Teks penuh
Yuliana Laura, Tri Wahyu Retno Ningsih, SS, M
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2008
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : penempatan karyawan
Abstraksi :
Dokumen terkait
Metode Hungarian adalah suatu metode yang digunakan untuk menyelesaikan masalah penugasan (assignment problem) dimana jumlah yang ditugaskan harus sama dengan jumlah tugas yang
Setiap sumber daya harus di tugaskan hanya untuk satu jenis pekerjaan, sehingga didapatkan waktu produksi yang minimal. Dari metode Hungarian tersebut, menunjukan bahwa
Penulis menduga bahwa penempatan tenaga kerja pada Perusahaan konfeksi Idaman selama ini belum memberikan penugasan yang optimal, sehingga biaya penugasan yang ditanggung
Setelah dilakukan penganalisisan data yang didapat dari PD HADI MULYA, maka dalam penempatan karyawannya pada daerah pemasaran dengan menggunakan metode Hungarian, dapat
Hasil yang didapat dari penelitian adalah dengan menggunakan metode penugasan, perusahaan dapat menempatkan karyawannya sesuai dengan keterampilan dan keahlian dalam melakukan
Untuk itu permasalahan yang diangkat adalah sejauh mana cara pendistribusian kerupuk secara teratur dan terorganisir dengan menggunakan penerapan metode Hungarian dalam penugasan
Dengan melakukan pendekatan terhadap penempatan tenaga kerja menggunakan metode penugasan, penulis dapat menganalisis bagaimana penempatan tenaga kerja yang dilakukan oleh Bengkel
Hasil yang di peroleh dari penelitian dengan menggunakan metode penugasan, Batavia Bakery dapat menempatkan karyawannya sesuai dengan kapasitasnya masing- masing sehingga
