Abstrak. Kata Kunci: Karakteristik pekerjaan, penempatan, gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan
Teks penuh
Dokumen terkait
Pada prinsipnya pemimpin bersikap menyerahkan pada bawahan (Hasibuan, 2012, p. Penjelasan ciri-ciri gaya kepemimpinan: a. Gaya kepemimpinan otoriter, pemimpin
Dalam gaya kepemimpinan demokratis pemimpin mengutamakan hubungan antar manusia yaitu hubungan antara bawahan dan atasan yang memiliki tujuan untuk meningkatkan
Kemudian menurut pendapat Thoha (2007) dijelaskan bahwa gaya kepemimpinan merupakan cara yang dihgunakan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi bawahan agar
Perilaku pemimpin inspirasional menurut Yukl (1989), pemimpin dapat memberi antusiasme bawahan terhadap tugas-tugas kelompok dan mengatakan hal-hal yang menimbulkan
Kepemimpinan merupakan cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi
Paulo sebaiknya gaya kepemimpinan transaksional lebih ditekankan seperti mengawasi dengan ketat pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan dan melakukan pembetulan atau koreksi
Sedangkan secara parsial, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan persentase pengaruh sebesar 4,82%, sedangkan motivasi berpengaruh terhadap
Menurut Rivai 2016:42 mengatakan gaya kepemimpinan merupakan sekumpulan ciri yang dimiliki pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya agar apa yang menjadi tujuan organisasi dapat tercapai
