PENEMPATAN KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN
METODE HUNGARIAN PADA PT. ANGELINA CHILDREN
WEAR
Agung Iman Darmawan, Sulastri, SE.,MM.
Penulisan Ilmiah, Fakultas Ekonomi, 2007
Universitas Gunadarma
http://www.gunadarma.ac.id
kata kunci :
Abstraksi :
gunadarma 10203040 ssm fe
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Setiap sumber daya harus di tugaskan hanya untuk satu jenis pekerjaan, sehingga didapatkan waktu produksi yang minimal. Dari metode Hungarian tersebut, menunjukan bahwa
Penulis menggunakan metode penugasan yang minimisasi pada JOHNY ANDREAN TRAINING SALON untuk meminimalkan kerugian berupa biaya yang ditimbulkan oleh karyawannya. Data yang
Tujuan yang ingin dicapai dalam masalah penugasan adalah berusaha untuk mengalokasikan sejumlah sumber daya untuk jumlah saja pekerjaan pada biaya total yang optimal dan dibuat
Berdasarkan perhitungan dengan metode penugasan atau Hunggarian Methode, diperoleh waktu produksi selama 410 menit / unit, sehingga untuk memproduksi 20 unit lemari, perusahaan
Kesimpulan yang dapat diambil adalah penempatan salesman sebelum menggunakan penugasan metode Hungarian menghasilkan pendapatan sebesar Rp 758.736.000 sedangkan setelah
Adira dinamika Multi Finance Cabang Cirebon pada bagian Credit Marketing Officer (CMO) dilihat dari produktivitas karyawan operasionalnya, menunjukan bahwa penugasan dengan
maka dapat disimpilksan bahwa penilaian terhadap karyawan sudah optimal dan penggunaan metode Hungarian dalam penempatan karyawan berdasarkan kemapuan kerja sudah sesuai dengan
Dari hasil perhitungan dengan menggunakan metode penugasan pada tabel optimal diperoleh jika perusahaan ingin memperoleh keuntungan maksimal, maka perusahaan harus menempatkan
