• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Motivasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Definisi Operasional dan Skala Pengukuran
Tabel 3. Hasil Perhitungan Reliabilitas Instrumen
Tabel 6. Collinearity Statistiscs
Tabel 8. Hasil Uji Durbin Watson  Model Summary b

Referensi

Dokumen terkait

emosional Goleman (2001:57) yaitu mengenali emosi diri, mengelola emosi, memotivasi diri, mengenali emosi orang lain, serta membina hubungan. Kelima aspek tersebut dapat

Kemampuan mengelola emosi diri sendiri, kemampuan memotivasi diri sendiri, kemampuan mengenali emosi orang lain, kemampuan mengelola emosi orang lain serta

Kemampuan untuk mengenali emosi diri sendiri, mengelola dan mengekspresikan emosi dengan tepat, memotivasi diri, memahami perasaan orang lain, dan membina hubungan dengan

Kecerdasan intrapersonal meliputi, kemampuan mengenali emosi diri sendiri, mengelola emosi diri, memotivasi diri sendiri Dalam kaitannya dengan tugas dan kerja wiraniaga,

Namun setelah dianalisis satu persatu dari kelima aspek kecerdasan emosional (mengenali emosi diri, mengelola emosi diri, memotivasi diri sendiri, mengenali emosi orang

Dalam penelitian ini yang dimaksud dengan kecerdasan emosional adalah kemampuan siswa untuk mengenali emosi diri, mengelola emosi diri, memotivasi diri sendiri,

Hasil positif yang signifikan pada variabel kecerdasan emosional terhadap kinerja, menunjukkan bahwa semakin pandai pegawai kantor kejaksaan negeri palu mengenali emosi

Berdasarkan pemaparan diatas, peneliti dapat menyimpulkan bahwa kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk mengenali emosi diri sendiri, mengelola emosi,