ANALISIS PENEMPATAN KARYAWAN PADA PD. SELERA
Donny Harmindo, Estiningsih, SE, MM
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2009
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci :
Abstraksi :
gunadarma 10201547 ssm fe
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil pengamatan dari hasil analisis yang dilakukan terhadap USAHA HOME INDUSTRI KUE Ibu Suharto, menunjukan bahwa penugasan dengan metode Hungarian lebih optimal karena
Hasil pengamatan dari analisis yang dilakukan terhadap perusahaan Industri Garment COUNTRY JEANS, menunjukan bahwa penugasan dengan menggunakan metode Hungarian lebih optimal
Hal ini berarti karyawan iwan di tugaskan untuk pengiriman kue ke daerah Sukoharjo dengan waktu 50 menit, karyawan Budi di tugaskan untuk mengirim kue ke daerah Karanganyar dengan
Setiap perusahaan yang menghasilkan produk (perusahaan yang menyelenggarakan proses produksi) akan melakukan persediaan bahan baku sebagai penunjang proses produksi dalam
Hasil pengamatan dari analisa yang dilakukan terhadap SubKontraktor Hartono, menunjukan bahwa penugasan dengan metode Hungarian lebih optimal karena dapat meminimalkan waktu
Dalam masalah penempatan tenaga kerja ini, tujuan yang hendak dicapai adalah berusaha untuk menjadwalkan setiap pekerjaan pada tenaga kerja dengan sedemikian rupa, sehingga
Audit sumber daya manusia adalah pemeriksaan dan penilaian secara sistematis, objektif dan terdokumentasi terhadap fungsi organisasi yang terpengaruh oleh manajemen sumber daya
Didalam perusahaan diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dalam pekerjaannya, penempatan sumber daya manusia yang tepat sesuai dengan keahliannya itu sangat diperlukan
