ABSTRAK
PENGARUH PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG
Oleh Cindy Yopiana
Pembagian kerja yang baik dapat memperlancar sistem operasional organisasi karena pembagian kerja ini menunjukkan bahwa titik berat dalam pembagian kerja adalah tidak hanya menguraikan tentang suatu jabatan tetapi juga menjelaskan lebih lanjut tentang tugas, tanggung jawab dan wewenangnya. Sehingga dengan adanya
pembagian kerja yang tepat dapat menciptakan kepuasan kerja dari masing-masing pegawai. Pada akhirnya, apabila pegawai merasa puas dengan tugas yang dibebankan kepadanya, akan mendorong kinerja yang efektif dan efisien serta tercapai tujuan organisasi. Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Lampung merupakan salah satu instansi pemerintah yang menyusun pembagian kerja dalam rangka mencapai tujuan tersebut.
Masalah yang melatarbelakangi penelitian ini adalah pembagian kerja pegawai pada masing-masing sub bagian dan dalam pencapaian target yang belum terealisasi pada tahun 2005-2009, sehingga yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah: “ Apakah pembagian kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Lampung”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Lampung.
Hipotesis yang diajukan, yaitu pembagian kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Lampung. Berdasarkan hasil perhitungan pengujian hipotesis penelitian ini dengan menggunakan uji-t pada tingkat kepercayaan 95% dan α 5% atau 0,05, yaitu sebesar 2,012 sedangkan t-hitung sebesar 6,873. Karena t-hitung > t-tabel,maka terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel
Hasil penelitian melalui pengujian regresi sederhana ini menunjukkan bahwa pembagian kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Lampung dengan nilai sebesar 0,501 atau 50,1% pembagian kerja yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan sisanya sebesar 49,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya diluar penelitian ini.
