• Tidak ada hasil yang ditemukan

MANUAL PROSEDUR AKADEMIK | Muchamad Ali Safa'at MP Reg MABA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "MANUAL PROSEDUR AKADEMIK | Muchamad Ali Safa'at MP Reg MABA"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

Manual Prosedur

REGI STRASI MAHASI SWA BARU

UNI VERSI TAS BRAWI JAYA

FAKULTAS HUKUM

MALANG

(2)
(3)

i

Manual Prosedur

REGI STRASI MAHASI SWA BARU

Fakultas Hukum

Universitas Brawijaya

Kode Dokumen : 00100 04005

Revisi : 1

Tanggal : 30 Juni 2011

Diajukan oleh : Pembantu Dekan I

Ttd

Dr. Muchamad Ali Safa’at, SH, MH.

Disetujui oleh : Dekan

Ttd

(4)

Daftar I si

Tujuan ... ... ... 1

Ruang Lingkup ... ... ... 1

Definisi ... ... ... 1

Rujukan ... ... ... 1

Detail Prosedur ... ... ... 1

Bagan Alir ... ... ... 2

(5)

1

Tujuan

Meningkatkan efisiensi dan efektifitas Registrasi Akademik Mahasiswa Baru.

Ruang Lingkup: Registrasi yang harus dilakukan oleh mahasiswa baru mulai dari registrasi administrasi, registrasi akademik sampai mengikuti perkuliahan.

Definisi

Registrasi akademik adalah pendaftaran untuk memperoleh hak mengikuti kegiatan kademik pada semester tertentu, yang meliputi :

 Konsultasi Rencana studi yang dilakukan antara mahasiswa dengan dosen Penasehat Akademik sesuai dengan kalaender akademik

 Pengisian dan pengesahan Kartu Rencana Studi (KRS)

 Pengisian Kartu Perubahan Rencana Studi

 Pembatalan Matakuliah.

Rujukan

1. Buku Pedoman Pendidikan Universitas Brawijaya

2. Buku Pedoman Pendidikan Fakultas Hukum Universitas Brawijaya.

3. Kalender Akademik.

4. Surat Keputusan Rektor tentang Penerimaan Mahasiswa Baru 5. Pengumuman Penerimaan Mahasiswa Baru.

Detail Prosedur

1. Mahasiswa membayar biaya SPP dan biaya pendidikan lainnya di Bank Mandiri.

2. Mahasiswa menerima bukti pembayaran. 3. Mahasiswa mengisi biodata secara on-line

4. Mahasiswa mencetak formulir, bukti registrasi dan surat pernyataan.

5. Mahasiswa membawa bukti-bukti tersebut ke fakultas.

6. Petugas Fakultas menerima berkas registrasi dan melakukan verivikasi.

7. Petugas fakultas melakukan pendataan dan memberikan pengesahan.

(6)
(7)

3

Lampiran 1,

I nstruksi Kerja Pelayanan Registrasi Mahasiswa Baru

Kode: 00100 05003

1. Panitia pelaksanaan ordikmawa menyediakan berkas registrasi dan diberikan kepada mahasiswa yang datang dan menunjukkan tanda peserta test, untuk diisi dan dilakukan pembayaran di BNI .

2. Panitia menerima berkas transaksi pembayaran sesuai nilai transaksi pembayaran SPP atau validasi slip transfer BNI dan menerima berkas registrasi yang telah diisi.

3. Panitia menyerahkan jas almamater kepada mahasiswa. 4. Staf administrasi sub bagian akademik melakukan verifikasi

5. Data mahasiswa baru telah di update pada panitia registrasi fakultas

Jumlah halaman : 1

Tanggal disahkan : 1 Mei 2011

Revisi ke : 0

Dibuat oleh : GJM

Dikendalikan oleh : MR Disetujui oleh : Dekan

ttd

Referensi

Dokumen terkait

Dari hasil analisis menunjukkan bahwa variabel perubahan jumlah catatan penjelas sesuai IFRS dan perubahan jumlah penyesuaian ekuitas yang diusulkan oleh catatan

Dari hasil analisis deskriptif diperoleh bahwa pengetahuan agama menunjukkan pengetahuan normatif remaja mengenai perilaku seksual remaja dalam perspektif agama dalam

Tata batas tidak linear dengan legalitas maupun legitimasi, sehingga memerlukan pembaharuan kebijakan antara lain: (a) memisahkan tugas antara legalitas sebagai asas pembuktian

Fitur utama untuk petugas aplikasi persediaan desktop yaitu merekap data permintaan barang yang nantinya data tersebut akan di entry ke aplikasi persediaan

Tanggal resep ditebus oleh penderita di apotek tidak mutlak sama dengan tanggal resep yang ditulis oleh dokter: obat bisa saja baru diambil oleh penderita satu atau beberapa

 Fase konvalesen (penyembuhan). Diawali dengan menghilangnya ikterus dan keluhan lain,tetapi hepatomegali dan abnormalitas fungsi hati tetapa ada. Muncul kembali

bahwa sehubungan dengan kenaikan harga Bahan Bakar Minyak (BBM) yang berdampak pada kenaikan beban listrik maka dalam rangka upaya peningkatan pelayanan air minum

Faktor yang mempengaruhi kinerja yang kedua adalah faktor dari variabel psikologi yang terdiri dari persepsi, sikap, kepribadian, motivasi, kepuasan kerja dan stres kerja..