i
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN,
PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN DI PELABUHAN PERIKANAN
PANTAI KARIMUNJAWA
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat Untuk melanjutkan Skripsi Program Sarjana (S1) Pada Program Sarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi
Nahdlatul Ulama Jepara
Disusun oleh : Nama : DWIYONO NIM : 081 0001 111 Jurusan : MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
NAHDLATUL ULAMA (STIENU)
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, PELATIHAN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PELABUHAN
PERIKANAN PANTAI KARIMUNJAWA
Nama : DWIYONO NIM : 081 0001 111 Jurusan : MANAJEMEN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan tim penguji skripsi program Sarjana Strata Satu (S1) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi
Nahdlatul Ulama’ Jepara
Disetujui oleh :
Pembimbing I Pembimbing II
Moch. Imron, SE. MM. Murharsito, SE.
iii
HALAMAN PENGESAHAN
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, PELATIHAN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PELABUHAN
PERIKANAN PANTAI KARIMUNJAWA
Nama : DWIYONO NIM : 081 0001 111 Jurusan : MANAJEMEN
Skripsi ini telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji Skripsi pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara.
Pada hari Minggu, tanggal 18 Maret 2012.
Penguji I Penguji II
Drs. H. Prasetiyono, M.Si. Nurul Komaryatin, SE. M.Si.
Mengesahkan, Ketua Jurusan Manajemen
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
MOTTO :
1. Sesungguhnya Allah tidak mengubah keadaan suatu kaum (masyarakat) sampai mereka terlebih dahulu mengubah apa yang ada pada diri mereka
(Q.S. Ar-Ra’d : 11)
2. Tiap-tiap kamu adalah pemimpin, dan kamu nanti akan ditanya dari apa yang kamu pimpin. (Hadist Nabi Muhammad SAW)
3. Didiklah anak-anakmu, karena mereka itu dijadikan buat menghadapi jaman yang sama sekali lain dari jamanmu ini. (Hadist Nabi Muhammad SAW)
PERSEMBAHAN :
Skripsi ini kupersembahkan untuk : 1. Istri (Wardini)
2. Anak (Eva Widiastuti, Sonny Setyo Nugroho, dan Anggraini Tri Yuniarti) 3. Kedua orang tua yang tercinta.
v
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI
Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang saya susun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana dari Program S-1 jurusan Manajemen*) seluruhnya merupakan hasil karya saya sendiri dan belum pernah diajukan sebagai pemenuhan persyaratan untuk memperoleh gelar S-1 dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara maupun dari perguruan tinggi lain.
Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan yang saya kutip dari karya orang lain telah dituliskan sumbernya secara jelas dengan norma, kaidah dan etika penulisan ilmiah.
Dengan ini menyatakan sebagai berikut: 1. Skripsi berjudul :
“ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PELABUHAN PERIKANAN PANTAI KARIMUNJAWA”
2. Saya juga mengakui bahwa hasil karya akhir ini, dapat diselesaikan berkat bimbingan dan dukungan penuh dari pembimbing saya yaitu:
a. Moch. Imron, SE. MM. b. Murharsito, SE.
Apabila di kemudian hari ditemukan seluruh atau sebagian skripsi ini bukan hasil karya saya sendiri atau adanya plagiat dalam bagian-bagian tertentu, saya bersedia menerima PENCABUTAN GELAR AKADEMIK yang saya sandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Jepara, 27 Desember 2011
vi
ABSTRAKSI
Prestasi kerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam pencapaian tujuan organisasi, karena karyawan merupakan faktor sebagai pelaksana dalam kegiatan operasional organisasi. Dengan adanya faktor-faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan dapat berguna untuk meningkatkan prestasi kerja dari karyawan tersebut. Faktor tersebut seperti kompensasi, disiplin kerja, pelatihan. Untuk mengetahui faktor kompensasi, disiplin kerja, dan pelatihan mempengaruhi prestasi kerja maka dalam penelitian ini dibahas : “Analisis Pengaruh Kompensasi, Disiplin Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Pelabuhan Perikanan Pantai Karimunjawa. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin dan pelatihan secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada Pelabuhan Perikanan Pantai Karimunjawa.
Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada Pelabuhan Perikanan Pantai Karimunjawa yang seluruhnya berjumlah sebanyak 33 orang. Besarnya sampel penelitian sama dengan populasi yaitu 33 orang. Alat analisis : Analisis Regresi Berganda dan Pengujian Hipotesis.
Hasil persamaan regresi berganda yaitu : Y = -0,142+ 0,189X1 + 0,343X2 +
0,392X3. Besarnya variabel kompensasi, disiplin kerja dan pelatihan
mempengaruhi perubahan sebesar 89,4 % terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil uji hipotesis t diketahui kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Dan hasil uji hipotesis F didapat kompensasi, disiplin kerja dan pelatihan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Pelabuhan Perikanan Pantai Karimunjawa.
vii
KATA PENGANTAR
Segala puja dan puji syukur kami haturkan kehadlirat Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang, yang telah memberikan rahmat, taufik serta hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Shalawat serta salam saya hadiahkan kepada Nabi Muhammad SAW.
Skripsi ini penulis susun untuk memenuhi kurikulum mata kuliah pada jenjang pendidikan Strata Satu (S1) jurusan Manajemen pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara. Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada berbagai pihak yang telah membantu memperlancar penulisan skripsi ini. Rasa terima kasih ini penulis sampaikan kepada :
1. Bapak H. Setiyono, SE. MM. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama (STIENU) Jepara.
2. Bapak Moch. Imron, SE. MM. selaku dosen pembimbing I yang telah meluangkan waktu memberi nasehat dan membimbing dengan penuh kesabaran selama penulisan skripsi ini.
3. Bapak Murharsito, SE. selaku pembimbing II yang telah membimbing dengan penuh kesabaran selama penulisan skripsi ini.
viii
5. Bapak dan Ibu dosen serta staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nahdlatul Ulama Jepara yang telah memberikan bekal ilmu dan pengetahuan yang bermanfaat.
6. Untuk kedua orang tuaku, istri dan anakku, serta seluruh keluarga besarku, yang telah mendukung dan mendoakan penulis.
7. Untuk sahabat-sahabatku yang telah memberi dorongan sampai terselesainya skripsi ini.
Dengan iringan do’a suci dan harapan yang tulus semoga akan memperoleh imbalan yang setimpal dari Allah SWT. Harapan penulis semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan terutama bagi penulis sendiri.
Jepara, Desember 2011 Penulis
ix
MOTTO DAN PERSEMBAHAN... iv
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI ... v
ABSTRAKSI ... vi
1.6. Sistematika Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori ... 9
2.2. Penelitian Terdahulu ... 25
2.3. Kerangka Pemikiran ... 27
x BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Variabel Penelitian ... 29
3.2. Definisi Operasional Variabel ... 29
3.3. Jenis dan Sumber Data ... 31
3.4. Populasi dan Sampel ... 32
3.5. Pengumpulan Data ... 33
3.6. Pengolahan Data ... 33
3.7. Uji Instrumen ... 34
3.8. Metode Analisis Data... 35
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Pelabuhan Perikanan Pantai Karimunjawa ... 40
4.2. Penyajian Data Responden ... 46
4.3. Uji Instrumen ... 48
4.4. Analisis Data ... 50
BAB V PENUTUP 5.1. Kesimpulan ... 59
5.2. Saran ... 60
DAFTAR PUSTAKA
xi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 26
Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden ... 46
Tabel 4.2 Umur Responden ... 47
Tabel 4.3 Tingkat Masa Kerja Responden ... 47
Tabel 4.4 Jabatan Responden ... 48
Tabel 4.5 Uji Validitas ... 49
Tabel 4.6 Uji Reliabilitas Variabel ... 50
Tabel 4.7 Coefficients ... 51
Tabel 4.8 Model Summary ... 53
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pikir ... 27
Gambar 4.1 Struktur Organisasi Pada Pelabuhan Perikanan Pantai Karimunjawa Jepara ... 44
Gambar 4.2 Uji t untuk Kompensasi ... 55
Gambar 4.3 Uji t untuk Disiplin Kerja... 56
Gambar 4.4 Uji t untuk Pelatihan ... 56
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
