INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TAHUN 2019

(1)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TAHUN

2019

(2)

PEMERINTAH KABUPATEN NGANJUK

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

Jalan Kartini No 71. Nganjuk Kode Pos 64412

Telepon ( 0358) 3516135 Email : [email protected]

KEPUTUSAN

KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN NGANJUK

NOMOR : 188/ /K/411.319/2020

TENTANG

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU SATUAN POLISI PAMONG PRAJA

Menimbang : a. Bahwa untuk dapat mengukur Kinerja di Lingkungan

Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk , diperlukan

alat ukur berupa Indikator Kinerja Individu;

b. Bahwa sehubungan dengan maksud tersebut huruf a perlu

menetapkan Indikator Kinerja Individu Satuan Polisi Pamong

Praja Kabupaten Nganjuk;

Mengingat

: 1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali,

terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang

Perubahan Kedua Atas Undang–Undang Nomor 23 Tahun 2014

tentang Pemerintahan Daerah;

2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan

Peraturan Perundang-undangan;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan

4. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang

Pembagian

Urusan

Pemerintah

antara

Pemerintah,

Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah

Kabupaten/Kota;

5. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014

tentang Sistem akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum

Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi

Pemerintah;

7. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk

Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Reviu atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

8. Peraturan Daerah Kabupaten Nganjuk Nomor 15 Tahun 2006

tentang Pengelolaan Keuangan Daerah ;

9. Peraturan Daerah Kabupaten Nganjuk Nomor 8 Tahun 2016

tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat daerah

Kabupaten Nganjuk;

10. Peraturan Daerah Kabupaten Nganjuk Nomor 8 Tahun 2018

tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun

Anggaran 2019;

11 Peraturan Bupati nomor 41 Tahun 2016 tentang Kedudukan

Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi , serta Tata Kerja

Perangkat aerah Kabupaten Nganjuk ;

(3)

12 Peraturan Bupati Nomor 55 tahun 2018tentang tata naskah

dinas di linkungan Pemerintah Kabupaten Nganjuk ;

13. Peraturan Bupati Nganjuk Nomor 68 tahun 2018 tentang

Penjabaran anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun

2019 ;

14 Keputusan Bupati Nganjuk Nomor 188/562/K/4111.012/2018

tentang Penunjukan dan Penetapan Pejabat yang diberi

wewenang sebagai Pengguna Anggaran Menandatangani Surat

Perintah Membayar, Pengesahan Surat Pertanggungjawaban,

Bendahara Pengeluaran dan Bendahara Penerimaan Pada

Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Nganjuk Tahun

Anggaran 2019.

M E M U T U S K A N

Menetapkan,

KESATU

:

Indikator Kinerja Individu Satuan Polisi Pamong Praja

Kabupaten Nganjuk dan Indikator Kinerja Individu eselon III

dan IV di Lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja

Kabupaten

Nganjuk

sebagaimana

tercantum

dalam

Lampiran ;

KEDUA

:

Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud didalam

Diktum Kesatu bertjuan

a. Memberikan informasi Kinerja yang penting dan

diperlukan menyelenggarakan manajemen kinerja

organisasi ;

b. Mengukur keberhasilan pencapaian suatu tujuan dan

sasaran

sebagaimana

yang

digunakan

untuk

perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas

kinerja organisasi.

KETIGA

:

Indikator Kinerja Individu Satuan Polisi Pamong Praja

Kabupaten Nganjuk dimanfaatkan untuk :

a. Perencanaan Strategis Perangkat Daerah ;

b. Perencanaan Tahunan Perangkat Daerah ;

c. Penetapan Kinerja Perangkat daerah ;

d. Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Perangkat daera ;

e. Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah Perangkat

Daerah.

KEEMPAT

:

Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Nganjuk

(4)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1) INSTANSI : Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk 2) JABATAN : Sekretaris Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk

3) TUGAS : Melaksanakan koordinasi penyusunan program dan penyelenggaraan tugas-tugas bidang secara terpadu dan tugas pelayanan administratif.

4) FUNGSI : 1). Penyusunan rencana program dan evaluasi kegiatan di bidang keuangan, kepegawaian,umum dan Perlengkapan :

2). Pengelolaan administrasi keuangan,kepegawaian, ukum dan perlengkapan ; 3). Pengadaan dan pengadministrasian, inventarisasi dan evaluasi ;

4). Pengordinasian penyelenggaraan tugas bidang bidang secara terpadu ; 5). Pengordinasian penyusunan dan program dan Evaluasi

6). Pengelolaan Barang milik Daerah ;

7). Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Satuan Polisi Pamong Praja sesuai dengan tugas dan fungsinya ;

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN SUMBER DATA KETERANGAN

Meningkatnya pelayanan administrasi dan surat menyurat

Prosentase sejumlah surat menyurat yang diproses dengan baik

Hasil survey kepuasan masyarakat thd pelayanan OPD

Kasubag Umum Program Pelayanan Administrasi

Perkantoran Meningkatnya

Pengelolaan arsip dukumen yang terpecaya dan berkualitas

Prosentase jumlah Pegawai yang puas terhadap pelayanan perkantoran

Jumlah Pegawai yang mendapat Pelayanan administrasi Kepegawaian : Jumlah Pegawai yang ada X 100 %

Kasubag Umum Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Meningkatnya pelayanan Kebutuhan Sarana Prasarana Prosentase Jumlah Sarana Prasarana OPD dalam Kondisi Baik

Jumlah Sapras yang ada dalam kondisi baik : jumlah sapras yang ada X 100 %

Kasubag Umum Program

Peningkatan Sarana Prasarana Meningkatnya kualitas Perencanaan Pengganggaran dan Pengendalian Program Prosentase Penyusunan dukumen Perencanaan yang Jumlah Dukumen

Perencaanan yang dibuat :

Jumlah dukumen

Perencaanan yang disetujui

Kasubag PE Peningkatan Pengembangan sistem pelaporan Capaian kinerja dan

(5)

dan Kegiatan tepat waktu X 100 % Keuangan

Meningkatnya kualitas Laporan Keuangan dan Kinerja OPD

Prosentase Jumlah Laporan Keuangan dan Kinerja OPD

Jumlah Laporan Keuangan yang dikerjakan : Jumlah Laporan Keuangan dalam 1 tahun X 100 %

Kasubag PE Peningkatan Pengembangan sistem pelaporan Capaian kinerja dan Keuangan Meningkatnaya kualitas perencanaan Program Penganggaran Prosentase jumlah Penganggaran dalam 1 tahun

Jumlah Penggaran yang dikerjakan dlm 1 tahun : Jumlah Penganggaran yang disetujui X 100 %

Kasubag PE Peningkatan Pengembangan sistem pelaporan Capaian kinerja dan Keuangan

(6)

1) INSTANSI : Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk 2) JABATAN : Subbagian Umum

3) TUGAS : 1). Melaksanakan kegiatan ketatausahaan dan ketatalaksanaan;

2). Melaksanakan urusan kerumahtanggaan, perlengkapan dan keprotokolan; 3). Melaksanakan pengelolaan urusan surat menyurat tata usaha kearsipan ;

4). Menghimpun data dan menyiapkan bahan dalam rangka menyusun rencana kebutuhan perlengkapan dinas ;

5). Melakukan Inventarisasi terhadap barang,peralatan dan perlengkapan dinas ;

6). Melakukan pengelolaan pemanfaatan, perawatan dan perbaikan terhadap peralatan dan Perlengkapan dinas ;

7). Melaksanakan pelayanan administrasi kepegawaian ;

8). Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya ;

SASARAN KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA

Meningkatnya pelayanan administrasi dan surat menyurat

Prosentase Jumlah surat menyurat yang diproses dengan baik

Jumlah surat yang diproses dalam jangka waktu 1 tahun : Jumlah Surat masuk X 100 %

Buku agenda OPD Meningkatnya Pelayanan

kebutuhan sarana

Prasarana dalam

mendukung kinerja OPD

Prosentase Jumlah Sarana Prasarana OPD dalam Kondisi Baik

Jumlah sarana prasarana Kantor OPD dlm. Kondisi baik : Jumalah Sarana Prasarana yang ada X 100 %

KIB

Meningkatnya pelayanan

kepegawaian OPD Prosentase pegawai yang puas terhadap pelayanan kepegawaian

Jumlah personil yang dilayani dengan baik Pelayanan kepegawaian meliputi :

- Kenaikan pangkat

- Pengajuan penghargaan Satya Lencana

Staf bagian

Kepegawaian

(7)

1) INSTANSI : Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk

2) JABATAN : Kepala Sub Bidang Program dan Evaluasi dan Keuangan Satpol PP Nganjuk

3) TUGAS : 1). Menghimpun data dan menyiapkan bahan alam rangka penyusunan anggaran ;

2). Menyusun Rencana Kerja Anggaran ( RKA ) dan Dukumen Pelaksanaan Anggran ( DPA ) ; 3). Melaksanakan pengelolaan keuangan dan pembayaran gaji pegawai ;

4). Melaksanakan evaluasi pelaksanaan program ;

5). Menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan penyusunan rencana dan program ; 6). Menyusun Program Kegiatan Dinas :

7). Melaksanakan Evaluasi dan menyusun Laporan Pelaksanaan kegiatan Dinas :

8). Melaksanakan Tugas Lain yang dinerikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya . 4) FUNGSI : -

SASARAN/KINERJA INDIVIDU

INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA

Meningkatnya Penyusunan Capaian Kinerja dan iktihsar realisasi Kinerja SKPD

Prosentase Jumlah Laporan Pelaksanaan kegiatan yang baik sesuai dengan Pedoman dan tepat waktu

Jumlah laporan yang tepat waktu : Jumlah laporan X 100 % Renstra -Perjanjian Kinerja -RKT/Renja -RKA/DPA -LKjIP -LPPD -LKPj -Evaluasi dan Pelaporan Meningkatnya Penyusunan Laporan Keuangan semestran dan akhir tahun

Prosentase Jumlah Laporan keuangan dalam satu tahun sesuai pedoman/peraturan perunang-undangan

Jumlah Laporan Keuangan yang di kerjakan : Jumlah Laporan Keuangan X 100 %

DPA SKPD

(8)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1) INSTANSI

: Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk

2) JABATAN

: Kepala Bidang Penegakan Perundang-undangan

3) TUGAS

: 1). Penyusunan Program dan Pelaksanaan Penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati ;

2). Pelaksanaan kebijakan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati;

3). Pelaksanaan Koordinasi dengan Perangkat Daerah dan /atau instasi terkait ;

4). Penyusunan rencana dan petunjuk teknis serta pelaksanaan pelatihan dan kesemaptaan ;

5). Pengamanan bukti pelanggaran.

6). Pengevaluasian dan Pelaporan pelaksanaan tugas pokok an fungsi ;

7). Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Satuan Polisi Pamong Praja sesuai dengan tugas dan

fungsinya

4) FUNGSI

: -

SASARAN/KINERJA

INDIVIDU

INDIKATOR KINERJA

PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA

Meningkatnya Pengawasan

dan penindakan terhadap

pelanggaran

Presentase Penyelesaian

Penindakan dan Pelanggaran

Perda.

Pelanggaran K3 yang terselesaikan : Jumlah

Pelanggaran K3 yang dilaporkan masyarakat

dan terientifikasi oleh Satpol PP X 100 %

Laporan Kegiatan

Penindakan

Pelanggaran

(9)

(10)

2) JABATAN : Kepala Seksi Penyuluhan, Pembinaan dan Pengawasan

3) TUGAS :

1. Melaksanakan pembinaan dan penyuluhan Peraturan Daerah dan Peraturan dan Peraturan Bupati kepada masyarakat,aparatur dan badan hukum;

2. Melaksanakan pengarahan dan monitoring ketaantan masyarakat, aparatur, dan badan hukum terhadap Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati

3. Melaksanakan evaluasi efektivitas perangkat Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati ; 4. Melaksanakan evaluasi efektivitas penegakan Peraturan Daerah aparatur, dan badan hukum

terhadap Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati ; 5. Pelaksanaan penindakan preventif non yudisial ;

6. Melaksanakan koordinasi dengan Perangkat Daerah dan/atau instansi terkait ; 7. Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas dan fungsi;

8. Melaksanakan Tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Penegakan Perundang-undangan sesuai engan tugas dan fungsinya .

PENGHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya Pengawasan Pelanggaran Perda dan Perkada Prosentase Penyelesaian Penindakan Pelanggaran Perda dan Perkada

Pelanggaran K3 yang

terselesaiakn : Jumlah pelanggaran K3 yang dilaporkan masyarakat dan teridentifikasi oleh Satpol PP X 100 %

Seksi Penyuluhan dan Pengawasan

Meningkatnya Pengawasan masalah sosial

Prosentase Penyelesaian Masalah Sosial di masyarakat yang tertangani

Jumlah Masalah social yang ada : Jumlah masalah social yg bisa ditangani

Seksi Penyuluhan dan Pengawasan

(11)

Jumlah INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1) INSTANSI : Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk 2) JABATAN : Kepala Seksi Penyidikan dan Penindakan

3) TUGAS :

1. Menyusun rencana dan pelaksanaan kegiatan teknis fungsional bagi Penyidikan Pegawai Negeri Sipil ;

2. Melaksanakan Penyelidikan terhadap peristiwa yang diduga sebagai pelanggaran Peraturan daerah dan Peraturan Bupati ;

3. Melaksanakan administrasi penyelidikan dan pengarsipan ; 4. Menyampaikan hasil Penyelidikan berupa Laporan Kejadian ;

5. Melaksanakan penyidikan pelanggraran Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati ; 6. Mengamankan Barang bukti pelanggraran ;

7. Melaksanakan kerja sama dan koordinasi dengan instansi terkait dalam proses penyelidikan dan penyidikan pelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati;

4) FUNGSI : -

TUGAS : SASARAN/KINERJA INDIVIDU INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya Penindakan Pelanggaran Peraturan Daerah

Presentase

Penindakan terhadap Pelanggaran

Peraturan Daerah

Pelanggaran K3 yang terselesaikan : Jumlah Pelanggaran K3 yang dilaporkan masyarakat dan teridentifikasi oleh Satpol PP X 100 %

Kasi Dikdak

(12)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

2) JABATAN : Kepala Seksi Ketertiban Umum

3) TUGAS :

1. Melaksanakan kebijakan pemeliharaan dan penyenggaraan ketentraman dan ketertiban umum di bidangketentraman dan ketertiban ;

2. Melaksanakan kebijakan penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati di bidang ketentraman dan ketertiban ;

3. Melaksanakan Koordinasi pemeliharaan dan penyenggaraan ketentraman dan ketertiban umum ;

4. Mengawasi terhadapmasyarakat agar mematuhi dan mentaati Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati di bidang ketentraman dan ketertiban ;

5. Melaksanakan Tugaslain yang di berikan oleh Kepala Satuan Polisi Pamong Praja sesuai tugas pokok dan fungsi

SASARAN/KINERJA

INDIVIDU

INDIKATOR KINERJA

PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA

Meningkatnya Ketertiban Umum serta penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati

Melaksanakan Koordinasi

Pemeliharaan dan

penyelenggaraan Ketentraman dan Ketertiban Umum

Presentase Tingkat penyelesaain Ketertiban Umum

Melakukan Koordinasi dengan badan usaha dan Istansi terkait

Pelanggaran K3 yang terselesaikan : Jumlah Pelanggaran K3 yang dilaporkan Masyarakat dan teridentifikasi oleh Satpol PP X 100 %

Laporan Kegiatan Penindakan

Pelanggaran .

(13)

1) ISTANSI : Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk 2) JABATAN : Kepala Seksi Operasional dan Pengendalian

3) TUGAS :

1. Melaksanakan pembinaan ketertiban umum dan ketentraman masyarakat ;

2. Menyusun an pelaksanaan teknis persiapan operasional ketertiban umumdan ketentraman masyarakat ;

3. Melaksanakan deteksi dini dan mengevaluasi hasil diteksi dini ;

4. Melakukan pemetaan/mapping terhadap obyek atau lokasi sasaran serta memikirkan emergency exit window;

5. Menyusun standart operasional Prosedur ( SOP ) penertiban ; 6. Menangani unjuk rasa dan kerusuhan massa ;

7. Mengawal pejabat dan orang-orang penting; 8. Melaksanakan Rutin Patroli Wilayah ;

9. Melaksanakan Koordinasi dengan jajaran /instansi terkait ;

10. Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi;

11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat sesuai dengan tugas pokok an fungsinya

SASARAN/KINERJA

INDIVIDU INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya Ketentraman Masyarakat Presentase Tingkat penyelesaain Ketentraman Masyarakat

Pelanggaran K3 yang terselesaikan : Jumlah Pelanggaran K3 yang dilaporkan masyarakat dan teridentifikasi oleh Satpol PP X 100 %

Laporan Kegiatan Penindakan

Ketertiban Umum . Nganjuk, Januari 2020

(14)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

2) JABATAN : Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat

3) TUGAS : 1). Pelaksanaan Pemeliharaan dan Penyelenggaraan Ketertiban Umum dan Ketentraman masyarakat ; 2). Penyiapan dan pelaksanaan rutin patroli wilayah dalam rangka pemeliharaan ketertiban umum dan

ketentraman masyarakat ;

3). Pelaksanaan penertiban terhadap pelanggaran Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati; 4). Pelaksanaan Koorinasi dengan Perangkat Daerah dan/atau instansi terkait ;

5). Pelaksanaan Pengamanan aset tertentu milik Pemerintah Daerah ; 6). Pengevaluasian dan Pelaporan pelaksanaan tugas pokok an fungsi ;

7). Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Satuan Polisi Pamong Praja sesuai ditugas dan Fungsinya

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA

Meningkatnya Ketertiban Umum dan Ketentraman Masyarakat

Presentasi Penyelesaian

Pelanggaran ( K3 ) Ketentraman Ketertiban dan Keindahan

Pelanggaran K3 yang terselesaikan : Jumlah Pelanggaran K3 yang dilaporkan masyarakat dan

teridentifikasi oleh Satpol PP X 100 %

Laporan Kegiatan Pelanggaran K3

(15)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1) INSTANSI : Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk 2) JABATAN : Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat

3) TUGAS : 1). Perumusan kebijakan teknis di bidang perlindungan masyakat ;

2). Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintah daerah di bidang perlindungan masyarakat ; 3). Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang perlindungan masyarakat ;

4). Pengembangan,pengarahan dan pengendalian satuan perlindungan masyarakat ;

5) Pelaksanaan eteksi,pencegahan dan penangkalan secara dini terhadap potensi gangguan keamanan serta memelihara keamanan,ketentraman,ketertiban masyarakat dan penanggulangan bencana serta membantu kegiatan sosial lainnya ;

6). Pengevaluasian dan Pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi ;

7). Pelaksanaan tugas lain yang iberikan oleh Kepala Satuan Polisi Pamong Praja sesuai dengan tugas dan fungsinya ;

SASARAN/KINERJ

A INDIVIDU

INDIKATOR KINERJA

PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN

SUMBER DATA

Meningkatnya Pemeliharaan Ketertiban dan Ketentraman Masyarakat

Cakupan Petugas Perlindungan Masyarakat ( Linmas )

Presentase Jumlah Poskamling Aktif

100 orang petugas Linmas di Kabupaten /Kota daerah pemekaran baru : 1 Wilayah Kerja Kabupaten Kota X 100 %

Laporan Kegiatan Linmas

Nganjuk, Januari 2019

(16)

1) INSTANSI : Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Nganjuk 2) JABATAN : Kepala Seksi Perlindungan Masyarakat

3) TUGAS :

1. Perumusan kebijkan teknis di bidang perlindungan masyakat;

2. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintah daerah di bidang perlindungan masyarakat ; 3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang perlindungan masyarakat ;

4. Pengembangan, pengarahan dan pengendalian satuan perlindungan masyarakat ;

5. Pelaksanaan deteksi, pencegahan dan penangkalan secara dini terhadap potensi gangguan keamanan serta memelihara keamanan, ketertiban masyakat dan penanggulangan bencana serta membantu kegiatan sosial lainnya ;

6. Pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi ; 7. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Satuan Polisi Pamong ;

8. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Satuan Polisi Pamong Praja sesuai dengan tugas dan fungsinya .

SASARAN/KINERJA INDIVIDU INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI

PENGHITUNGAN SUMBER DATA

Kesiap siagaan menghadapi bencana pertolongan korban dan pengungsi, rehabilitasi, rekonstruksi dan pemulihan keamanan dan ketertiban masyarakat , serta membantu kegiatan sosial kemasyarakatan

Cakupan Petugas Perlindungan Masyarakat (Linmas)

Presentase Jumlah Poskamling Aktif

100 Orang petugas Linmas di Kabupaten/Kota daerah pemekaran baru : 1 Wilayah kerja Kabupaten Kota X 100 %

Laporan Kegiatan Linmas