1
PRASANGKA
Diana Septi Purnama
Email: dianaseptipurnama@uny.ac.id
Definisi
Prasangka adalah sikap negatif yang tidak
dapat dibenarkan/dipertanggung jawabkan terhadap suatu kelompok atau anggotanya.
Prasangka adalah sikap, emosi, atau perilaku
3
Definisi
Streotype adalah keyakinan mengenai
sifat pribadi dari sekelompok orang.
Definisi
Diskriminasi adalah perilaku yang
diarahkan pada seseorang yang
didasarkan semata-mata pada
5
Definisi
Definisi
Seksisme adalah prasangka dan perilaku
diskriminasi terhadap seseorang karena jenis kelaminnya.
Seksisme adalah suatu sikap, tindakan, atau
7
Penyebab Prasangka
1. Sumber-sumber sosial
a. Ketimpangan sosial - status yang timpang
Misalnya majikan dan pembantu - agama
Penyebab Prasangka
b. Ingroup & Outgroup
- Ingroup adalah “kita”—sekelompok orang yang saling merasa memiliki; perasaan memiliki identitas tertentu
- Outgroup adalah “mereka”—kelompok
yang orang-orangnya kita anggap berbeda dengan kelompok kita
9
Penyebab Prasangka
c. Konformitas
Jika prasangka diterima secara sosial, orang akan mengikutinya
d. Dukungan Lembaga
Pemisahan merupakan salah satu cara yang dilakukan lembaga (sekolah, pemerintah,
Penyebab Prasangka
2.
Sumber-sumber emosional/Kepribadian
a. Frustrasi dan agresi
- nafsu
-
realistic group conflict
bila dua kelompok bersaing
11
-
relative deprivation theory
Bila orang merasa kurang
dibandingkan dengan orang lain,
Penyebab Prasangka
b. Dinamika kepribadian
- Kebutuhan akan status. - Kepribadian otoritarian:
ketaatan yang kaku pada nilai & pola
perilaku konvensional, kebutuhan untuk tunduk pada otoritas yang kuat, rasa
13
Penyebab Prasangka
3. Sumber-sumber kognitif
a. Kategorisasi
b. Orang yang berbeda
Mengurangi Prasangka
Belajar tidak membenci
Hipotesis kontak
Peningkatan kontak antara anggota dari berbagai kelompok sosial dapat efektif mengurangi prasangka
Hipotesis kontak yang diperluas
Hanya dengan mengetahui bahwa anggota kelompoknya sendiri telah membentuk
