MENGINSTALASI APLIKASI SNMP TIK.JK

(1)

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

SEKTOR TEKNOLOGI INFORMASI DAN

KOMUNIKASI

MENGINSTALASI APLIKASI SNMP

TIK.JK04.016.01

BUKU INFORMASI

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

(2)

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi

Sektor Telematika Sub Sektor Jaringan dan Sistem Admin

Kode Modul TIK.JK04.016.01 DAFTAR ISI DAFTAR ISI ... 2 BAB I ... 4 PENGANTAR ... 4

1.1 Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi ... 4

1.2 Penjelasan Modul ... 4

1.2.1 Desain Modul ... 4

1.2.2 Isi Modul ... 5

1.2.3 Pelaksanaan Modul ... 5

1.3 Pengakuan Kompetensi Terkini ... 6

1.4 Pengertian Istilah-Istilah ... 6

BAB II ... 8

STANDAR KOMPETENSI ... 8

2.1 Peta Paket Pelatihan ... 8

2.2 Pengertian Unit Standar Kompetensi ... 8

2.3 Unit Kompetensi Yang Dipelajari ... 9

2.3.1 Judul Unit ... 9

2.3.2 Kode Unit Kompetensi ... 9

2.3.3 Deskripsi Unit ... 9 2.3.4 Elemen Kompetensi ... 9 2.3.5 Batasan Variabel ... 10 2.3.6 Panduan Penilaian ... 11 2.3.7 Kompetensi Kunci ... 12 BAB III ... 13

STRATEGI DAN METODE PELATIHAN ... 13

3.1 Strategi Pelatihan ... 13

3.2 Metode Pelatihan ... 14

BAB IV ... 15

MATERI UNIT KOMPETENSI ... 15

MENGINSTALASI APLIKASI SNMP ... 15

(3)

Kode Modul TIK.JK04.016.01

4.2 Tujuan Instruksional Khusus ... 15

4.3 Uraian Singkat Materi Menginstalasi Aplikasi SNMP... 15

4.4 Beberapa Pengertian dalam Unit Kompetensi Ini ... 17

4.5 Informasi Masing-Masing Elemen Kompetensi ... 17

4.5.1 Melakukan Persiapan Menginstalasi Aplikasi SNMP ... 17

4.5.2 Melakukan Instalasi Dan Konfigurasi SNMP ... 20

4.5.3 Melakukan verifikasi konfigurasi melalui suatu Network ... Management System_{(NMS) ... 28}

BAB V ... 31

SUMBER – SUMBER YANG DIPERLUKAN ... 31

UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI ... 31

5.1 Sumber Daya Manusia ... 31

5.2 Literatur ... 32

5.3 Daftar Peralatan dan Bahan ... 32

(4)

BAB I PENGANTAR

1.1 Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi • Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi?

Pelatihan berdasarkan kompetensi adalah pelatihan yang memperhatikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan di tempat kerja agar dapat melakukan pekerjaan dengan kompeten. Standar Kompetensi dijelaskan oleh Kriteria Unjuk Kerja (KUK).

• Apakah artinya menjadi kompeten ditempat kerja?

Jika Anda kompeten dalam pekerjaan tertentu, Anda memiliki seluruh keterampilan, pengetahuan dan sikap yang perlu untuk ditampilkan secara efektif ditempat kerja, sesuai dengan standar yang telah disetujui.

1.2 Penjelasan Modul

Modul ini dikonsep agar dapat digunakan pada proses Pelatihan Konvensional/Klasikal dan Pelatihan Individual/Mandiri. Yang dimaksud dengan Pelatihan Konvensional/Klasikal, yaitu pelatihan yang dilakukan dengan melibatkan bantuan seorang pembimbing atau guru seperti proses belajar mengajar sebagaimana biasanya dimana materi hampir sepenuhnya dijelaskan dan disampaikan pelatih/pembimbing yang bersangkutan.

Sedangkan yang dimaksud dengan Pelatihan Mandiri/Individual adalah pelatihan yang dilakukan secara mandiri oleh peserta sendiri berdasarkan materi dan sumber-sumber informasi dan pengetahuan yang bersangkutan. Pelatihan mandiri cenderung lebih menekankan pada kemauan belajar peserta itu sendiri. Singkatnya pelatihan ini dilaksanakan peserta dengan menambahkan unsur-unsur atau sumber-sumber yang diperlukan baik dengan usahanya sendiri maupun melalui bantuan dari pelatih.

1.2.1 Desain Modul

Modul ini dirancang untuk dapat digunakan pada Pelatihan Klasikal dan Pelatihan Individual/mandiri :

• Pelatihan klasikal adalah pelatihan yang disampaikan oleh seorang pelatih.

(5)

• Pelatihan individual/mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh peserta dengan menambahkan unsur-unsur/sumber-sumber yang diperlukan dengan bantuan dari pelatih.

1.2.2 Isi Modul

Buku Informasi

Buku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk pelatih maupun peserta pelatihan.

Buku Kerja

Buku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat setiap pertanyaan dan kegiatan praktik baik dalam Pelatihan Klasikal maupun Pelatihan Individual / mandiri.

Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi:

• Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk mempelajari dan memahami informasi.

• Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor pencapaian keterampilan peserta pelatihan.

• Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan dalam melaksanakan praktik kerja.

Buku Penilaian

Buku penilaian ini digunakan oleh pelatih untuk menilai jawaban dan tanggapan peserta pelatihan pada Buku Kerja dan berisi:

• Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh peserta pelatihan sebagai pernyataan keterampilan.

• Metode-metode yang disarankan dalam proses penilaian keterampilan peserta pelatihan.

• Sumber-sumber yang digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencapai keterampilan.

• Semua jawaban pada setiap pertanyaan yang diisikan pada Buku Kerja.

• Petunjuk bagi pelatih untuk menilai setiap kegiatan praktik. • Catatan pencapaian keterampilan peserta pelatihan.

1.2.3 Pelaksanaan Modul

Pada pelatihan klasikal, pelatih akan:

- Menyediakan Buku Informasi yang dapat digunakan peserta pelatihan sebagai sumber pelatihan.

- Menyediakan salinan Buku Kerja kepada setiap peserta pelatihan. - Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama dalam

(6)

- Memastikan setiap peserta pelatihan memberikan jawaban / tanggapan dan menuliskan hasil tugas praktiknya pada Buku Kerja. Pada Pelatihan individual / mandiri, peserta pelatihan akan:

- Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama pelatihan. - Menyelesaikan setiap kegiatan yang terdapat pada buku Kerja. - Memberikan jawaban pada Buku Kerja.

- Mengisikan hasil tugas praktik pada Buku Kerja.

- Memiliki tanggapan-tanggapan dan hasil penilaian oleh pelatih.

1.3 Pengakuan Kompetensi Terkini

• Apakah Pengakuan Kompetensi Terkini (Recognition of Current Competency)?

Jika Anda telah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk elemen unit kompetensi tertentu, Anda dapat mengajukan pengakuan kompetensi terkini (RCC). Berarti Anda tidak akan dipersyaratkan untuk belajar kembali.

• Anda mungkin sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan, karena Anda telah :

a. Bekerja dalam suatu pekerjaan yang memerlukan suatu pengetahuan dan keterampilan yang sama atau

b. Berpartisipasi dalam pelatihan yang mempelajari kompetensi yang sama atau

c. Mempunyai pengalaman lainnya yang mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang sama.

1.4 Pengertian Istilah-Istilah Profesi

Profesi adalah suatu bidang pekerjaan yang menuntut sikap, pengetahuan serta keterampilan/keahlian kerja tertentu yang diperoleh dari proses pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja atau penguasaan sekumpulan kompetensi tertentu yang dituntut oleh suatu pekerjaan/jabatan.

Standardisasi

Standardisasi adalah proses merumuskan, menetapkan serta menerapkan suatu standar tertentu.

Penilaian / Uji Kompetensi

Penilaian atau Uji Kompetensi adalah proses pengumpulan bukti melalui perencanaan, pelaksanaan dan peninjauan ulang (review) penilaian serta

(7)

keputusan mengenai apakah kompetensi sudah tercapai dengan membandingkan bukti-bukti yang dikumpulkan terhadap standar yang dipersyaratkan.

Pelatihan

Pelatihan adalah proses pembelajaran yang dilaksanakan untuk mencapai suatu kompetensi tertentu dimana materi, metode dan fasilitas pelatihan serta lingkungan belajar yang ada terfokus kepada pencapaian unjuk kerja pada kompetensi yang dipelajari.

Kompetensi Kerja

Kompetensi Kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan , keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan

Pelatihan Berbasis Kompetensi Kerja

Pelatihan Berbasisi Kompetensi Kerja adalah pelatihan kerja yang menitikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja yang mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap sesuai dengan standar yang ditetapkan dan persyaratan di tempat kerja.

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia

Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan / atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Sertifikasi Kompetensi Kerja

Sertifikasi kompetensi Kerja adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sitematis dan obyektif melalui uji kompetensi sesuai standar kompetensi kerja nasional Indonesia, standar internasional dan /atau standar khusus.

Sertifikat Kompetensi Kerja

Sertifikat Kompetensi Kerja adalah bukti tertulis yang diterbitkan oleh lembaga sertifikasi profesi terakreditasi yang menerangkan bahwa seseorang telah menguasai kompetensi kerja tertentu sesuai dengan SKKNI.

(8)

BAB II

STANDAR KOMPETENSI

2.1 Peta Paket Pelatihan

Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit-unit kompetensi yang berkaitan dengan :

a. TIK.JK04.016.01 Menginstalasi Aplikasi SNMP

Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/khusus, pelatihan harus disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

2.2 Pengertian Unit Standar Kompetensi Apakah Standar Kompetensi?

Setiap Standar Kompetensi menentukan :

a. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai kompetensi.

b. Standar yang diperlukan untuk mendemonstrasikan kompetensi. c. Kondisi dimana kompetensi dicapai.

Apa yang akan Anda pelajari dari Unit Kompetensi ini?

Unit ini memberikan informasi yang diperlukan untuk Menginstalasi Aplikasi SNMP.

Berapa lama Unit Kompetensi ini dapat diselesaikan?

Pada sistem pelatihan berdasarkan kompetensi, fokusnya ada pada pencapaian kompetensi, bukan pada lamanya waktu. Namun diharapkan pelatihan ini dapat dilaksanakan dalam jangka waktu tiga sampai tujuh hari. Pelatihan ini dijutukan bagi semua user terutama yang tugasnya berkaitan dengan programming, seperti operator, programmer, staff support, dan staff admin.

Berapa banyak/kesempatan yang Anda miliki untuk mencapai kompetensi?

Jika Anda belum mencapai kompetensi pada usaha/kesempatan pertama, Pelatih Anda akan mengatur rencana pelatihan dengan Anda. Rencana ini akan

(9)

memberikan Anda kesempatan kembali untuk meningkatkan level kompetensi Anda sesuai dengan level yang diperlukan. Jumlah maksimum usaha/kesempatan yang disarankan adalah 3 (tiga) kali.

2.3 Unit Kompetensi Yang Dipelajari

Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta pelatihan untuk dapat :

a. Mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan. b. Memeriksa kemajuan peserta pelatihan.

c. Menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan kriteria unjuk kerja telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian.

2.3.1 Judul Unit

Judul Unit : Menginstalasi Aplikasi SNMP

2.3.2 Kode Unit Kompetensi

Kode Unit : TIK.JK04.016.01

2.3.3 Deskripsi Unit

Unit kompetensi ini berkaitan dengan kemampuan melakukan konfigurasi SNMP agent pada workstation dan perangkat networking untuk keperluan manajemen jaringan berbasis SNMP.

2.3.4 Elemen Kompetensi

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

01 Melakukan persiapan 1.1 Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi.

1.2 NIC (Network Interface Card) dipastikan sudah terpasang.

1.3 Protokol TCP / IP dipastikan sudah terinstal. 1.4 Konfigurasi TCP / IP dipastikan sudah

dilakukan. 02 Melakukan instalasi dan

konfigurasi SNMP

2.1 Cara mengaktifkan SNMP agent yang sesuai dengan sistem operasi dan perangkat jaringan

(10)

diidentifikasi.

2.2 SNMP agent diaktifkan.

2.3 Community string untuk pembacaan MIB (Management Information Base) ditetapkan. 2.4 Community string untuk penulisan ke MIB

(Management Information Base) ditetapkan. 2.5 Access list bagi IP address yang boleh

mengakses MIB ditetapkan bila diperlukan. 03 Melakukan verifikasi

konfigurasi melalui suatu Network Management System (NMS)

3.1 Pada NMS, perintah SNMP ping ke workstation / perangkat jaringan dijalankan.

3.2 Workstation / perangkat jaringan yang SNMP agent-nya sudah diaktifkan, diakses dari NMS. 3.3 Kemampuan pembacaan MIB diverifikasi. 3.4 Kemampuan penulisan ke MIB diverifikasi.

2.3.5 Batasan Variabel

1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi.

2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya :

2.1 Sistem Operasi. 2.2 SOP Perusahaan

2.3 Peralatan Perangkat keras dapat berupa sistem komputer, sistem jaringan, router, kabel console, gateway, dsb. 2.4 Manual router dan workstation.

(11)

2.3.6 Panduan Penilaian

1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Untuk dapat mendemontrasikan kompetensi, diperlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini :

1.1 Pengetahuan dasar

1.1.1 Pengetahuan konsep jaringan komputer : protokol jaringan, arsitektur jaringan, dsb.

1.1.2 Pengetahuan dasar mengenai organisasi dan bisnis organisasi.

1.1.3 Pengetahuan mengenai produk perangakt keras dan perangkat lunak vendor.

1.2 Keterampilan dasar

1.2.1 Kemampuan mengoperasikan perangkat keras dan perangkat lunak dalam sistem jaringan.

1.2.2 Kemampuan menggunakan utilitas TCP/IP. 2. Konteks penilaian

Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara teori dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan :

3.1 Kemampuan untuk membangun dan mengkonfigurasikan firewall.

3.2 Kemampuan untuk melakukan pengujian firewall berdasarkan kebutuhan.

4. Kaitan dengan unit-unit lainnya

4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan:

4.1.1 TIK.JK04.006.01 Menambah perangkat jaringan ke dalam sistem jaringan.

4.1.2 TIK.JK04.007.01 Menambah aplikasi jaringan ke dalam sistem jaringan.

4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan

(12)

membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

2.3.7 Kompetensi Kunci

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2

2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1

3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2

4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2

5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1

6 Memecahkan masalah 2

(13)

BAB III

STRATEGI DAN METODE PELATIHAN

3.1 Strategi Pelatihan

Belajar dalam suatu Sistem Berbasis Kompetensi berbeda dengan yang sedang “diajarkan” di kelas oleh Pelatih. Pada sistem ini Anda akan bertanggung jawab terhadap belajar Anda sendiri, artinya bahwa Anda perlu merencanakan belajar Anda dengan Pelatih dan kemudian melakukan praktek sesuai dengan rencana yang telah dibuat.

Persiapan/perencanaan

a. Membaca bahan/materi yang telah diidentifikasi dalam setiap tahap belajar dengan tujuan mendapatkan tinjauan umum mengenai isi proses belajar Anda.

b. Membuat catatan terhadap apa yang telah dibaca.

c. Memikirkan bagaimana pengetahuan baru yang diperoleh berhubungan dengan pengetahuan dan pengalaman yang telah Anda miliki.

d. Merencanakan aplikasi praktik pengetahuan dan keterampilan Anda. Permulaan dari proses pembelajaran

a. Mencoba mengerjakan seluruh pertanyaan dan tugas praktik yang terdapat pada tahap belajar.

b. Merevisi dan meninjau materi belajar agar dapat menggabungkan pengetahuan Anda.

Pengamatan terhadap tugas praktik

a. Mengamati keterampilan praktik yang didemonstrasikan oleh Pelatih atau orang yang telah berpengalaman lainnya.

b. Mengajukan pertanyaan kepada Pelatih tentang konsep sulit yang Anda temukan.

Implementasi

a. Menerapkan pelatihan kerja yang aman.

b. Mengamati indikator kemajuan personal melalui kegiatan praktik. c. Mempraktikkan keterampilan baru yang telah Anda peroleh. Penilaian

(14)

3.2 Metode Pelatihan

Terdapat tiga prinsip metode belajar yang dapat digunakan. Dalam beberapa kasus, kombinasi metode belajar mungkin dapat digunakan.

Belajar secara mandiri

Belajar secara mandiri membolehkan Anda untuk belajar secara individual, sesuai dengan kecepatan belajarnya masing-masing. Meskipun proses belajar dilaksanakan secara bebas, Anda disarankan untuk menemui Pelatih setiap saat untuk mengkonfirmasikan kemajuan dan mengatasi kesulitan belajar. Belajar Berkelompok

Belajar berkelompok memungkinkan peserta untuk datang bersama secara teratur dan berpartisipasi dalam sesi belajar berkelompok. Walaupun proses belajar memiliki prinsip sesuai dengan kecepatan belajar masing-masing, sesi kelompok memberikan interaksi antar peserta, Pelatih dan pakar/ahli dari tempat kerja.

Belajar terstruktur

Belajar terstruktur meliputi sesi pertemuan kelas secara formal yang dilaksanakan oleh Pelatih atau ahli lainnya. Sesi belajar ini umumnya mencakup topik tertentu.

(15)

BAB IV

MATERI UNIT KOMPETENSI MENGINSTALASI APLIKASI SNMP

4.1 Tujuan Instruksional Umum

o Siswa mampu menjelaskan bagaimana menginstalasi dan mengkonfigurasi aplikasi SNMP.

o Siswa mampu menjelaskan bagaimana mengaktifkan SNMP agent yang sesuai dengan sistem operasi dan perangkat jaringan.

o Siswa dapat mengevaluasi hasil instalasi dan konfigurasi aplikasi SNMP. 4.2 Tujuan Instruksional Khusus

o Siswa dapat menjelaskan tentang deskripsi kebutuhan yang diperlukan dalam melakukan instalasi aplikasi SNMP

o Siswa dapat melakukan instalasi dan konfigurasi aplikasi SNMP agent pada workstation.

o Siswa dapat melakukan verifikasi setelah melakukan instalasi dan konfigurasi aplikasi SNMP.

4.3 Uraian Singkat Materi Menginstalasi Aplikasi SNMP

SNMP (Simple Network Management Protocol), lebih dari sekedar protokol, SNMP mendefinisikan sebuah arsitektur untuk mengekstrak informasi dari jaringan berdasarkan keadaan status operasional saat ini, menggunakan mekanisme tertentu.

SNMP merupakan :

• Application Layer Protocol

o Memfasilitasi pertukaran dari informasi manajemen antar perangkat jaringan

• Bagian dari protokol TCP/IP

• Memampukan administrator jaringan untuk mengatur performansi jaringan, menemukan dan menyelesaikan masalah jaringan, dan merencanakan perkembangan jaringan.

Konsep Dasar SNMP

Suatu sistem manajemen jaringan adalah suatu kumpulan terintegrasi dari peralatan untuk memonitor dan mengontrol jaringan.

(16)

– Jumlah minimal dari perangkat yang terpisah. Software dan jaringan komunikasi membentuk kedalam perangkat yang ada.

Manajemen SNMP

SNMP merupakan sebuah protokol distributed-management. Suatu sistem dapat beroperasi secara eksklusif sebagai NMS atau suatu agen, atau bahkan dapat menunjukkan fungsi dari keduanya.

Perintah Dasar SNMP • Perintah Read

– Digunakan oleh sebuah NMS (Network Management System) untuk memonitor managed devices

• snmpgetzeus publicsystem.sysDescr.0 • Perintah Write

– Digunakan oleh sebuah NMS (Network Management System) untuk mengontrol managed devices

• snmpset test-hub private system.sysContact.0 s [email protected] ip.ipforwarding.0i 2

• Perintah Trap

– Digunakan oleh sebuah NMS (Network Management System) untuk meng-asynchronous-kan report event-event kepada NMS.

Keamanan SNMP

• Kurangnya kemampuan dari pembuktian keaslian sesuatu.

• Mudah terserang dengan berbagai macam ancaman-ancaman keamanan, seperti: – Masquerading occurrences – Modification of information – Message sequence – Timing modifications – Disclosure Kemampuan dari SNMP

1. Get – memperoleh nilai dari suatu objek dari agent 2. Set – men-set nilai objek dari suatu agent

3. Notify – agent memberikan alert kepada management station

Dalam melakukan instalasi dan konfigurasi SNMP, hal pertama yang perlu dilakukan adalah mengaktifkan SNMP agent, untuk itu perlu diketahui apakah SNMP agent sudah aktif/berjalan atau belum.

Untuk melakukan instalasi dan konfigurasi SNMP, aktifkan SNMP agent yang sesuai dengan sistem operasi dan perangkat jaringan diidentifikasi.

(17)

Namun sebelum mengaktifkan SNMP agent, cek terlebih dahulu apakah aplikasi SNMP agent sudah terinstal atau belum pada mesin komputer.

Setelah melakukan instalasi dan konfigurasi SNMP, langkah selanjutnya adalah melakukan verifikasi untuk membuktikan apakah SNMP yang telah dinstalasi dan dikonfigurasi berjalan baik atau tidak.

4.4 Beberapa Pengertian dalam Unit Kompetensi Ini

Beberapa pengertian yang dipergunakan di dalam unit kompetensi ini, yaitu :

1. SNMP mendefinisikan sebuah arsitektur untuk mengekstrak informasi dari jaringan berdasarkan keadaan status operasional saat ini, menggunakan mekanisme tertentu.

2. Sistem manajemen jaringan adalah suatu kumpulan terintegrasi dari peralatan untuk memonitor dan mengontrol jaringan.

3. SNMP management station adalah suatu interface untuk for human net manager untuk memonitor dan mengontrol jaringan.

4. SNMP management agent merupakan suatu program yang mengkomunikasikan dengan SNMP management station.

5. MIB (Management Information Base) merupakan sekumpulan informasi yang diorganisasikan secara hirarki.

6. Get adalah kemampuan SNMP untuk memperoleh nilai dari suatu objek dari agent

7. Set adalah kemampuan SNMP untuk men-set nilai objek dari suatu agent.

8. Notify adalah kemampuan SNMP agent memberikan alert kepada

management station.

9. Perintah read adalah perintah yang digunakan oleh sebuah NMS (Network Management System) untuk memonitor managed devices.

10. Perintah Write adalah perintah yang digunakan oleh sebuah NMS (Network Management System) untuk mengontrol managed devices.

11. Perintah Trap adalah perintah yang digunakan oleh sebuah NMS (Network Management System) untuk meng-asynchronous-kan report event-event kepada NMS.

4.5 Informasi Masing-Masing Elemen Kompetensi

4.5.1 Melakukan Persiapan Menginstalasi Aplikasi SNMP 1) Pengetahuan Kerja

SNMP (Simple Network Management Protocol), lebih dari sekedar protokol, SNMP mendefinisikan sebuah arsitektur untuk mengekstrak informasi dari jaringan berdasarkan keadaan status operasional saat ini, menggunakan mekanisme tertentu.

(18)

Konsep Dasar SNMP

Suatu sistem manajemen jaringan adalah suatu kumpulan terintegrasi dari peralatan untuk memonitor dan mengontrol jaringan.

– Single operator interface

– Jumlah minimal dari perangkat yang terpisah. Software dan jaringan komunikasi membentuk kedalam perangkat yang ada.

SNMP merupakan :

• Application Layer Protocol

o Memfasilitasi pertukaran dari informasi manajemen antar perangkat jaringan

• Bagian dari protokol TCP/IP

• Memampukan administrator jaringan untuk mengatur performansi jaringan, menemukan dan menyelesaikan masalah jaringan, dan merencanakan perkembangan jaringan.

Gambar 1 SNMP port Number (Elemen Kompetensi 1) 2) Ketrampilan Kerja

Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi

Kebutuhan sistem operasi yang dibutuhkan untuk instalasi aplikasi SNMP, antara lain:

(19)

1. Prosesor 300 MHz atau lebih tinggi (recommended); min 233 MHz (single atau dual processor system); Intel Pentium/Celeron, atau AMD K6/Athlon/Duron, atau prosesor lain yang kompatibel juga disarankan. 2. Sistem operasi yang digunakan (dalam hal ini adalah sistem operasi Linux) 3. RAM 128 MB (recommended) atau lebih tinggi (min 64 MB; namun

membatasi performansi dari beberapa fitur) 4. Hard disk 1.5 GB

5. VGA (800 x 600) atau video adapter dan monitor yang mempunyai resolusi yang lebih tinggi.

6. CD-ROM atau DVD drive

7. Keyboard dan mouse atau pointing device yang kompatibel.

Kita tidak butuh komputer yang canggih untuk dapat mengistal aplikasi SNMP.

NIC (Network Interface Card) dipastikan sudah terpasang

Dalam melakukan instalasi aplikasi SNMP, kita tidak boleh lupa untuk memberikan koneksi jaringan yang akan menghubungkan SNMP management station dengan SNMP managementagent. Hal ini dilakukan dengan memasang NIC (Network Interface Card) pada komputer yang digunakan untuk instalasi aplikasi SNMP

Untuk memastikan NIC (Network Interface Card) telah terpasang dapat dilakukan dengan melihat icon LAN connection yang pada umumnya ada di sudut kanan monitor Anda atau dengan melihat port NIC Card yang terletak di CPU komputer Anda. Jika belum ada, artinya komputer Anda belum terpasang NIC (Network Interface Card) ke jaringan.

Untuk menghubungkannya dengan memasang NIC (Network Interface Card) terlebih dahulu yang sesuai dengan tipe komputer Anda, kemudian memasang kabel jaringan (baik yang UTP ataupun STP)

Protokol TCP / IP dipastikan sudah terinstal

Dalam melakukan instalasi aplikasi SNMP, kita juga tidak boleh lupa untuk memastikan bahwa protokol TCP/IP sudah terinstal. Cara memastikannya adalah dengan:

Membuka Control Panel – Pilih Internet Option - double klik di Internet Option untuk membuka Internet Property - Pilih tab Connection – lihat apakah

(20)

ada isi Dial-up setting, jika berisi maka artinya protocol TCP / IP telah terinstal, namun jika masih kosong itu artinya protocol TCP / IP belum terinstal.

Untuk menginstalnya dapat dengan menggunakan CD instalasi window

xP, jika CD instalasi telah di masukkan ke CD ROM maka jalankan instalasi

sesuai dengan petunjuk yang ada sampai akhirnya Finish.

Konfigurasi TCP / IP dipastikan sudah dilakukan

Selain memastikan bahwa protokol TCP/IP telah terinstalasi, maka kita juga harus memastikan bahwa TCP/IP tersebut sudah dikonfigurasi. Cara memastikannya adalah dengan:

Membuka Control Panel – Pilih Internet Option - double klik di Internet Option untuk membuka Internet Property - Pilih tab Connection – klik TCP/IP konfigurasi yang ada di Dial-up setting, klik tombol Seting – kemudian lakukan seting dengan memilih IP address yang digunakan – setelah selesai klik OK Buka All Program – Run – ketik CMD maka akan terbuka Command Prompt DOS - kemudian ketik perintah ping IP address yang dituju, jika muncul reply maka kofigurasi TCP/IP telah berhasil

3) Sikap Kerja

1. Mengidentifikasi sistem operasi yang berjalan di workstation. 2. Memastikan NIC (Network Interface Card) sudah terpasang. 3 Menginstal Protokol TCP / IP.

4 Melakukan konfigurasi TCP / IP.

4.5.2 Melakukan Instalasi Dan Konfigurasi SNMP 1) Pengetahuan Kerja

Dalam melakukan instalasi dan konfigurasi SNMP, hal pertama yang perlu dilakukan adalah mengaktifkan SNMP agent, untuk itu perlu diketahui apakah SNMP agent sudah aktif/berjalan atau belum.

Untuk melakukan instalasi dan konfigurasi SNMP, aktifkan SNMP agent yang sesuai dengan sistem operasi dan perangkat jaringan diidentifikasi. Namun sebelum mengaktifkan SNMP agent, cek terlebih dahulu apakah aplikasi SNMP agent sudah terinstal atau belum pada mesin komputer atau belum.

(21)

Komponen Dasar SNMP :

• Managed Devices ( SNMP Management Station) • SNMP ManagementAgent

• Network Management System

• MIB (Management Information Base) Manajemen SNMP

SNMP merupakan sebuah protokol distributed-management. Suatu sistem dapat beroperasi secara eksklusif sebagai NMS atau suatu agen, atau bahkan dapat menunjukkan fungsi dari keduanya.

Gambar 2 Komponen Dasar SNMP (Elemen Kompetensi 2) Managed Devices ( SNMP Management Station)

Yang termasuk management station adalah:

- suatu interface untuk for human net manager untuk memonitor dan mengontrol jaringan

- management applications untuk analsis data dan fault recovery

- translasi dari network manager commands ke kontrol aktual dari jaringan - suatu database MIB dari semua entiti jaringan

SNMP Management Agent • Key platforms:

- hosts, bridges, routers, hubs diperlengkapi dengan SNMP management agent

(22)

• SNMP management agent merupakan suatu progarm yang mengkomunikasikan dengan SNMP management station

1. Respond kepada request untuk informasi pada status jaringan 2. Responds kepada requests untuk management actions

3. Menyediakan secara asynchronous management station dengan mengumpulkan “alert” information

MIB (Management Information Base) merupakan sekumpulan informasi yang diorganisasikan secara hirarki.

– Terdiri dari managed objects

• Salah satu dari sejumlah spesifik karakter dari suatu managed device

• Terdiri dari satu atau lebih object instances, yang merupakan variabel yang penting

– Diidentifikasi oleh object identifiers

• Secara unik mengidentifikasi suatu managed object dalam hirarki MIB

– "database" dari network objects – Grup:

• Sistem, Interfaces, Address Translation, IP, ICMP, TCP, UDP, EGP

– Variabel aktual adalah "instances" dari OIDs 1.3.6.1.2.1.1.1.0 sysDescr

1.3.6.1.2.1.2.1.1.10.3 ifInOctets for interface 3

1.3.6.1.2.1.4.21.1.7.130.56.0.0 ipRouteNextHop for network 130.56.0.0 Hirarki MIB

Managed object atInput dapat secara unik diidentifikasi oleh objek 1.3.6.1.4.1.9.3.3.1

(23)

Gambar 3 Hirarki MIB (Elemen Kompetensi 2) SNMP Network Management Protocol

Kemampuan dari SNMP

• Get – memperoleh nilai dari suatu objek dari agent • Set – men-set nilai objek dari suatu agent

(24)

Gambar 4 Konteks Protokol dari SNMP (Elemen Kompetensi 2) Perintah Dasar SNMP

• Perintah Read

– Digunakan oleh sebuah NMS (Network Management System) untuk memonitor managed devices

• snmpgetzeus publicsystem.sysDescr.0 • Perintah Write

– Digunakan oleh sebuah NMS (Network Management System) untuk mengontrol managed devices

• snmpsettest-hub privatesystem.sysContact.0s [email protected] ip.ipforwarding.0i 2 • Perintah Trap

– Digunakan oleh sebuah NMS (Network Management System) untuk meng-asynchronous-kan report event-event kepada NMS

Keamanan SNMP

• Kurangnya kemampuan dari pembuktian keaslian sesuatu.

• Mudah terserang dengan berbagai macam ancaman-ancaman keamanan, seperti: – Masquerading occurrences – Modification of information – Message sequence – Timing modifications – Disclosure

(25)

2) Ketrampilan Kerja

Cara mengaktifkan SNMP agent yang sesuai dengan sistem operasi dan perangkat jaringan diidentifikasi

1. Cek apakah aplikasi SNMP agent sudah terinstal atau belum pada mesin komputer atau belum dengan cara mengetik perintah berikut ini:

# /etc/init.d/snmpd status

2. – Jika belum terinstal, instal aplikasi SNMP dengan perintah: # aptget

install snmp snmpd

– Jika sudah terinstal, aktifkan SNMP agent dengan perintah berikut: # /etc/init.d/snmpd start

SNMP agent diaktifkan

1. Aktifkan SNMP agent dengan perintah berikut: # /etc/init.d/snmpd start

2. Secara default konfigurasi, SNMP agent akan berjalan

3. Sebelum mengkonfigurasi, Anda perlu mengetahui tentang konfigurasi file. Bacalah manualnya dalam file

- snmpd.conf: Configuration file of net-snmp SNMP Agent, filenya dapat ditemukan di direktori : /etc/snmp/

Dari manual tersebut, temukan arti dari instruksi-instruksi berikut: Contohnya: a. group b. com2sec c. view d. access e. syscontact f. syslocation g. interface h. sysDescr i. proc j. load

(26)

Community string untuk pembacaan MIB (Management Information Base) ditetapkan

Cobalah untuk merubah konfigurasi. Setelah merubah konfigurasi, jangan lupa untuk melakukan restart pada SNMP agent.

– Edit konfigurasi snmpd.conf # vim /etc/snmp/snmpd.conf – Rubah bagian

# sec.name source community com2sec paranoid default public # com2sec readonly default public # com2sec readwrite default private Menjadi :

# sec.name source community # com2sec paranoid default public com2sec readonly default public # com2sec readwrite default private

Community string untuk penulisan MIB (Management Information Base) ditetapkan

– Rubah bagian syslocation dan syscontact :

syslocation Unknown (configure /etc/snmp/snmpd.local.conf) syscontact Root (configure /etc/snmp/snmpd.local.conf) Menjadi:

syslocation lab jarkom syscontact admin

– Kemudian simpan dengan perintah “:wq” 3. Restart snmpd dengan perintah :

# /etc/init.d/snmpd restart

Restarting network management services: snmpd.

4. Lihatlah hasil konfigurasi dengan menggunakan perintah SNMP seperti: snmpwalk atau snmpget.

(27)

Kode Modul TIK.JK04.016.01 # snmpwalk c public v 1 localhost SNMPv2MIB::

sysDescr.0 = STRING: Linux highway 2.6.142686smp #1 SMP Sat Nov 26

13:37:07 UTC 2005 i686 SNMPv2MIB::

sysObjectID.0 = OID: NETSNMPMIB:: netSnmpAgentOIDs.10

SNMPv2MIB::

sysUpTime.0 = Timeticks: (3691) 0:00:36.91 SNMPv2MIB::

sysContact.0 = STRING: Admin SNMPv2MIB::

sysName.0 = STRING: highway SNMPv2MIB::

sysLocation.0 = STRING: Lab Jarkom SNMPv2MIB::

sysORLastChange.0 = Timeticks: (2) 0:00:00.02…

– Apabila sudah keluar informasi seperti diatas, berarti instalasi snmp dan snmpd sudah benar !

– Atau pengetesan dengan perintah snmpget.

Access list bagi IP address yang boleh mengakses MIB ditetapkan bila diperlukan

Coba ketik perintah berikut ini dari mesin komputer yang berbeda: # snmpget –v1 –c public <Ip address> system.sysUpTime.0 # snmpget –v1 –c public <Ip address> sysDescr.0

# snmpwalk –v1 –c public <Ip address> system # snmpwalk –v1 –c public <Ip address> interface

(28)

3) Sikap Kerja

1. Mengidentifikasi cara mengaktifkan SNMP agent yang sesuai dengan sistem operasi dan perangkat jaringan.

2. Mengaktifkan SNMP agent.

3. Menetapkan Community string untuk pembacaan MIB (Management Information Base) .

4. Menetapkan Community string untuk penulisan ke MIB (Management Information Base).

5. Menetapkan Access list bagi IP address yang boleh mengakses MIB bila diperlukan.

4.5.3 Melakukan verifikasi konfigurasi melalui suatu Network Management System (NMS)

1) Pengetahuan Kerja

Setelah melakukan instalasi dan konfigurasi SNMP, langkah selanjutnya adalah melakukan verifikasi untuk membuktikan apakah SNMP yang telah dinstalasi dan dikonfigurasi berjalan baik atau tidak.

Verifikasi dapat dilakukan dengan menggunakan bantuan mesin komputer lain.

2) Ketrampilan Kerja

Langkah-langkah yang dapat dilakukan untuk memverifikasi apakah aplikasi SNMP yang telah dinstalasi dan dikonfigurasi berjalan baik atau tidak, adalah seperti berikut ini :

Pada NMS, perintah SNMP ping ke workstation / perangkat jaringan dijalankan

1. Log on ke mesin Linux #1 using root account

2. Buka file snmpd.conf pada direktori /etc/snmp/

3. Masukkan petunjuk berikut ini: (letakkan petunjuk-petunjuk berikut kedalam suatu grup)

rwuser awal rwuser tigor

createUser awal MD5 setup_passphrase DES com2sec local localhost private

(29)

com2sec labnet 172.22.0.0/16 public com2sec public default public

group local v1 local group local v2c local group local usm local

group laboratorium v1 labnet group laboratorium v2c labnet group laboratorium usm labnet group public v1 public

group public v2c public group public usm public view all included .1

view systemview included system

access local “” any noauth exact all all all

access laboratorium “” any noauth exact all all all access public “” any noauth exact all all all

syslocation LK3

syscontact root <root@localhost> 4. Lakukan restart SNMP demon:

a. /etc/init.d/snmpd restart

Workstation / perangkat jaringan yang SNMP agent-nya sudah

diaktifkan, diakses dari NMS

5. Pindah ke mesin Linux lain (#2), coba gunakan perintah berikut ini : a. snmpget –v 2c –c public 172.22.x.1 sysLocation.0

b. snmpwalk –v 2c –c public 172.22.x.1 system c. snmpwalk –v 2c –c public 172.22.x.1 interface

Kemampuan pembacaan MIB diverifikasi 6. Kembali ke mesin Linux yang pertama #1 7. Buat user login yang baru

a. snmpusm –v 3 –u awal –n “” –l authNoPriv –a MD5 –A setup_passphrase localhost create tigor awal

(30)

8. Ubahlah password user:

a. snmpusm –v 3 –u tigor –n “” –l authNoPriv –a MD5 –A setup_passphrase localhost passwd setup_passphrase new_passphrase 9. Tes user baru

a. snmpget –v 3 –u tigor –n “” –l authNoPriv –a MD5 –A new_passphrase localhost sysUpTime.0

Kemampuan penulisan ke MIB diverifikasi

10. Pindah ke mesin Linux yang ke #2 dan coba perintah berikut ini

a. snmpget –v 3 –u tigor –n “” –l authNoPriv –a MD5 –A new_passphrase 172.22.x.1 sysUpTime.0

11. Lakukan analisis terhadap konfigurasi SNMP dan perintah diatas. Perhatikan bahwa:

Snmp sebagai agent adalah ketika kamu menjalankan "server" snmpd untuk memonitor PC/router kamu.

Sedangkan snmp manager adalah ketika kamu memakai snmpget/snmpwalk untuk mengirimkan request ke snmpd.

3) Sikap Kerja

1. Menjalankan perintah SNMP ping ke workstation / perangkat jaringan pada NMS.

2. Mengakses Workstation / perangkat jaringan yang SNMP agent-nya sudah diaktifkan dari NMS.

3. Memverifikasi kemampuan pembacaan MIB. 3. Memverifikasi kemampuan penulisan ke MIB.

(31)

BAB V

SUMBER – SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI

5.1 Sumber Daya Manusia

Dalam proses pencapaian kompetensi sumber yang dapat diandalkan adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang dimaksud disini adalah orang-orang yang dapat mendukung proses pencapaian kompetensi yang dimaksud, antara lain:

o Pembimbing

Pembimbing Anda merupakan orang yang dapat diandalkan karena beliau memiliki pengalaman. Peran Pembimbing adalah untuk:

a. Membantu Anda untuk merencanakan proses belajar.

b. Membimbing Anda melalui tugas-tugas pelatihan yang dijelaskan dalam tahap belajar.

c. Membantu Anda untuk memahami konsep dan praktik baru dan untuk menjawab pertanyaan Anda mengenai proses belajar Anda. d. Membantu Anda untuk menentukan dan mengakses sumber

tambahan lain yang Anda perlukan untuk belajar Anda. e. Mengorganisir kegiatan belajar kelompok jika diperlukan.

f. Merencanakan seorang ahli dari tempat kerja untuk membantu jika diperlukan.

o Penilai

Penilai Anda melaksanakan program pelatihan terstruktur untuk penilaian di tempat kerja. Penilai akan:

a. Melaksanakan penilaian apabila Anda telah siap dan merencanakan proses belajar dan penilaian selanjutnya dengan Anda.

b. Menjelaskan kepada Anda mengenai bagian yang perlu untuk diperbaiki dan merundingkan rencana pelatihan selanjutnya dengan Anda.

c. Mencatat pencapaian / perolehan Anda. o Teman kerja/sesama peserta pelatihan

Teman kerja Anda/sesama peserta pelatihan juga merupakan sumber dukungan dan bantuan. Anda juga dapat mendiskusikan proses belajar dengan mereka. Pendekatan ini akan menjadi suatu yang berharga dalam membangun semangat tim dalam lingkungan belajar/kerja Anda dan dapat meningkatkan pengalaman belajar Anda.

(32)

5.2 Literatur

Disamping dengan belajar dengan orang-orang seperti yang disebutkan diatas, Anda tentu perlu juga terus menambah wawasan dan pengetahuan Anda dari sumber-sumber bacaan seperti buku-buku yang berkaitan dengan kompetensi yang Anda pilih, jurnal-jurnal, majalah, dan sebagainya.

Literatur dalam hal ini tentu bukan saja material berupa bacaan atau buku melainkan termasuk pula material-material lainnya yang menjadi pendukung proses pembelajaran ketika peserta pelatihan sedang menggunakan Pedoman Belajar ini. Misalnya rekaman dalam bentuk kaset, videp, dan sebagainya.

Buku referensi, lembar kerja, tugas-tugas kerja juga dapat digunakan dalam proses pencapaian kompetensi. Peserta boleh mencari dan menggunakan sumber-sumber alternatif lain yang lebih baik atau sebagai pendukung tambahan atau jika ternyata sumber-sumber yang direkomendasikan dalam pedoman belajar ini tidak tersedia/tidak ada.

Untuk referensi mengenai materi-materi yang dapat digunakan, Anda dapat melihat dari Daftar Pustaka yang terlampir dihalaman terakhir modul ini.

5.3 Daftar Peralatan dan Bahan

1. Judul/Nama Pelatihan : Menginstalasi Aplikasi SNMP 2. Kode Program Pelatihan : TIK.JK04.016.01

NO UNIT

KOMPETENSI

KODE UNIT

DAFTAR

PERALATAN DAFTAR BAHAN KETERANGAN 1. Menginstalasi Aplikasi SNMP TIK.JK04. 016.01 - Unit PC (Personal Computer) dengan CD/DVD drive. - Keyboard dan mouse - CD installer sistem operasi Linux (Fedora Core4), Windows XP SP2 - Buku informasi atau manual tentang instalasi SNMP -

(33)

DAFTAR PUSTAKA

• Overview of Network Security. Budi Rahardjo, 2002. • Website: o http://pangea.standord.edu/computerinfo/network/security o http://www.tasscc.org/presentations/tec_2004/Donaho-Jaeger.ppt. o http:// ilkom.del.ac.id o http://www.cisco.com/application/vnd.mspowerpoint/en/us/guest/produc ts/ps5477/c116 o http://ilkom.del.ac.id o http://en.wikipedia.org/ o http://www.microsoft.com/ o http://technet2.microsoft.com/

(34)

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

SEKTOR TEKNOLOGI INFORMASI DAN

KOMUNIKASI

MENGINSTALASI APLIKASI SNMP

TIK.JK04.016.01

BUKU KERJA

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

(35)

Kode Modul TIK.JK04.016.01 DAFTAR ISI DAFTAR ISI ... 2 BAB I ... 3 STANDAR KOMPETENSI ... 3 1.1 UnitKompetensi Yang Dipelajari ... 3 1.1.1 Kode dan Judul Unit ... 3 1.1.2 Deskripsi Unit ... 3 1.1.3 Elemen Kompetensi... 3 1.1.4 Batasan Variabel ... 4 1.1.5 Panduan Penilaian ... 5 1.1.6 Kompetensi Kunci ... 6 BAB II ... 7 TAHAPAN BELAJAR ... 7 2.1 Langkah-langkah/tahapan belajar... 7 2.2 Indikator Kerja ... 7 BAB III ... 16 TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA ... 16 3.1 Tugas Tertulis ... 16 3.2 Tugas Unjuk Kerja (Seri A) ... 25 3.3 Tugas Sikap Kerja (Seri A) ... 27 3.4 Daftar Cek Unjuk Kerja ... 29

(36)

BAB I

STANDAR KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi Yang Dipelajari

Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta pelatihan untuk dapat :

a. Mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan. b. Memeriksa kemajuan peserta pelatihan.

c. Menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan kriteria unjuk kerja telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian.

1.1.1 Kode dan Judul Unit

Kode Unit : TIK.JK04.016.01

Judul Unit : Menginstalasi Aplikasi SNMP 1.1.2 Deskripsi Unit

Unit kompetensi ini berkaitan dengan kemampuan melakukan konfigurasi SNMP agent pada workstation dan perangkat networking untuk keperluan manajemen jaringan berbasis SNMP.

1.1.3 Elemen Kompetensi

01 Melakukan persiapan 1.1 Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi.

1.2 NIC (Network Interface Card) dipastikan sudah terpasang.

1.3 Protokol TCP / IP dipastikan sudah terinstal. 1.4 Konfigurasi TCP / IP dipastikan sudah

dilakukan. 02 Melakukan instalasi dan

konfigurasi SNMP

2.1 Cara mengaktifkan SNMP agent yang sesuai dengan sistem operasi dan perangkat jaringan diidentifikasi.

(37)

2.2 SNMP agent diaktifkan.

2.3 Community string untuk pembacaan MIB (Management Information Base) ditetapkan. 2.4 Community string untuk penulisan ke MIB

(Management Information Base) ditetapkan. 2.5 Access list bagi IP address yang boleh

mengakses MIB ditetapkan bila diperlukan. 03 Melakukan verifikasi

konfigurasi melalui suatu Network Management System (NMS)

3.1 Pada NMS, perintah SNMP ping ke workstation / perangkat jaringan dijalankan.

3.2 Workstation / perangkat jaringan yang SNMP agent-nya sudah diaktifkan, diakses dari NMS. 3.3 Kemampuan pembacaan MIB diverifikasi. 3.4 Kemampuan penulisan ke MIB diverifikasi.

1.1.4 Batasan Variabel

1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi.

2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya:

2.1 Sistem Operasi. 2.2 SOP Perusahaan

2.3 Peralatan Perangkat keras dapat berupa sistem komputer, sistem jaringan, router, kabel console, gateway, dsb. 2.4 Manual router dan workstation.

(38)

1.1.5 Panduan Penilaian

1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Untuk dapat mendemontrasikan kompetensi, diperlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini :

1.1 Pengetahuan dasar

1.1.1 Pengetahuan konsep jaringan komputer : protokol jaringan, arsitektur jaringan, dsb.

1.1.2 Pengetahuan dasar mengenai organisasi dan bisnis organisasi.

1.1.3 Pengetahuan mengenai produk perangakt keras dan perangkat lunak vendor.

1.2 Keterampilan dasar

1.2.1 Kemampuan mengoperasikan perangkat keras dan perangkat lunak dalam sistem jaringan.

1.2.2 Kemampuan menggunakan utilitas TCP/IP. 2. Konteks penilaian

Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara teori dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

3. Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan :

3.1 Kemampuan untuk membangun dan mengkonfigurasikan firewall.

3.2 Kemampuan untuk melakukan pengujian firewall berdasarkan kebutuhan.

4. Kaitan dengan unit-unit lainnya

4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan:

4.1.1 TIK.JK04.006.01 Menambah perangkat jaringan ke dalam sistem jaringan.

4.1.2 TIK.JK04.007.01 Menambah aplikasi jaringan ke dalam sistem jaringan.

4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya

(39)

tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

1.1.6 Kompetensi Kunci

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2

2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1

3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2

4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2

5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 1

6 Memecahkan masalah 2

(40)

BAB II

TAHAPAN BELAJAR

2.1 Langkah-langkah/tahapan belajar

• Penyajian materi, pengajaran / pelatihan kerja, peserta pelatihan dan penilai / asesor harus yakin dapat memenuhi seluruh rincian yang tertuang dalam unit kompetensi dari standar kompetensi kerja nasional Indonesia. • Isi perencanaan dari buku kerja ini merupakan kaitan antara kriteria unjuk

kerja dengan pokok-pokok pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja.

2.2 Indikator Kerja

Merupakan pernyataan persyaratan tingkat standar kriteria kinerja pelaksanaan tugas pekerjaan ( task ) / unit kompetensi untuk mencapai mencapai kompetensi dari setiap kegiatan atau langkah kerja ( aktivitas ) / elemen kompetensi yang terukur pada masing-masing kriteria unjuk kerja dengan persyaratan yang dibutuhkan ( domein K, S, A ) pada kategori jenis perilaku dan kemampuan internal setiap individu peserta pelatihan kerja, yaitu:

a. Pengetahuan / Knowledge ( Kognitif ).

1. Pada umumnya digunakan kata : “ Dapat.” 2. Jenis kategori perilaku :

2.1. Pengetahuan, Pemahaman.

- Kemampuan internal : Dapat mengetahui, memahami,...dll. - Tahapan Belajar : Pengetahuan, Pemahaman,...dst. 2.2. Penerapan, Analisa , dst..

b. Keterampilan / Skill ( Psikomotorik ).

1. Pada umumnya digunakan kata : “ Mampu.” 2. Jenis kategori perilaku :

2.1. Persepsi, Kesiapan, Gerakan terbimbing, Gerakan Biasa,

- Kemampuan internal : Mampu menyiapkan, melakukan, ... dll. - Tahapan Berlatih : Kesiapan, Gerakan biasa, ...dst. 2.2. Gerakan Komplek, Penyesuaian Pola Gerakan, dst..

c. Sikap Kerja / Attitude ( Affektif ).

(41)

2. Jenis kategori perilaku :

2.1. Penerimaan, Partisipasi, Tanggung Jawab, Ketelitian, Kecermatan, dst.

- Kemampuan internal : Harus menunjukkan, bertanggung jawab, - Kemampuan safety : Harus Teliti, Cermat, Ramah,

Sabar...dll.

- Tahapan Berlatih : Sikap, penerimaan, partisipasi, dll. 2.2. Penentuan sikap / Penilaian, dst..

Tabel Indikator Kerja :

Tabel indikator kerja, terdiri atas Nomor, KUK, indikator, tahapan belajar dan sumber belajar. Pada Unit Kompetensi TIK.JK04.016.01 , meliputi 3 (tiga) elemen kompetensi dan 13 (tiga belas) Kriteria Unjuk Kerja, dapat dilihat pada tabel dibawah ini.

KUK Indikator Kerja Tahapan Belajar Sumber 01 Melakukan Persiapan 1. Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi. 1.1 Dapat mengetahui kebutuhan sistem operasi yang akan digunakan untuk instalasi aplikasi SNMP.

1.2 Mampu mengidentifikasi sistem operasi yang berjalan di

workstation 1.3 Harus bisa mengidentifikasi sistem operasi yang berjalan di

workstation dengan baik dan benar.

• Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur)

(42)

KUK Indikator Kerja Tahapan Belajar Sumber 2. NIC (Network Interface Card) dipastikan sudah terpasang. 2.1 Dapat mengidentifikasi NIC (Network Interface Card) yang akan digunakan untuk instalasi. 2.2 Mampu memasang NIC (Network Interface Card) yang akan digunakan untuk instalasi (jika belum terpasang) 2.3 Harus bisa memeriksa kondisi NIC (Network Interface Card) apakah dalam kondisi baik atau tidak • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur)

(43)

KUK Indikator Kerja Tahapan Belajar Sumber 3. Protokol TCP / IP dipastikan sudah terinstal. 3.1 Dapat mengidentifikasi protokol TCP / IP yang dibutuhkan dalam instalasi aplikasi SNMP 3.2 Mampu menginstal protokol TCP/IP. 3.3 Harus bisa memeriksa apakah protokol TCP / IP sudah terinstal atau belum • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur) 4. Konfigurasi TCP / IP dipastikan sudah dilakukan. 4.1 Dapat mengetahui langkah-langkah konfigurasi TCP/IP sesuai petunjuk yang ada dibuku informasi/manual 4.2 Mampu mengkonfigurasi TCP/IPyang dibutuhkan dalam penginstalasian aplikasi SNMP 4.3 Harus bisa memastikan bahwa konfigurasi TCP/IP telah dilakukan dengan baik dan benar. • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur)

(44)

KUK Indikator Kerja Tahapan Belajar Sumber 02 Melakukan instalasi dan konfigurasi SNMP

1. Cara mengaktifkan SNMP agent yang sesuai dengan sistem operasi dan perangkat jaringan diidentifikasi. 1.1 Dapat menentukan SNMP agent yang akan diinstal pada sistem operasi dan perangkat jaringan yang telah diidentifikasi sebelumnya. 1.2 Mampu mengetahui cara mengaktifkan SNMP agent yang telah diinstal sebelumnya. 1.3 Harus bisa mengetahui cara mengaktifkan SNMP agent yang telah diinstal sebelumnya. • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur) 2. SNMP agent diaktifkan. 2.1 Dapat mengidentifikasi SNMP agent yang akan diaktifkan. 2.2 Mampu mengaktifkan SNMP agent. 2.3 Harus bisa memastikan bahwa SNMP agent telah diaktifkan. • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur)

(45)

KUK Indikator Kerja Tahapan Belajar Sumber 3. Community string untuk pembacaan MIB (Management Information Base) ditetapkan. 3.1 Dapat mengenal community string untuk pembacaan MIB (Management Information Base) 3.2 Mampu menetapkan community string untuk pembacaan MIB (Management Information Base) 3.3 Harus bisa memastikan bahwa Community string untuk pembacaan MIB (Management Information Base) telah ditetapkan. • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur) 4. Community string untuk penulisan ke MIB (Management Information Base) ditetapkan. 4.1 Dapat mengenal community string untuk penulisan MIB (Management Information Base) 4.2 Mampu

menetapkan community string untuk penulisan MIB (Management Information Base) 4.3 Harus bisa memastikan bahwa Community string untuk penulisan MIB (Management Information Base) telah ditetapkan. • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur)

(46)

KUK Indikator Kerja Tahapan Belajar Sumber 5. Access list bagi IP address yang boleh mengakses MIB ditetapkan bila diperlukan. 5.1 Dapat mengetahui access list bagi IP address yang boleh

mengakses MIB. 5.2 Mampu

menetapkan access list bagi IP address yang boleh

mengakses MIB. 5.3 Harus bisa menetapkan access list bagi IP address yang boleh

mengakses MIB bila diperlukan. • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur)

03 Melakukan verifikasi konfigurasi melalui suatu Network Management System (NMS) 1. Pada NMS, perintah SNMP ping ke workstation / perangkat jaringan dijalankan. 1.1 Dapat mengetahui perintah-perintah yang digunakan di aplikasi SNMP 1.2 Mampu menjalankan perintah SNMP ping ke workstation / perangkat jaringan pada NMS 1.3 Harus bisa memastikan perintah SNMP yang diketikkan sudah benar. • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur)

(47)

KUK Indikator Kerja Tahapan Belajar Sumber 2. Workstation / perangkat jaringan yang SNMP agent-nya sudah diaktifkan, diakses dari NMS. 2.1 Dapat mengetahui cara mengaktifkan SNMP agent. 2.2 Mampu melakukan pengaksesan workstation / perangkat jaringan yang SNMP agent -nya sudah diaktifkan melalui NMS. 2.3 Harus bisa memastikan bahwa pengaksesan workstation / perangkat jaringan yang SNMP agent -nya sudah diaktifkan melalui NMS telah dilakukan dengan baik dan benar.

• Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur)

(48)

KUK Indikator Kerja Tahapan Belajar Sumber 3. Kemampuan pembacaan MIB diverifikasi. 3.1 Dapat mengetahui cara memverifikasi kemampuan pembacaan MIB (Management Information Base) 3.2 Mampu memverifikasi kemampuan pembacaan MIB (Management Information Base) 3.3 Harus bisa memastikan bahwa verifikasi pembacaan MIB telah dilakukan dengan baik dan benar. • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur) 4. Kemampuan penulisan ke MIB diverifikasi. 4.1 Dapat mengetahui cara memverifikasi kemampuan penulisan MIB (Management Information Base) 4.2 Mampu memverifikasi kemampuan penulisan MIB (Management Information Base) 4.3 Harus bisa memastikan bahwa verifikasi penulisan MIB telah dilakukan dengan baik dan benar. • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi • Tahapan sikap : Partisipasi • Internet • Referensi dari daftar pustaka • SOP (Standar Operasional Prosedur)

(49)

BAB III

TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA

TUGAS TEORI , UNJUK KERJA DAN SIKAP KERJA :

Berlaku untuk setiap elemen kompetensi dan kriteria unjuk kerja dalam level Unit Kompetensi TIK.JK04.016.01, Menginstalasi Aplikasi SNMP dan jumlah nilai tingkat gradasi kompetensi kunci yang terindikasi pada 3 (tiga) kompetensi kunci.

Tugas teori dan tugas unjuk kerja dalam Bab III pada Buku Kerja ini, meliputi :

3.1 Tugas Tertulis :

• Tugas tertulis untuk menilai pengetahuan ( Knowledge ) seseorang dalam menampilkan elemen kompetensi dan kriteria unjuk kerja.

• Dapat dipergunakan untuk mengidentifikasi penilaian unjuk kerja dan unjuk sikap kerja.

• Didukung aspek pengetahuan yang dibutuhkan dalam panduan penilaian yang terindikasi pada kiteria unjuk kerja dan kompetensi kunci.

• Dapat dimasukkan penilaian pengetahuan sikap kerja. 3.2 Tugas Unjuk Kerja :

• Tugas unjuk kerja untuk menilai keterampilan ( Skill ) seseorang dalam menampilkan elemen komptensi dan kriteria unjuk kerja.

• Didukung aspek keterampilan yang dibutuhkan dalam panduan penilaian yang terindikasi pada kriteria unjuk kerja dan kompetensi kunci.

3.3 Tugas Sikap Kerja :

• Tugas unjuk sikap kerja untuk menilai sikap ( Attitude ) seseorang dalam menampilkan elemen kompetensi dan kriteria unjuk kerja.

• Didukung aspek kritis atau penyikapan kerja dalam panduan penilaian yang terindikasi pada kriteria unjuk kerja dan kompetensi kunci.

3.1 Tugas Tertulis

3.1.1. Memiliki tingkatan kesulitan : a. Soal mudah.