• Tidak ada hasil yang ditemukan

PROPOSAL KULIAH KERJA NYATA PROFESI MAHA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PROPOSAL KULIAH KERJA NYATA PROFESI MAHA"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

PROPOSAL KULIAH KERJA NYATA-PROFESI

MAHASISWA S-1 JURUSAN MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG

1. LATAR BELAKANG

Universitas Brawijaya merupakan salah satu lembaga pendidikan tinggi di

Indonesia yang diharapkan mampu menghasilkan lulusan yang terampil,

profesional, dan siap kerja. Oleh karena itu, Universitas Brawijaya dituntut agar

selalu menyelesaikan program pendidikan sesuai dengan kondisi perkembangan

lapangan pekerjaan, sehingga mahasiswa dapat mempergunakan pengetahuan dan

pengalaman yang diperoleh sebagai pegangan dalam menghadapi berbagai

kendala yang mungkin akan terjadi pada lingkungan kerjanya di kemudian hari.

Kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Profesi mengharuskan mahasiswa

melakukan kerja nyata yang harus disesuaikan dengan pengetahuan dan

keterampilan yang diperoleh dari proses pembelajaran dalam perkuliahan untuk

diterapkan melalui praktek kerja yang nyata sehingga mahasiswa diharapkan

dapat bekerja dengan cermat, terampil, disiplin, kreatif, dan jujur sesuai dengan

pekerjaan yang dihadapinya. Adanya Kuliah Kerja Nyata ini diharapkan dapat

mengarahkan mahasiswa untuk menerapkan, mengembangkan dan menyebar

luaskan ilmu pengetahuan dan teknologi serta mengupayakan penggunaannya

(2)

Menimbang hal tersebut di atas serta berdasarkan persyaratan kelulusan

yang diberikan dari Jurusan Manajemen, maka saya memilih CV INDOTIMBER

sebagai tempat untuk melaksanakan kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Profesi

(KKN-P).

2. TUJUAN KULIAH PRAKTEK KERJA-PROFESI

2.1 Tujuan

2.1.1. Membandingkan teori dan praktek, apakah teori yang diperoleh

sesuai dengan penerapan dan mengetahui apakah mata kuliah yang

diberikan sesuai dengan kebutuhan instansi yang bersangkutan.

2.1.2. Menerapkan teori dan keterampilan praktis yang diperoleh dari

bangku kuliah pada aktivitas kerja yang sebenarnya.

2.1.3. Menambah wawasan, karena dengan melaksanakan Kuliah Kerja

Nyata-Profesi ini maka mahasiswa akan mendapatkan pengetahuan

yang sesungguhnya dan memungkinkan pula mendapatkan

pengalaman yang selama ini belum didapatkan.

2.1.4. Sebagai bekal untuk mempersiapkan diri terjun ke masyarakat dan

(3)

2.2 Manfaat

2.2.1 Bagi Mahasiswa

 Dapat menerapkan ilmu yang diperoleh dari bangku kuliah dan

mengetahui perbandingan antara ilmu pengetahuan di bangku kuliah

dengan dunia kerja.

 Dapat menguji kemampuan pribadi baik dari segi disiplin ilmu

mupun sosialisasi hidup bermasyarakat.

 Memperdalam dan meningkatkan keterampilan serta daya kreatif diri

yang sesuai dengan lingkungan di masa yang akan datang.

 Untuk meningkatkan kompetensi dan melatih kepekaan dan daya

tanggap dalam menghadapi masalah di lingkungan kerja.

2.2.2 Bagi Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya Jurusan

Manajemen

 Mencetak tenaga kerja yang memiliki kompetensi, terampil dan jujur

dalam menjalankan tugas.

 Memperluas jaringan kerjasama dengan berbagai

Perusahaan/Lembaga dan pelaku usaha.

 Sebagai bahan masukan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana

kurikulum yang telah diterapkan sesuai dengan kebutuhan tenaga

(4)

 Sebagai sarana pengenalan lembaga pendidikan Universitas

Brawijaya khususnya Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

Manajemen, pada Badan Usaha/Perusahaan yang membutuhkan

lulusan, atau tenaga kerja yang dihasilkan oleh Universitas

Brawijaya.

2.2.3 Bagi CV INDOTIMBER

 Memanfaatkan sumber daya manusia yang potensial.

 Membantu menyelesaikan permasalahan yang dihadapi oleh instansi

yang bersangkutan.

 Sebagai sarana untuk menjembatani hubungan kerjasama antara

instansi dengan Jurusan Manajemen Universitas Brawijaya di masa

yang akan datang, khususnya mengenai rekruitmen tenaga kerja.

3. RUANG LINGKUP

Bidang kerja yang akan ditekuni dan dipelajari selama Kuliah Kerja

Nyata-Profesi (KKN-P) adalah Bidang Manajemen Keuangan. Adapun

penempatan kami, disesuaikan dengan kondisi dan kebijaksanaan instansi.

4. METODOLOGI

(5)

2. Pemberian tugas dari Instansi

3. Penyusunan laporan

Untuk pelaksanaan tahapan-tahapan di atas disesuaikan dengan kondisi

Instansi yang bersangkutan.

5. WAKTU DAN PELAKSANAAN

a. Kuliah Praktek Kerja dilaksanakan selama 2 bulan, yang disesuaikan

dengan hari kerja efektif perusahaan. Ketentuan jam kerja bagi mahasiswa

peserta Kuliah Praktek Kerja disesuaikan dengan jam kerja Instansi.

b. Kuliah Praktek Kerja dilaksanakan di CV INDOTIMBER, Jl. Cargo

Kenanga I no.1, Denpasar, Bali.

c. Dilaksanakan pada akhir bulan September 2011 s/d bulan November

2011 , sesuai dengan kebijakan perusahaan.

6. MAHASISWA PELAKSANA

Mahasiswa yang mengikuti KKN-P ini adalah Mahasiswa S1 Jurusan

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya Malang, yaitu:

Nama : Dimaz Yogi Fawzi NIM : 0810220074

(6)

7. PENUTUP

Besar harapan kami, Pimpinan CV INDOTIMBER menerima dan

menyetujui proposal yang kami ajukan ini. Kami berharap bahwa pada

pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata ini dapat bermanfaat pula bagi CV

INDOTIMBER sehingga terdapat keuntungan timbal balik antara kedua belah

pihak. Demikian harapan kami, atas bantuan dan bimbingan yang telah diberikan,

kami mengucapkan terima kasih.

Malang, 22 September 2011 Hormat Kami,

Dimaz Yogi Fawzi

Referensi

Dokumen terkait

(2) Akuntabilitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (2) huruf b, merupakan kejelasan fungsi, struktur, sistem yang dipercayakan pada UPT Puskesmas agar pengelolaannya

330 liter/detik.. Masing-masing instalasi memiliki prioritas daerah pelayanan seperti yang tergambarkan pada gambar 1.1. Pertumbuhan wilayah Barat Surabaya yang sangat cepat

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh short wave diathermy, stretching, massage, dan core stability exercise terhadap pengurangan

Sikap warga masyarakat desa Temboro ada yang pro dan kontra tersebut wajar terjadi pada dua atau tiga dekade yang lalu, sekarang saja berdasarkan harghozari 145 di

Pada saat Peraturan Walikota ini mulai berlaku, maka Peraturan Walikota Palangka Raya Nomor 46 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi, dan Tata

Mengenai status anak hasil inseminasi dengan donor sperma atau ovum menurut hukum islam adalah tidak sah dan statusnya sama dengan anak hasil

&emampuan psikis dalam teori ini berasal dari faktor &emampuan psikis dalam teori ini berasal dari faktor hereditas, akan tetapi tidak menutup kemungkinan untuk hereditas,

Struktur modal yang tepat adalah kombinasi dari hutang dan ekuitas yang memaksimumkan nilai perusahaan, dan pada saat yang sama mempertahankan biaya modal keseluruhan