IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE
UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU
DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY
TESIS
Oleh
HERDIANTA
117038001
PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE
UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU
DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY
TESIS
Oleh
HERDIANTA
117038001
PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE
UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU
DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY
TESIS
Oleh
HERDIANTA
117038001
PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE
UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU
DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY
TESIS
Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Magister Teknik Informatika
HERDIANTA
117038001
PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE
UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU
DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY
TESIS
Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Magister Teknik Informatika
HERDIANTA
117038001
PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE
UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU
DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY
TESIS
Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat memperoleh ijazah Magister Teknik Informatika
HERDIANTA
117038001
PROGRAM STUDI S2 TEKNIK INFORMATIKA
FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2013
PERSETUJUAN
Judul Tesis : IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE UNTUK OPTIMASI KINERJA GURU DALAM
MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY
Nama Mahasiswa : HERDIANTA Nomor Induk Mahasiswa : 117038001
Program Studi : Magister (S2) Teknik Informatika
Fakultas : ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Komisi Pembimbing :
Pembimbing 2 Pembimbing 1
Dr. Zakarias Situmorang, MT Prof. Dr. Herman Mawengkang
Diketahui / disetujui oleh
Program Studi S2 Teknik Informatika Ketua,
PERNYATAAN ORISINALITAS
IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU DALAM MENENTUKAN
KOMPENSASI MERIT PAY
TESIS
Dengan ini saya nyatakan bahwa saya mengakui semua karya tesis ini adalah hasil
kerja saya sendiri kecuali kutipan dan ringkasan yang tiap bagiannya telah di jelaskan
seumbernya dengan benar.
Medan, 20 Juni 2013
HERDIANTA 117038001
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN
AKADEMIS
Sebagai sivitas akademika Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : HERDIANTA
Nim : 117038001
Program Studi : S2 Teknik Informatika Jenis Karya Ilmiah : TESIS
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada
Universitas Sumatera Utara Hak Bebas Royalti Non-Eksklutif(Non-Exclusive Royalti
free Right)atas tesis saya berjudul:
IMPLEMENTASI FUZZY INFERENSI DAN DECISION TREE UNTUK OPTIMASI PENGUKURAN KINERJA GURU DALAM MENENTUKAN KOMPENSASI MERIT PAY
Beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti non
Eksklusif ini, Universitas Sumatera Utara berhak menyimpan, mengalih media,
memformat, mengolah data-base, merawat dan mempublikasikan Tesis saya tanpa
meminta izin dari saya selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis dan
sebagai dan atau sebagai pemilik hak cipta.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya.
Medan, 20 Juni 2013
Telah diuji pada Tanggal : 20 Juni 2013
PANITIA PENGUJI TESIS
Ketua : Prof. Dr. Muhammad Zarlis Anggota : 1. Prof. Dr. Herman Mawengkang
2. Dr. Zakarias Situmorang 3. Prof. Dr. Opim Salim Situmpul 4. Dr. Erna Budhiarti Nababan, M.IT
RIWAYAT HIDUP
DATA PRIBADI
Nama lengkap berikut gelar : Herdianta Tarigan, ST., S.Pd
Tempat dan Tanggal lahir : Namu Ukur, 23 Juni 1975
Alamat Rumah : Perumahan Sri Gunting Indah Blok VII No. 7
Desa Sei Beras Sekata Kec. Sunggal
Kab . Deli Serdang
Telepon/HP : +6281370233978
Instasi Tempat Bekerja : SMK Negeri 1 Kutalimbaru
Alamat : Jl. Pasar IX Desa Sawit Rejo Kec. Kutalimbaru
Kabupaten Deli Serdang
Telepon : (061)76800049
DATA PENDIDIKAN
SD : SD Negeri Namu Ukur Selatan Tamat : 1988
SMP : SMP Negeri 1 Namu Ukur Tamat : 1991
SMA : SMA Ahmad Yani Binjai Tamat : 1994
D3 : Statistika FMIPA – USU Tamat : 1997
Strata-1 : STT Harapan Medan Tamat : 2002
Strata-1 : STKIP Teladan Medan Tamat : 2006
i
KATA PENGANTAR
Pertama-tama penulis panjatkan dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala berkat dan karunia-Nya yang selalu menyertai penulis samapai selesainya penyusunan Tesis yang berjudul“Implementasi Fuzzy Inferensi Dan Decision Tree untuk Optimasi Pengukuran Kinerja Guru Dalam Menentukan Kompensasi
Merit Pay”.
Adapun maksud penyusunan tesis ini adalah untuk memenuhi salah satu prasyarat untuk mendapat gelar Magister Komputer (M.Kom) pada Program Pascasarjana Magister Teknik Informatika FASILKOM-TI USU.
Dalam penyelesaian tesis ini penulis banyak menemui kendala, namun berkat bantuan baik berupa bimbingan maupun arahan dari berbagai pihak kendala tersebut dapat diatasi.
Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa hormat dan ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya, kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Herman Mawengkang, selaku ketua pembimbing dengan penuh kesabaran membimbing, memotivasi, memberikan dukungan moril, kritik, dan saran dalam penyusunan tesis ini sehingga tesis ini dapat terselesaikan dengan baik.
2. Bapak Dr. Zakarias Situmorang, selaku pembimbing anggota atas bimbingan, arahan, dan waktu yang telah diluangkan kepada penulis serta memberikan bahan-bahan yang berkaitan dengan penyusunan tesis ini sehingga tesis ini dapat terselesaikan dengan baik.
3. Bapak Prof. Dr. Muhammad Zarlis, selaku pembanding, Ketua program Studi S2 Teknik Informatika FASILKOM-TI USU dan Dekan FASILKOM-TI USU yang telah memberikan masukan dan saran pada kolokium serta dukungan moril, kritik dan saran sehingga tesis ini dapat selesai tepat waktu.
4. Bapak Prof. Dr. Opim Salim Sitompul, Selaku pembanding dan Pembantu Dekan I FASILKOM-TI USU yang telah memberikan masukan dan saran pada saat kolokium serta dukungan moril, kritik dan saran sehingga tesis ini dapat selesai tepat waktu.
5. Ibu Dr. Erna Budhiarti Nababan, selaku pembanding yang telah memberikan saran, masukan dan arahan yang baik demi penyelesaian tesis ini.
6. Teman-teman di satu kelas, Deny, Julpan, Bersama, Akim, Jonatan, Meida, Dewi, Kamarruzaman, Romie, Ani, Suhada, dll, yang telah menjadi teman baik selama perkuliahan dan sampai selesainya penyusunan tesis ini.
7. Sivitas akademika di SMK Negeri 1 Kutalimbaru untuk segala bantuan, doa dan motivasi selama penulis menjalani perkuliahan sehingga menyelesaikan tesis ini. Akhirnya kepada orang tua saya H. Tarigan dan R. Br Surbakti, dan istri saya dr. Ruth Magdalena br Ginting serta anak saya tercinta Jelita Natalis br Tarigan, terima kasih dukungan kalian yang telah memacu penulis untuk menyelesaikan tesis ini dan seluruh pihak yang tidak disebutkan semua. Semoga segala perhatian, bantuan serta doa yang telah diberikan kepada penulis mendapat imbalan pahala yang berlipat ganda dari Tuhan yang Maha Esa.
Dengan keterbatasan pengalaman, pengetahuan maupun pustaka yang ditinjau, penulis menyadari bahawa tesis ini masih banyak kekurangan dan perlu pengembangan lebih lanjut agar benar-benar bermanfaat. Oleh sebab itu, penulis sangat mengharapakan kritik dan saran agar tesis ini lebih sempurna serta sebagai masukan bagi penulis untuk penelitian dan penulisan karya ilmiah di masa yang akan datang.
Akhir kata penulis berharap apa yang terkandung dalam tesis ini dapat memberikan manfaat bagi siapa saja yang membacanya.
Medan, 20 Juni 2013
iii ABSTRAK
Untuk mengatasi kecemburuan sosial dikalangan guru yang disebabkan oleh kesamaan
hak kompensasi untuk semua guru tanpa penyesuaian terhadap penilaian kinerja guru,
pihak instansi pendidikan dewasa ini memberikan kompensasi dalam bentuk merit pay
sehingga masalah kecemburuan sosial tersebut dapat teratasi. Berdasarkan
undang-undang nomor 14 tahun 2005, dalam menentukan merit pay yang diberikan kepada guru,
yang menjadi indikator penilaian dalam menilai kinerja guru sebagai pendidik dan
pengajar adalah kompetensi pedagogik, kompetensi sosial, kompetensi kepribadian dan
kompetensi profesional. Untuk mendapatkan solusi yang lebih optimal dalam penentuan
pemberian kompensasi merit pay tersebut, pada penelitian ini peneliti menawarkan solusi
menggunakanfuzzy inferensidan pohon keputusan (decision tree).
Kata Kunci:merit pay, decision tree, fuzzy inferensi
IMPLEMENTATION OF FUZZY INFERENCE AND DECISION TREE FOR PERFORMANCE OPTIMIZATION IN COMPENSATION DETERMINING
THE TEACHER MERIT PAY
ABSTRACT
To overcome jealousy among teachers caused by the equal rights of compensation for all
teachers without adjustment to the performance appraisal of teachers, the education
offices now provide compensation in the form of merit pay that jealousy issues can be
resolved. Under Law No. 14 of 2005, in determining merit pay given to teachers, as
indicators in assessing the performance appraisal of teachers as educators and teachers
is a pedagogical competence, social competence, personal competence and professional
competence. To get a more optimal solution in determining the merit pay compensation,
in this study the researcher offers solutions using fuzzy inference and decision tree.
v DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR i
ABSTRAK iii
ABSTRACT iv
DAFTAR ISI v
DAFTAR TABEL vii
DAFTAR GAMBAR viii
BAB 1 PENDAHULUAN 1
1.1. Latar Belakang 1
1.2. Perumusan Masalah 2
1.3. Batasan Masalah 2
1.4. Tujuan Penelitian 3
1.5. Manfaat penelitian 3
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 4
2.1. Logika Fuzzy 4
2.2. Teori Himpunan Klasik dan Himpunan Fuzzy 6
2.3. Teori Himpunan Tegas 7
2.4. Perhitungan Dengan Kata-kata 8
2.5. Himpunan Fuzzy 9
2.6. Basis Aturan Fuzzy 13
2.7. Struktur Dasar Logika Fuzzy 14
2.8. Fuzzy Inferensi Sistem 15
2.9. Decision Tree 16
2.10. Kinerja Guru 19
2.11. Kempensasi Merit Pay 20
BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN 21
3.1. Pendahuluan 21
3.2. Rancangan Penelitian 22
3.3.Teknik Pengumpulan Data 25
3.4. Hasil Pengumpulan Data 26
3.5. Identifikasi Dan Definisi Variabel 27
3.6. Fuzzyfikasi 29
3.7. Pembentukan Aturan Dasar Data Fuzzy 29
3.8. Metode Kinerja Guru 31
3.9. Optimal Merit Pay 32
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 33
4.1. Model Himpunan Fuzzy 33
4.2. Kinerja Guru 38
4.2.1. Fuzzy Inferensi Metode Takagi Sugeno Kang (TSK) 38
4.2.2. Desicion Tree 44
4.3. Merit Pay 51
4.4. Pembahasan 52
BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN 53
5.1. Kesimpulan 53
5.2. Saran 53
DAFTAR PUSTAKA 54
vii
DAFTAR TABEL
Nomor
Tabel Judul Halaman
2.1
Konsep Dasar Decision Tree
Hasil Penelitian Kompetensi Guru
Kompetensi Guru
Variabel Himpunan Vuzzy
Dasar Penentuan Konstanta Pada Rule
Data Kompetensi Guru
Rule Kombinasi Guru x
Tampilan Data Kompetensi Guru
Konvensi Nilai Kinerja
Himpunan Kriteria
DAFTAR GAMBAR
Himpunan klasik dan Himpunan Fuzzy
Konsep Tegas, Membership, Complement,
Union, Intersection, subset Persepsi
Pengukuran dan Persepsi
Fungsi keanggotaan Himpunan Fuzzy
Diagram Venn untuk Operasi Gabungan,
Perpotongan dan Komplemen pada Himpunan
Kurva Fungsi Segitiga
Kurva fungsi Trapesium
Kurva Fungsi Gauss
Struktur Dasar Sistem Logika Fuzzy
Konsep Decision Tree
Decision Tree untuk masalah Klasifikasi
intrusion
Flowchart Distribusi Beban Mengajar
Flowchart Sistem Yang Dirancang
Diagram Kompetensi Guru dan Dosen
Logika Fuzzy untuk Variabel Pedagogik
Logika Fuzzy untuk Variabel Kepribadian
Logika Fuzzy untuk Variabel Sosial
Logika Fuzzy untuk Variabel Profesional
Tampilan Data Sebelum diolah Kompetensi Guru
Fuzzyfikasi Kompetensi Pedagogik Guru
Fuzzyfikasi Kompetensi Kepribadian Guru
Fuzzyfikasi Kompetensi Sosial Guru
Fuzzyfikasi Kompetensi Profesional
Tampilan Fuzzyfikasi Kompetensi
Tampilan Deffuzzyfikasi
Tampilan Decision Tree Secara Manual
Tampilan Decision Tree Secara Komputerisasi
