Lampiran-1
KUESIONER PENELITIAN a. Umum
Responden yang terhormat,
Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner
penelitian dengan judul “Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap
Promosi Jabatan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan Unit Kebun Adolina.” Informasi yang Bapak/ Ibu berikan adalah bantuan yang bernilai dalam penyelesaian Skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program
S-1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Atas kerjasama
Bapak/ Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
b. Petunjuk Pengisian
1. Saya memohon kepada Bapak/ Ibu agar member tanda checklist (√ ) pada
salah satu jawaban Bapak/ Ibu anggap paling sesuai, Penilaian dapat
dilakukan berdasarkan Skala berikut ini :
Jawaban Sangat Tidak Setuju (STS) : 1
Jawaban Tidak Setuju (TS) : 2
Jawaban Kurang Setuju (KS) : 3
Jawaban Setuju (S) : 4
Jawaban Sangat Setuju (SS) : 5
2. Setiap pertanyaan hanya mebutuhkan satu jawaban saja.
3. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden
yang membutuhkan jawaban tertulis bapak/ibu.
c. Identitas Responden 1. Umur Responden :
2. Jenis Kelamin :
3. Tingkat Pendidikan Terakhir :
1. Variabel Penilaian Prestasi Kerja (X)
No Pernyataan STS TS KS S SS
Kualitas Kerja 1 Prestasi kerja yang dicapai oleh
karyawan dinilai berdasarkan tingkat ketelitian kerja karyawan.
2 Penilaian pretasi kerja dinilai berdasarkan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Kuantitas Kerja 3 Pencapaian target yang telah
ditetapkan oleh perusahaan mempengaruhi penilaian perusahaan terhadap prestasi kerja karyawan.
4 Tingkat efisiensi di dalam pekerjaan mempengaruhi penilaian perusahaan terhadap prestasi kerja karyawan.
Kedisiplinan 5 Prestasi kerja yang dicapai oleh
karyawan dinilai berdasarkan dengan menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.
6 Prestasi kerja yang dicapai oleh karyawan dinilai berdasarkan dengan menaati setiap peraturan yang ada didalam perusahaan.
Kerja Sama 7 Penilaian prestasi kerja dinilai
berdasarkan karyawan yang bekerja sama dengan baik dengan atasan. 8 Penilaian prestasi kerja dinilai
2. Variabel Promosi Jabatan (Y)
NO Pernyataan STS TS KS S SS
Keadilan 1 Semua karyawan mempunyai hak yang
sama untuk mendapat kesempatan promosi.
2 Semua karyawan diperlakukan secara adil dalam kesempatan promosi jabatan.
Formasi 3 Promosi jabatan dilakukan berdasarkan
tersedianya jabatan yang kosong.
Lampiran 2
Tabulasi Jawaban Kuisioner untuk Uji Validitas dan Uji Reliabilitas
No. Variabel Penilaian Prestasi Kerja (X) Variabel Promosi Jabatan (Y)
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P1 P2 P3 P4
1 4 4 4 3 4 5 4 5 4 3 4 3
2 5 5 4 4 3 4 3 5 3 3 3 4
3 4 4 4 3 4 5 4 5 4 4 3 4
4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4
5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4
6 4 3 4 5 5 3 4 4 4 5 4 4
7 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 4
8 4 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 3
9 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5
10 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 4 3
11 3 4 3 3 4 3 4 3 3 4 3 4
12 4 4 4 3 4 5 4 5 4 4 3 4
13 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4
14 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3
15 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4
16 4 4 4 3 4 5 4 5 4 4 3 4
17 4 3 3 4 3 3 4 3 5 3 4 5
18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4
19 3 3 3 4 3 4 3 4 4 3 3 3
20 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4
21 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3
22 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 3
23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
24 5 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 5
25 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4
26 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4
27 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4
28 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4
29 3 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4
Lampiran 3
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas dengan SPSS 17.00 Scale : All Variables
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha N of Items
.907 12
Item Statistics
Mean
Std.
Deviation N
VAR00001 4.1000 .66176 30
VAR00002 4.1333 .77608 30
VAR00003 3.8667 .57135 30
VAR00004 3.9000 .60743 30
VAR00005 3.8333 .53067 30
VAR00006 4.1000 .71197 30
VAR00007 4.0667 .52083 30
VAR00008 4.0667 .69149 30
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
VAR00001 43.8000 24.234 .578 .903
VAR00002 43.7667 23.082 .638 .901
VAR00003 44.0333 24.171 .701 .897
VAR00004 44.0000 24.897 .523 .905
VAR00005 44.0667 25.375 .520 .905
VAR00006 43.8000 24.234 .527 .906
VAR00007 43.8333 24.006 .815 .893
VAR00008 43.8333 23.385 .684 .898
VAR00009 43.9000 23.886 .599 .902
VAR00010 43.9000 23.817 .746 .895
VAR00011 44.1000 23.748 .726 .896
Lampiran 4
Tabulasi Jawaban Kuisioner
NO Variabel Penilaian Prestas Kerja (X)
Variable Promosi Jabatan (Y)
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 Jlh P1 P2 P3 P4 Jlh
1 5 5 5 5 3 4 4 4 35 4 4 4 5 17
2 5 4 5 5 5 4 4 4 36 3 5 5 5 18
3 5 4 5 5 4 4 5 4 36 5 4 4 4 17
4 5 5 4 5 4 4 4 4 35 4 5 4 5 18
5 3 3 5 4 5 4 4 3 31 3 2 4 4 13
6 5 4 5 5 5 4 4 4 36 3 4 4 5 16
7 3 4 5 4 4 4 5 4 33 3 3 4 4 14
8 5 4 4 4 4 4 5 4 34 3 4 4 5 16
9 5 5 4 5 4 4 5 4 36 4 4 4 5 17
10 4 5 4 5 4 4 4 4 34 3 4 4 5 16
11 4 4 4 5 4 4 4 4 33 3 3 4 5 15
12 4 5 4 4 4 4 5 4 34 3 3 4 5 15
13 3 5 4 5 4 4 5 4 34 3 3 4 4 14
14 5 5 5 5 5 4 5 4 38 3 4 4 5 16
15 5 5 4 5 5 4 4 4 36 5 4 4 5 18
16 5 4 5 5 5 4 4 4 36 4 4 4 5 17
17 4 4 5 5 4 4 4 4 34 3 3 4 5 15
18 5 5 5 4 4 5 4 4 36 4 5 5 5 19
19 5 4 5 5 5 5 5 4 38 3 4 4 5 16
20 3 4 5 5 2 4 4 3 28 4 2 4 4 14
21 5 4 4 5 5 4 5 4 36 4 4 4 5 17
22 5 5 4 5 4 4 5 4 36 4 4 4 5 17
23 5 5 4 4 4 4 5 4 35 4 3 4 5 16
24 4 3 5 4 4 4 4 3 31 4 2 4 5 15
25 5 3 4 5 4 4 5 3 33 4 2 4 5 15
26 5 4 4 4 4 5 5 4 35 4 4 4 5 17
27 5 4 5 4 4 4 5 4 35 3 3 4 4 14
28 5 4 4 5 5 4 4 4 35 5 4 4 5 18
29 5 5 5 4 4 4 5 4 36 4 4 4 5 17
30 5 5 4 4 5 4 5 4 36 5 4 4 5 18
31 5 4 4 5 2 4 5 3 27 4 2 4 5 15
NO Variabel Penilaian Prestas Kerja (X)
Variable Promosi Jabatan (Y)
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 Jlh P1 P2 P3 P4 Jlh
40 4 4 5 4 3 5 5 4 34 4 4 4 5 17
41 5 5 5 4 4 4 5 4 36 3 5 4 5 17
42 4 3 5 5 4 4 5 4 34 4 4 4 5 17
43 5 5 4 5 4 4 5 5 37 4 4 4 5 17
44 4 4 5 5 3 4 5 4 34 4 2 4 5 15
45 4 4 4 5 4 4 4 5 34 3 4 4 5 16
46 4 5 4 5 4 4 4 5 35 3 5 4 4 16
47 5 5 4 4 4 4 4 4 34 3 4 4 5 16
48 5 5 5 4 4 4 5 4 36 3 4 4 5 16
49 3 5 4 4 5 4 4 4 33 3 3 4 5 15
50 4 5 5 4 4 4 4 4 34 4 3 4 5 16
51 4 5 5 4 4 5 5 5 36 4 4 4 5 17
52 5 5 5 4 4 4 5 4 36 3 4 5 5 17
53 5 3 5 4 4 4 4 4 33 3 4 4 4 15
54 5 4 4 5 2 4 4 4 32 5 2 4 4 15
55 5 3 5 4 4 3 4 4 32 4 2 4 5 15
56 3 4 5 5 4 4 5 4 34 3 4 4 5 16
57 5 4 4 5 4 5 4 4 35 4 3 4 5 16
58 5 4 5 5 5 4 5 4 37 3 4 4 5 16
59 5 5 4 5 4 4 5 5 37 4 4 5 5 18
60 5 5 4 5 5 4 5 5 38 4 4 5 5 18
61 4 5 4 5 4 4 5 5 36 4 4 4 5 17
62 5 4 4 5 4 5 4 5 36 4 4 4 5 17
63 5 5 4 4 4 5 5 4 36 5 4 4 5 18
64 4 4 5 5 4 4 4 5 35 4 4 4 5 17
65 4 5 5 5 3 4 5 4 35 4 4 4 5 17
66 5 3 5 5 2 4 5 4 33 3 2 4 5 14
67 5 4 5 5 5 4 4 5 37 4 4 4 5 17
68 5 4 4 4 4 4 5 4 34 4 3 4 5 16
69 5 4 5 5 5 4 5 5 38 4 4 5 5 18
70 5 5 5 4 4 4 5 5 37 5 4 4 5 18
Lampiran 5
Analisis Regresi Linier Sederhana Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
B Std. Error Beta
1 (Constant) 2.270 1.839
PenilaianPrestasiKerj a
.403 .053 .675
a. Dependent Variable: PromosiJabatan
Hasil Regresi untuk Uji Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 2.270 1.839 1.234 .221
PenilaianPrestasiKerja .403 .053 .675 7.595 .000
a. Dependent Variable: PromosiJabatan
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
