i UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
Nama : Agnes M Panjaitan NIM : 120902035
Abstrak
Efektivitas Pelaksanaan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Oleh Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial
Kabupaten Dairi
Kompetensi tenaga kerja merupakan salah satu hal yang mempengaruhi permasalahan tenaga kerja di Indonesia. Rendahnya kompetensi tenaga kerja menjadi salah satu penyebab terjadinya pengangguran. Pengangguran yang tinggi merupakan pemborosan sumber daya manusia dan potensi yang ada. Pelatihan kerja bertujuan untuk memberikan bekal bagi masyarakat agar mampu menjadi mandiri dan sejahtera. Semakin tinggi tingkat keterampilan masyarakat maka akan semakin tinggi pula peluang bagi masyarakat untuk mengembangkan diri dan potensi yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana efektivitas pelaksanaan program pelatihan berbasis kompetensi oleh UPT Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja di Kabupaten Dairi.
Penelitian ini dilakukan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja, yang berlokasi di di Jl. Panji Porsea Km.7 PO BOX 72 Kabupaten Dairi, Provinsi Sumatera Utara. Tipe penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode penelitian kuantitatif yang bertujuan menggambarkan efektivitas pelaksanaan program pelatihan berbasis kompetensi. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 48 peserta pelatihan berbasis kompetensi oleh UPT Balai Latihan Kerja. Sementara itu teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan tabel tunggal dan dijelaskan secara terperinci.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan beberapa kesimpulan, terdapat beberapa kejuruan pelatihan yang diselenggarakan oleh UPT Balai Latihan Kerja, yaitu dari empat jenis kejuruan pelatihan yaitu pelatihan bordir, sepeda motor, tata boga dan komputer. Hasil yang diperoleh melalui analisis data kelima kategori (pemahaman program, ketepatan sasaran, ketepatan waktu, tercapainya tujuan dan perubahan nyata), dapat dilihat dengan nilai rata-rata pelaksanaan program pelaihan berbsis kompetensi dilakukan dengan efektif. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan program pelatihan berbasis kompetensi oleh Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial kabupaten Dairi adalah efektif.
Kata Kunci : Efektifitas, Pelatihan Kerja, Keterampilan
ii UNIVERSITY OF NORTH SUMATRA
FACULTY OF SOCIAL AND POLITICAL SCIENCE SCIENCE DEPARTMENT OF SOCIAL WELFARE
Name: Agnes M Panjaitan Nim : 120902035
ABSTRACT
The competence of worker is one of the things that affect the problems of labor in Indonesia. The low rate of labor competencies becomes one of the causes of unemployment. The high number of unemployment is a waste of human resources and potential. The job training aims to provide provisions for the public for them to be independent and prosperous. The higher skill levels of the community, the higher the chance for them to develop themselves and their potential. This research aims to determine the extent of the effectiveness of the implementation of competency-based training program by UPT of Training Center of Department of Social and Labor in Kabupaten Dairi.
This research is conducted at the Technical Implementation Unit (UPT) of Training Center located on Jl. Panji Porsea Km.7 PO BOX 72 Kabupaten Dairi, North Sumatra Province. The type of research is descriptive research with quantitative research method that aims to describe the effectiveness of the implementation of job training programs. The samples of this study are 48 participant of competency-based training by the Training Center. The technique of data analysis in this study presented in a single table named likert scale and explained in detail.
The results of the study show that there are four types of vocational training organized by UPT of Training Center, namely embroidery training, motorcycles repairing training, culinary and computer. The results obtained through data analysis of five categories (comprehension program, target accuracy, time accuracy, goals achievement and real change), can be seen by the average value of the implementation of competency-based training program has been effectively carried out. It can be concluded that the implementation of competency-based training program by the Technical Implementation Unit Training Center Department of Social and Labor Kabupaten Dairi is effective.
Keywords: Effectiveness, Job Training, Skills
