LAMPIRAN A – TABEL TABULASI ALAT UKUR PENELITIAN

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

KOMITMEN ORGANISASI

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(11)

(12)

PUTARAN 2

(13)

(14)

(15)

KEPUASAN KERJA

Cronbach's

Alpha N of Items

(16)

(17)

PUTARAN 2

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 60 100.0

Excludeda ₀ _.0

Total 60 100.0

Cronbach's

Alpha N of Items

(18)

(19)

KEPUASAN KERJA

Cronbach's

Alpha N of Items

(20)

(21)

(22)

(23)

No. Skala

:

Jenis Kelamin

: L / P

Dengan hormat,

Saya mohon kesediaannya di tengah kesibukan bapak/ibu untuk mengisi skala

penelitian yang saya lampirkan berikut ini. Pada skala berikut ini, saudara/i diminta

untuk membaca setiap pernyataan, kemudian dimohon untuk menyatakan apakah

pernyataan tersebut sangat sesuai, sesuai, tidak sesuai atau sangat tidak sesuai dengan

keadaan diri anda sendiri. Tujuan diberikan angket ini adalah untuk memperoleh data

yang diperlukan dalam pembuatan skripsi guna meraih gelar kesarjanaan peneliti di

Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata.

Petunjuk pengisian:

1. Sebelum memilih jawaban, mohon pernyataan yang tersedia dibaca terlebih dahulu.

2. Pada skala ini, semua jawaban benar jika sesuai dengan keadaan saudara/i.

3. Ada lima alternatif jawaban, yaitu SS ( Sangat Setuju), S (Setuju), TS (Tidak setuju),

STS (Sangat Tidak Setuju).

4. Tugas ini tidak ada hubungannya dengan penilaian perusahaan, sehingga saudara/i

tidak perlu merasa takut.

5. Beri tanda silang (x) pada jawaban yang sesuai dengan kondisi bapak/ibu.

6. Mohon periksa kembali jangan sampai ada nomor yang terlewati.

- SELAMAT MENGERJAKAN dan TERIMAKASIH

–

(24)

1 Saya merasa masalah organisasi di tempat saya

tidak menjadi masalah saya.

2 Saya menerima visi dan misi perusahaan.

3 Saya tidak pernah menyumbangkan ide untuk

perusahaan.

4 Saya memberikan hasil yang maksimal untuk

kemajuan perusahaan

5 Saya tidak setuju dengan aturan yang ada di

perusahaan.

6 Saya merasa ikut memiliki organisasi di tempat

saya bekerja.

7 Saya tidak merasa terikan secara emosional

dengan organisasi tempat saya bekerja.

8 Saya menemukan kecocokan antara nilai

–

nilai

yang saya pegang dengan nilai

–

nilai

perusahaan.

9 Saya merasa belum memberikan banyak

kontribusi bagi perusahaan.

10 Saya sering menyumbangkan ide untuk

kepentingan perusahaan.

11 Saya tidak sependapat dengan tujuan dari

perusahaan.

12 Pekerjaan yang berat tetap akan saya jalani.

13 Hanya sedikit perubahan bagi saya apabila

meninggalkan perusahaan.

14 Saya mengerti dasar

–

dasar peraturan

perusahaan.

15 Saya sama sekali tidak ada tekad untuk ikut

memajukan perusahaan ini.

16 Saya sangat peduli denan nasib perusahaan.

17 Saya tidak tahu banyak mengenai tujuan

perusahaan in walau saya sudah bekerja dalam

waktu lama.

18 Seberapapun banyaknya pekerjaan tidak

membuat saya patah semangat.

19 Saat ini saya tetap tinggal diperusahaan bukan

karena komitmen terhadap organisasi.

20 Bekerja di perusahaan ini berarti menerima nilai

dan tujuan organisasi.

21 Saya tidak peduli dengan kondisi organisasi

tempat bekerja.

(25)

23 Saya akan meninggalkan perusahaan ini bila

nilai

–

nilai perusahaan sudah tidak sesuai

dengan diri saya.

24 Saya tidak goyah walaupun perusahaan saya

sedang mengalami masalah.

25 Saya melakukan pekerjaan dalam batas normal

saja dan tidak mau capai.

26 Saya mengetahui nilai dan tujuan organisasi

tempat saya bekerja.

27 Saya cuek dengan organisasi tempat saya

bekerja.

28 Saya mempunyai upaya untuk mensukseskan

organisasi

29 Saya tidak peduli dengan nilai dan tujuan dari

organisasi.

(26)

(27)

No. Skala

:

Jenis Kelamin

: L / P

Dengan hormat,

Saya mohon kesediaannya di tengah kesibukan bapak/ibu untuk mengisi skala

penelitian yang saya lampirkan berikut ini. Pada skala berikut ini, saudara/i diminta

untuk membaca setiap pernyataan, kemudian dimohon untuk menyatakan apakah

pernyataan tersebut sangat sesuai, sesuai, tidak sesuai atau sangat tidak sesuai dengan

keadaan diri anda sendiri. Tujuan diberikan angket ini adalah untuk memperoleh data

yang diperlukan dalam pembuatan skripsi guna meraih gelar kesarjanaan peneliti di

Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata.

Petunjuk pengisian:

1. Sebelum memilih jawaban, mohon pernyataan yang tersedia dibaca terlebih dahulu.

2. Pada skala ini, semua jawaban benar jika sesuai dengan keadaan saudara/i

3. Ada lima alternatif jawaban, yaitu SS ( Sangat Setuju), S (Setuju), TS (Tidak setuju),

STS (Sangat Tidak Setuju).

4. Tugas ini tidak ada hubungannya dengan penilaian perusahaan, sehingga saudara/i

tidak perlu merasa takut.

5. Beri tanda silang (x) pada jawaban yang sesuai dengan kondisi bapak/ibu.

6. Mohon periksa kembali jangan sampai ada nomor yang terlewati.

- SELAMAT MENGERJAKAN dan TERIMAKASIH

–

SKALA B

(28)

2 _{Promosi jabatan di tempat kerja saya dilakukan secara}

objektif.

3 _{Saya merasa tidak puasa dengan gaji yang saya}

dapatkan sekarang.

4 _{Dalam menilai kinerja karyawan, atasan melakukan}

penilaian secara objektif.

5 _{Menurut saya, rekan kerja di kantor sangat tidak}

kooperatif

6 _{Saya senang melakukan pekerjaan saya karena sesuai}

dengan minat saya.

7 _{Saya tidak pernah mendapatkan kenaikan pangkat}

meskipun saya menjadi karyawan berprestasi.

8 _{Gaji yang saya terima sesuai dengan tuntutan pekerjaan}

yang dibebankan pada saya.

9 _{Atasan saya bertindak seenaknya terhadap karyawan}

tanpa memikirkan perasaan.

10 _{Saya menjalin keakraban dengan rekan kerja saya baik}

di dalam maupun di luar perusahaan.

11 _{Materi pekerjaan yang dibebanka pada saya tidak sesuai}

dengan kemampuan saya.

12 _{Perusahaan memberikan kesempatan seluas-luasnya}

bagi setiap karyawan untuk dapat naik jabatan.

13 _{Setiap bulannya penggajian karyawan sering terlambat}

atau mundur.

14 _{Atasan memberikan masukan-masukan apabila saya}

mendapat kesulitan dalam penyelesaian pekerjaan.

15 _{Interaksi dengan rekan kerja tidak baik.}

16 _{Saya merasa bangga terhadap pekerjaan saya sekarang}

ini.

17 _{Aturan yang ditetapkan perusahaan mengenai promosi}

pekerjaan tidak jelas.

18 _{Menurut saya, gaji tempat saya bekerja lebih baik}

(29)

19 _{Atasan selalu marah-marah ketika ada pekerjaan yang}

tidak sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan.

20 _{Setiap tugas dapat saya selesaikan dengan baik karena}

adanya dukungan penuh dari rekan kerja di kantor.

21 _{Pekerjaan yang diberikan kepada saya tidak}

memberikan peluang saya untuk semakin berkembang.

22 _{Proses promosi di perusahaan terbuka bagi siapa saja}

yang berpotensi tanpa membeda-bedakan.

23 _{Gaji yang saya terima tidak sepadan dengan pekerjaan}

yang saya jalani sekarang.

24 _{Atasan saya konsisten dalam menerapkan aturan-aturan}

untuk saya dan karyawan lainnya.

25 _{Saya tidak merasakan suasana kekeluargaan di dalam}

kantor.

26 _{Keragaman keterampilan atau kemampuan dalam}

pekerjaan membuat pekerjaan saya semakin

menyenangkan.

27 _{Kurang adanya perhatian dari pihak perusahaan}

mengenai kesempatan pengembangan diri yang dapat

dilakukan oleh karyawannya.

28 _{Penghasilan yang diberikan oleh perusahaan sudah lebih}

dari cukup, sehingga saya tidak perlu mencari uang

tambahan di luar perusahaan ini.

29 _{Hubungan saya dengan atasan berjalan tidak baik}

30 _{Suasana kekeluargaan dalam lingkungan kerja sangat}

(30)

(31)

(32)

(33)

(34)

UJI NORMALITAS

Normal Parametersa _Mean _70.93 _52.25

Std. Deviation 7.919 4.261

Most Extreme Differences Absolute .122 .163

Positive .087 .163

Negative -.122 -.077

Kolmogorov-Smirnov Z .947 1.266

Asymp. Sig. (2-tailed) .332 .081

(35)

(36)

Model Description

Model Name MOD_2

Dependent Variable 1 KOMITMEN ORGANISASI

Equation 1 Linear

2 Quadratic

3 Cubic

Independent Variable KEPUASAN KERJA

Constant Included

Variable Whose Values Label Observations in Plots Unspecified

Tolerance for Entering Terms in Equations .0001

Case Processing Summary

a. Cases with a missing value in any variable are excluded from the

Number of Missing Values User-Missing 0 0

(37)

Model Summary and Parameter Estimates

Dependent Variable:KOMITMEN ORGANISASI

Equation

Model Summary Parameter Estimates

R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3

Linear .248 19.158 1 58 .000 33.231 .268

Quadratic .301 12.275 2 57 .000 76.657 -1.041 .010

Cubic .317 13.217 2 57 .000 56.566 .000 -.008 9.304E-5

(38)

(39)

KORELASI

Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

KEPUASAN KERJA 70.93 7.919 60

KOMITMEN ORGANISASI 52.25 4.261 60

Correlations

KEPUASAN KERJA

KOMITMEN ORGANISASI

KEPUASAN KERJA Pearson Correlation 1 .498**

Sig. (1-tailed) .000

N 60 60

KOMITMEN ORGANISASI Pearson Correlation .498** ₁

Sig. (1-tailed) .000

N 60 60

(40)

(41)

(42)

(43)

G2. SURAT KETERANGAN

(44)