BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Semarang) bertujuan untuk mengetahui bagaimana sejarah berdirinya PT. Fast Food,
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Agar lebih memudahkan untuk dipahami, maka dalam analisis penelitian disini digunakan penskoran dalam mendeskripsikan persentase variabel persepsi nasabah terhadap atribut
Hasil uji t antara variabel ukuran dewan direksi terhadap kinerja perusahaan (ROA) menunjukan nilai signifikansi sebesar 0,995 > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa
Berdasarkan hasil analisis deskriptif seperti pada Tabel 4.14 menunjukkan bahwa rata-rata penilaian responden terhadap variabel persepsi terhadap ramah lingkungan
25 Meskipun hasil analisis menyimpulkan stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja, hasil analisa deskriptif terhadap variabel kinerja menunjukkan nilai
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis di atas dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y1) adalah
Berdasarkan hasil uji reliabilitas pada tabel 16, diperoleh hasil bahwa semua item pertanyaan dari empat variabel yaitu gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, stres kerja, dan
Pada penelitian ini, analisis data menggunakan media SPSS 16,0 for windows yang dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kedua variabel, dan diperoleh data yang
Berdasarkan data deskripsi penelitian, kualitas pelayanan ini memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, hasil dari regresi kualitas pelayanan
