Case Processing Summary - Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Asimetri Informasi terhadap Timbulnya Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating (Penelitian Pada Universitas Swasta di Semarang) - Unika Repository

(1)

Hipotesis 1

Case Processing Summary

82 100.0% 0 .0% 82 100.0%

Unstandardized Residual - Model 1

N Percent N Percent N Percent

Valid Missing Total

Cases

Descriptives

.0000000 .18966897 -.3773818

.3773818

.0245795 .2332343 2.950 1.717526 -3.27504 2.72496 6.00000 2.68262

-.393 .266 -.918 .526 Mean

Lower Bound Upper Bound 95% Confidence

Interval for Mean

5% Trimmed Mean Median

Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range

Interquartile Range Skewness

Kurtosis Unstandardized

Residual - Model 1

Statistic Std. Error

Tests of Normality

.119 82 .057 .928 82 .058

Statistic df Sig. Statistic df Sig.

Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk

(2)

82 Hipotesis 2

82 100.0% 0 .0% 82 100.0%

Valid Missing Total

Cases

Descriptives

.0000000 .13655531 -.2717022

.2717022

.0052262 -.0207253 1.529 1.236561 -4.16288 3.69688 7.85976 1.18396

-.075 .266 1.870 .526 Mean

Interval for Mean

Residual - Model 2

.109 82 .062 .964 82 .067

(3)

Hipotesis 3

82 100.0% 0 .0% 82 100.0%

Valid Missing Total

Cases

Descriptives

.0000000 .19729392 -.3925530

.3925530

-.0097456 .1357210 3.192 1.786572 -3.34025 3.68709 7.02733 2.79453

-.146 .266 -1.005 .526 Mean

Interval for Mean

Residual - Model 3

.121 82 .549 .955 82 .056

(4)

84 Hipotesis 4

82 100.0% 0 .0% 82 100.0%

Valid Missing Total

Cases

Descriptives

.0000000 .13652134 -.2716347

.2716347

.0254575 .1236362 1.528 1.236253 -3.78091 3.02870 6.80961 1.43880

-.432 .266

.928 .526

Mean

Interval for Mean

Residual - Model 4

.089 82 .160 .977 82 .142

(5)

Reliability

82 100.0

0 .0

82 100.0

Valid Excludeda Total Cases

N %

Listwise deletion based on all variables in the procedure. a.

Reliability Statistics

.807 6

Cronbach's

Alpha N of Items

Item-Total Statistics

17.59 7.258 .563 .777

18.21 7.623 .545 .782

18.04 7.443 .349 .836

17.77 6.674 .839 .720

17.74 7.082 .521 .788

18.10 6.904 .692 .749

PA1 PA2 PA3 PA4 PA5 PA6

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

(6)

86 Reliability

82 100.0

0 .0

82 100.0

N %

.921 5

Cronbach's

Alpha N of Items

13.11 10.494 .728 .917

13.22 10.988 .809 .902

13.16 10.308 .777 .907

13.17 10.069 .845 .892

13.00 10.272 .829 .896

AI.1 AI.2 AI.3 AI.4 AI.5

(7)

Reliability

82 100.0

0 .0

82 100.0

N %

.871 9

Cronbach's

Alpha N of Items

32.78 24.939 .529 .864

33.02 23.086 .766 .845

33.59 21.530 .627 .858

33.17 21.575 .586 .864

33.10 22.311 .740 .845

32.84 24.728 .479 .868

33.10 23.003 .742 .847

32.89 25.309 .419 .873

33.07 23.229 .694 .850

KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9

(8)

88 Reliability

82 100.0

0 .0

82 100.0

N %

.614 3

Cronbach's

Alpha N of Items

5.49 1.981 .314 .664

5.11 1.309 .686 .067

4.52 2.055 .315 .656

SA1 SA2 SA3

(9)

Descriptive Statistics Partisipasi Anggaran

Asimetri Informasi Komitmen Organisasi Senjangan Anggaran Valid N (listwise)

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Descriptives

21.57 16.43 36.98 7.61

21.39 16.39 37.47 7.50

21.49 16.41 37.20 7.56

Mean

21.40 17.00 36.80 7.60

19.94 15.22 40.44 6.89

22.24 16.33 35.57 8.29

21.44 16.59 36.84 7.47

23.83 18.83 35.33 7.50

21.49 16.41 37.20 7.56

Mean

21.44 16.36 37.23 7.60

21.75 16.75 37.00 7.33

21.49 16.41 37.20 7.56

Mean

20.50 15.07 38.00 7.86

21.69 16.69 37.03 7.50

21.49 16.41 37.20 7.56

(10)

90

2 3 5

2.4% 3.7% 6.1%

12 6 18

14.6% 7.3% 22.0%

13 8 21

15.9% 9.8% 25.6%

15 17 32

18.3% 20.7% 39.0%

4 2 6

4.9% 2.4% 7.3%

46 36 82

56.1% 43.9% 100.0% Count

% of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total Count % of Total 30 - 35 th

36 - 40 th

41 - 45 th

46 - 50 th

> 50 th Umur

Total

Pria Wanita Jenis Kelamin

Total

9 62 71

11.0% 75.6% 86.6%

5 6 11

6.1% 7.3% 13.4%

14 68 82

17.1% 82.9% 100.0% Count

% of Total Count % of Total Count % of Total S2

S3 Pendidikan

Total

Dekan Kaprogdi Jabatan

(11)

Regression Hipotesis 1

Variables Entered/Removedb

Partisipasi

Anggarana . Enter

Model 1

Variables Entered

Variables

Removed Method

All requested variables entered. a.

Dependent Variable: Senjangan Anggaran b.

Model Summaryb

.350a _.122 _.111 _1.728

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

Predictors: (Constant), Partisipasi Anggaran a.

ANOVAb

33.254 1 33.254 11.134 .001a

238.941 80 2.987

272.195 81

Regression

Squares df Mean Square F Sig.

Coefficientsa

3.192 1.323 2.413 .018

.203 .061 .350 3.337 .001

(Constant)

Partisipasi Anggaran Model

1

B Std. Error Unstandardized

(12)

92 Regression Hipotesis 3

Asimetri

Informasia . Enter Model

1

Variables Entered

Variables

Removed Method

Model Summaryb

.224a _.050 _.038 _1.798

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

Predictors: (Constant), Asimetri Informasi a.

ANOVAb

13.656 1 13.656 4.226 .043a

258.539 80 3.232

272.195 81

Regression

Coefficientsa

5.875 .844 6.960 .000

.103 .050 .224 2.056 .043

(Constant) Asimetri Informasi Model

1

(13)

Regression Hipotesis 2

PA.KO, Komitmen Organisas i,

Partisipasi Anggarana

. Enter

Removed Method

Model Summaryb

.743a _.553 _.536 _1.249

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

Predictors: (Constant), PA.KO, Komitmen Organisasi, Partisipasi Anggaran

a.

ANOVAb

150.448 3 50.149 32.129 .000a

121.747 78 1.561

272.195 81

Regression

Predictors: (Constant), PA.KO, Komitmen Organisasi, Partisipasi Anggaran a.

Coefficientsa

3.645 12.353 .295 .769

.627 .540 1.078 1.162 .249 .007 150.111 .100 .286 .293 .349 .728 .008 122.975 -.017 .013 -1.042 -1.337 .185 .009 105.930 (Constant)

Partisipasi Anggaran Komitmen Organisasi PA.KO

Model 1

Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

t Sig. Tolerance VIF Collinearity Statistics

(14)

94 Regression Hipotesis 2 Pemulihan dari Multikolinieritas

PA.KO, Komitmen Organisasia

. Enter

Removed Method

Model Summaryb

.738a _.545 _.533 _1.252

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

Predictors: (Constant), PA.KO, Komitmen Organisasi a.

ANOVAb

148.339 2 74.170 47.308 .000a

123.856 79 1.568

272.195 81

Regression

Coefficientsa

17.936 1.184 15.145 .000

-.231 .027 -.678 -8.391 .000 .882 1.133 -.002 .001 -.141 -1.743 .085 .882 1.133 (Constant)

Komitmen Organisasi PA.KO

Model 1

Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

(15)

Regression Hipotesis 4

AI.KO, Komitmen Organisas i, Asimetri Informasia

. Enter

Removed Method

Model Summaryb

.753a _.568 _.551 _1.228

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

Predictors: (Constant), AI.KO, Komitmen Organisasi, Asimetri Informasi

a.

ANOVAb

154.541 3 51.514 34.152 .000a

117.654 78 1.508

272.195 81

Regression

Predictors: (Constant), AI.KO, Komitmen Organisasi, Asimetri Informasi a.

Coefficientsa

7.451 5.107 1.459 .149

.581 .288 1.266 2.018 .047 .014 71.100 .024 .133 .069 .178 .859 .036 27.403 -.017 .008 -1.277 -2.237 .028 .017 58.841 (Constant)

Asimetri Informasi Komitmen Organisasi AI.KO

Model 1

Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

(16)

96 Regression Hipotesis 4 Pemulihan dari multikolinieritas

AI.KO, Komitmen Organisasia

. Enter

Removed Method

Model Summaryb

.738a _.545 _.534 _1.252

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

Predictors: (Constant), AI.KO, Komitmen Organisasi a.

ANOVAb

148.401 2 74.201 47.352 .000a

123.794 79 1.567

272.195 81

Regression

Coefficientsa

17.536 1.068 16.421 .000

-.239 .026 -.702 -9.099 .000 .968 1.034 -.002 .001 -.135 -1.755 .083 .968 1.034 (Constant)

Komitmen Organisasi AI.KO

Model 1

Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

(17)

Uji Glejser 1

Partisipasi

Anggarana . Enter

Model 1

Variables Entered

Variables

Removed Method

Dependent Variable: AbsRes_1 b.

Model Summary

.206a _.043 _.031 _.84874

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

ANOVAb

2.558 1 2.558 3.551 .063a

57.629 80 .720

60.187 81

Regression

Coefficientsa

-.098 .650 -.151 .880

.056 .030 .206 1.884 .063

(Constant)

Partisipasi Anggaran Model

1

(18)

98 Uji Glejser 2

PA.KO, Komitmen Organisasia

. Enter

Removed Method

Model Summary

.249a _.062 _.038 _.57955

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

ANOVAb

1.757 2 .878 2.615 .079a

26.534 79 .336

28.291 81

Regression

Coefficientsa

-.603 .548 -1.101 .274

.016 .013 .143 1.229 .223

.001 .001 .161 1.390 .168

(Constant)

Komitmen Organisasi PA.KO

Model 1

(19)

Uji Glejser 3

Asimetri

Informasia . Enter Model

1

Variables Entered

Variables

Removed Method

Model Summary

.050a _.003 _-.010 _.85066

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

ANOVAb

.145 1 .145 .201 .655a

57.890 80 .724

58.035 81

Regression

Coefficientsa

1.069 .399 2.676 .009

.011 .024 .050 .448 .655

(Constant) Asimetri Informasi Model

1

(20)

100 Uji Glejser 4

AI.KO, Komitmen Organisasia

. Enter

Removed Method

Model Summary

.244a _.059 _.036 _.49205

Model 1

R R Square

Adjusted R Square

ANOVAb

1.207 2 .603 2.492 .089a

19.127 79 .242

20.334 81

Regression

Coefficientsa

.297 .420 .708 .481

.019 .010 .203 1.831 .071 -.001 .000 -.176 -1.587 .117 (Constant)

Komitmen Organisasi AI.KO

Model 1

(21)

pertanyaan berikut dengan cara tanda silang ( X ), pada angka 1 hingga 5 yang sesuai dengan kondisi Universitas Anda.

1.

1

2

3

4

5 satu anggaran pun

Semua Anggaran

Sejauh mana keterlibatan Anda dalm menyusun anggaran ?

Saya ikut dalam penyusunan ………...

a. Tahun 2005 ke 2006

b. Tahun 2006 ke 2007

c. Tahun 2007 ke 2008

d. Sekarang

PARTISIPASI DALAM PENGANGGARAN

Instrumen Milani ( 1975 ) dalam Deny ( 2005 )

Jawaban atas pertanyaan ini dapat digunakan untuk menjelaskan partisipasi anggaran di perusahaan Anda. Mohon Anda menyatakan pendapat atas pert

NO

BIDANG

SKALA

1

2

3

4

5 ngat sembarangan /

Tidak logis

A

1

2

3

4

5 Tidak Pernah

Sangat sering

Sangat masuk akal / logis

Alasannya ………….

a. Tahun 2005 ke 2006

b. Tahun 2006 ke 2007

3. Seberapa sering Anda menyatakan permintaan Anda, pendapat dan atau us

tentang anggaran kepada atasan tanpa diminta ?

a. Tahun 2005 ke 2006

2. Kategori manakah di bawah ini yang menjelaskan dengan baik alasan

yang diberikan oleh atasan Anda ketika revisi anggaran di buat ?

(22)

1

2

3

4

5 Tidak Pernah

Sangat banyak jumlahnya

1

2

3

4

5 ngat tidak penting

Sangat penting

5. Bagaimana pandangan Anda mengenai kontribusi yang telah Anda berika

penyusunan anggaran ?

a. Tahun 2005 ke 2006

b. Tahun 2006 ke 2007

c. Tahun 2007 ke 2008

d. Sekarang

4. Menurut perasaan Anda, seberapa banyak pengaruh Anda yang

tercermin dalam anggaran terakhir ?

a. Tahun 2005 ke 2006

b. Tahun 2006 ke 2007

c. Tahun 2007 ke 2008

d. Sekarang

c. Tahun 2007 ke 2008

ASIMETRI INFORMASI

Instrumen Dunk (1991) dalam Natarani (2007)

Jawaban atas pertanyaan ini digunakan untuk mengukur seberapa informasi yang anda

miliki dibandingkan dengan atasan Anda. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda

dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor 1 sampai dengan 5 yang

sesuai dengan kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut:

SR= Sangat Sedikit

B = Banyak

S = Sedikit

SB= Sangat Banyak

R = Ragu- Ragu

1

2

3

4

5 Tidak Pernah

Sangat sering

b. Tahun 2006 ke 2007

c. Tahun 2007 ke 2008

d. Sekarang

6. Seberapa sering atasan Anda meminta pendapat dan atau usulan ketika ang

sedang disusun ?

a. Tahun 2005 ke 2006

d. Sekarang

ASIMETRI INFORMASI

Instrumen Dunk (1991) dalam Natarani (2007)

Jawaban atas pertanyaan ini digunakan untuk mengukur seberapa informasi yang anda

miliki dibandingkan dengan atasan Anda. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda

dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor 1 sampai dengan 5 yang

sesuai dengan kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut:

SR= Sangat Sedikit

B = Banyak

S = Sedikit

SB= Sangat Banyak

(23)

Jawaban atas pertanyaan ini digunakan untuk mengukur seberapa informasi yang anda

miliki dibandingkan dengan atasan Anda. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda

dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor 1 sampai dengan 5 yang

sesuai dengan kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut:

SR= Sangat Sedikit

B = Banyak

S = Sedikit

SB= Sangat Banyak

R = Ragu- Ragu

No

Pertanyaan

SS

S

R

B

SB

1 Anda memiliki informasi yang lebih baik

mengenai aktivitas yang ada pada Fakultas/

Jurusan dibandingkan dengan atasan Anda

(WR II).

2 Anda lebih mengenal mengenai masukan dan

keluaran yang ada pada Fakulta/ Jurusan

dibanding dengan atasan Anda (WR II).

3 Anda lebih mengetahui kinerja potensial yang

ada di Fakultas/ Jurusan dibandingkan dengan

atasan Anda (WR II).

4 Anda lebih mengenal secara teknis pekerjaan

yang ada di Fakultas/ Jurusan dibandingkan

dengan atasan anda (WR II).

5 Anda

lebih

mampu

menilai

pengaruh

potensial anggaran yang ada di Fakultas/

Jawaban atas pertanyaan ini digunakan untuk mengukur seberapa informasi yang anda

miliki dibandingkan dengan atasan Anda. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda

dengan memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor 1 sampai dengan 5 yang

sesuai dengan kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut:

SR= Sangat Sedikit

B = Banyak

S = Sedikit

SB= Sangat Banyak

R = Ragu- Ragu

No

Pertanyaan

SS

S

R

B

SB

1 Anda memiliki informasi yang lebih baik

mengenai aktivitas yang ada pada Fakultas/

Jurusan dibandingkan dengan atasan Anda

(WR II).

2 Anda lebih mengenal mengenai masukan dan

keluaran yang ada pada Fakulta/ Jurusan

dibanding dengan atasan Anda (WR II).

3 Anda lebih mengetahui kinerja potensial yang

ada di Fakultas/ Jurusan dibandingkan dengan

atasan Anda (WR II).

4 Anda lebih mengenal secara teknis pekerjaan

yang ada di Fakultas/ Jurusan dibandingkan

dengan atasan anda (WR II).

5 Anda

lebih

mampu

menilai

pengaruh

potensial anggaran yang ada di Fakultas/

(24)

potensial anggaran yang ada di Fakultas/

Universitas dibandingkan dengan atasan Anda

(WR II).

KOMITMEN ORGANISASI

Mowday (1979) dalam Rieyanti (2007)

Bagian ini menunjukkan atau mengukur seberapa besar komitmen Bapak/ Ibu terhadap

organisasi dimana Bapak/ Ibu bernaung. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda dengan

memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor 1 sampai dengan 5 yang sesuai dengan

kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut:

SR= Sangat Rendah

T = Tinggi

R = Rendah

ST= Sangat Tinggi

S = Sedang

No.

Pertanyaan

SR R

S

T

ST

1 Saya berkeinginan memberikan segala upaya yang ada

untuk membantu Universitas ini untuk menjadi sukses.

2 Saya membanggakan Universitas ini kepada teman-

teman saya sebagi suatu instansi yang baik untuk

bekerja.

3 Saya akan menerima segala jenis penugasan agar tetap

bekerja pada Universitas ini.

4 Saya menemukan bahwa sistem nilai (

value

_{) yang ada}

pada Fakultas sama dengan sistem nilai (

value

_{) di}

Universitas.

5 Saya bangga mengatakan kepada orang lain bahwa saya

bekerja pada Univesitas ini.

6 Instansi ini memberikan peluang yang terbaik bagi saya

potensial anggaran yang ada di Fakultas/

Universitas dibandingkan dengan atasan Anda

(WR II).

KOMITMEN ORGANISASI

Mowday (1979) dalam Rieyanti (2007)

Bagian ini menunjukkan atau mengukur seberapa besar komitmen Bapak/ Ibu terhadap

organisasi dimana Bapak/ Ibu bernaung. Mohon Anda menyatakan pendapat Anda dengan

memberikan tanda silang (X) pada kolom bernomor 1 sampai dengan 5 yang sesuai dengan

kondisi di Universitas Anda. Penjelasan sebagai berikut:

SR= Sangat Rendah

T = Tinggi

R = Rendah

ST= Sangat Tinggi

S = Sedang

No.

Pertanyaan

SR R

S

T

ST

1 Saya berkeinginan memberikan segala upaya yang ada

untuk membantu Universitas ini untuk menjadi sukses.

2 Saya membanggakan Universitas ini kepada teman-

teman saya sebagi suatu instansi yang baik untuk

bekerja.

3 Saya akan menerima segala jenis penugasan agar tetap

bekerja pada Universitas ini.

4 Saya menemukan bahwa sistem nilai (

value

_{) yang ada}

pada Fakultas sama dengan sistem nilai (

value

_{) di}

Universitas.

5 Saya bangga mengatakan kepada orang lain bahwa saya

bekerja pada Univesitas ini.

6 Instansi ini memberikan peluang yang terbaik bagi saya

(25)

bekerja pada Universitas ini.

4 Saya menemukan bahwa sistem nilai (

value

_{) yang ada}

pada Fakultas sama dengan sistem nilai (

value

_{) di}

Universitas.

5 Saya bangga mengatakan kepada orang lain bahwa saya

bekerja pada Univesitas ini.

6 Instansi ini memberikan peluang yang terbaik bagi saya

dalam meningkatkan kinerja Universitas.

7 Saya merasa pilihan saya untuk bekerja dalam

Universitas ini sangat tepat dibandingkan dengan

Universitas/ instansi lain yang sudah saya pertimbangkan

sebelumnya.

8 Kepedulian saya terhadap masa depan Universitas

tempat saya bekerja sangat besar.

9 Bagi saya Universitas ini adalah yang terbaik dari semua

kemungkinan Universitas yang saya pilih.

SENJANGAN ANGGARAN

Instrumen Onsi (1973) dalam Asriningati (2006)

bekerja pada Universitas ini.

4 Saya menemukan bahwa sistem nilai (

value

_{) yang ada}

pada Fakultas sama dengan sistem nilai (

value

_{) di}

Universitas.

5 Saya bangga mengatakan kepada orang lain bahwa saya

bekerja pada Univesitas ini.

6 Instansi ini memberikan peluang yang terbaik bagi saya

dalam meningkatkan kinerja Universitas.

7 Saya merasa pilihan saya untuk bekerja dalam

Universitas ini sangat tepat dibandingkan dengan

Universitas/ instansi lain yang sudah saya pertimbangkan

sebelumnya.

8 Kepedulian saya terhadap masa depan Universitas

tempat saya bekerja sangat besar.

9 Bagi saya Universitas ini adalah yang terbaik dari semua

kemungkinan Universitas yang saya pilih.

SENJANGAN ANGGARAN

Instrumen Onsi (1973) dalam Asriningati (2006)

(26)