Implementasi analisis gap untuk Sistem Pendukung Keputusan (SPK) kenaikan jabatan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Matin, et al (2011) menyatakan bahwa pengambil keputusan sering dihadapkan dengan ketidakpastian dalam melakukan penilaian dengan angka yang bersifat crisp , oleh karena itu
Proses yang terdapat dalam Sistem Pendukung Keputusan pemilihan karyawan yang akan dipromisikan naik jabatan ini adalah proses AHP kriteria penilaian, proses
Proses yang terdapat dalam Sistem Pendukung Keputusan pemilihan karyawan yang akan dipromisikan naik jabatan ini adalah proses AHP kriteria penilaian, proses
Proses rekapitutasi penilaian kinerja guru masih dilakukan secara manual sehingga membutuhkan waktu yang lama dan juga proses menentukan keputusan oleh kepala sekolah juga
Masalah yang muncul saat ini adalah jika proses evaluasi (penilaian) rumit yaitu yang terjadi sekarang umumnya adalah adanya karyawan yang langsung mendapatkan
Dalam proses penilaian seleksi asisten masih menggunakan sistem manual dengan beberapa kelemahan yaitu proses yang lama dalam perhitungan, segi penilaian kurang
1. Dengan adanya sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan pada Hotel Azza dapat membantu dalam pengambilan keputusan untuk memberikan reward kepada
SKI memiliki komponen penilaian berupa layanan mahasiswa, Administrasi dan dokumentasi surat, proses administrasi akademik, data akademik dan kemahasiswaan, serta kinerja
