KEUNGGULAN MARKETING PLAN
- Lebih sederhana, sehingga menjadi lebih mudah untuk disampaikan atau dipresentasikan kepada mitra atau calon mitra.
- Lebih kuat dan lebih kokoh, karena sistem melebar dan mendalam. Jika satu jaringan/grup tidak produktif, masih ada cadangan jaringan/grup yang lain. - Bonus lebih mudah diperoleh.
- Bonus langsung dibayarkan/ditransfer setiap bulan. - Tidak ada bonus yang tertahan.
Ketentuan khusus untuk mendapatkan kedalaman Bonus Jaringan (BJ) adalah sebagai berikut : Keterangan tabel prosentase kedalaman Bonus Jaringan :
i Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group sebesar < atau = 69.9% terhadap total Poin Group anda, maka anda berhak mendapatkan 5 Level / kumpulan Bonus yang masing-masing 2% dari Rabat Omset Perusahaan dengan sistem pool sharing dengan kondisi level ke-5 adalah kedalaman tanpa batas (infinity). i Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group sebesar > atau = 70% terhadap total Poin Group anda dan atau di bawah < 89.9% total Poin Group anda maka anda hanya berhak mendapatkan 3 Level Bonus yang masing-masing 2% dari rabat omset perusahaan dengan sistem Pool Sharing.
i Apabila Mitra Dua Langsung anda memiliki Poin Group > atau = 90% terhadap total Poin Group anda maka anda hanya berhak mendapatkan 1 Level Bonus sebesar 2% dari rabat omset perusahaan dengan sistem Pool Sharing.
Bonus BKB Syariah:
a. Bonus Jaringan 60 % dari rabat omset perusahaan b. Bonus Kepemimpinan 35 % dari rabat omset perusahaan c. Bonus Reward Poin 5 % 5 % dari rabat omset perusahaan
d. Bonus Insentif Mobil Mewah / Religi Promo 1 % dari rabat omset perusahaan
Contoh perhitungan Bonus Jaringan (BJ) 1. Bonus Jaringan 200 poin = 10%
a. Semua Bonus Jaringan bisa didapat mulai dari posisi Ruby Manager hingga Chairman. b. Dibagi menjadi 5 Level / kumpulan. (Khusus level ke-5 kedalaman tanpa batas / infinity), c. Setiap level mendapat bagian sebesar 2% dari Rabat Omset Perusahaan.
d. Untuk mendapatkan Bonus Jaringan seorang PBJ harus memiliki minimal 200 Poin pribadi, dan posisi minimal Ruby Manager.
e. Di setiap group mitra 2 langsung (Direct PBJ) yang Poin Group-nya mencapai minimal 200 Poin dihitung dari atas ke bawah setiap levelnya, maka akan dianggap mendapat 1 level kedalaman. f. Level kedalaman dihitung hingga 5 level, dan khusus level 5 dihitung berdasarkan kedalaman tanpa batas (infinity).
g. Besarnya bonus setiap level-nya tergantung dari jumlah Poin Group dilevel masing-masing PBJ dan besarnya Omset Rabat Perusahaan.
Rumus perhitungan Bonus Jaringan:
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N = BJ level ke N Total Poin Group Level ke N
2. Bonus Jaringan 800 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 800 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group harus mencapai minimal 800 Poin Group baru mencapai 1 level kedalaman. Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N = Bonus Jaringan 800 Poin Total Poin Group Level Ke N
3. Bonus Jaringan 1.500 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 1,500 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group harus mencapai minimal 1,500 Poin Group baru mencapai 1 level kedalaman. Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N = BJ 1.500 Poin Total Poin Group Level Ke N
4. Bonus Jaringan 3.000 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 3,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group harus mencapai minimal 3,000 Poin baru mencapai 1 level kedalaman. Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N = BJ 3000 Poin Total Poin Group Level Ke N
5. Bonus Jaringan 6.000 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 6,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group harus mencapai minimal 6,000 Poin baru mencapai 1 level kedalaman. Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N = BJ 6000 Poin Total Poin Group Level Ke N
6. Bonus Jaringan 15.000 Poin : 10%
Cara perhitungan Bonus Jaringan 15,000 Poin adalah sama dengan Bonus Jaringan 200 Poin, hanya saja Akumulasi Poin Group harus mencapai minimal 15,000 Poin baru mencapai 1 level kedalaman. Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan x Poin Group Level ke N = BJ 15.000 Poin Total Poin Group Level Ke N
II. Bonus Kepemimpinan : 35%
Posisi yang sudah pernah dicapai tidak akan pernah turun lagi.
Untuk mendapatkan Bonus Kepemimpinan setiap PBJ wajib memiliki 200 poin pribadi pada bulan tersebut.
Rumus Perhitungan Bonus Kepemimpinan: % (POSISI ) x Rabat Omset Perusahaan= Bonus Kepemimpinan Total Kualifikasi (POSISI)
Cara mencapai Kepemimpinan :
1.Untuk mencapai posisi Ruby Manager, seorang PBJ harus memiliki 3 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 200 Poin Group pada bulan tersebut. 2.Untuk mencapai posisi Diamond Manager, seorang PBJ harus memiliki 6 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 800 Poin Group pada bulan tersebut. 3.Untuk mencapai posisi Diamond Director, seorang PBJ harus memiliki 9 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 1500 Poin Group pada bulan tersebut. 4.Untuk mencapai posisi Crown Director, seorang PBJ harus memiliki 12 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 3000 Poin Group pada bulan tersebut. 5.Untuk Mencapai posisi Crown Ambasador seorang PBJ harus memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 6000 Poin Group pada bulan tersebut. 6.Untuk mencapai posisi Chairman seorang PBJ harus memiliki 18 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 15.000 Poin Group pada bulan tersebut.
7.Untuk mendapatkan bonus kepemimpinan harus memiliki poin pribadi 200 poin.
8.Seorang PBJ apa bila sudah mencapai bonus kepemimpinan tertinggi maka semua bonus Kepemimpinan akan didapatkan apabila memenuhi kualifikasi.
Bonus Kepemimpinan sesuai peringkat masing-masing dan ketentuan untuk mendapatkannya adalah sebagai berikut :
a. Bonus Kepemimpinan Ruby Manager : 15%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Ruby Manager yang Kualifikasi ) Ketentuan :
PBJ yang telah mencapai posisi minimal Ruby manager Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut.
Memiliki 3 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 200 Poin Group pada bulan tersebut. Rumus :
15% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Ruby Manager Total Kualifikasi Ruby Manager
b. Bonus Kepemimpinan Diamond Manager : 8%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Diamond Manager yang Kualifikasi ) Ketentuan :
PBJ yang telah mencapai posisi minimal Diamond Manager Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 6 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 800 Poin Group pada bulan tersebut. Rumus :
8% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Diamond Manager Total Kualifikasi Diamond Manager
c. Bonus Kepemimpinan Diamond Director : 6%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Diamond Director yang Kualifikasi ) Ketentuan:
PBJ yang telah mencapai posisi minimal Diamond Director Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 9 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 1500 Poin Group pada bulan tersebut. Rumus :
6% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Diamond Director Total Kualifikasi Diamond Director
d. Bonus Kepemimpinan Crown Director : 3%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Crown Director yang Kualifikasi) Ketentuan:
PBJ yang telah mencapai posisi minimal Crown Director Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 12 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 3000 Poin Group pada bulan tersebut. Rumus :
3% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus kepemimpinan Crown Director Total Kualifikasi Crown Director
e. Bonus Kepemimpinan Crown Ambassador : 2%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Crown Ambassador yang Kualifikasi) Ketentuan :
PBJ yang telah mencapai posisi minimal Crown Ambassador Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 6000 Poin Group pada bulan tersebut. Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 15 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 6000 Poin Group pada bulan tersebut. Rumus :
2% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus kepemimpinan Crown Ambassador Total Kualifikasi Crown Ambassador
f. Bonus Kepemimpinan Chairman : 1%
Pool Sharing (Bagi rata kepada seluruh Chairman yang Kualifikasi ) Ketentuan:
PBJ yang telah mencapai posisi minimal Chairman
Memiliki Poin Pribadi Minimal 200 Poin pada bulan tersebut
Memiliki 18 orang mitra 2 (dua) langsung dan masing-masing memiliki 15000 Poin Group pada bulan tersebut. Rumus :
1% x Rabat Omset Perusahaan = Bonus Kepemimpinan Chairman Total Kualifikasi Chairman
III. Bonus Poin Reward: 5%
Poin Reward yang dikumpulkan (akumulasi) dapat ditukarkan/redeem dengan berbagai hadiah yang tercantum dalam katalog yang akan diperbaharui setiap tahun * Poin dibagi proporsional berdasarkan bagian/kualifikasi yang akan ditentukan kemudian
* Syarat ketentuan berlaku.
Ketentuan-Ketentuan Lain :
1. 1 Poin (PV) setara atau sama dengan = Rp. 5.000,- (Lima Ribu Rupiah)
2. Paket pendaftaran mitra baru sebesar Rp. 500.000,- (Lima Ratus Ribu Rupiah) dengan fasilitas sebagai berikut: Produk 50 poin, Pendaftaran Rp. 250.000,- termasuk berhak mengikuti seminar F1-Club 7 kali pertemuan. 3. Syarat untuk mendapat bonus, minimal pembelanjaan pribadi adalah sebagai berikut:
• 0 – 99 Poin = Mendapat bonus promo BPR (apabila merekrut)
• 100 – 199 Poin = Mendapat bonus promo PTP + BPR (apabila merekrut) • = > (sama dengan atau di atas) 200 P = mendapat semua bonus
4. Periode Perhitungan Bonus mulai tanggal 1 hingga akhir bulan (tanggal 30/31periode bulan berjalan) 5. Tutup laporan & posting perhitungan setiap akhir bulan
6. Pembayaran bonus kepada mitra/PBJ tanggal 15
IV. Bonus Insentive Mobil Mewah atau Religi Promo 1% Posisi dan Kualifikasi CHAIRMAN
Bonus Promo Rekrut (BPR): 15%
Mensponsori atau merekrut 1 orang mendapat 1 bagian bonus BPR. Berlaku kelipatannya.
Bonus Promo Tutup Poin ( PTP ): 15%
Pembelanjaan minimal 100 poin / bulan mendapat 1 bagian bonus PTP. Berlaku kelipatannya.
