• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PSI 1000385 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PSI 1000385 Bibliography"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

Sri farhani, 2014

Pemaknaan Chinese Work Value Karyawan Pribumi Di Perusahaan Kepemilikan Etnis Tionghoa Di Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Abadillah, U. S. (2002). Politik Identitas Etnis: Pergulatan Tanda Tanpa

Identitas. Magelang: Yayasan IndonesiaTera.

Bjerke, B.V. 2000. A Typified, Culture-Based, Interpretation of Management of

SMEs in Southeast Asia. Asia Pasific Journal of Management, 17: 103-132.

Bungin, B. (2003). Analisis Data Penelitian Kualitatif. Jakarta: PT Raja Grafindo

Persada.

Chang, K. C., & Lu, L. (2007). Characteristics of organizational culture, stressors

and well-being: The case of Taiwanese organizations. Journal of

Managerial Psychology, Vol 22 No.6, 2007 page 549568. Diterima dari www.emeraldinsight.com/0268-

Creswell, J. W. (2003). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed

Method Approaches(2nd ed.). Thousand Oaks, California: Sage Publications Inc.

Creswell, J. W. (2013). Qualitative Inquiry and Research Design Choosing

Among Five Approaches 3rd Ed. Thousand Oaks, California: Sage Publications Inc.

Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. (2013). Pekerjaasal China, Jepang dan Korea Selatan Mendominasi TKA di Indonesia, Jakarta: Depnaker. Diterima dari http://www.depnakertrans.go.id/news.html,61,naker. Diakses 14 November 2013.

Dessler, G. (2000). Human Resource Management (8th ed.). New Jersey: Prentice

Hall, Inc.

Edison. 2011. Etnis Tionghoa Lebih Siap Hadapi globalisasi.

http://www.beritabatavia.com/detail/2011/11/15/21/9611/etnis.tionghoa.lebi h.siap.hadapi.globalisasi#.VCglH2eSzbg . Diakses 6 Mei 2014.

Hofstede, G. (1980). Culture’s consequences, International differences in work

(2)

102

Sri farhani, 2014

Pemaknaan Chinese Work Value Karyawan Pribumi Di Perusahaan Kepemilikan Etnis Tionghoa Di Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Hofstede, G. (1997). Culture and Organizations: Software of the Mind. New

York: McGraw-Hill.

Huang, H. J., Eveleth, D. M., & Huo, Y. P. (1998). Chinese work-related value

system:Developing a “GCF-LEACH” framework for comparative studies among Chinesesocieties. Paper presented at The Inaugural Conference of the Asia Academy ofManagement, Hong Kong, China

Huang, X & Bond, M.H. (2012). Handbook of Chinese Organizational Behavior:

Integrating Theory, Resea rch and Practice. UK, USA: Edward Elgar Publishing.

Liliweri, A. (2005). Prasangka & Konflik: Komunikasi Lintas Budaya

Masyarakat Multikultur. Yogyakarta: PT LkiS Pelangi Aksara.

Lu, L. (2006). Cultural fit: Individual and societal discrepancies in values, beliefs

and SWB. Journal of Social Psychology, 146, 203–221.

Lu, L., Kao, S. F., Siu, O.L., Chang, Q. L. (2011). Work Stress, Chinese Work

Values,and Work Well-Being in the Greater China. The Journal of Social

Psychology, 2011, 151(6), 767–783.

http://dx.doi.org/10.1080/00224545.2010.538760

Matsumoto, D & L, Juang. (2003). Culture and Psychology, 3 edition. Belmont,

CA: Wadsworth Publishing.

Moleong, J. L. (2007). Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi).Bandung:

PT Remaja Rosdakarya.

Musianto, S. L. (2003) . Peran Orang Tionghoa dalam Perdagangan dan Hidup

Perekonomian dalam Masyarakat. Jurnal Manajemen & Kewirausahaa n

Vol. 5, No. 2, September 2003: 193 206. Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Petra.

Rozie F. 2012. Negeri Sejahtera Ala Konfusianisme Melalui Self Cultivation.

Jurnal KALAM, 2012, 27 (1).Diterima

dari:Http://ejournal.iainradenintan.ac.id/index.php/kalam/article/view/48. Diakses 3 Juni 2014.

Sarwono, S. W. (2005). Psikologi Sosial: Psikologi Kelompok dan Psikologi

(3)

103

Sri farhani, 2014

Pemaknaan Chinese Work Value Karyawan Pribumi Di Perusahaan Kepemilikan Etnis Tionghoa Di Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Schwartz, S. H. (1999). A Theory of Cultural Values and Some Implications for

Work. Applied Psychology: An International Review, 1999, 48 (1), 2347.

Diterima dari

Http://Onlinelibrary.Wiley.Com/Doi/10.1111/J.1464-0597.1999.Tb00047.X/Pdf

Seng, W.A. (2006). Rahasia Bisnis Orang Cina. Jakarta: Hikmah.

Setyawan S. (2005). Konteks Budaya Etnis Tionghoa dalam Manajemen Sumber

Daya Manusia. Jurnal Manajemen & Bisnis BENEFIT Vol.9 No.2 Hal.

164-170, ISSN 1410-4571.

Skober, R.T. (2006). Orang Cina Di Bandung, 1930-1960: Merajut Geliat Siasat

Minoritas Cina. Universitas Padjadjaran. Konferensi Nasional Sejarah VIII.

Suparlan. (2003). Kesukubangsaan dan Posisi Orang Cina dalam Masyarakat

Majemuk Indonesia. Jurnal Antropologi XXVII No. 71, May - August 2003.

Diterima dari

didiskriminasi-di-perusahaan-tionghoa.html. Diakses 25 Desember 2013.

Ucanok, B. (2009). The Effects of Work Values, Work-Value Congruence and

Work Centrality on Organizational Citizenship Behavior. International

Journal of Behavioral, Cognitive, Educational and Psychological Sciences

1:1 2009. Diterima dari

https://www.academia.edu/1016170/The_Effects_of_Work_Values_Work-Value_Congruence_and_Work_Centrality_on_Organizational_Citizenship_ Behavior

Ueda, Y & Ohzono Y. (2012). Effect of Work Values on Work Outcomes:

Investigating Differences between Job Categories. International Journal of

Business AdministrationVol. 3, No. 2; March 2012 Hal 98-111 ISSN 1923-4007 E-ISSN 1923-4015. http://dx.doi.org/10.5430/ijba.v3n2p98. Diterima dari www.sciedu.ca/ijba

(4)

104

Sri farhani, 2014

Pemaknaan Chinese Work Value Karyawan Pribumi Di Perusahaan Kepemilikan Etnis Tionghoa Di Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

With Chinese Responses To An Authenticity Instrument. International

Journal Of Leadership Studies, Vol. 6 Iss. 2, 2011 ISSN 1554-3145.

Diterima dari

http://www.regent.edu/acad/global/publications/ijls/new/vol6iss2/1_Whiteh ead-Brown_pp%20161-187_jm.pdf

Wong, H.Y & Leung, T. (2001). Guanxi: Relationship Marketing in a Chinese

Context. New York: International Bussines Press, imprint of The Haworth Press, Inc.

Xiao, S & Froese, F. J. (2008). Work Values, Job Satisfaction and Organizational

Commitment in China. Paper presented on July 1, 2008 at the AIB Annual

Referensi

Dokumen terkait

Kepada peserta lelang lain yang keberatan atas penetapan pemenang kegiatan tersebut diberikan kesempatan untuk mengadakan sanggahan secara tertulis kepada Panitia

Daya antiviral Dengue-2 dilihat dari hasil imunositokimia SBPC dihitung positive rate virus Dengue-2 pada sel Vero dengan menghitung jumlah sel positif yang

Permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah seberapa koefisien atau indeks generabilitas dari 10 butir soal bahasa Arab I berbentuk tes subyektif berupa isian

Menjadi salah satu bahan pertimbangan bagi PT.PLN, khususnya bagi PT.PLN Cabang Jeunib Kabupaten Bireun dalam memperlakukan jaminan sosial secara adil dan merata utuk

8.1 Menyalin kosakata bahasa Inggris sangat sederhana secara tepat dan berterima dengan ejaan yang benar. Kosakata sangat sederhana terkait

Direktur Jenderal Kementerian Luar Negeri Israel, Yossi Gal hari Rabu (16/6) memanggil seluruh perwakilan diplomatik negara-negara asing untuk menjelaskan persiapan Israel menghadapi

The study explores the implementation of the GBA in teaching writing a multimodal recount text to the junior high school students who learn English in EFL context. Three

Hal ini dapat terjadi karena beberapa hal, yaitu pertama, konsen- trasi siwak yang kurang adekuat untuk menurunkan viskositas saliva, kedua, waktu berkumur yang