• Tidak ada hasil yang ditemukan

Hubungan motivasi kerja, pengalaman kerja, dan iklim kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada perusahaan gerabah Kasongan Bantul.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Hubungan motivasi kerja, pengalaman kerja, dan iklim kerja dengan produktivitas kerja karyawan : studi kasus pada perusahaan gerabah Kasongan Bantul."

Copied!
148
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 3.4  Variabel Iklim Kerja
Tabel 3.5 Tabel Hasil Pengujian Validitas
Tabel 3.9 Tabel Hasil Pengujian Reliabilitas Variabel
Tabel 4.3 Intepretasi Variabel Motivasi Kerja
+7

Referensi

Dokumen terkait

Selain perbaikan yang mungkin dapat dilakukan pada faktor manusia, seharusnya dilakukan juga berbagai perbaikan pada sarana dan prasarana penunjang sehingga menghindarkan

Karena nilai Fhitung > Ftabel (46,248>2,460), maka hipotesis lima diterima yang berarti secara bersama-sama (simultan) terdapat pengaruh signifikan dari

[r]

isF*mbfu^pde.k]&tr.

Info selengkapnya dapat dibaca pada halaman 30 For details refer to page 30.. Info selengkapnya dapat dibaca pada halaman 304 - 308 For details refer to page 304

[r]

Namun demikian, enzim yang mensintesa DNA tidak dapat memulai sintesis polinukleotida; enzim ini hanya mampu menambahkan nukleotida pada ujung dari rantai yang sudah ada yaitu

Pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan Perundang- undangan bagi setiap warga