Merancang Prestasi dengan Energi Luar Bi

(1)

Merancang Sukses

dengan Energi Luar

Biasa

Oleh

(2)

Tahukah Anda...!!!

 _{Banyak organisasi/perusahaan yang pada awalnya sangat}

eksis, kemudian tidak mampu berjalan dengan baik dan kemudian runtuh

 _{Banyak organisasi/perusahaan besar, kemudian mengalami}

krisis, hancur dan kemudian dilikuidasi

 _{Dalam hal keuanganpun banyak organisasi/perusahaan}

besar yang kemudian bangkrut dan terlilit hutang

(3)

Apa penyebabnya...

Salah satu penyebabnya adalah belum disadarinya/ terbongkarnya energi luar biasa yang ada di dalam diri personil organisasi itu

untuk menggerakkan semangat

Energi luar biasa itu disebut

(4)

Atau...!!!

 _{Organisasi/perusahaan kecil dari kalangan industri rumah}

tangga, tumbuh dengan subur dan memiliki cabang di seluruh negeri

 _{Organisasi/perusahaan bangkrut yang kemudian secara}

bertahap mampu menemukan pola sendiri untuk maju dan kembali eksis

 _{Perorangan yang kemudian terkenal dan bahkan kemudian}

memiliki organisasi/perusahan besar

(5)

Apa pula yang

menyebabkannya...

Jawabnya sama yaitu

MOTIVASI YANG KUAT

(6)

Lalu... apa itu

Motivasi ?

Motivasi adalah dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang diindikasikan dengan adanya; hasrat dan

minat; dorongan dan kebutuhan; harapan dan cita-cita; penghargaan dan penghormatan Menurut Uno (2007).

Atau

Motivasi menjadi suatu kekuatan, tenaga atau daya, atau suatu keadaan yang kompleks dan kesiapsediaan dalam diri

(7)

Lalu... Apa

kesimpulannya?

Dari banyak pendapat ahli maka kesimpulannya : motivasi adalah energi luar biasa yang inherent dalam diri seseorang.

Energi itu akan bisa menjadi kekuatan luar biasa, asalkan terus dilatih.

(8)

Kisah Pertama...

Seorang ibu-ibu setengah baya, sedang berjualan di tokonya, di tengah kesibukan di suatu siang, dia dikejutkan oleh teriakan orang-orang, kebakaran... Kebakaran..., tak pelak lagi si ibu

tersebut kaget luar biasa, ketika di ujung gang dia melihat asap mengepul nyaris tak jauh dari tokonya. Sontak saja si ibu

bersegera menyelematkan harta bendanya, sibuk

mengeluarkan barang dagangannya, hingga tanpa sadar dia sendiri mampu menganggat barang yang dalam kondisi wajar dia sendiri pasti tak mampu mengangkatnya...

(9)

Kisah kedua...

Ketika anda sedang asik berjalan-jalan di sebuah taman, tanpa anda kira dan duga, ada beberapa ekor anjing berlari ke arah anda sambil menggonggong, andapun pasti mengambil

keputusan cepat dengan lari menyelamatkan diri tak penting anda harus melompat, bahkan saking takutnya anda, anda

mampu melompat got yang pada kondisi wajar anda tidak akan mampu melompatnya.

(10)

Semua orang pasti akan menjawab, semua yang berlaku di dua cerita tersebut, disebabkan oleh adanya ENERGI LUAR BIASA

yang dipicu oleh kejadian luar biasa pula Ada pertanyaan yang muncul dari kejadian ini

Ternyata dalam diri kita ada kekuatan yang terpendam entah dimana, kenapa dia keluar? Apakah dalam kondisi normal kekuatan itu bisa keluar juga? Apakah kekuatan tersebut bisa

(11)

Jawabannya adalah

Pada kondisi normal kekuatan itu juga bisa keluar asal ada stimulus dan latihan-latihan rutin dan terprogram

Lihatlah para olahragawan, karena dilatih dan terus dilatih, maka kekuatannya terus meningkat

(12)

Namun adakalanya...

Semangat menjadi luntur, motivasi menjadi rendah, kejenuhan melanda, kehilangan arah, galau, bosan dan konflik mulai

menyelimuti gerak langkah organisasi, organisasi mulai terseok-seok

Saat itulah dibutuhkan pembangkit semangat baru, agar roda organisasi mulai berputar lagi, keharmonisan menjadi

pemicu, semangat akan berkobar, apapun kendala organisasi akan menjadi mudah untuk diatasi

(13)

Macam Motivasi

• Motivasi Intrinsik, yaitu dorongan yang datang dari dalam diri individu untuk menggerakkan

(14)

Metode Motivasi

• Metode Introspeksi, Introspeksi adalah Melihat kedalam (intro = kedalam dan speksi <spectare> =melihat). Metode ini merupakan suatu metode penelitian dengan melihat peristiwa-peristiwa ke dalam dirinya sendiri.

• Metode Ekstrospeksi, Artinya Melihat Keluar. Metode ini

dimaksudkan untuk mengatasi kelemahan-kelemahan yang terdapat pada metode introspeksi. Pada metode ekstropeksi