• Tidak ada hasil yang ditemukan

Web Karir UIBA Panduan Bagi Perusahaan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Web Karir UIBA Panduan Bagi Perusahaan"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

Software

User Manual

Web Karir

Panduan Bagi Perusahaan

(2)

DAFTAR ISI

4. Pendaftaran Perusahaan ... 5

5. Login ... 5

6. Halaman Personal ... 6

6.1 Manajemen Daftar Pelamar ... 6

6.1.2. Melihat Data Pelamar ... 6

6.1.3. Mengirim Pesan pada Pelamar... 7

6.1.4. Menghapus Pelamar ... 7

6.2 Profil Perusahaan ... 7

6.2.2. Mengubah Profil Perusahaan ... 7

6.3 Manajemen Lowongan... 8

6.3.2. Penambahan Lowongan ... 8

6.3.3. Pengaturan Lowongan ... 9

6.3.3.1. Mengubah Lowongan ...9

6.3.3.2. Menghapus Lowongan...9

7. Daftar Aplikan ... 10

7.1 Melihat Data Pencari Kerja (Aplikan) ... 10

7.2 Mencari Data Pencari Kerja (Aplikan) ... 10

(3)

1. Pendahuluan

1.1 Identifikasi

Sistem Informasi Karir Universitas IBA (UIBA) dapat diakses melalui internet. Hal ini dimaksudkan untuk mempermudah pengguna untuk mengakses dari mana saja mereka berada, dengan syarat mereka dilengkapi dengan komputer berkoneksi internet.

1.2 Gambaran Sistem

Sistem Informasi Karir merupakan sistem informasi berbasis web yang dikembangkan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada alumni UIBA yang menyediakan berbagai kemudahan bagi penggunanya.

1.3 Tentang Dokumen

Dokumen Software User Manual (SUM) ini merupakan petunjuk penggunaan bagi Perusahaan. Di dalamnya menerangkan bagaimana cara menggunakan menu-menu yang ada secara fungsional selain pengaksesan informasi-informasi lainnya.

2. Gambaran Sistem

Sistem Informasi Karir digunakan secara terintegrasi dengan Sistem Informasi Alumni untuk mendukung kebutuhan alumni tentang informasi lowongan pekerjaan, informasi perusahaan dan informasi-informasi lainnya seputar karir.

Pengguna Aplikasi ini terdiri dari 2 jenis yaitu :

ƒ Alumni

Pada aplikasi ini, seorang alumni dapat membuat Curriculum Vitae online, melihat informasi lowongan pekerjaan terbaru dan meng-apply lowongan yang dia pilih secara online.

ƒ Perusahaan

(4)

3. Halaman Depan

(5)

4. Pendaftaran Perusahaan

Untuk dapat menggunakan Portal Karir, setiap perusahaan harus mempunyai akun. Bagi yang belum mempunyai akun, maka harus mendaftar terlebih dahulu.

Langkah-langkah untuk mendaftarkan perusahaan pada Portal Karir UIBA adalah sebagai berikut:

1. Pilih Pendaftaran Perusahaan pada bagian Login Portal Karir.

2. Tekan tombol Lanjutkan. 3. Tekan tombol Setuju.

4. Isi Form Pendaftaran dan tekan tombol Kirim.

5. Aplikasi pendaftaran akan disetujui dalam waktu 48 jam. Tekan tombol Kembali untuk kembali ke halaman depan.

5. Login

Perusahaan yang telah mempunyai akun dapat mengakses fasilitas yang ada pada Portal Karir dengan terlebih dahulu melakukan proses Login.

Langkah-langkah untuk melakukan Login ke Portal Karir adalah sebagai berikut : 1. Pilih Perusahaan pada bagian Login Portal Karir.

(6)

3. Isikan Username dan Password dan tekan tombol Login sehingga akan tampil halaman Personal Portal Karir untuk Perusahaan seperti gambar di bawah ini. Pada halaman ini terdapat bagian Menu, Logout, Halaman Personal, Manajemen Lowongan, Perusahaan Terbaru, User Info, Profil Perusahaan dan Agenda.

6. Halaman Personal

6.1 Manajemen Daftar Pelamar

6.1.2. Melihat Data Pelamar

Untuk melihat data pelamar baru, lakukan langkah-langkah berikut :

1. Pada bagian Halaman Personal, tekan link konfirmasi terdapat pelamar seperti pada gambar di bawah ini :

(7)

3. Untuk melihat CV pelamar, tekan link Nama Pelamar.

6.1.3. Mengirim Pesan pada Pelamar

Untuk mengirim pesan pada pelamar, lakukan langkah-langkah berikut : 1. Pada bagian Halaman Personal, tekan link konfirmasi terdapat pelamar.

2. Pada halaman Daftar Pelamar, tekan link Lihat Pelamar yang terdapat pada kolom Aksi. 3. Tekan link Kirim Pesan.

4. Isikan Subject dan isi pesan pada form yang tersedia dan tekan tombol Kirim Pesan.

6.1.4. Menghapus Pelamar

Untuk menghapus data pelamar, lakukan langkah-langkah berikut :

1. Pada bagian Halaman Personal, tekan link konfirmasi terdapat pelamar.

2. Pada halaman Daftar Pelamar, tekan link Lihat Pelamar yang terdapat pada kolom Aksi. 3. Berikan tanda centang pada checkbox data pelamar yang ingin dihapus dan tekan tombol

Hapus.

6.2 Profil Perusahaan

6.2.2. Mengubah Profil Perusahaan

Untuk mengubah profil perusahaan, lakukan langkah-langkah berikut :

(8)

2. Ubah data dan tekan tombol Simpan.

6.3 Manajemen Lowongan

6.3.2. Penambahan Lowongan

Untuk menambah lowongan pekerjaan, lakukan langkah-langkah berikut :

1. Pilih menu Halaman Personal, tekan link Penambahan Lowongan pada bagian “Manajemen Lowongan”.

(9)

6.3.3. Pengaturan Lowongan

6.3.3.1. Mengubah Lowongan

Untuk mengubah lowongan pekerjaan, lakukan langkah-langkah berikut :

1. Pilih menu Halaman Personal, tekan link Pengaturan Lowongan pada bagian “Manajemen Lowongan”.

2. Pilih data lowongan yang akan diubah dan tekan link Ubah yang terdapat pada kolom Aksi. 3. Ubah data pada Pengubahan Lowongan dan tekan tombol Ubah.

6.3.3.2. Menghapus Lowongan

Untuk menghapus lowongan pekerjaan, lakukan langkah-langkah berikut :

1. Pilih menu Halaman Personal, tekan link Pengaturan Lowongan pada bagian “Manajemen Lowongan”.

(10)

7. Daftar Aplikan

7.1 Melihat Data Pencari Kerja (Aplikan)

Untuk melihat data aplikan, lakukan langkah-langkah berikut : 1. Pilih menu Daftar Aplikan.

2. Akan tampil halaman yang berisi daftar aplikan seperti pada gambar di atas. 3. Klik pada salah satu nama aplikan untuk melihat curriculum vitaenya.

7.2 Mencari Data Pencari Kerja (Aplikan)

Untuk mencari data aplikan, lakukan langkah-langkah berikut : 1. Pilih menu Daftar Aplikan.

(11)

8. Perusahaan

8.1 Melihat Data Perusahaan

Untuk melihat data perusahaan, lakukan langkah-langkah berikut : 1. Pilih menu Perusahaan.

2. Akan tampil halaman Informasi Perusahaan seperti pada gambar diatas.

3. Untuk melihat detil informasi perusahaan, tekan tanda panah pada data perusahaan yang diinginkan sehingga akan tampil detil informasi dari perusahaan tersebut.

8.2 Melihat Data Lowongan

(12)

1. Pilih menu Perusahaan.

2. Akan tampil halaman Informasi Perusahaan.

3. Perhatikan informasi lowongan yang tersedia. Tekan tanda panah pada data perusahaan yang mempunyai lowongan sehingga akan tampil detil informasi dari perusahaan tersebut beserta data lowongannya.

4. Pilih data lowongan yang akan dilihat dan klik link nama lowongan sehingga akan tampil halaman Detail Lowongan.

8.3 Mencari Data Perusahaan

Untuk mencari data perusahaan, lakukan langkah-langkah berikut : 1. Pilih menu Perusahaan.

2. Akan tampil halaman Informasi Perusahaan.

(13)

9. Agenda

Untuk melihat agenda kegiatan yang ada, lakukan langkah-langkah berikut : 1. Pilih menu Agenda.

2. Akan tampil halaman Agenda yang berisi daftar agenda kegiatan. Klik pada salah satu data agenda untuk melihat detil agenda kegiatan.

10.Berita

Untuk melihat berita yang ada, lakukan langkah-langkah berikut : 1. Pilih menu Berita.

2. Akan tampil halaman Daftar Berita Terbaru yang berisi daftar berita. Klik pada salah satu data berita untuk melihat detil berita.

11.Cerita

Untuk melihat cerita yang ada, lakukan langkah-langkah berikut : 1. Pilih menu Cerita.

(14)

12.Lowongan

Untuk melihat data lowongan, lakukan langkah-langkah berikut : 1. Pilih menu Lowongan.

2. Akan tampil halaman Informasi dan Search Lowongan seperti pada gambar diatas.

(15)

2. Akan tampil halaman Statistik Web Karir yang berisi informasi tentang jumlah perusahaan, cerita, berita, lowongan, dan agenda yang ada di Web Karir. Untuk melihat detilnya, klik pada salah satu data.

14.Logout

Gambar

gambar di bawah ini :

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi di SMP 5 Kudus diperoleh hasil yang menunjukkan masih banyaknya siswa yang kurang dalam keterbukaan diri

Tim Pembantu dalam Kegiatan Penelitian terdiri dari Seluruh mahasiswa Agroteknologi angkatan 2014 (Sukandi, Eza Fatwa, Eristriadi, Ismul Azan, Ridho Suprayogo,

Terkait dengan kebiasaan tersebut memperhatikan label informasi nilai gizi sangat penting karena membuat kita mengetahui zat gizi apa saja yang didapat jika

Kajian ini bersifat deskriptif analitik untuk mencari factor-faktor esensial dari kesadaran linguistik dan kesadaran persepsi visual yang paling berpengaruh terhadap kemampuan

Pada tanggal 13 November 2013, BORNEO, menandatangani Kontrak Induk Pekerjaan Jasa Pertambangan dengan PT Trinity Mine Resources, pihak ketiga, sebagai kontraktor jasa

Kapasitas merupakan nilai numrik, yang definisinya adalah jumlah maksimum kendaraan yang dapat lewat pada suatu arus atau lajur jalan raya dalam

Oksidasi lemak membatasi umur simpan daging ( Karakaya et al, 2011). Upaya mencegah atau menunda proses oksidasi dapat dilakukan dengan menggunakan antioksidan. Walaupun

Secara kelembagaan diharapkan hasil penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan mata kuliah mikrokonseling yaitu (1) ketersediaan konsep/materi dan teknik