11. IK 11 Sistem Penghargaan

2.

3.

4,

INSTRUKSI

KERTA

SISTEM

PENGHARGAAN

LPP

UAD

TUJUAN

Menjamin

dosen mendapatkan penghargaan yang

sesuai dan

tepat waktu

RUANG LINGKUP

Instruksi

kerja

ini

meliputi

pekerjaan pemberian penghargaan

pada

karya

dosen

DEFINISI

Karya dosen

adalah hasil karya

dosen

yang

meliputi

publikasi di

jurnal,

presentasi

di

seminar, HKI

(Paten)

buku, dan

petunjuk praktikum

REFERENSI

SK

Rektor

tentang

Insentif

Karya Dosen

INSTRUKSI

Instruksi

Kerja

Kegiatdn Pelatihan

Sekretrais Lpp menerima usulan reward karya dosen dari Kaprodi disertai keterangan bahwa

karya-karya dsoen yang diajukan tidak bermasalah. Sekretaris LPP merekap usulan karya dosen yang masuk

Kepala Lpp mengundang Tim Verifikasi Reward untuk bersidang apabila jumlah usulan sudah

mencukupi

Ketua Tim Verifikasi Reward memimpin sidang verifikasi Sekretaris LPP merekap hasil sidang verifikasi

Kepala LPP menyampaikan hasil sidang ke Kaprodi

-sekretaris

LPP menyiapkan Surat Perintah Pembayaran Penghargaan. Kepala LPP menandatangani surat Perintah Pembayaran Penghargaan.

Sekretaris

Lpp

menyerahkan

Surat

Perintah Pembayaran Penghargaan

ke

dosen

yang

bersangkutan

Kabid Finansial membayarkan penghargaan ke dosen .yang bersangkutan.

5. 5.L a. b. c. d, d f. g, h. i,

TANGGAL

REVISI

:

2l

Februari 2016 TANGGAT BERLAKU

:

21 Februari 2016

INSTRUKSI

KERIA

SISTEM

PENGHARGAAN

TANGGAL

REVISI

:

_{21 Februari 2016} TANGGAL BERTAKU

:

_{21 Februari 2016}

NOMOR EOKUMEN

!

IK.UAD.LPP-011

ffiP:$e

\Wy.ii;

itian

dan Pengembangan

Widodo,

M.Si.