i
FAKTOR-FAKTOR PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI
PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL DI PEMERINTAH KABUPATEN ASMAT
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi
Program Studi Akuntansi
Diajukan Oleh:
Yuyu Astuti Yunus NPM: 14430075
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas berkat dan rahmat-Nya penulis
dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Faktor-Faktor Penerapan Standar
Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual di Pemerintah Kabupaten Asmat”
ini dengan baik dan waktu yang tepat. Skripsi ini disusun untuk menyelesaikan studi jenjang strata 1 (S1) program studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.
Dalam menulis skripsi ini, penulis menyadari terdapat banyak kekurangan di dalamnya. Maka, penulis menerima kritik dan saran yang membangun terkait dengan judul yang penulis ambil guna menambah wawasan. Dalam kesempatan ini, penulis juga mengucapkan sepatah dua patah terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Prof. H. Sri Harmadji, dr. Sp. THT-KL (K) selaku Rektor Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.
2. Bapak Drs. Ec. Iman Karyadi, Ak. MM., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.
3. Ibu Lilik Mardiana, SE.,M.Ak.,Ak.,CA. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.
5. Bapak Surenggono, SE., MM, selaku dosen wali yang banyak membantu penulis dalam memilih mata kuliah sejak semester awal.
6. Kepada seluruh Dosen Ekonomi dan Bisnis (yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu) dan staff di Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.
7. Bapak Bupati Kabupaten Asmat yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk mengikuti pendidikan ini
8. Bapak Kepala Dinas beserta staf Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Asmat yang telah memberikan dukungan untuk menempuh pendidikan ini.
9. Pimpinan OPD beserta pegawai bagian keuangan yang telah bersedia menjadi responden untuk penelitian ini.
10.Untuk sahabat tercinta saya Rossa, Dinda, Ovi, Alif, Rini, Thessa dan Agta, terima kasih untuk semangat agar saya bisa menyelesaikan skripsi ini dengan tepat waktu
11.Untuk teman-teman kelas Akuntansi B, terima kasih atas bantuan doa, semangat, moral, serta kebahagiaan dan juga keceriaan selama perkuliahan. 12.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.
Secara khusus, dengan rasa hormat dan sayang, penulis menghaturkan terima kasih setulus-tulusnya dan penghargaan setinggi-tingginya kepada:
vii
2. Suami tercinta Muhamad Sidik dan Ananda tersayang Muhammad Khalil Al Ghifari yang telah memberikan semangat, perhatian, pengorbanan dan doanya yang begitu besar sebagai sumber motivasi bagi penulis dalam menyelesaikan pendidikan di Kota Surabaya ini.
3. Saudara dan adik penulis yang telah memberikan dorongan, semangat, dan doa restunya.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan karena keterbatasan yang dimiliki. Namun besar harapan penulis semoga skripsi ini memberikan manfaat bagi semua pembaca.
Surabaya, 27 Juni 2018
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
HALAMAN SUSUNAN DEWAN PENGUJI ... iv
KATA PENGANTAR ... v
1.5. Sistematika Skripsi... 7
BAB II TELAAH PUSTAKA 2.1. Landasan Teori... 9
2.1.1. Teori New Public Manajement ... 9
ix
2.1.3. Akuntansi Pemerintahan ... 14
2.1.4 Standar Akuntansi Pemerintahan ... 15
2.1.5 Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual ... 18
2.1.6 Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual ... 21
2.1.7 Basis Akuntansi ... 23
2.1.7.1 Akuntansi Berbasis Kas ... 23
2.1.7.2 Akuntansi Berbasis Kas Menuju Akrual ... 25
2.1.7.3 Akuntansi Berbasis Akrual ... 25
2.1.8 Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 29
2.1.9 Komitmen Organisasi ... 32
2.1.10 Sistem Informasi ... 34
2.1.11 Komunikasi ... 37
2.2. Penelitian Sebelumnya ... 40
2.3. Hipotesis dan Model Analisis ... 43
3.4. Definisi Operasional Variabel ... 53
3.4.1. Variabel Dependen ... 53
3.4.2. Variabel Independen... 54
3.5. Jenis dan Sumber Data ... 56
3.5.1 Jenis Data ... 56
3.5.2 Sumber Data ... 56
3.6. Prosedur Pengumpulan Data ... 57
3.7. Teknik Analisis ... 57
3.7.1. Analisis Statistik Deskriptif ... 57
3.7.2. Uji Kualitas Data ... 58
3.7.3. Uji Asumsi Klasik ... 59
3.7.4. Analisis Regresi Linier Berganda ... 61
3.7.5. Pengujian Hipotesis ... 62
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian ... 64
4.1.1 Objek Penelitian ... 64
4.1.2 Gambaran Umum Responden ... 65
4.1.3 Karakteristik Responden ... 66
4.2. Analisis Statistik Deskriptif ... 69
4.3. Pengujian Hipotesis ... 75
4.3.1. Uji Kualitas Data ... 75
4.3.2. Uji Asumsi Klasik ... 79
xi
4.4. Pembahasan... 87
4.4.1 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Sistem Informasi, dan Komunikasi terhadap Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual ... 87
4.4.2 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual ... 88
4.4.3 Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual ... 89
4.4.4 Pengaruh Sistem Informasi terhadap Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual ... 91
4.4.5 Pengaruh Komunikasi terhadap Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual ... 92
BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan ... 94
5.2. Saran ... 95
5.3. Keterbatasan ... 96
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Penelitian Sebelumnya ... 40
Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner ... 66
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 66
Tabel 4.3 Umur... 67
Tabel 4.4 Masa Kerja ... 68
Tabel 4.5 Tingkat Pendidikan ... 69
Tabel 4.6 Kategori Mean Masing-Masing Responden ... 70
Tabel 4.7 Statistik Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 71
Tabel 4.8 Statistik Komitmen Organisasi ... 72
Tabel 4.9 Statistik Sistem Informasi ... 73
Tabel 4.10 Statistik Komunikasi ... 74
Tabel 4.11 Statistik Penerapan SAP Berbasis Akrual ... 75
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas ... 76
Tabel 4.13 Hasil Uji Reliabilitas ... 78
Tabel 4.14 Hasil Uji Normalitas ... 79
Tabel 4.15 Hasil Uji Multikolinearitas... 80
Tabel 4.16 Hasil Uji Autokorelasi ... 81
Tabel 4.17 Hasil Uji f Heterokedastisitas ... 81
Tabel 4.18 Hasil Uji t Heterokedastisitas ... 82
Tabel 4.19 Hasil Uji F ... 83
xiii
DAFTAR GAMBAR
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian Lampiran 2 : Hasil Uji Data
Lampiran 3 : Hasil Uji Asumsi Klasik
ABSTRAK
Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk menguji dan juga menganalisis secara empiris apakah faktor kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, sistem informasi dan komunikasi berpengaruh terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual di Pemerintah Kabupaten Asmat. Data primer dalam penelitian ini didapatkan dari penyebaran kuesioner dimana pengisiannya dilakukan oleh responden di masing-masing organisasi perangkat daerah (OPD) Pemerintah Kabupaten Asmat. Objek untuk penelitian ini adalah organisasi perangkat daerah (OPD) Pemerintah Kabupaten Asmat dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 93 responden yang untuk pengambilannya menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria tertentu. Untuk menganalisis data dalam penelitian ini digunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 20 untuk pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, sistem informasi dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual di Pemerintah Kabupaten Asmat.
Kata kunci: kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, sistem
informasi, komunikasi dan penerapan standar akuntansi
xvii
ABSTRACT
The purpose of this research was to investigate and analyze empirically if the factors of Human Resources Competence, Commitment to Organization, information system, and Communication influence the implementation of accrual basis in preparing local Government financial statements of the district government Asmat. These primary data were obtained from the questionnaires distributed and filed by the respondents in each regional device organization. An object used in this research is a regional device organization (OPD)of the district government Asmat and the sample used by 93 respondents selected by using purposive sampling method according to the criteria. Analysis of the data in this research using multiple regression analysis with SPSS version 20 to process the data. The results show that the variables of Human Resources Competence, Commitment to Organization, information system, and Communication have a significant effect on the implementation of accrual basis in preparing local Government financial statements of the district government Asmat.
