Teks penuh
Pery Setiarsah, Lisna kustamtinah, SE, MM
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2007
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : penempatan karyawan
Abstraksi :
Dokumen terkait
Hasil yang didapat dari penelitian adalah dengan menggunakan metode penugasan, perusahaan dapat menempatkan karyawannya sesuai dengan keterampilan dan keahlian dalam melakukan
Penulis menggunakan metode penugasan yang minimisasi pada JOHNY ANDREAN TRAINING SALON untuk meminimalkan kerugian berupa biaya yang ditimbulkan oleh karyawannya. Data yang
Penulisan ilmiah ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur penempatan karyawan yang selama ini siterapkan pada USAHA KONVEKSI MAS JUNI dan apakah dengan diterapkan
Kesimpulan yang dapat diambil adalah penempatan salesman sebelum menggunakan penugasan metode Hungarian menghasilkan pendapatan sebesar Rp 758.736.000 sedangkan setelah
Dalam masalah penempatan tenaga kerja ini, tujuan yang hendak dicapai adalah berusaha untuk menjadwalkan setiap pekerjaan pada tenaga kerja dengan sedemikian rupa, sehingga
Perhitungan Metode Cost Plus Pricing dengan pendekatan Full Costing menggolongkan biaya kedalam biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, biaya overhead pabrik( BOP),
Tujuan penulisan ilmiah ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya selisih biaya tenaga kerja langsung standar dengan biaya tenaga kerja sesungguhnya dengan menggunakan metode
Penulisan ini dimaksudkan untuk mengetahui selisih biaya tenaga kerja langsung standar dengan biaya tenaga kerja langsung sesungguhnya dengan menggunakan metode dua selisih dan
