Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organ
Bebas
2
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan temuan-temuan di atas, maka saran yang diusulkan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1) Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berpengaruh langsung
Hal ini dapat dikatakan bahwa lingkungan baik yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan dalam membangun suasana pekerjaan
Hal itu berarti semakin tinggi budaya organisasi yang dipahami pegawai terhadap pelaksanaan tugas dalam pelayanan masyarakat, maka semakin tinggi pula tingkat
Akhirnya penulis menyarankan Bank Nagari Cabang Lubuk Alung diharapkan selalu mencerminkan dasar atau latar belakang didirikannya Bank sesuai yang diamanahkan dalam
Error of the Estimate Durbin- Watson 1 .801a .642 .599 2.578 1.726 Sumber : Data Diolah, 2019 Koefisien determinasi R Square 0,642, yang dapat diartikan bahwa variabel
Oleh karena itu nilai Fhitung > Ftabel 49,841 > 2,760 maka Ho ditolak dan menerima hipotesis dalam penelitian ini yaitu bahwa motivasi, budaya organisasi dan disiplin kerja secara
Bagi Almamater Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat teoritis atau sebagai referensi bagi mereka yang membutuhkan informasi dalam bidang sumber daya manusia khususnya
Koefisien korelasi R sebesar 0,599 dan koefisien determinasi R2 yang disesuaikan sebesar 0,359 yang berarti bahwa budaya sekolah memberikan kontribusi 35,9% terhadap kinerja guru; serta
