAYASAN PENDIDIKAN X BANDUNG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui gambaran employee engagement pada karyawan bagian inspecting Pabrik “X” di Bandung.. Populasi penelitian ini adalah
Karyawan yang tidak puas terhadap gaji, jenis pekerjaan, kesempatan promosi, pengawasan, rekan kerja, lingkungan pekerjaan, serta jaminan pekerjaan dapat mendorong
engagemen t karyawan berada di tingkat sedang.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa atributdengan nilai engagement tertinggi adalah item ke-15 dengan nilai indeks
Pengukuran employee engagement di perguruan tinggi X perlu dilakukan agar pihak manajemen dapat menentukan prioritas hal-hal yang harus ditingkatkan sebagai upaya
Untuk penelitian lebih lanjut, peneliti menyarankan agar mendapatkan besaran pengaruh yang lebih besar antara variabel employee engagement dan kepuasan kerja
Pengukuran employee engagement di perguruan tinggi X perlu dilakukan agar pihak manajemen dapat menentukan prioritas hal-hal yang harus ditingkatkan sebagai upaya
Jurnal Insight Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Jember | 91 Hubungan Antara Employee Engagement Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Dhea Dana Mariska Magister Profesi
Hasil uji coba menunjukkan koefisien validitas pada skala employee engagement didapatkan corrected item- total correlation berkisar antara 0,319 sampai dengan 0,828, sedangkan
