LEMBAR KERJA EVALUASI WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BEBAS MELAYANI (WBBM)

(1)

2022

LEMBAR KERJA EVALUASI

WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK)

DAN WILAYAH BIROKRASI BEBAS

MELAYANI (WBBM)

(2)

LEMBAR KERJA EVALUASI

WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK)

DAN WILAYAH BIROKRASI BEBAS MELAYANI (WBBM)

DALAM MENYUSUN RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI, APAKAH MEMPERTIMBANGKAN HASIL PENGELOLAAN

KINERJA PEGAWAI

(3)

LEMBAR KERJA EVALUASI

WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK)

DAN WILAYAH BIROKRASI BEBAS MELAYANI (WBBM)

ND Penyampaian Hasil Analisis Kebutuhan Pelatihan Pegawai Biro HP

Hasil Survey Penilaian Mandiri Analisis Kebutuhan Kompetensi Pegawai Biro HP

Usulan Pendidikan dan Pelatihan di Biro HP 1.

2.

3. 4. Laporan Rencana Pengembangan Kompetensi Biro HP

Daftar Isi

(4)

NOTA DINAS Nomor ${xxxnomor}

Kepada : Kepala Biro Humas dan Protokol

Dari : Ketua Tim Pembangunan Zona Integritas Biro Humas dan Protokol

Perihal : Penyampaian Hasil Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai Biro Humas dan Protokol

Tanggal : ${xxxtanggal}

_________________________________________________________________________

Dengan hormat, bersama ini kami sampaikan hasil pengisian formulir Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi yang telah diisi oleh pegawai di lingkungan Biro Humas dan Protokol pada tautan bit.ly/berubahlebihbaik. Dari hasil tersebut, kami telah menginvetaris kebutuhan pendidikan dan pelatihan yang dibutuhkan terkait Pengembangan pegawai berbasis kompetensi.

Demikian yang dapat kami sampaikan. Atas perhatian dan arahan Bapak lebih lanjut, kami ucapkan terima kasih.

Ketua Tim Pembangunan Zona Integritas Sri Handayani

(5)

USULAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI LINGKUNGAN BIRU HUMAS DAN PROTOKOL

NO Nama Jabatan Sub Bagian/Bagian Sebutkan pelatihan dan metode pelatihan seperti apa yang Saudara

butuhkan untuk menunjang kinerja Saudara saat ini.

Eselon III

1 Fajar Laksono Kabag Humas dan KSDN Bagian Humas dan KSDN

1. Pelatihan Leadership 5.0 bagi Pimpinan (membuka wacana pemikiran kepemimpinan dan manajemen masa kini dan mendatang di era 5.0, untuk mengucap bye bye pada metode kepemimpinan jadul)

2. Pelatihan Praktis Internalisasi dan Keteladanan Kultur Pelayanan Prima bagi Pimpinan dan Pegawai (bukan cuma dijejali teori-teori tok!!!)

3. Pelatihan Skill Teknis dan Mental Fotografer yang berorientasi pada terselenggaranya Pameran Virtual Foto Karya Fotografer MK (untuk

mengapresiasi hasil kerja fotografer dan membuat mental percaya diri para fotografer dalam melaksanakan tugas)

2 Sri Handayani Kabag Sektap AACC dan

Kerjasama LN Sektap AACC dan Kerjasama LN

pelatihan teknik diplomasi dan pelatihan tata pergaulan internasional (kerjasama dengan Kementerian LN) , pelatihan Bhs Inggris (kerjasama dengan pihak ketiga)

Eselon IV 1 R.A. Indah apriyanti Kepala sub bagian sekretariat

tetap aacc Sektap & ksln Pelatihan penulisan dalam b.inggris

2 Hasri Puspita Ainun Kasub TUP TUPP bahasa inggris yg tdk terfokus dgn ielts, tp conversation dan penulisan

3 Immanuel Hutasoit Kasubag KSLN Komunikasi Efektif; Skill Negosiasi; Diplomasi Era Digital

Sub Bagian Hubungan Masyarakat

1 TIARA AGUSTINA PENGELOLA MEDIA CENTER

DAN KEMITRAAN MEDIA HUMAS/ HUMAS KSDN DIKLAT MEDIA SOSIAL

2 Raisa Ayuditha Analis Berita HUMAS/ HUMAS KSDN Pembuatan teks berita lembaga dan diklat fotografi untuk staf2 pendamping

pimpinan juga.

3 Andhini Sayu Fauzia Pengelola Media Center dan

Kemitraan Media HUMAS/ HUMAS KSDN Diklat manajemen kehumasan, public speaking, bahasa inggris dan office

4 Fitri Yuliana Analis Publikasi HUMAS/ HUMAS KSDN Diklat manajemen kehumasan, public speaking, bahasa inggris dan office,

Media Sosial

5 Lulu Anjarsari P Editor Naskah Humas Pengeditan naskah khusus jurnalis

6 Hermanto Creative Design Publikasi Pelatihan Permodelan 3D dan Animasi

7 Teguh Birawa Putra Penata Desain Grafis PPNPN Pembuatan infografis dalam majalah, web dll

8 Ilham Wiryadi Muhammad Reporter Humas

Pelatihan fotografi, teknik penulisan naskah video feature, teknik kamera video lanjutan

9

Hendy Prasetya Wiguna Kameramen Humas, media MK

Pelatihan bahasa Inggris, dibuatkan jadwal berapa kali per. Minggu agar menunjang dlm pemberitaan tidak hanya penerjemah saja yg menguasai bahasa Inggris...

10 Bayu Wicaksono Reporter PPNPN Publikasi Pelatihan Jurnalistik

11

Nur Khafid Operator Persidangan Media MK

1. Pelatihan pengoperasian alat2 baru pendukung persidangan dan even2 lain.

2. Pelatihan penanganan troubleshooting pada alat2 persidangan.

12

Hermanto Creative Designer Humas/Publikasi

di era virtual ini saya membutuhkan pelatihan terkait aplikasi Virtual dan Animasi agar membantu sebuah perubahan MK lebih Modern.

13 Yok Banu Prihatno Operator Persidangan Publikasi Humas Pelatihan komunikasi dalam media online secara efektif

14 Panji Erawan Reporter Publikasi

Adanya Kelas penulisan jurnalis dan cara melaporkan suatu berita pada saat di depan kamera serta Potograpy sama kamera...

15 Sri Pujianti Penyusun Naskah Publikasi Pelatihan Penulisan Jurnalistik

16 Utami Argawati Penyusun Naskah Biro HP Pelatihan Jurnalistik

17 Ifa Dwi Septian Fotografer Biro HP Pelatihan Jurnalistik

18 M.Hidayat S Video Audio Engineer Publikasi Penggantian alat yang rusak

19 Ifa Dwi Septian Fotografer Publikasi Humas Praktek lighting photo studio

20 R Widjaja Saputra Video Library PPNPN Diklat Cameraman, Fotographi dan Editing Video

21 M.Nur Editor Video PPNPN Pelatihan editing film, editing animasi

22 Nur Rosikin Senior Editor Naskah Penerbitan Infografis

23 Nano Tresna Arfana Penulis Media MK Pelatihan Manajemen Media Massa

24 Nur Budiman Design/Lay outer Media MK Design grafis dan Multimedia

25 Zahra Marida Putri Spesialis Media Sosial Biro Humas dan Protokol Webinar yang terkait untuk meningkatkan Engagement Rate media sosial, serta membaca algortima dalam analisis media sosial di era saat ini Sub Bagian Kerja Sama Dalam Negeri

1 Lambang Pengelola humas dan media

massa HUMAS/ HUMAS KSDN Photografi, jurnalistik

2 Annisa Lestari Pengelola Media Center dan

Kemitraan Media HUMAS/ HUMAS KSDN

1. Pelatihan penyusunan SOP Tupoksi yang disertai dengan praktek (workshop) untuk menunjang kinerja.

2. Mengetahui cakupan media center di Mahkamah Konstitusi dengan workshop untum mengelolanya.

3. Pelatihan mengenai berbagai macam media massa yg dibutuhkan untuk keperluan publikasi MK dengan praktek manajemennya, terutama disaat krisis publikasi.

4. Pelatihan jurnalistik untuk meningkatkan kemampuan liputan dan dokumentasi dalam bentuk seminar/ workshop.

5. Pelatihan manajemen organisasi proses liputan dan dokumentasi di Mahkamah Konstitusi dengan seminar/workshop.

3 Widi Atmoko KSDN MANAJEMEN PERUBAHAN Penggunaan anggaran dlm kegiatan, pelatihan ms office, metode praktek

langsung

4 Yogi Djatnika Analis Hubungan Antar

Lembaga Subbagian Kerja Sama Dalam Negeri Diklat legal drafting, diklat keprotokolan, diklat kehumasan, diklat public speaking

Sub Bagian Sektap AACC 1 Olfiziana TH Analis Kerjasama Bilateral

dan Regional Sektap AACC/Bagian Sektap AACC dan KSLN diplomacy, english writing for business, interpreting, translating, public speaking

2 Fuad Subhan Penerjemah Bahasa Rusia Sektap AACC pelatihan penerjemahan dokumen resmi, desain grafis

Sub Bagian Kerjasama Luar Negeri

1 Sherly Octaviana Analis KSLN KSLN

Pelatihan diplomasi. Diselenggarakan dengan bekerjasama dengan Kemlu, meliputi segala kompetensi diplomat utk menunjang kebutuhan pertemuan internasional MK. Dilaksanakan setahun sekali, dengan durasi yg cukup sehingga tdk hanya formalitas saja

2 Wafda Afina Dianastuti Analis kerjasama luar negeri Sektap AACC dan Kerjasama Luar Negeri Penyusunan naskah resmi berbahasa Inggris, e.g: Memorandum of Understanding

Yuniar Widiastuti

Tenaga Penerjemah Bahasa

Inggris (PPNPN) KSLN/KSLN

Penerjemahan teks hukum; penulisan & penerjemahan teks berita, press release dll.; peliputan berita (meliputi: fotografi dll.)

Metode: jika bisa 1-on-1 secara praktek dengan melihat contoh teks-teks yang perlu diterjemahkan di KSLN dan Biro Humas (tidak hanya teori) Sub Bagian Tata Usaha Pimpinan

1 Niniek Widiyanti Sekretaris Hakim Kostitusi TUP Pelatihan Sekretaris

2 Yuniar Pramudiyarsi Pengadministrasi Umum

Dewan Etik Tata Usaha Pimoinan Pelayanan Pimpinan dan kepribadian

3 Hari Kusuma Yuda Tama Sekretaris Hakim Konstitusi TU Pimpinan Corporate sustainability

4 Iman Sudjudi Sekretaris Hakim Konstitusi Tata Usaha Pimpinan Problem solving

5 Didi Ahmadi Sekretaris Ketua MKRI Tata Usaha Pimpinan Publik speaking

6 Abdul munim wasi Sekretaris hakim Tu pimpinan Jhon robert power

Sub Bagian Protokol

1 Ade Kurniawan Pengelola keprotokolan Keprotokolan Yang mudah di mengerti saja kayanya

2 Donny Hazny Mourad Petugas protokol Keprotokolan Diklat keprotokolan agar bisa menyesuaikan standart keprotokolan

3 Prana Patrayoga Adiputra Protokol Protokol Keprotokolan dimasa pandemi covid 19. Sesuai dengan protokol kesehatan

yang dianjurkan.

4 Denny Feishal Petugas Protokol Protokol Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Bidang

Humas Dan Keprotokolan.

5 Syarief Hidayatullah Petugas Protokol Protokol Diklat Keprotokolan

6 Lutfi yudhistira Pelaksana Protokol

Bahasa inggris MICE

Pengamanan

public speaking, MC,

7 Dwi Hardisyah Bramantoro PPNPN Keprotokolan Protokol pelatihan keprotokolan

(6)

LAPORAN RENCANA PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI

BIRO HUMAS DAN PROTOKOL

A. Latar Belakang

Sumberdaya manusia merupakan faktor yang paling penting dan paling menentukan dalam setiap organisasi. Sumber daya manusia merupakan penentu jalan- tidaknya ataupun maju mundurnya organisasi. Sebaik apapun sistem yang telah disusun atau dilengkapi dan apapun sarana dan prasarana yang tersedia dalam organisasi, tanpa didukung oleh keberadaan sumberdaya manusia yang memiliki kemampuan yang memadai, maka berbagai kelengkapan tersebut tidak akan berarti banyak bagi keberadaan organisasi. Dengan sumberdaya manusia pula, sistem sarana dan prasarana yang ada dalam organisasi dapat terus disempurnakan, sesuai dengan perkembangan kebutuhan bagi percepatan menyelesaian tugas.

Oleh karena itu, suatu organisasi harus memiliki sumberdaya manusia yang

berkualitas sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan organisasi. Para ahli dibidang

manajemen sumberdaya manusia umumnya sependapat bahwa kualitas sumber daya

manusia, yang dapat membawa organisasi berhasildan sukses, ditentukan oleh

kompetensinya. Kompetensi merupakan karakteristik sikap dan perilaku yang efektif yang

akan menentukan kinerja unggul dalam pekerjaan. Kompetensi adalah alat dasar untuk

berkompetisi. Kompetensi aparatur sipil negara (ASN) berperan penuh dalam menjawab

tantangan dan perubahan zaman yang dinamis. Kompetensi tersebut dapat berpengaruh

(7)

dan berdampak buruk terhadap kinerja organisasi, apabila kompetensi yang dimiliki oleh ASN tidak dikembangkan. Untuk itu, kompetensi harus dimiliki ASN sebagai bekal dalam

‘berkompetisi’. Setelah seseorang menang berkompetisi, maka yang diwujudkan adalah kinerja. Kompetensi akan mendorong seseorang untuk memiliki kinerja terbaik sehingga dapat sukses dalam organisasi. Apabila menghendaki organisasi dapat berhasil, maka setiap organisasi harus dapat mengembangkan kompetensi para pegawainya.

Sebagaimana diketahui bahwa sejak bergulirnya reformasi, pemerintah terus memperbaiki/menyempurnakan peraturan di bidang kepegawaian yaitu dengan mengeluarkan Undang-Undang Nomor 43 Tahun1999 tentang Perubahan atas UU Nomor 8Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, dan diikuti dengan berbagai Peraturan Pemerintah pelaksanaannya. Pada Tahun 2014 Pemerintah kembali mengeluarkan undang-undang kepegawaian yang baru pengganti UU.No.43 Tahun 1999 yaitu Undang- Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Dalam UU.No.5 Tahun 2004 (pasal 70) ditegaskan : (1) setiap pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan untuk pengembangan kompetensi, antara lain melalui pendidikan dan pelatihan (diklat), kursus, seminar, dan penataran; (2) Dalam pengembangan kompetensi setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun rencana pengembangan kompetensi tahunan yang tertuang dalam rencana kerja anggaran tahunan instansi masing-masing.

Implementasi kebijakan pengembangan kompetensi aparatur ASN tersebut,

diharapkan dapat mewujudkan atau menciptakan ASN yang memiliki kompetensitinggi

dalam menjalankan tugas dan jabatan secara profesional. Untuk itu, sangat wajar apabila

pemerintah daerah memberikan perhatian yang memadai terhadap pengembangan

(8)

kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN/PNS) daerah baik dari segi perencanaan program, penyediaan sarana dan prasarana maupun anggaran yang memadai.

Tanggung jawab pendidikan dan pelatihan dalam sebuah organisasi berada pada seluruh komponen organisasi, pimpinan organisasi memiliki tanggung jawab atas penyampaian-penyampaian kebijakan umum dan prosedur-prosedur yang dibutuhkan dalam menerapkan program-program pelatihan, melakukan pengendalian administratif terhadap pelaksanaan program pelatihan.

Untuk mengembangkan kompetensi pegawai, setiap unit kerja hendaknya wajib menyusun rencana pengembangan kompetensi dalam rencana kerja anggaran tahunan dalam rangka pengembangan karier. Pengembangan karier pegawai, hendaknya harus mempertimbangkan kompetensi:

1. Kompetensi teknis yang diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan, pelatihan teknis fungsional dan pengalaman bekerja secara teknis.

2. Kompetensi manajerial yang diukur dari tingkat pendidikan, pelatihan struktural atau manajemen, dan pengalaman kepemimpinan.

3. Kompetensi social cultural yang diukur dari pengalaman kerja berkaitan dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku, dan budaya sehingga memiliki wawasan kebangsaan.

Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengembangan kompetensi pegawai Aparatur

Sipil Negara (ASN) pada dasarnya bertujuan untuk memastikan dan memelihara

kemampuan pegawai, sehingga memenuhi kualifikasi yang diprasyaratkan dan dapat

memberi konstribusi yang optimal bagi sebuah organisasi.

(9)

B. Dasar Hukum

1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil.

2. Undang-Undang ASN No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

3. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)

C. Hasil Evaluasi dan Tindak Lanjut

Upaya pengembangan kompetensi pegawai, dapat dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan, seminar, kursus, dan penataran. Pengembangan kompetensi harus dievaluasi oleh pejabat yang berwenang dan digunakan sebagai salah satu dasar dalam pengangkatan jabatan dan pengembangan karier.

Perlu dilakukan monitoring dan evaluasi secara berkala setiap bulan terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja. Setiap pegawai memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk diikutsertakan dalam pengembangan kompetensi dengan memperhatikan hasil penilaian kinerja dan penilaian kompetensi pegawai yang bersangkutan.

Dalam merencanakan pengembangan pegawai, perlu adanya koordinasi yang

cukup baik antara setiap unit kerja. Hal ini penting mengingat setiap unit kerja lebih

mengetahui kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai yang berada di unit kerja

tersebut. Dengan pengembangan yang terencana, maka organisasi memiliki pegawai

yang siap pakai pada saat dibutuhkan untuk suatu posisi, jabatan atau tugas tertentu.

(10)

Berdasarkan hal tersebut diatas, maka telah disusun suatu rencana kebutuhan pengembangan kompetensi yang didasarkan kepada pengelolaan kinerja sesuai dengan bidang tugas masing-masing pegawai, khususnya bagi seluruh Pegawai di Biro Humas dan Protokol, sebagaimana tabel berikut:

No Nama Jabatan Kinerja Pada SKP Kompetensi yang

Ingin dikembangkan

Jenis Pelatihan 1 Didi Ahmadi Sekretaris

Ketua

- Jumlah Konsep Surat/Nota Dinas/Memo

- Jumlah Kegiatan Monitoring tindak lanjut atas Disposisi Hakim

- Jumlah Laporan Kegiatan Dinas Pimpinan

Jumlah Laporan Tamu Pimpinan

- Mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan tata naskah dinas dan E- Office

- Mengembangkan kemampuan dalam layanan pimpinan

- Diklat Tata Naskah Dinas - Diklat Service

Exellent - Diklat

Pengelolaan E- Office

- Diklat Sekretaris

2 Rumaisha Sekretaris Wakil Ketua

Jumlah Laporan Tamu Pimpinan

Exellent - Diklat

- Diklat Sekretaris

3 Hari Kusuma

Yuda Tama Sekretaris Hakim

- Jumlah Laporan Tamu Pimpinan

Exellent - Diklat

- Diklat Sekretaris

4 Intan Yuri

Susanti Sekretaris Hakim

Exellent - Diklat

- Diklat Sekretaris

(11)

No Nama Jabatan Kinerja Pada SKP Kompetensi yang Ingin dikembangkan

Jenis Pelatihan - Jumlah Laporan Kegiatan Dinas

Pimpinan

- Jumlah Laporan Tamu Pimpinan 5 Iman

Sudjudi Sekretaris Hakim

Exellent - Diklat

- Diklat Sekretaris

6 Ninik

Widiyanti Sekretaris Hakim

Exellent - Diklat

- Diklat Sekretaris

7 Donny

Yuniarto Sekretaris Hakim

- Mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan tata naskah dinas dan E- OfficeMengembang kan kemampuan dalam layanan pimpinan

Exellent - Diklat

- Diklat Sekretaris

8 Abdul Mun'im

Wasi

Sekretaris Hakim

Mengembangkan kemampuan dalam layanan pimpinan

Exellent - Diklat

- Diklat Sekretaris

9 Haifa Arief

Lubis Sekretaris Hakim

- Mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan tata

- Diklat Tata Naskah Dinas

(12)

Jenis Pelatihan - Jumlah Kegiatan Monitoring

tindak lanjut atas Disposisi Hakim

naskah dinas dan E- Office

Mengembangkan kemampuan dalam layanan pimpinan

- Diklat Service Exellent - Diklat

- Diklat Sekretaris

10 Yuniar Pramudiyarsi

Sekretaris Dewan Etik

- Jumlah Kegiatan Monitoring tindak lanjut atas Disposisi Dewan Etik

- Mengembangkan kemampuan pembuatan laporan Dewan Etik

Exellent - Diklat

- Diklat Sekretaris

11 Prana Patrayoga

Petugas Protokol

- Laporan pelayanan protokol bandara

- Laporan pelayanan protokol kegiatan dalam kota - Laporan pelayanan protokol

kegiatan dalam gedung MK - Laporan pelayanan protokol

kegiatan daerah/luar kota - Laporan pelayanan protokol

Persidangan

- Laporan pelayanan Kunjungan MK

- Mengembangkan kemampuan Keprotokolan - Mengembangkan

kemampuan

keuangan perjalanan dinas

- Diklat Keprotokolan - Diklat

Pengelolaan Keuangan (Pertanggungja waban Perjalanan Dinas)

12 Ade Kurniawan

Petugas Protokol

Persidangan

kemampuan

13 Syarif Hidayatullah

Petugas Protokol

kegiatan daerah/luar kota

kemampuan

(13)

Jenis Pelatihan - Laporan pelayanan protokol

Persidangan

14 Denny Faishal

Petugas Protokol

Persidangan

kemampuan

Pengelolaan Keuangan (Pertanggungjaw aban Perjalanan Dinas)

15 Avicenna Nindya P

Petugas Protokol

Persidangan

kemampuan

16 Donny H Mourad

Petugas Protokol

Persidangan

kemampuan

17 Luthfi Yudhistira

Petugas Protokol

Persidangan

kemampuan

18 Dwi Bramantoro

Petugas Protokol

- Mengembangkan kemampuan Keprotokolan

- Diklat Keprotokolan

(14)

Jenis Pelatihan - Laporan pelayanan protokol

kegiatan dalam kota - Laporan pelayanan protokol

Persidangan

- Mengembangkan kemampuan

Diklat Pengelolaan Keuangan

(Pertanggungjawab an Perjalanan Dinas)

19 Dewi Pertiwi Petugas Protokol

Persidangan

kemampuan

20 Irvan Rusmin

Petugas Protokol

Persidangan

kemampuan

21 Fitri Yuliana Analis Publikasi

- Jumlah Laporan Persebaran Produk Publikasi Kehumasan - Laporan Rekap Triwulan Update

Diseminasi Putusan dan Perkembangan Perkara MK di Media Elektronik

- Laporan Rekap Triwulan Update Diseminasi Kegiatan MK di Media Elektronik

- Laporan Triwulan Program Publikasi MK

- Rata-Rata Waktu Upload Hasil Peliputan dan Pemberitaan Kegiatan Persidangan

- Rata-Rata Waktu Upload Hasil Peliputan dan Pemberitaan Kegiatan Non Sidang

- Mengembangkan kemampuan dalam analisis dan pengelolaan bahan publikasi, baik perencanaan, penyusunan, pencetakan, dan distribusi - Mengembangkan

kemampuan dalam peliputan dan pemberitaan kegiatan persidangan

- Diklat Manajemen Kehumasan - Diklat

Pengelolaan Berita - Diklat

Manajemen Media Sosial

22 Raisa Ayuditha Marsaulina

Analis Berita

- Laporan Rekap Triwulan Update Diseminasi Putusan dan

Perkembangan Perkara MK di Media Elektronik

Mengembangkan kemampuan dalam analisis dan pengelolaan berita

- Diklat Manajemen Kehumasan - Diklat P

(15)

Jenis Pelatihan - Laporan Rekap Triwulan Update

Diseminasi Kegiatan MK di Media Elektronik

- Laporan Triwulan Layanan Informasi dan Dokumentasi - Laporan Peningkatan

Kehumasan dan Keterbukaan Informasi Kepada Publik menuju Keterbukaan Informatif - Laporan Triwulan Update Media

Monitoring MK

- Diklat Penulisan Jurnalistik - Diklat

Manajemen Media Sosial

23 Annisa Lestari

Pengelola Media Center dan Kemitraan Media

- Jumlah Laporan Triwulan Update Informasi Kegiatan Persidangan dan Non Sidang ke Media MK

Mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan media center dan hubungan dengan media

pengelolaan media (pengelolaan media center, manajemen publikasi, pengembangan media sosial)

24 Andhini Sayu Fauzia

25 Lambang Tri Sulistyo

pengelolaan

(16)

Jenis Pelatihan - Laporan Rekap Triwulan Update

Diseminasi Putusan dan Perkembangan Perkara MK di Media Elektronik

media (pengelolaan media center, manajemen publikasi, pengembangan media sosial)

26 Tiara Agustina

27 Muhammad Halim

Analis Sistem Informasi dan Desiminasi Hukum

Perkembangan

- MK di Media Elektronik Laporan Rekap Triwulan Update

Diseminasi Kegiatan MK di Media Elektronik

- Rata-Rata Waktu Upload Hasil Peliputan dan Pemberitaan Kegiatan Non Sidang - Laporan Peningkatan

Kehumasan dan Keterbukaan Informasi Kepada Publik Berbasis IT

Memgembangkan kemampuan dalam mengelola system informasi kehumasan dan penyebarluasan informasi melalui berbagai media sosialisasi dan laman MK

- Diklat pengelolaan media (pengelolaan media center, manajemen publikasi, pengembangan media sosial) - Diklat Sistem

Informasi Kehumasan

28 Hendra Kusuma

PPNPN Publikasi Tenaga Operator Persidangan

- Melakukan perawatan peralatan teknik di ruang sidang panel dan ruang sidang pleno Mahkamah Konstitusi;

- Mempersiapkan seluruh perangkat audio video di ruang kontrol dan memastikan semua peralatan bekerja

Mengembangkan kemampuan dalam pengoperasian dan penanganan trouble shooting peralatan persidangan

pelatihan

pengoperasian dan penanganan trouble shooting peralatan persidangan

(17)

Jenis Pelatihan dengan baik 2 (dua) jam

sebelum sidang berlangsung;

- Monitoring persidangan selama sidang berlangsung di ruang sidang panel dan ruang sidang pleno Mahkamah Konstitusi;

- Operator kamera dan merekam audio-video selama persidangan berlangsung - Setting audio secara

keseluruhan baik microphone delegate, mixer dan amplifier, untuk keperluan persidangan baik Panel, Pleno dan Persidangan Jarak Jauh;

- Editing video persidangan maupun rekaman acara lainnya yang diselenggarakan di Mahkamah Konstitusi; - Menyusun laporan bulanan secara berkala yang berisi kegiatan harian beserta output yang telah dicapai dalam satu bulan setiap bulannya.

29 Nur Khafid PPNPN Publikasi Tenaga Operator Persidangan

- Mempersiapkan seluruh perangkat audio video di ruang kontrol dan memastikan semua peralatan bekerja dengan baik 2 (dua) jam sebelum sidang berlangsung;

- Editing video persidangan maupun rekaman acara lainnya yang diselenggarakan di Mahkamah Konstitusi; - Menyusun laporan bulanan secara berkala yang berisi

pelatihan

(18)

Jenis Pelatihan kegiatan harian beserta output

yang telah dicapai dalam satu bulan setiap bulannya.

30 Yok Banu PPNPN Publikasi Tenaga Operator Persidangan

- Mempersiapkan seluruh perangkat audio video di ruang kontrol dan memastikan semua peralatan bekerja dengan baik 2 (dua) jam sebelum sidang berlangsung;

- Editing video persidangan maupun rekaman acara lainnya yang diselenggarakan di Mahkamah Konstitusi; - Menyusun laporan bulanan secara berkala yang berisi kegiatan harian beserta output yang telah dicapai dalam satu bulan setiap bulannya.

pelatihan

31 Agung Sumarna

PPNPN Publikasi Tenaga Kamera Person

- Melakukan pendokumentasian kegiatan Mahkamah Konstitusi sesuai pembagian tugas yang akan ditentukan kemudian oleh Subbagian Hubungan

Masyarakat.

- Mendokumentasikan hasil pekerjaan dalam bentuk softcopy dan hardcopy disimpan di tempat yang diatur oleh pihak pertama dengan prinsip mudah diakses untuk pelayanan publik.

- Menyusun laporan bulanan secara berkala yang berisi kegiatan harian beserta output yang telah dicapai dalam satu bulan setiap bulannya.

Memiliki keahlian fotografi agar dapat merekam dengan baik dengan teknik kamera lanjutan, memiliki kemampuan dalam pengaturan lighting photo dan video

Pelatihan Fotografi

(19)

Jenis Pelatihan

32 Hamdi PPNPN

Publikasi Tenaga Kamera Person

Masyarakat.

- Mendokumentasikan hasil pekerjaan dalam bentuk softcopy dan hardcopy disimpan di tempat yang diatur oleh pihak pertama dengan prinsip mudah diakses untuk pelayanan public - Menyusun laporan bulanan

secara berkala yang berisi kegiatan harian beserta output yang telah dicapai dalam satu bulan setiap bulannya.

Pelatihan Fotografi

33 Hendy Prasetya

PPNPN Publikasi Tenaga Kamera Person

Masyarakat.

- Mendokumentasikan hasil pekerjaan dalam bentuk softcopy dan hardcopy disimpan di tempat yang diatur oleh pihak pertama dengan prinsip mudah diakses untuk pelayanan public - Menyusun laporan bulanan

secara berkala yang berisi kegiatan harian beserta output yang telah dicapai dalam satu bulan setiap bulannya.

Pelatihan Fotografi

34 Hermanto PPNPN Publikasi Tenaga Penata Desain Grafis

- Melakukan penataletakan (layout) naskah majalah, putusan dan bahan publikasi Mahkamah Konstitusi lainnya

- Menyusun rancangan (desain) bahan publikasi Mahkamah Konstitusi sesuai penugasan yang diberikan oleh Subbagian Hubungan Masyarakat - Mendokumentasikan hasil

pekerjaan dalam bentuk softcopy dan hardcopy disimpan di tempat yang diatur oleh pihak pertama dengan prinsip mudah diakses untuk pelayanan publik.

Mengembangkan kemampuan multimedia seperti desain grafis, infografis untuk majalah dan web, permodelan 3D, animasi dan editing film

- Pelatihan Desain Grafis - Pelatihan

Pengelolaan Multimedia

35 Nur Budiman

PPNPN Publikasi Tenaga Penata Desain Grafis

- Menyusun rancangan (desain) bahan publikasi Mahkamah Konstitusi sesuai penugasan

Mengembangkan kemampuan multimedia seperti desain grafis, infografis untuk majalah dan web, permodelan 3D,

(20)

Jenis Pelatihan yang diberikan oleh Subbagian

Hubungan Masyarakat - Mendokumentasikan hasil

animasi dan editing film

36 Rudi PPNPN

Publikasi Tenaga Penata Desain Grafis

37 Teguh Birawa

PPNPN Publikasi Tenaga Penata Desain Grafis

38 Ilham Wiryadi

PPNPN Publikasi Tenaga Reporter

- Melakukan peliputan kegiatan Mahkamah Konstitusi sesuai pembagian tugas yang - Menyampaikan naskah hasil

liputan kegiatan sidang dan non sidang kepada editor paling lambat 3 (tiga) jam setelah kegiatan selesai.

Mengembangkan kemampuan dalam melakukan peliputan dan pendokumentasian kegiatan Mahkamah Konstitusi

Pelatihan Jurnalistik

39 Bambang Panji Erawan

PPNPN Publikasi

- Melakukan peliputan kegiatan Mahkamah Konstitusi sesuai pembagian tugas yang

Mengembangkan kemampuan dalam melakukan peliputan

(21)

Jenis Pelatihan Tenaga

Reporter

- Menyampaikan naskah hasil liputan kegiatan sidang dan non sidang kepada editor paling lambat 3 (tiga) jam setelah kegiatan selesai.

dan pendokumentasian kegiatan Mahkamah Konstitusi

40 Bayu Wicaksono

PPNPN Publikasi Tenaga Reporter

- Melakukan peliputan kegiatan Mahkamah Konstitusi sesuai pembagian tugas yang - Menyampaikan naskah hasil

liputan kegiatan sidang dan non sidang kepada editor paling lambat 3 (tiga) jam setelah kegiatan selesai.

Mengembangkan kemampuan dalam melakukan peliputan dan pendokumentasian kegiatan Mahkamah Konstitusi

41 Ifa Dwi Septiani

PPNPN Pubikasi Tenaga Fotografer

Masyarakat.

Pelatihan Fotografi

42 Ilham Erwin PPNPN Publikasi Tenaga Spesial Media Sosial

- Menyusun perencanaan editorial konten bulanan - Mengumpulkan dan

memverifikasi data dalam setiap pembuatan konten - Membuat konten kegiatan

sidang dan non sidang dan mengunggahnya untuk seluruh saluran media sosial

Mahkamah Konstitusi

Mengembangkan kemampuan dalam membuat konten terkait dengan Mahkamah Konstitusi di Media Sosial

- Diklat Pengelolaaan Media Sosial - Pelatihan

tentang MK dan Hukum acara MK (yang dibutuhkan dalam dasar penyusunan konten) 43 Zahra

Marida Putri

PPNPN Publikasi Tenaga Spesial Media Sosial

- Menyusun perencanaan editorial konten bulanan - Mengumpulkan dan

memverifikasi data dalam setiap pembuatan konten

Mengembangkan kemampuan dalam membuat konten terkait dengan Mahkamah Konstitusi di Media Sosial

- Diklat Pengelolaaan Media Sosial - Pelatihan

tentang MK dan Hukum

(22)

Jenis Pelatihan - Membuat konten kegiatan

sidang dan non sidang dan mengunggahnya untuk seluruh saluran media sosial

Mahkamah Konstitusi

acara MK (yang dibutuhkan dalam dasar penyusunan konten) 44 M Hidayat

Sabar

PPNPN Publikasi Tenaga Perekayasa Audio Video

Masyarakat.

- Menyerahkan dokumentasi hasil kegiatan peliputan berupa video dan/atau foto yang telah disunting kepada Subbagian Hubungan Masyarakat untuk diunggah ke laman Mahkamah Konstitusi.

- Mengkoordinasikan pelaksanaan program penatalaksanaan audio video peliputan dan dokumentasi Mahkamah Konstitusi.

- Mengkoordinasikan

pelaksanaan program peliputan dan dokumentasi video Mahkamah Konstitusi.

Mengembangkan kemampuan terkait dengan pengelolaan audio video advance dengan teknologi terbaru

Pelatihan

pengelolaan audio video advance dengan teknologi terbaru

45 M Nur PPNPN

Publikasi Tenaga Penyunting Video

- Melakukan penyuntingan (editing) video dokumentasi kegiatan Mahkamah Konstitusi dan video bahan publikasi lain sesuai pembagian tugas yang akan ditentukan kemudian oleh Subbagian Hubungan Masyarakat.

- Mengkoordinasikan pelaksanaan program peliputan dan dokumentasi video Mahkamah Konstitusi.

- Menyampaikan hasil sunting video kepada PIHAK PERTAMA untuk diunggah pada laman Mahkamah Konstitusi.

- - Mendokumentasikan hasil pekerjaan dalam bentuk softcopy dan hardcopy

Mengembangakan kemampuan dalam editing video dengan aplikasi dan teknologi terbaru yang lebih mudah, lebih baik dan lebih cepat

Pelatihan editing video dengan aplikasi dan teknologi terbaru yang lebih mudah, lebih baik dan lebih cepat

(23)

Jenis Pelatihan disimpan di tempat yang

diatur oleh pihak pertama dengan prinsip mudah diakses untuk pelayanan publik.

46 Yuwandi PPNPN Publikasi Tenaga Penyunting Video

- Melakukan penyuntingan (editing) video dokumentasi kegiatan Mahkamah Konstitusi dan video bahan publikasi lain sesuai pembagian tugas yang akan ditentukan kemudian oleh Subbagian Hubungan Masyarakat.

- Mengkoordinasikan pelaksanaan program peliputan dan dokumentasi video Mahkamah Konstitusi.

- Menyampaikan hasil sunting video kepada PIHAK PERTAMA untuk diunggah pada laman Mahkamah Konstitusi.

Mengembangakan kemampuan dalam editing video dengan aplikasi dan teknologi terbaru yang lebih mudah, lebih baik dan lebih cepat

Pelatihan editing video dengan aplikasi dan teknologi terbaru yang lebih mudah, lebih baik dan lebih cepat

47 Nano Tresna PPNPN Publikasi Tenaga Penyusun Naskah

- Menyusun naskah majalah Konstitusi dan bahan publikasi lainnya sesuai pembagian tugas yang akan ditentukan kemudian oleh Subbagian Hubungan Masyarakat.

- Menyampaikan naskah hasil liputan kegiatan sidang dan non sidang kepada editor paling lambat 3 (tiga) jam setelah kegiatan selesai,

- Mendokumentasikan hasil pekerjaan dalam bentuk softcopy dan hardcopy disimpan di tempat yang diatur oleh pihak pertama dengan prinsip mudah diakses untuk pelayanan public

Mengembangkan kemampuan menyusun konten naskah pada majalah, laman MK dan laporan tahunan MK

Pelatihan Jurnalistik dan Pelatihan Penulisan Berita Advance

48 Sri Pujianti PPNPN Publikasi Tenaga Penyusun Naskah

- Menyampaikan naskah hasil liputan kegiatan sidang dan non sidang kepada editor paling

Pelatihan Jurnalistik dan Pelatihan Penulisan Berita Advance

(24)

Jenis Pelatihan lambat 3 (tiga) jam setelah

kegiatan selesai,

- Mendokumentasikan hasil pekerjaan dalam bentuk softcopy dan hardcopy disimpan di tempat yang diatur oleh pihak pertama dengan prinsip mudah diakses untuk pelayanan public 49 Utami

Argawati

PPNPN Publikasi Tenaga Penyusun Naskah

- Menyampaikan naskah hasil liputan kegiatan sidang dan non sidang kepada editor paling lambat 3 (tiga) jam setelah kegiatan selesai,

- Mendokumentasikan hasil pekerjaan dalam bentuk softcopy dan hardcopy disimpan di tempat yang diatur oleh pihak pertama dengan prinsip mudah diakses untuk pelayanan public

Pelatihan Jurnalistik dan Pelatihan Penulisan Berita

50 Nur Rosikin PPNPN Publikasi Tenaga Editor Naskah Senior

- -Menyelesaikan penyuntingan naskah hasil hasil peliputan kegiatan sidang dan non sidang paling lambat 1 (satu) jam setelah menerima naskah dari penulis.

- Menyerahkan hasil penyuntingan naskah kepada Subbagian Hubungan Masyarakat untuk diunggah ke laman Mahkamah Konstitusi.

- Melakukan penyuntingan naskah bahan publikasi lain yang diberikan oleh Subbagian Hubungan Masyarakat.

Mengembangkan kemampuan menyusun editing naskah pada majalah, laman MK dan laporan tahunan MK

Pelatihan

Jurnalistik, editing naskah dan

Pelatihan Penulisan Berita Advance

51 Lulu Anjarsari

PPNPN Publikasi Tenaga Editor

- Menyusun naskah majalah Konstitusi dan bahan publikasi lainnya sesuai pembagian tugas yang akan ditentukan kemudian

Mengembangkan kemampuan menyusun editing naskah pada majalah, laman MK

Pelatihan

Jurnalistik, editing naskah dan

(25)

Jenis Pelatihan Naskah

Senior

oleh Subbagian Hubungan Masyarakat.

- -Menyelesaikan penyuntingan naskah hasil hasil peliputan kegiatan sidang dan non sidang paling lambat 1 (satu) jam setelah menerima naskah dari penulis.

- Menyerahkan hasil penyuntingan naskah kepada Subbagian Hubungan Masyarakat untuk diunggah ke laman Mahkamah Konstitusi.

- Melakukan penyuntingan naskah bahan publikasi lain yang diberikan oleh Subbagian Hubungan Masyarakat.

dan laporan tahunan MK

Pelatihan Penulisan Berita Advance

52 R. Widjaya Saputra

PPNPN Publikasi Tenaga Video Library

- Melakukan penatausahaan video dokumentasi kegiatan

Mahkamah Konstitusi sesuai jenis dan kategorisasi yang ditentukan oleh Subbagian Hubungan Masyarakat.

- Melakukan perekaman kegiatan Mahkamah Konstitusi yang disiarkan oleh media elektronik sebagai bagian dari dokumentasi kegiatan Mahkamah Konstitusi sesuai penugasan yang diberikan oleh Subbagian Hubungan Masyarakat

- Menyerahkan hasil perekaman yang telah disunting video kepada Subbagian Hubungan Masyarakat.

- Melakukan dukungan dokumentasi foto dan video kegiatan Mahkamah Konstitusi

Mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan dokumentasi audio dan video

Pelatihan pengelolaan arsip elektronik

53 Fuad Subhan PPNPN Publikasi Tenaga Penerjemah Bahasa Rusia

- Laporan penerjemahan informasi konstitusi

- Penerjemahan ikhtisar putusan - Penerjemahan berita

- Persentase pelaksanaan tugas lain yang berkaitan dengan internasionalisasi Mahkamah Konstitusi

Mengembangkan kemampuan dalam menyusun berita dalam bahasa Rusia Hukum

Pelatihan Advance Penyusunan Berita, khususnya bahasa Rusia Hukum

54 Yuniar Widiastuti

PPNPN Publikasi Tenaga Penerjemah

- Laporan Penerjemahan informasi konstitusi

Mengembangkan kemampuan dalam menyusun berita

Pelatihan Advance Penyusunan Berita, khususnya bahasa Inggris Hukum

(26)

Jenis Pelatihan Bahasa

Inggris

- Penerjemahan Berita Sidang dan Non Sidang dalam en.mkri.id

- Durasi penerjemahan berita sidang dan non sidang yang sesuai SOP

- Persentase pelaksanaan tugas lain yang berkaitan dengan internasionalisasi Mahkamah Konstitusi

dalam bahasa Inggris Hukum

55 Yogi Djatnika

Analis Hubungan Antar Lembaga

- Telaahan Permohonan Kerja Sama Dalam Negeri - Pelaksanaan Kegiatan Kerja

Sama Dalam Negeri - Jumlah Laporan Triwulan

Kegiatan Kerja Sama Dalam Negeri dan Hubungan Antar Lembaga

Mengembangkan kemampuan dalam melakukan analisis kerjasama, mereview dan

mengevaluasi pelaksanaan

kerjasama, melakukan analisis

terhadap substansi perjanjian sesuai dengan kebutuhan MK,

serta mengelola database informasi dan perjanjian kerjasama

Pelatihan

penyusunan naskah kerjasama dan analisis hubungan antar lembaga

56 Adam Tansyah

Analis Hubungan Antar Lembaga

serta mengelola database informasi dan perjanjian kerjasama

Pelatihan

57 Widi Atmoko

Pengelola Bahan Kerjasama Teknik Dalam

Pelatihan

(27)

Jenis Pelatihan serta mengelola

database informasi dan perjanjian kerjasama 58 Sherli

Octaviana Sari

Analisis Kerjasama Luar Negeri

- Jumlah laporan triwulan pengelolaan kerjasama luar negeri.

- Jumlah laporan semester analisis, evaluasi dan

pengembangan kerjasama luar negeri.

- Jumlah laporan penyelenggaraan kegiatan internasional

Mengembangkan kemampuan diplomasi dan negoisasi serta analisis kerjasama luar negeri

Pelatihan Diplomasi dan Public Speaking (tata pergaulan, negosiasi, komunikasi) dan analisis kerjasama luar negeri 59 Wafda

Afina Dianastuti

Analisis Kerjasama Luar Negeri

- Jumlah laporan triwulan pengelolaan kerjasama luar negeri.

- Jumlah laporan semester analisis, evaluasi dan

pengembangan kerjasama luar negeri.

- Jumlah laporan penyelenggaraan kegiatan internasional

Pelatihan Diplomasi dan Public Speaking (tata pergaulan, negosiasi, komunikasi) dan analisis kerjasama luar negeri 60 Olfiziana Analis

Kerjasama Bilateral dan Regional

- Jumlah Laporan Semester perencanaan dan koordinasi dengan negara-negara calon anggota AACC

- Jumlah Laporan Semester perencanaan, evaluasi, dan pengembangan kerjasama dengan negara-negara anggota AACC.

Pelatihan Diplomasi dan Public Speaking (tata pergaulan, negosiasi, komunikasi) dan analisis kerjasama luar negeri

(28)