Teks penuh
Melati Kartika Sari, Ade Rachmawati SE.,MM
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2009
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : penempatan karyawan
Abstraksi :
Dokumen terkait
Untuk itu permasalahan yang diangkat adalah sejauh mana cara pendistribusian kerupuk secara teratur dan terorganisir dengan menggunakan penerapan metode Hungarian dalam penugasan
Penulis menggunakan metode penugasan yang minimisasi pada JOHNY ANDREAN TRAINING SALON untuk meminimalkan kerugian berupa biaya yang ditimbulkan oleh karyawannya. Data yang
Berdasarkan perhitungan dengan metode penugasan atau Hunggarian Methode, diperoleh waktu produksi selama 410 menit / unit, sehingga untuk memproduksi 20 unit lemari, perusahaan
Cipta Karya Putri Pratama adalah untuk mengetahui seberapa besar waktu bisa ditekan untuk mendapatkan hasil yang optimal, penulis dalam menghitung waktu produksi menggunakan
Adira dinamika Multi Finance Cabang Cirebon pada bagian Credit Marketing Officer (CMO) dilihat dari produktivitas karyawan operasionalnya, menunjukan bahwa penugasan dengan
maka dapat disimpilksan bahwa penilaian terhadap karyawan sudah optimal dan penggunaan metode Hungarian dalam penempatan karyawan berdasarkan kemapuan kerja sudah sesuai dengan
Tujuan penelitian untuk mengetahui pelaksanaan penempatan kerja pegawai yang dilakukan dapat menghasilkan oiptimal waktu mempergunakan Metode Penugasan dan menguji kembali
Hasil yang di peroleh dari penelitian dengan menggunakan metode penugasan, Batavia Bakery dapat menempatkan karyawannya sesuai dengan kapasitasnya masing- masing sehingga
