• Tidak ada hasil yang ditemukan

4.3. Perjanjian Kinerja Es. III Dinas Pertanian 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "4.3. Perjanjian Kinerja Es. III Dinas Pertanian 2017"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA SEKRETARIAT DINAS PERTANIAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR

TAHUN 2017

Dalam Rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil.

yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama Jabatan

: :

Ir. SUPRAPTO

Sekretaris Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR Selanjutnya di sebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama Jabatan

: :

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M

Kepala Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR Selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami .

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dalam perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Pertanian,

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M NIP 19681210 199303 1 004

Martapura, Januari 2017

Pihak Pertama Sekretaris Dinas,

Ir. SUPRAPTO

(2)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

BIDANG TANAMAN PANGAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR

TAHUN 2017

Dalam Rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil.

yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama Jabatan

: :

TUKIMAN, S.P

Kepala Bidang Tanaman Pangan Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR

Selanjutnya di sebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama Jabatan

: :

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M

Kepala Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR Selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami .

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dalam perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Pertanian,

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M NIP 19681210 199303 1 004

Martapura, Januari 2017

Pihak Pertama

Kepala Bidang Tanaman Pangan,

TUKIMAN, S.P

(3)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BIDANG HORTIKULTURA DINAS PERTANIAN

KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR TAHUN 2017

Dalam Rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil.

yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama Jabatan

: :

SRIYONO, S.P

Kepala Bidang Hortikultura Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR

Selanjutnya di sebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama Jabatan

: :

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M

Kepala Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR Selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami .

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dalam perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Pertanian,

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M NIP 19681210 199303 1 004

Martapura, 2 Januari 2017

Pihak Pertama

Kepala Bidang Hortikultura,

SRIYONO, S.P

(4)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA BIDANG PERKEBUNAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR

TAHUN 2017

Dalam Rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil.

yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama Jabatan

: :

Ir. MUHAMMAD ILYAS, M.M

Kepala Bidang Perkebunan Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR

Selanjutnya di sebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama Jabatan

: :

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M

Kepala Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR Selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami .

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dalam perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Pertanian,

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M NIP 19681210 199303 1 004

Martapura, 2 Januari 2017

Pihak Pertama

Kepala Bidang Perkebunan,

(5)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

BIDANG SARANA PRASARANA DAN PERLINDUNGAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR

TAHUN 2017

Dalam Rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil.

yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama Jabatan

: :

EKO HARYONO, S.P

Kepala Bidang Sarana Prasarana dan Perlindungan Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR

Selanjutnya di sebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama Jabatan

: :

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M

Kepala Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR Selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami .

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dalam perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Pertanian,

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M NIP 19681210 199303 1 004

Martapura, Januari 2017

Pihak Pertama

Kepala Bidang Sarana Prasarana dan Perlindungan,

(6)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

BIDANG KELEMBAGAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN

DINAS PERTANIAN KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR TAHUN 2017

Dalam Rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil.

yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama Jabatan

: :

Ir. DARWIN

Kepala Bidang Kelembagaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR

Selanjutnya di sebut sebagai PIHAK PERTAMA

Nama Jabatan

: :

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M

Kepala Dinas Pertanian Kab. OKU TIMUR Selaku atasan PIHAK PERTAMA, selanjutnya di sebut PIHAK KEDUA

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah di tetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami .

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dalam perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua Kepala Dinas Pertanian,

Ir. RUZUAN EFENDI, M.M NIP 19681210 199303 1 004

Martapura, Januari 2017

Pihak Pertama

Kepala Bidang Kelembagaan dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia Pertanian,

Ir. DARWIN

Referensi

Dokumen terkait

kuat antara lama bekerja dengan waktu transport mukosiliar hidung pada.. pekerja

Segmentasi multi kanal merupakan salah satu metode segmentasi yang menggunakan lebih dari satu kanal warna untuk memunculkan fitur.. Dengan menggunakan metode

Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat meningkatkan partisipasi aktif dan motivasii berprestasi mahasiswa dalam kegiatan pembelajaran kewirausahaan. Penelitian ini menggunakan

Terdapat banyak mata uang yang ada di dunia ini dari berbagai macam negara, namun pada penelitian ini, penulis menggunakan mata uang US dollar.Penulis

Penelitian ini ingin mengetahui mengapa mediasi merupakan pilihan terbaik dalam penyelesaian sengketa medis dan bagaimana implikasi berlakunya PERMA Nomor 01 Tahun

Abdi Desa Ehipassiko di Prigi, Hesti Gayawati, rutin memberikan ceramah kepada umat Buddha, baik anak maupun dewasa.. Dharma yang Hesti bagikan sering kali berkenaan

Masing-masing gerakan periodik yang terlontar biasanya tidak stabil, akibatnya pada suatu nilai parameter tertentu akan sangat banyak gerakan periodik yang tidak stabil

Skala inovasi organisasi menggunakan delapan dimensi yaitu leadership (cara pemimpin dalam mendorong bawahannya untuk berpikir kritis, mengemukakan pendapat, memiliki dan