Teks penuh
Hani Ayuning Tias, Lisna Kustamtinah SE, MM
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2008
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci : penempatan karyawan
Abstraksi :
Dokumen terkait
Untuk itu permasalahan yang diangkat adalah sejauh mana cara pendistribusian kerupuk secara teratur dan terorganisir dengan menggunakan penerapan metode Hungarian dalam penugasan
Penulis menggunakan metode penugasan yang minimisasi pada JOHNY ANDREAN TRAINING SALON untuk meminimalkan kerugian berupa biaya yang ditimbulkan oleh karyawannya. Data yang
Penulis mencoba menerapkan metode penugasan pada masalah penempatan karyawan berdasarkan waktu penyelesaian pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan Djati Jepara Furniture, sebagai
Berdasarkan perhitungan dengan metode penugasan atau Hunggarian Methode, diperoleh waktu produksi selama 410 menit / unit, sehingga untuk memproduksi 20 unit lemari, perusahaan
Adira dinamika Multi Finance Cabang Cirebon pada bagian Credit Marketing Officer (CMO) dilihat dari produktivitas karyawan operasionalnya, menunjukan bahwa penugasan dengan
maka dapat disimpilksan bahwa penilaian terhadap karyawan sudah optimal dan penggunaan metode Hungarian dalam penempatan karyawan berdasarkan kemapuan kerja sudah sesuai dengan
Dari hasil perhitungan dengan menggunakan metode penugasan pada tabel optimal diperoleh jika perusahaan ingin memperoleh keuntungan maksimal, maka perusahaan harus menempatkan
Tujuan penelitian untuk mengetahui pelaksanaan penempatan kerja pegawai yang dilakukan dapat menghasilkan oiptimal waktu mempergunakan Metode Penugasan dan menguji kembali
