Berdasarkan Surat Kepala Badan Kepegavrafan Negara (BKN) Nomor D.26.30/V.127-6/99 Tanggal 28 Desember 2016 tentang Batas Waktu Penerimaan Pengusulan B^rkas Kenaikan Pangkat Pegavrai Negen Sipil (PNS) Tahun 2018, maka untuk Pefiode 1 Oktober 2018 dengan hormat disampaikan hal-hal sebagai berikut ;
1.Bahwa batas waktu penerimaan berkas usul Kenaikan Pangkat PNS Gotongan l/a sampai dengan Golonga IV/b untuk Periode 1 Oktober 2018 harus sudah diterima df Kantor RegionaL X! BKN Manado selambat lambatnya akhir bulan Agustus 2018. dan untuk Kenaikan Pangkat PNS Golongan IV/c sampai dengan IV/e untuk periode 1 Oktober 2018 harus sudah ditertma di Badan Kepegavraran Negara di Jakarta selambat lambatnya akhirbulan Agustus 2018
2.Bahwa pengurusan Kenaikan Pangkat PN5 ke Golongan IV/a sampai dengan Golongan IV/e, berdasarkan mekanisme sesuai ketentuan yang berlaku harus mempunyai pengantar usulan dari Gubernur Gorontalo melalui Badan Kepegawaian Daerah Proirinsi Gorontalo yang selanjutnya pengantar usulan tersebut dtsampaikan kepada Kepala Kantor XI BKN di Manado dan Kepala BKN Pusat di jakarta untuk tindak lanjut pemprosesan berkasnya.
3.Bahwa sebagaimana diatur dalam Surat Keputusan Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor WK 26-30/V33-5/99 Tanggal 30 Januari 2012 tentang Penggunaan Formulir Pelayanan Kepegawaian melalul SAPK ON-LINE, dan untuk mendukung penerapan Sistem Manajemen Kepegawaian tersebut serta tertib pelayanan dan iancamya pengusulan maupun pengeloiaan pengurusan yans tepat pada waktunya tanpa merugikan hal PNS yang bersangkutan. dapat disampaikan hal-hal sebagai berikut :
a.Bagi PNS yang telah memenuhi syarat untuk diusuikan Kenaikan Pangkatnya pada periode 1 Oktober 2018 mi, agar dapat memasukan berkas fisiknya selambat-lambatnya tanggal 16 JuM 2018 tanpa terkecuali (sesuai jadwa! teriampir); b.Untuk Penilaian Angka Kredit (PAK| bagi PNS Fungsional tertentu dapat
dimasukan Imenyusul) sebagai bahan kelengkapan berkas fisik selambat-lambatnya tanggal 23 Ju 2018, hal ini sudah sesuai dengan tanggai penetapan c.Sebelum pemasukan berkas fisik, Pengusulan kenaikan pangkat PNS Wajib/ dapat diusul melalui Aplikasi SIMPEG oleh Pejabat Pegeloia Kepegawaian masing-masing OPD, dengan catatan data PNS pada Aplikasi SIMPEG tersebut telah lengkap; d.Bukti Print out usut melalui Aplikasi SIMPEG tersebut dapat menjadi daftar
lampiran pada Surat Usulan Kenaikan Pangkat PNS dari Masing-masing OPD:
e.Batas waktu penginputan Usul Kenaikan Pangkat PNS melalui Aplikasi Simpeg sampai dengan tanggal i^Juli 2018 secara keseluruhan untuk semoa OPD
Nomor : 800/BKPP/1I/8Z4Gorontalo, 26 Juni 2018 Lampiran : Pedoman
Perihai : ED ARANKEPADA YTH,
1.Para Kepaia Badan/Dinas/Kantor Pfmpinan Unit Kerja,
2.Para Camat/Lurah, 3.Para Kepala UPTD
4.Para Pejabat yana membidangi Kepegawaian Di Lingkungan Pemerintah Kota Gorontalo Dl
-PEMERfNTAH KOTA GORONTALO
SEKRETARIAT DAERAH
Temtruson dtsampaikan kepada:
1.Yth, Bapak Walikota Gorontalo (sebagai laporan), 2.Yth, Kepala Kantor Regional XI BKN Manado di Manado, 3.Yth, Ketua OPRD Kota Gorontalo di Gorontalo,
4.Yth, Kepala BKD Provinsi Gorontalo di Corontato,
16
Demfkian disampaikan atas perhatiannya diucapkan terima
kasih,-f.Seteiah metakukan usul melalui Apiikasi Simpeg, bukti print out usul aplikasinya beserta Berkas fisih Kenaikan Pangkat tersebut dapat dimasukan langsung ke Bitfang Mutasi, Pensiun, Status dan tnformasi Administrasi ASN pada BKPP Kota Gorontaio seiuoi jadwat terlampir pada sarot edaran ini melalui Pejabat pengelola Kepegawaian disertat surat Pengantar Usuian yang dftanda tanganr oleh Kepaia OPD atau Unit Kerja yang bersangkutan serta tersusun rapi sesuat urutan Persayaratan keiengkapan berkas sebagaimana mestinya;
g,Drharapkan kepada seluruh Pejabat pengelola Kepegawaian agar hanya dapat mengusulkan dan memasukan berkas yang sudah itntkap sesuaf persyaratan dan ketentuan ke BKPP Kota Gnrontalo dengan tepat waktu sebagalmana yang sudah ditentukan seperti tersebut pada huruf (a), |b) dan (e) diatas, dan apabila berkas yang diusulkan tidak lengkap atau melebihi batas waktu yang telah ditentukan maka dengan hormat berkas tidak dapat kami terima dan pertanggung jawabkan pe m p ros esan nya .
h. Persyaratan teknis dan administrasi beserta mekanisme pengusulan berkas kenaikan pangkat pertode 1 Oktober 2018 sesuaf jenisnya, untuk memudahkan kami Eampirkan dan kami tampilkan daiam penyusunan, pegusulan serta pemasukan berkas hingga memenuhi syarat sesuai ketentuan dan tuntutan Tim Spesimen pemeriksa dan penetapan persetujuan kenaikan pan^tat pada Karttor Regtonal XI SKN df Manado dan BKN Pusat di Jakarta.
Sehubungan dengan hal tersebut diatas, diminta agar seterimanya surat edaran ini, dapat menginformasikan kepada seluruh PNS di Lingkungan Unit Kerja saudara serta mengusulkan nama-nama/ berkas Pegawai Negeri Sipil pada Unil Kerja Saudara yang telah memenuhi syarat untuk Kenaikan Pangkat Periode 1 OKtober 2018 berdasarkan
Hal hal yang kurang dipahami serta keodala yang dihadapl dalam teknls dan administrasi pengusulan kenaikan pangkas PNS sebagaimana tersebut diatas, kiranya pejabat pengeloia kepegawaian masing-masing OPD dapat intens melakukan koordinasi dengan pengelola teknis kenaikan pangkat PNS pada BKPP Kota Gorontalo
masin g- m ash^ SIMPEG otdi mddui Aphkasi aw al usu lan be tdasarka a data dihtput/ dtusul Bcritas yang ot o m tti s oleh len^tapmdta akati ditotak tidak loigkap sesud diinpul/diusul SAPK Naaonal Pangkat PNS mddui AplikeH Kenaikan pcnguadan du lanjuti "Untuk dtthHfaJT sesu aijen i snya
Pangkal PNS Kenaiksn berkas usnl Panisahan Gorontdo pemerimah Kota L mgk i in gsn SKPD di bagi sdunih Tanpa tcrkecudi teriarapu Sesuw Jadwd BKPPKota Pmigknt PNS K en a i kan mdakukan usul K crj a n y a , dap at padaUnii bd um ter sed i a BagiSKPDymg
krr
GoiontaloASN padn BKPP Kota
lnfotmasi Admm i str aa B i dm g M ut asi. Subid Mutasi pada ASN pada BKPP Kota Gorontata
In fomu^i A dmhiistnsi B i dang M ut ad. Subid Mutisi pada G o ro n ti l u
ASN pnda BKPP KoM
•n fbnnas i A dmhustr ast Pen siun. status dm Bidan g M uus i . Subid Mutasi p*li BKPPKouGonmtata ' masing SKPD/ KanUH l l n i t K ctj a m as mB-Goron t ai o ..\SN pada BKPP Kota I ntbnttasi AtL • i i m str an llidang Mutasi, Kubid Mttasi pada
masing SKPD Unit Kcrjs
Masing-TEMPAT
tsion
Pangkat PNS mdalui Aplikasi Pen gusu l an Dota Kenai kan OperatorSAPK
Kenaikm Pangkai PNS ke Pclimpahan berkits usul KottGorontdo
PNS yang tdah masuk ke BKPP berk a s usu t K c n a i ak iui Pangk at
Verifikasi akhir kdengkapan apHkasi SIMPEG
Kenaikan pongkat PNS mdalui Batns waktu pengittputan usul PNSperiode 1 Oktober20!8 Kisik Usul Kcnaiknn Pangknt R egi str as/Peniasoki n Betf cas
Aphkasi SiMPEG SlMPF.G)SKPDmdalui
K epega wai an ( oper a tor masing Pcjaliat Pengdola PaagkatPNSdehmasing-Penginputan usul Kenaikan
RINCIAN KF.GIATAN 20-25 Juli 2018 19 Juli 2D1S
Ib^TSJ^^iloia
5Juli2018 Juli 2018 O^jdi 2018 s/d 13 2018 28 Juni s/d 5 Juli WAKTl! .JTanjSnl/ButaDl KAl.ENDEK KEGIATANPROSES KENAJK AN PANGKAT PEGAWAI NECERI SIPIL Dl LINGKUNGAN I'EMEKINTAH KOTA GORONTALO
untuk penyeiahan 5K Pcokan Kcnaikan Pangkat PNS Golongm rV/a dan IVfb (kan dijadwidkan dan diinromiB5ikan lctnh lanjut kepada pejabat Pcngelola Kcpegawaian masing-masing SKl'D di L i n gk ungan P cm er in iah K ota G o i om,il o . m e u ^i n g al pi o ses sena ke w e n an gan P i^ etapan daa Penerb i tan SK Pettk an d i maksu il d i l ak s an a kan o le h Pemetin tah Pro nn s i G orootaJ o ttwlalut B adan K cpegawa i an Daerah Pr a v i nsi Goroma i o sesu a i k et cntoan yan g bcti ak u
UnniK penyctahan SK Peiannkan kenaikan Pangkat PNS Golongun IV/c, IV/d dan IV/e akan d tj ad walkan d tut d i mfo n n a si k an le b ih t anj ut k cp ada P ej ahat P cn g e i o l a K cpegs wai an m asing-m osasing-m g SKPD di L ingk u n g an Pcn tcnasing-m ah K o la G oro asing-m al n, asing-mengi ngal pr oses se r i a kew enangan Penctapan dan Penetb i lan S K Peii kan dimak su d d i l ak sanuk uo o leh Bdau K cpe *waian N o^ara dan Sekretan at N egara d i J tdutrta sesuat kefcrttuan yang bet i ak u.
PERSYARATAN UMUM
Berstatus sebagai Pegawai Neaeri Sfpil Daerah / Wperbentukan <H Lingkungan Pemerintah Kota Gorontaio,
Tidak Sedang menjalani Hukuman Disfplfn Sedang maupun Berat,
Berkas dimasukan ke Bldang Mutasi dan Pensfun pada BKD dan DiMat Kota Gorontalo dengan ketentuan kenaikan pangkat:
a.Golongan l/a sampai dengan Gglongan lll/d: 3 fTlga) Rangkap b.Golongan IV/a dan IV/b: 4 (Empat) Rangkap c.Golongan IV/c, IV/d dan IV/e: 5 (Lfma) Rangkap
Berkas disusun rapi berdasarkan Urutan pada Kelengkapan Berkas sesuai Jenis dan lOasirikasi Kenaikan Pangkat,
Kattu Pegawai (KARPEG)
Catatan : Bagl PNS yang pada saat pengusulan berkas Kenafkan Panfkat betum memiliki Kartu Pegawai (KARPEG), kitanya dapat memasukan berkas usulan untuk penerbitan KARPEG secara be/samaan dengan pengusulan betkas Kenaikan Pangkatnya. Dan untuk sementara dalam melengkapi petsyaratan berkas Kenaikan Pangkatnya PNS tersbut dapat meminta Surat Keterangan belum mempunyai KARPEG pada Sekretariat Tata Usaha BKD dan Diklat Kota GorontalO
FormuKr SKP, Daftar Peniliian Capafan Sasaran Kerfa, Buku Catatan Penfalalan Perilaku PNS dan Daftar Penilafan Prestasi Kerja Tahun 2016 dan Tahun2017.
a.Formatir Sasaran Karja Pegowoi (SKP}
-Rincian tugas pada Formulir Sasaran Kerja hams sesuai dengan kegtatan tugas Jabatan yang dilakukan,
-Formulir Sasaran Kerja dibuat pada tanggal dan butan awal tahw yaftu tat^^al 1, bulan Januari, tahun 2016 ^ 3017,
-Formulir Sasaran Kerja ditanda tangani oleh Pejabat Penilai (Atasan langsung) dan PNS yang bersangkutan.
b.Daftar Penilaian Capaian Stuaran Kerja
-Jangka waktu penilaian Sasaran Kerja I^us dicantumkan,
Jangka waktu penilaian Sasaran Kerja untuk tahun penilaian 2016 -2017 adatah Mulal tanggal 1 Januari sampai dengan 31 Desetrtier 2016 - 2017,
-Daftar Penflaian Capaian Sasaran Kerja memuat Kegiatan Tugas Jabatim, Tatget, Realisasi, Penghitur^an dan Nilai Capaian.,
-Nilai Capaian Sasaran Kerja PNS harus bemilai Baik,
PEDOMAN / PERSYARATAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT
PEGAWAI NEGERI SIPIL Dl LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA GORONTALO
Buka Catatan Ptnilakat Pthloku PNS
-Harus mencantumkan Nama dan N!P PNS yang (tfm'taf,
-Buku Catatan Penilaian Perilaku PNS memuat Tanggal Penilaian, Uraian Penilaian, Nama dan NIP serta tanda tangan Pejabal Penilai (Atasan langsung),
-Nilai Catatan Perilaku PNS harus bemflaiBaik. Daftar pmitaiatt prestasi kerfa PNS
-Tanggal, Bulan dan Tahun masa penilaian harus dkantumfcan,
-Tanggal, Bulan dan Tahun pada saat Daftar Penilaian Prestasi Kerja diajukan harus dicantumkan,
-Pejabat Penilai dan Atasan Pejabat Penitai harus reteyan berdasarkan Struktur Atasan langsung secara vertikal,
-Pejabat Penilai dan Atasan Pejabat Penila; harus Pejabat Defirritif dan tldaK boieh berstatus Pelaksana Harian (Plh) atau Petaksana Tugas (Plt), -Angka dan sebutan pada setlap Dutlr penilaian harus dfcantumkan
dengan jelas.
-Nllai Sasaran Kerja Pegawai di kali 60 % -Nitai Perilaku Ker;a Pegawai di kali ^O % -Nilai Prestasi Kerja harus bernilai baik,
Bagi PNS setang tahun 2016 - 2017 dalam butan berjatan pemah menjalani perpindahan Unit Kerja (Mutasi), maka PNS yang bersangkutan harus membuat Formulir SKP, Daftar Penilaian Capaian Sasaran Kerja dan Buku Catatan Penialaian Perilaku PNS disetiap Unit Kerja yang ditempatinya. Penllaian Prestasl Ker^a bagi PNS sebagalmana dim^sud pada humf (e) diatas, dapat digabungkan Jumlah unsur yang dinilai dfsetiap Unit Kerja yar^ pemah ditempati crteh PNS yang bersangkutan dan diiakukan perhitungan secara kumutatif sesuai ketentuan selanjutnya dicantumkan dalam Daftar Penilaian Prestasi Kerja PNS tahun 2016 -
2017-PERSYARATAN KELENGKAPAN BERKAS
Jenfs Kenaikan Pangkat : KECUlMk
A.Klasffltasf Jabata : Fungsfonat Umum / Starf / Petaksana (Non Jabatan )
1.Foto Copy Kartu Pegawaf (KARPEG) 2.FMoCopySKNIPterbaru (18digft) 3.Foto Copy SK CPNS (80^)
4.Foto Copy SK PNS (100%) 5.Foto Copy SK Pangkot Terakhfr 6.Foto Copy SK Gaji Betkala Terakhlr
7.Foto Copy tjazah terakhir beserta Transkrip Nflafnya
8.Foto Copy FormuLir SKP, Oaftar Penifatan Capaian SKP, Boku Catatan Perflaku PNS dan Daftar Penilalan Prestasi Kerja Tahun 2016 dan Tahun 2017.
B.Klasifitasi Jabatan : Funfstooaf Tertentu (Jabaun Fun^kmat)
1.Foto Copy Kartu Pegawai (KABPEG) 2.Foto Copy SK NIP terbaru (18 d^it) J. Foto Copy SK CPNS (801)
4.FotoCopy SK PNS (100%) 5.Foto Copy SK Pangkat Terakhir 6.Foto Copy SK Gaji Berkala Terakhfr 7.Asfi Daftar Penilaian ^^gka Kredfl (PAK)
8.Foto Copy Ijazah terakhir beserta Transkrip Nflafnya
9.Foto Copy Formulfr SKP, Daftar Penllafan Capaian SKP, Buku Catatan Perftata PNS dan Daftar Penilaian Prestasf Kerja Tahun 2016 dan Tahun 2017.
C.KtasMtasiJabnan : PfmplnjnTirt PratauM / Adnfnistrator/
Pen(.wM (Jabttan Stmktural Esselon II, IB dao IV)
1.FOto Copy Ktu Pegavrai (KARPEG) 2.Foto Copy SK NIP terbaru (18 digit) 3.FotoCopySKCPNS(BOS)
4.FotO CopV SK ^JS (100%) 5.Foto Copy SK Pangkat Terakhir 6.Foto Copy SK Gaji Berkala Terakhlr
7.Foto Copy SK Jabatan Struktural beserta Surat Pemyataan PetaKftannya 8.Foto Copy ijazah terakhir beserta Transkrip Nftainya
9.FotoCopyFormulir SKP.DaftarPenitaianCapaianSKP, Buku Catatan Pertaku PNS dan Daftar penflaian Prestasi Kerja Tahun 2016 dan Tahun 2017.
Jenis Kenaikan Pangkat : PttJHAN
A.Menggunakan SK Jabatan Stmktural Esseion yang baro setingkat iebih ttnggf dari Jabatan Stmktural Esselon sebetumnya (Karena Jabatannya).
Ktasfflkasf Jabatan : Pimptnan Ttnggl PraUma / Admfotstrator /
Pengawas (JabaUn Struktural Esseion 11,111 dan IV)
. Fbto Copy Kartu Pegawai (KARPEG) 2.Foto Copy SK NIP terbam (18 digit) 1. Foto Copy SK CPHS (80)
4. Foto Copy SK PNS 1100) 3.Foto Copy SK Pangkat Terakhir 6.FMO Copy SK Gaji Berkala Terakhir
7.Foto Copy SK Jabatan Stmktural beserta Surat Pemyataan PeUnttkannya 3. Foto Copy IJazah terakhir beserU Transkrip Nitainya
9. Foto Copy Formuiir SKP, Daftar Penilaian Capaian SKP, Buku Catatan Peritaku PNS dan Daftar Penflaian Prestasi KerjaTahun 2016 dan Tahun 2017.
B,Memperoleh PeMngkaun Pendfdfkan / ijazah bam atau tetah mengtkutf Ujian Penyesuaian ijazah ( Karena ijazahnya )
Kbsfflkasf Jabaun : Fungrion^ Umum dan Fungsfanal Teruntu
1.Foto Copy Kartu Pe^nwai (KARPEG) 2.Foto Copy SK NIP terbaru (13 digit) 3.Fot0CopySKCPNS(80X)
4.Foto Copy SK PNS (100) 5.Foto Copy SK Pangkat Terakhir 6.Foto Copy SK Gaji Berkala Terakhir
7.Foto Copy ijazah terakhfr beserta Transkrip Nflainya 8.Asli Surat Ijtn Belajar atau Tugas Belajar
9.Asli Surat Keterangan Perincfan Tugas
10.Foto Copy ijazah Baru beserta Transkrip Nilainya 1!. Asli Print Out Pangkalan Data Mahasiswa dari KOPERTIS 12.Foto Copy STTPL Ujian Penyesuaian IJazah
13.Foto Copy Formulir SCP, Daftar Penilaian Capaian SKP, Buku Cataun Perflaku PNS dan Daftar Penflaian Prestasi Kerja Tahun 2016 dan T^wn 2017.
Jenis Kenaikan Pangtart : REGULER
A.KlasffikasfJabatan : Ftmgstonal Umum/Staf / Priaksana (Non Jabatan)
1. TeUh 4 (empat) tahun datam pangkat terakhfr.
2; MeUmpirkan foto copy surat perintah penugasan sebagai Fungstonat Umum / Staf / Petaksana pada Unit Kerja saat ini, Dan surat perintah penugasan sebagai Fungstoml Umutn / Staf / Pelaksana pada Unft Kerja sebeiumnya apabila PNS yang bersangkutan pemah beberapa kali dimutasi kerja.
3.Teiah mengikutl dan Luius Ujian Dinas Tingkat 1 bagl PNS Goiongan 1/d ke Golongan ll/a dan Golongan ll/d ke Golongan lil/a, yang diboktitan dengan fbto COpy STTPL Ujian Dinasnya.
4.Teiah mengikuti dan Lulus UJian Dinas Tingkat II bagl PNS Goiongan lll/d te Golongan IV/a, yang dflruktttan den^an foto copy STTPL Ujian Dinasnya,
B.Ktasffikasf Jabatan : Fungsional Tertentu (JabaUn Fungstonal)
1.Tetah 2 (dua) tahun datam pangkat terakhir dan tetah 4 (empat) Uhon datam pangkat terakhlr bagi Fungsional Guru,
2,BoftorPenitoionAiska Kredft(PAK) -Melampirkan Asll Penetapan PAK
-Harus mencantumkan Masa Penitaian sesuai ketentuan,
-Penitaian Angka Kredlt memuat Ket^angan Perorangan, Penetapan Angte Kredit dan Pertknbangan Tim Penflal Angka Kredit.,
-DaUm Penetapan Angka Kredit memuat Unsur Utama dan Unsur Penunjang, -DaUm Urtsur Utama dan Unsur Penunjang terdapat rincian peniUian pada
Kolom Lama, Kotom Baru dan Jumlah Keseturuhan berdasarkan perolehan Angka Kredit,
-Nflai butir - butir tegiatan yang dfcantumkan dalem Daftar Penflaian Angka Kredit harus sesuai dengan ketentuan,
-Penetapan Penilaian Angka Kredft paling tambat 3 ftfga) bulan sebetum TT 1 Oktober 2018 Kenaitan Pangtat PNS yar^ bersan^utan yaitu bulan Jatt tahun 2018,
• Penetapan PeniUfan Angta Krerflt ditanda tarani oteh Pejabat ynng berwenang sesuai ketentuan,
-Khusus bagf PNS Fungstonat Tertentu daUm jabatan Guru yang dtosuikan kenaitan pangkatnya te Golongan IV/c sampai dengan Golongan IV/e, wajib meUmpirkan Surat KUrifikasi Penllaian Arka Kredit (PAK) dari Pejabat yang menetaptan PAK pada Kementerian Pendidikan.
JBbatan : Pimpinin Tinggi Prattma / Administrator /
Pengawas (Jabattn Struktural Esselon il.itl dan IV)
Telah 4 (empat) tahun daUm Pan^rat terakhir,
Telah menglkuti dan Lulus UjUn Dinas Tingkat it bagi PNS Golongan lll/d ke Gotongan IV/a, yang dibuktikan dengan foto copy STTPL UJian Dinasnya,
SK Kenoikan Jabatan Fun^ionat
-MeUmpirkan 5K Kenaikan Jabatan Fungsional berdasarkMi pangkat dan Golongan ruang pada Jenjang Fungsionalnya,
-SK Kenaikan Jabatan Fungsional TMT 1 Agustus 2018 dKetapkan dan dftanda tangant oleh Pejabat yang berwenang palfng lambat 3 (t^^a) butan sebekm TMT Kenaikan Pangkat 1 Oktober20ia yattu bulan Juli tahun 2018.
Bagi PNS Fungsional Tertentu yang pada 1 oktober 2018 ini baru pertama kali mengusulkan Kenaikan Pangkat setingkat (ebth tmggi, hams metampirkan SK Pengangkatan Pertama Kati kedatam Jabatan Fungstonalnya atau SK inspassing kedalam Jabatan Fungsionainya saat inl bagl PNS perpindahan dari Jabatan Uin ke Jabatan Fungskmal sesuai ketentuan,
Bagl PNS Funaslonai Guni. wajib melampirkan SK lnpassing terhadap Perubahan jenjang Jabatannya yang ditandatangani oleh Pejabat yang berwenang sesuai ketentuan datam Peraturan Meneteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Blrokrasl Nomor 16 Tahun 2009 pallng lambat bulan Desember Tahun 2012.
Bagl PNS Fungstonal Tertentu yang telah berallh ke Jabatan Fungsionat Tertentu lain, wajib melampirkan SK Pembebasan sementara / Pemberhentian dari Jabatan Fungsional Tertentu sebelumnya serta meUmpirkan SK Pengangkatan kedalam Jabatan Fungsional Tertentu saat ini.
Bagi PNS Fungskmal Tertentu yar^ pemah dibebaskan sementara / diberbentikan dari Jabatan Fungsional Tertentu sebelumnya dan saat ini tetah dlangkat kembatl Kedalam Jabatan Fungsiortal Tertentu wajib melampirkan SK Pengangkatan kembali kedaUm Jabatan Fungskmal Tertentu saat tni.
Melampirkan foto copy surat perintah penugasan sebagai Fungskmal Tertenta pada Unit Kerja saat ini, Dan surat perhitah penugasan sebagai Fungsionat Tertentu pada Unit Kerja s^^^tumnya apablta PNS yang bersangkutan telah dhtutasi sebelumnya.
Pembina Tk.l,iV/b Pembtna,iV/a Penata Tk.l,ll1/d Penata,l!l/c PenataMudaTk.l,Hi/b PengaturTk.UI/d Pengatur,il/c Pengatur Muda,ll/a Pangkat / Got. Ruang
Tertinggi (Puncak)
Doktor (ST)
Pasca Sarjana (S2), sederajat Diploma IV
Sarjana (Sl)
Dfploma III, sederajat Diploma II
Diploma 1
Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA), sederajat Sekdah Lanjutan Kejuruan Tingkat Pertama (5TN)
na (SLTP), sederajat / Ijazah
Sekdah Lanjutan Tingkat Pertar Sekolah Dasar (SD), sederajat
Pendidikan Terakhi b. PendWtkan / IjMah lll/b III /c lll/d IV/a IV/b IV/c IV/d Ruan| Gul. Penata Muda Tk.l Penata Penata Tk.l Pembina Pembina Tk.i
Pembina Utama Muda Pembina Utama Madya
Pangkat
Pangkat Tertinggi (Puncak)
lll/a
lll/b
ill/c lll/d iv/a IV/b IV/c Ruang G ot. PenataMuda MudaTk.l nu a Tk .l aUtamaMuda Pangkat Terendah Penata Penata Penata Pembi Pembi Pembl'
,.B IV.A III.B III.A II.B II.A 7 . 6 . 5. 4 . 3 . 2 . 1 .Mengacu pada jenjang Pangkat dan Pendklikan yang dfperoleh, yaltu ;
JenisKenaikanPangfeit : PHJHAN
A.Meng&unakan SK Jabatan Struktural Esseton yang bam setfrkat lebffi dnggf dari Jabatan Struktural Esselon sebelumnya ( Karena Jabatamya j.
Klastfikasl Jabatan ; Plmpinan Tintgl Pratam* / Admfnlstrator /
Pengawas (Jabatan Stmkturat Esselon 11,111 dan IV)
1. Telah 1 (satu) tahun dalam Pangfcat Terakhir,
.2. Telah 1 (satu) tahun dalam Jabatan (Esselon) terafchlr yang didudufcinya saat itri (Jabatan baru) terhitun^ mulai tanggal Pelantlkannya,
3. Teiah 1 (dua) tahun menduduki Jabatan esselon sebehimnya (esseton terendah) dlbawah esseton yang saat ini didudukfnya.
B.Memperoleh Penfngkatan Pendidikan / Ijatah bam atau telah mengjkuti Ujian Penyesuaian Ijazah (Karena Ijazahnya).
Kiasfflkasi Jabatan ; Fungstonal Umum d^ Fungstonal Tertentu
1.Tetah 1 (satu) tahun dalam pangkat lerakhlr,
2.Melampirkan foto copy IJazah bam beseita Transkrip Nilainya yang telah dilegalfeir/ditandatangani dan di stempel oleii pejabat yang berwenang pada Universitas tersebut yaftu Rektor/Dekan atau Ketua Bidang Akademik dan bukan Wakit Rektor/Dekan atau Wakil Ketua Bidang Akademik,
3.Bagi PNS Fungstonof Umum Perolehan Ijazah baru / Peningkatah Pendidikannya harus ralevansi dengan Bidang Tugas Pokoknya saat Ini,
4.Bagi PNS Fun^ionat Tertentu Perotehan Ijazah baru / Peningkatan Pendldikannya hatus reievansi dengan Sldang Tugas Pokoknya saat tot,
5.Wajib melampirkan Print Out Pangkalan Data Mahasiswa Pendidikan Ttnggl dari Direktorat Pendfdikan Tinggi / KOPERTB (bisa dtunduh melalui websaitnya di http:/fforlan.dikti.<io.id \
6.Surat Keterangan Perincfan Tugas ;
-Wajib melampirkan Asli Surat Keterangan Perindan Tugas yang ditandatangani oieh pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Esselon II,
-Bagi PNS yang Unit Kerjanya dipimpin oleh Pejabat Administrator Esselon lil, dapat mengajukan Surat Keterangan Perincian Tugaaiya pada Pejabal Pimplnan Tinggi Pratama Bselon ll yang meliputi tugas koordbiasi dan
pembinaan SKPD PNS yang bersangkutan,
t Surat Keterangan Perincian Tugas harus memuat TU^s Lama dan Tugas Baru sebagai perb^dingan signifikan terhadap Tugas Pokok karena
peningkaun Ijazahnya,
-Tugas Pokok PNS yang bersangkutan hams sesuai dengan dtsiplin Hihunya / perotehan Ijazahnya,
Temhusan disampaikan kepada:
1 Yth, Bapak Walikola Goronlalo (sebaeai laporan), 2.Yth, Kepaia Kantor Regional XI BKN Manado di 3.Yth,KeluaDPRDK.otaGontatotliGoromato, 4 Yth, Kepola BKD Provinsi Gorontato di Gorontalo, 5. Arsip,
Hfmbatran dfeampaikan kepada setiap Pejabat / Pengetota Teknfs yang membidangi Kepegawaian pada setiap OPO dl Llr^kungan Pemerintah Kota Gorontalo ;
1.Kiranya dapat metnpetajari pedoman persyaratan Kenafkan Pangkat PNS int dengan sebaik - baiknya sebagai pendukung kelancaran Tugas Pokok dan Fungsinya dalam hat Pengurusan berfcai usul Kenafcan PangKat PNS yang ada di Lingkungan Kerjanya.
2.Berkas usulan yang tidak lengkap dan tidak sesuai fcetentuan yang ada dalam pedoman ini, akan berdampak pada proses awat pengusular melalui sistem SAPK dan hasil pemeriksaan berkas fisfk yaitu berkas dftotak secara otomatis oleh sistem dan berkas dapat dinyatakan secara mutlak Tidak Memenuhi Syarat (TMS) oleh Badan Kepegawaian Negara.
3.Berkas yang ditotak oieii sistem SAPK tidak dapat kaml lanjutkan pengusutan berkas flsiknya ke Badan Kepegawaian Negara.
4.Berkas yang dinyatakan secara mutiak Tidak Memenuhi Syarat (TMS) ttdak dapat dlperbalki lagi dalam periode yang sama dan dapat dlusulkan kembali pada Periode berikutnya.
5.Melakukan verikasi dan fatidasi ketengfcapan berkas sesual ketentuan secara obyektif dan cermat sebetom meneruskan usutan berkas ke BKD dan Dtktat Kota Gorontato agar tidak merugikan Hak PNS di Lingkungan Kerjanya.
6.Menemskan berkas usulan kenaikan Pangkat PNS ke BKD dan DflUat sesuai batas waktu yang tetah ditentukan agar tidak meru^^kan Hak PNS di Lingkungan Kerjanya.
7.DalamProsesKenaikanPangkatPWadakdipur^utbfaya.
8.Jika datam petaksanaan t^^dapat hal - hat yang kurang dipahami kiranya dapat proaktif melakukan Koordinasi dan Konsuttasi ke Bidang Mutasi dan Pensiun pada BKD dan Diklat Kota Gorontalo.
9.Hal - hat yang terjadi diluar Ketentuan datam Pedoman petsyaratan berfcas kenaikan par^kat PNS ini yang mengakibatkan kerugian terhadap H^. Kenaikan Pan^rat PNS, menjadi tanggung Jawab Pejabat / Pengetola Teknts yang membkjang! kepegawaian OPO ^Lir^c - masing.
:
-_ <„ „,„ ••„ s.d,, _ s .d , : .:... s r i.a " " "::. •-•<• ;: :
_ . . '•'•• . . .... ^... ... . ...r„::r;r,::;r/
P™ ,s„K,'„ .„ K .s 13.0 0 s / d 15.3 0 13 00s/dl5 30 13 0Os/dlS3O 13.00 s / d 15.3 0 13 00 i/d 15.30 0 9.0 0 s/ d 11.1 0 09 001, 11 09,00 K ldU .1 0 0 9 . 0 0 s / d 11 .30 OSOOs/d 11.20 0 5,0 0 , / d 1 1, 1 0 (Pukul, 1S_I„IL1O1I UJ.IIM1. ,SJ„M1. 16)ull2013 16Juli2O18 16luil2018 16 juiiioia 16 luli 2018 161uN2OL8 lBluli2O18 161uN2O18 r asi B ^ikas S ^n.n Se ^,n_ S ^ n ,n S e rin - S ,„,„ - " ""' S, „,„. S , „,„, „ . „,„ , S.„l„, S.„,„ ,•akIt : :
_ _ pi u _ • : U AN G ^ ^ -. _ _: ATIHAN VAAN MASVA _ NCATATAN S ATAAN R NCANADAERi NPOLITIK ^ ^-. m U„„ K „ „ MBERDA DINASSOStAlDANPE DINASPERHUBUNGADINAS KEPENDUDUKAN DAN P ERAH GPRAJ GANBE PENDID BADAN KEUANGAN D SEKRETARIATDPRD ATUANPDLISIPAMO ADANPENANGGULA ADAN KESATUAN BA ADANKEPEGAWAIAN LKRETARIAT KOBPRI 12 11 10 g ' , 3 2 • NO
VOMOR : 800/BKPP/ll/ TANGGAL JUNI2C SLAN KtNAIKAN PANGKAT PLGAWAI NEGEfil SIPI )DE 1UKTOBER2018
_
!
•
s
i
5
S
s I
11
S
I J
i
I
s
1
l
i
i 1
3
s
<
i
11
II
1
1
1
1
n
i
i
i
i
i
i
i
i
i
^
i
s
r
'^
i
i
i
i
i
i
l
i
l
i
i
i
l
i
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
'
S
S
S
S
S
S
S
g
^
^
^
^
,
.
^
,
S
g
S
s
s
^
s
'
s
s
'
s
s
|
1
j
l
s
i
j
.
l
i
J
S
i
,
i
s
j
I I
I
I
I
!
I
!
1
!
i
i
i
i!
II
I!
I
I i
b
ii
i
i i
i
< a . < a . < •11
I
!
I
I
i?
il
I
I
I
I
I
I
|
I
I
I.
I
1
.
1
5
1
Mj
. 19601027 198603 1 016
m daftar lamplran Inl K e nai k an P an g k a t P e ro
- Setlap OPD tidak dapat mertgambil (adwal dan waktu OPD lainnv Va
' e j abat P en ge l ol a Ke pe g a w ai ann v a . a g ar d ap a t m u ht j ad w al d an w ak tu se b a gaim ana me s t ln va, d l a
in Pangkat Periode 1 Oktober 2018
_ . _ . dan I n f o r m a si A S N pad a B K P P Kota Go r o n t al o ~S .Al Pe m a^uk an B erk a s 13.66s7^ 15-30 (Pukul) Jum a l ,~20 J u t i 1 018 RS UD P r o f . Dr , H.A I o el 5abo e_ _ _ . . . . -U n - t K e r j a nn
