PENGARUH DIMENSI BUDAYA TERHADAP PELAKSANAAN INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS (IFRS) - Perbanas Institutional Repository

PENGARUH DIMENSI BUDAYA TERHADAP PELAKSANAAN

INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS

(IFRS)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Strata Satu

Jurusan Akuntansi

Oleh:

AYU PUTRI EKA MARINI 2008310202

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS SURABAYA

ii

PENGARUH DIMENSI BUDAYA TERHADAP

PELAKSANAAN

INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING

STANDARDS

_(IFRS)

HALAMAN SIAP UJI

Diajukan oleh :

AYU PUTRI EKA MARINI

2008310202

Skripsi ini telah dibimbing dan dinyatakan siap diujikan

Dosen Pembimbing,

Tanggal : 31 Januari 2012………..

iii

S K R I P S I

PENGARUH DIMENSI BUDAYA TERHADAP

PELAKSANAAN

INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING

STANDARDS

_(IFRS)

Disusun Oleh

AYU PUTRI EKA MARINI

NIM : 2008310202

Dipertahankan di depan Tim Penguji dan dinyatakan Lulus Ujian Skripsi

pada tanggal 09 Februari 2012

Tim Penguji

Ketua : Erida Herlina, S.E.,M.Si ………..

Sekretaris : Nanang Shonhadji, S.E.,Ak.,M.Si ……….

iv

PENGESAHAN SKRIPSI

Nama : Ayu Putri Eka Marini

Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 07 November 1990

NIM : 2008310202

Jurusan : Akuntansi

Program Pendidikan : Strata 1

Konsentrasi : Akuntansi Keuangan

Judul : Pengaruh Dimensi Budaya Terhadap Pelaksanaan

International Financial Reporting Standards

(IFRS)

Disetujui dan diterima baik oleh :

Ketua Jurusan Akuntansi, Dosen Pembimbing,

Tanggal : ……… Tanggal : ……….

v

MOTTO

♥

Listen twice and just talks

once...

♥

Take a deep breath...

♥

Say All is Well..Do everything

with ur heart and everything

will be possible if you just

vi

PERSEMBAHAN

Thank’s to

ﷲ

ا

_{yang telah memudahkan segalanya dengan ijin}

dan Ridhonya...Juga memberiku kesempatan untuk menjalani

semuanya dengan sangat indah..Trima kasih ya Allah..

My Beloved M

ama &

Bapak

...

_{Ur Love..Ur}

Support..ur advice..ur patient..ur sacrifice...Everything...I just

can’t find the words or paragraph to tell you how much lucky I

am having you as my parents...Sarang Hae...

Asri Anindya Marini

...

_{The best sister I ever Had}

(because u’re the only one sister I have :p)...Thank you for all the

thing we’ve been spend together...Sorry if I still not good enough for

you...But you’re not good enough for me too...wakakakakak...

#MBAAATINNNNN..

Dopping sayaa...Pak Nanang...

_{trima kasih sangat}

paakk... atas dukungan, bantuan, saran yang telah diajarkan

untuk kebaikan dan kemajuan saya...entah apa jadinya skripsi

saya klau ndak nurut bapak...hehehe...Makasihh pak

nanang...

vii

Dosen Wali Tersabar saya

..

Bapak Kautsar

,

trima kasih atas saran yang telah diberikan pada saya selama

saya menjalani perkuliahan..

Tim Penguji terbaik saya Bu Pepi dan Bu

Erida,

trima kasih atas masukan dan perbaikan atas skripsi

sayaa...mohon maaf jika seringg merepotkan buu....

Na

rendra Setyawan..

_{Thank you for ur love..ur}

patient..attention..sacrifice..support..advice..

Thankyou for everything...Thank you for making me a better

person..thank you for making me to be someone who can compare

my heart and my mind.. Thank you for always standing beside me

when everytime I need it...Je t’aime Narendra...

Erma Kurniawati..

_.

Thank you for being such a very good

friends..thanks for keeping me in a good way..apaaa ya

prennn....There’s no hurt feeling as long as we’ve been

together..Thank You for understanding me in every way..U’ll never

be just a friend for me..Friends..Best Friends..Sister..U’re just my

everything..

Moch. Ismail Fahmi..

_.

_{hemm...what can I say about you}

ami...Just Thank You...Thanks A lot...And please remember all

of the things I’ve been said to you directly or indirectly.. And all

those things I’ve benn said is 100% deeply true...

viii

nyemangatin aku...the only lady in this gank..(tp kalian mah gg

pernah nganggep aq cewek pekk)..makasihh udah benerin

laptopku..udah ngajakin jalan2 aku...semuaaa...makasihh poko’e..

Genk ‘UNO’ (Eeng, Ayankku Icha,Cumi,

Andrian,Nopan”Riiiooooondutyyy”,Wing)

..

_HAVING

SUCH A GREAT TIMES WHEN I”M WITH ALL OF

YOU..

_{Makaasihhh temen2ku tersayanggg...Sayaaangggg kalian}

semuaaaaa....Always Keep in Touch yahhh....

Abang Arie Fuad n Nenek Melissa

Kakkaina..

_{Even if we’re not meet one each other..just believe in}

me that both of you is always be a part of me and my life...Both

of you wiil always be my bestfriend..Always...

UKM Paduan Suara,,

Nia..Yogi..Erma..Mpon,

Dian..Cici..Risma..Oty, nicky..Alin..Ncus..semuaanya yg g bisa aku

sebutin satu2..Terutama Pak didik..terima kasihhh udah ngasih

kesempatan dan pengalamann yang sangaaattt berharga buat aku...uda

ngajarin aku nyanyi, berkeluarga dengan kalian adalah kelengkapan

tersendiri buat aku...Sukses buat kita semua..

Keep On Fire,

HAAIIKK!!!

Semua Kluarga Besar STIE Perbanas SBY,

karyawan,perpus,pak pramubakti,pak satpam, trima kasih atas fasilitas

yang diberikan...

ix

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur hanya bagi Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan kurnia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi sesuai dengan tujuan yang diharapkan dengan judul “PENGARUH DIMENSI BUDAYA TERHADAP PELAKSANAAN INTERNATIONAL FINANCIAL

REPORTING STANDARDS_{” untuk memenuhi salah satu persyaratan}

menyelesaikan studi strata satu jurusan akuntansi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya.

Penulis menyadari, walaupun telah berusaha semaksimal mungkin masih banyak kekurangan dan keterbatasan yang harus diperbaiki dan untuk diteliti lebih lanjut. Selain itu penulis juga sadar sepenuhnya bahwa penyelesaian penelitian ini telah banyak mendapat bantuan dan dukungan dari berbagai pihak, baik secara langsung maupun tidak langsung. Dengan ketulusan dan kerendahan hati, maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih kepada :

1. Ibu Prof. Dr. Dra. Psi. Hj. Tatik Suryani, MM. Selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya.

2. Ibu Supriyati, SE., M. Si., Ak Selaku Ketua Jurusan Akuntansi .

3. Bapak Nanang Shonhadji, S.E.,Ak.,M.Si selaku Dosen Pembimbing Penelitian yang sangat membantu penelitian ini.

x

5. Bapak dan Ibu Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya yang dengan ikhlas memberikan ilmu kepada penulis selama proses pembelajaran.

6. Seluruh Staf, karyawan, dan civitas akademika Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya.

Akhirnya penulis berharap agar hasil penelitian ini dapat memberikan manfaat dan pengembangan pengetahuan baik bagi penulis sendiri maupun bagi pihak lain yang berkepentingan, dan semoga segala sumbangsih yang telah diberikan mendapat balasan dari Allah SWT.

Surabaya, 23 Februari 2012

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI ... ii

HALAMAN LULUS UJIAN SKRIPSI ... iii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ... iv

HALAMAN MOTTO ... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ... vi

KATA PENGANTAR ... ...ix

DAFTAR ISI ... xi

DAFTAR TABEL ... xiii

DAFTAR GAMBAR ... xv

DAFTAR LAMPIRAN ... xvi

ABSTRAK / RINGKASAN ... xvii

2.2.5 Penggunaan Variabel Budaya... 19

2.2.6 Definisi Nilai ...20

2.2.7 Penilaian Kebudayaan Pada Sistem Nilai Masyarakat 21 2.2.8 Budaya dan Akuntansi ...22

2.3 Kerangka Pemikiran ... 26

BAB III METODE PENELITIAN ... 27

3.1 Desain Penelitian ... 27

3.1.1 Pemilihan Desain penelitian... ....27

3.1.2 Pendekatan Penelitian.. ...28

xii

3.2 Batasan Penelitian ... 30

3.3 Jenis dan Sumber Data ... 30

3.4 Situs Penelitian ... 30

3.5 Analisis Data ... 31

3.5.1 Metode Pengumpulan Data Yang Digunakan Dalam Penelitian ... 32

3.5.2 Analisis Data : Interpetasi dan Triangulasi ... 32

BAB IV GAMBARAN SUBJEK PENELITIAN DAN ANALISIS DATA...36

4.1 Deskripsi Objek Penelitian ...36

4.1.1 Sejarah Singkat PT. Pertamina (Persero) ...36

4.2 Komite Audit... ...38

4.2.1 Komposisi dan Keanggotaan... 38

4.2.2 Tugas dan Tanggung Jawab ...39

4.2.3 Piagam Komite Audit... 40

4.3 Departemen Keuangan ...40

4.4 Alasan Pertamina (Persero) Mengadopsi IFRS ...41

4.4.1 Menjadi Perusahaan Minyak Nasional Kelas Dunia ...42

4.4.2 Globalisasi dan Tuntutan Pasar ...44

4.5 Proses Adopsi IFRS oleh Internal Auditor... 47

4.6 Pengaruh Power Distance Terhadap Pelaksanaan IFRS Pada PT. Pertamina ( Persero) ...53

4.7 Pengaruh Uncertainty Avoidance Terhadap Pelaksanaan IFRS Pada PT. Pertamina ( Persero) ...55

4.8 Pengaruh Individualism Terhadap Pelaksanaan IFRS Pada PT. Pertamina ( Persero)... ...57

4.9 Pengaruh Masculinity Terhadap Pelaksanaan IFRS Pada PT. Pertamina ( Persero) ...59

4.10 Hasil Adopsi IFRS ...61

BAB V PENUTUP... ...62

5.1 Kesimpulan ...62

5.2 Keterbatasan Penelitian dan Saran ...63

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

xv

DAFTAR LAMPIRAN

xvi

INFLUENCE OF CULTURAL DIMENSIONS OF INTERNATIONAL

FINANCIAL REPORTING STANDARDS

ABSTRACT

This study aims to determine the effect on the cultural dimensions of a company that does the adoption of International Financial Report Standards (IFRS), to understand how the adoption and application of IFRS on a company and know the benefits and barriers in a process. The theory is based on Hofstede Cultural Organization, this study attempts to understand how the cultural aspects of an organization is able to influence the attitudes and behavior of individuals within the organization to get a maximum result. This research was conducted with qualitative methods through a case study on company by interviewing staff and managers in the finance department and internal auditors, as well as perform archival record obtained directly from the company and from its official website. The results of this study indicate that not all relevant dimensions of Hofstede Cultural Implementation of IFRS in Pertamina. Of the four dimensions of the study there were only three-dimensional relationships that have value and are relevant to the implementation of IFRS is the Uncertainty Avoidance, Individualism, and masculinity. While the cultural values that are not relevant to the implementation of IFRS in Pertamina is Power Distance. The reason why these dimensions are not relevant because of the distance power at Pertamina has been fixed in advance by the company and make the power distance to be a shared commitment for the success together as well.