Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
No. Kuesioner :
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT
PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) BAHBUTONG
Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Departemen Manajemen Univeritas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Bahbutong”
Data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan hal yang sangat berharga, oleh karena itu partisipasi dan kesediaan Bapak/Ibu dalam menjawab kuesioner ini sangat saya hargai. Data dan infomasi yang Bapak/ Ibu berikan akan saya jamin kerahasiaan dan semata-mata digunakan untuk kegiatan ilmiah.
Akhir kata, saya ucapkan terima kasih kepada responden yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.
Hormat Saya
I. Kuisioner Identitas Responden
1. Nama :
2. Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan
3. Usia : 21 – 30 Tahun
Pilihan Jawaban :
Sangat Setuju (SS) = 5
Setuju (S) = 4
Kurang Setuju (KS) = 3 Tidak Setuju (TS) = 2 Sangat Tidak Setuju (STS) = 1 II. Daftar Pernyataan
A. Penerapan Good Corporate Governance (X): A. 1 Transparan
No. Pernyataan SS S R TS STS
1. Pengambilan keputusan oleh manajemen dilakukan secara terbuka
A. 2 Keadilan
No. Pernyataan SS S R TS STS
1. Hak-hak pemegang saham telah terpenuhi
2. Pemegang saham mendapatkan pembagian laba perusahaan berupa dividen
A. 3 Akuntabilitas
No. Pernyataan SS S R TS STS
1. Komisaris dan direksi bertindak berdasarkan informasi yang lengkap
2. Komisaris dan direksi memerlakukan semua pemegang saham secara layak
A. 4 Responsibilitas
No. Pernyataan SS S R TS STS
1. Perusahaan membayar pajak tepat waktu
2. Perusahaan memperhatikan lingkungan sekitar sebagai wujud tanggung jawab sosial
A. 5 Independent
No. Pernyataan SS S R TS STS
1. Pengelolaan perusahaan bebas dari pengaruh pihak lain
2. Kegiatan perusahaan sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku
B. Kinerja Karyawan (Y): B. 1 Hasil Kerja
No. Pernyataan SS S R TS STS
2. Bapak/Ibu Mengerjakan pekerjaan sesuai dengan target yang diberikan perusahan
B. 2 Pengetahuan Pekerjaan
No. Pernyataan SS S R TS STS
1. Bapak/Ibu memahami prosedur pelaksanaan pekerjaan
2. Bapak/Ibu memahami pekerjaan yang diberikan
B. 3 Inisiatif
No. Pernyataan SS S R TS STS
1. Bapak/Ibu mampu memberikan solusi
2. Bapak/Ibu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
B. 4 Kecekatan Mental
No. Pernyataan SS S R TS STS
1. Bapak/Ibu mampu menerima instruksi kerja yang diberikan
2. Bapak/Ibu dapat menyesuaikan dengan situasi kerja yang ada
B. 5 Sikap dan Disiplin Waktu
No. Pernyataan SS S R TS STS
1. Bapak/Ibu mematuhi keputusan yang diputuskan atasan
Lampiran 2. Output Uji Validitas & Reliabilitas Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Butir_18 81.9333 104.478 .822 . .955
Butir_19 81.6667 107.333 .564 . .957
Butir_20 81.7333 105.513 .729 . .956
Lampiran 3. Daftar Distribusi Jawaban Responden
Variabel Penerapan Good Corporate Governance (X)
Lampiran 4. Output Analisis Linier Sederhana Regression
Casewise Diagnosticsa
Case
Number Std. Residual
Kinerja_Karyawa
n Predicted Value Residual
61 -.903 36 38.63 -2.633
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Predicted Value 37.86 42.49 40.36 1.149 91
Residual -7.719 9.595 .000 2.899 91
Std. Predicted Value -2.176 1.852 .000 1.000 91
Std. Residual -2.648 3.292 .000 .994 91
