Dewi Nur Ilahi, 2014
Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR ISI
ABSTRAK ... i
KATA PENGANTAR ... iii
UCAPAN TERIMAKASIH ... iv
DAFTAR ISI ... vi
DAFTAR TABEL ... ix
DAFTAR GAMBAR ... xi
DAFTAR LAMPIRAN ... x
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar belakang Penelitian ... 1
B. Identifikasi masalah penelitian ... 6
C. Rumusan masalah penelitian ... 7
D. Tujuan Penelitian ... 7
1. Tujuan Umum ... 7
2. Tujuan Khusus ... 7
E. Manfaat Penelitian ... 8
1. Manfaat secara praktis ... 8
2. Manfaat secara teoritis ... 8
F. Struktur Organisasi Skripsi ... 9
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS PENELITIAN ... 10
A. Kajian Pustaka ... 10
1. Konsep Dasar Pengembangan Karir ... 10
a. Pengertian Pengembangan ... 10
b. Pengertian Karir ... 14
c. Pengertian Pengembangan Karir ... 15
d. Tujuan Pengembangan Karir ... 18
e. Manfaat Pengembangan Karir ... 20
Dewi Nur Ilahi, 2014
Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2. Konsep Kinerja Pegawai ... 28
a. Pengertian Kinerja ... 28
b. Faktor –faktor yang mempengaruhi Kinerja ... 30
c. Indikator Kinerja ... 32
d. Penilaian Kinerja ... 34
e. Tujuan dan Manfaat Penilaian Kinerja ... 35
f. Pengaruh Pengembangan Karir terhadap kinerja Pegawai ... 38
B. Kerangka Penelitian ... 40
C. Hipotesis Penelitian ... 43
BAB III METODE PENELITIAN ... 45
A. Lokasi, populasi dan sampel penelitian ... 45
1. Lokasi Penelitian ... 45
2. Populasi Penelitian ... 45
3. Sampel Penelitian ... 46
B. Desain Penelitian ... 49
C. Metode Penelitian ... 51
1. Metode Deskriptif ... 51
2. Pendekatan Kuantitatif ... 52
D. Definisi Operasional ... 53
1. Pengaruh ... 53
2. Pengembangan Karir ... 53
3. Kinerja Pegawai... 54
E. Instrumen Penelitian ... 54
F. Proses Pengembangan Instrumen ... 60
1. Uji Validitas Instrumen ... 61
2. Uji Reliabilitas Instrumen... 65
G. Teknik Pengumpulan Data ... 68
Dewi Nur Ilahi, 2014
Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
1. Seleksi Angket ... 69
2. Penghitungan Kecenderungan Umum Skor Responden dari Masing - Masing Variabel dengan Rumus (WMS) ... 69
3. Menghitung Skor Mentah Menjadi Skor Baku Untuk Setiap Variabel ... 70
4. Uji Normalitas Distribusi Data ... 73
5. Menguji Hipotesis Penelitian ... 76
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 81
A. Hasil Penelitian ... 81
1. Hasil Deskripsi Umum Pengembangan Karir di Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat ... 82
2. Hasil Deskripsi Umum Kinerja Pegawai di Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat ... 87
3. Hasil Deskripsi Umum Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Provinsi Jawa Barat ... 92
B.Pembahasan ... 97
1. Pengembangan Karir ... 97
2. Kinerja Pegawai... 101
3. Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai ... 105
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 107
A. Kesimpulan ... 107
B. Saran ... 108
DAFTAR PUSTAKA ... 109
