PENEMPATAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE
HUNGARIAN PADA IVAN CUSTOM
Hilman Firmansah, Budi Sulistyo, SE., MM.
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2008
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : penempatan karyawan
Abstraksi :
gunadarma 10205594 ssm fe
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Sebelum mengikuti kegiatan ini koperasi ini tidak dapat bekerja secara efektif dan efisien dan setelah diadakannya kegiatan ini cara kerja para karyawan dapat berubah menjadi lebih
Penulisan ilmiah ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur penempatan karyawan yang selama ini siterapkan pada USAHA KONVEKSI MAS JUNI dan apakah dengan diterapkan
maka dapat disimpilksan bahwa penilaian terhadap karyawan sudah optimal dan penggunaan metode Hungarian dalam penempatan karyawan berdasarkan kemapuan kerja sudah sesuai dengan
Perhitungan harga jual dengan menggunakan metode ini menghasilkan perhitungan harga jual lebih akurat dan terjamin kebenarannya dibandingkan dengan perhitungan harga jual yang
Asuransi Jasa Tania, Tbk, dapat disimpulkan bahwa metode Early Warning System kurang efektif dalam menilai sehat atau tidak suatu perusahaan asuransi kerugian, karena metode ini
Dan tujuan dilakukan analisis adalah untuk menghindari keterlanjutan kinerja para pegawai yang kurang efisien dan efektif sehingga membuat kinerja perusahaan tidak baik dan
setelah melakukan penulisan, maka dapat disimpulkan bahwa perusahaan telah menjalankan hasil laba yang tidak baik dalam memeicu kinerja karyawan serta return on investment
Simpulan yang dapat ditarik dari analisis yang dilakukan adalah terdapat hambatan-hambatan untuk Just In Time Purchasing sehingga tidak dapat dilakukan secara efektif dan untuk
