Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Wijaya Karya Beton, Tbk
Teks penuh
Dokumen terkait
Wijaya Karya Beton, Tbk dan yang dijadikan sebagai sampel adalah 40 orang yaitu 27% dari seluruh karyawan bagian produksi PT. Wijaya Karya Beton, Tbk yang jumlahnya
Kompensasi memiliki arti yang sangat penting bagi para karyawan agar dapat. meningkatkan kinerja mereka dan besar kecilnya pemberian kompensasi
Hasil yang diperoleh penelitian ini menunjukkan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada karyawan PT.. Wijaya Karya
Dan para karyawan perlu meningkatkan atau memupuk komitmen sehingga karyawan lebih merasa bertanggung jawab atas, tugas, kewajiban dan wewenang yang dimiliki sehinggan dapat
dimana kenaikan nilai variabel pertama diikuti dengan variabel yang lain. Nilai r xy negatif artinya kedua variabel menunjukkan
Prosedur penelitian .Jakarta: Rineka Cipta... Motivasi kepemimpinan dan
Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar kecilnya kompensasi merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan, maka apabila sistem kompensasi yang diberikan
Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar kecilnya kompensasi merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan, maka apabila sistem kompensasi yang
