KEGIATAN: Pendidikan Kelautan dan Perikanan

(1)

KEGIATAN:

Pendidikan Kelautan dan Perikanan

1

(2)

1. SASARAN KEGIATAN (SK)

: Terselenggaranya Pendidikan Vokasi Kelautan dan Perikanan Yang Kompeten

2. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

: Persentase lulusan Politeknik KP Sidoarjo yang bekerja di bidang kelautan dan perikanan (%)

3. DESKRIPSI IKU DEFINISI

∙ Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah lulusan Politeknik KP Sidoarjo yang bekerja di bidang Kelautan dan perikanan

4. SATUAN PENGUKURAN : %

5. JENIS ASPEK TARGET : ( ) Kuantitas/ Output ( x ) Kualitas/ Mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

6. TINGKAT VALIDITAS IKU : ( ) Lead Input ( ) Lead Process ( ) Lag Output ( x ) Lag Outcome 7. UNIT / PJ INDIKATOR : Politeknik KP Sidoarjo

8. SUMBER DATA : Wadir I, Subkoordinator Administrasi Akademik dan Ketarunaan, Kelompok Urusan Ketarunaan dan Alumni

9. STATUS DATA : ( ) Raw Data ( x ) Hasil Perhitungan Raw Data

10. JENIS PERHITUNGAN DATA : ( ) Akumulasi ( ) Rata-rata ( x ) Nilai Posisi Akhir 11. METODE CASCADING : ( ) Adopsi Langsung ( ) Lingkup

Dipersempit ( ) Komponen Pembentuk (x ) Tidak diturunkan 12. POLARISASI : ( x ) Maximize ( ) Minimize ( ) Stabilize

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran ( x ) Tahunan 14. BUKTI CAPAIAN

:

⁽¹⁾ Data lulusan pendidikan vokasi KP yang bekerja di bidang kelautan dan Perikanan by name by address

(2) Data yang disajikan (dokumen/matrik) ditandatangani Kepala Satker CARA PENGUKURAN

• A : Akumulasi dari jumlah lulusan Politeknik KP Sidoarjo

• B : Akumulasi dari jumlah lulusan Politeknik KP Sidoarjo yang bekerja di bidang KP yang dihitung lulusan pada tahun berjalan dengan masa tunggu 6 bulan dan atau tahun sebelumnya

• C : Point B dibagi Point A dikalikan 100%

C=B/A x 100 %

(3)

KODE IKU

: 02

: Terselenggaranya Pendidikan Vokasi Kelautan dan Perikanan Yang Kompeten

: Lulusan Politeknik KP Sidoarjo yang melakukan rintisan wirausaha di bidang kelautan dan perikanan (orang)

3. DESKRIPSI IKU

DEFINISI

Jumlah lulusan Politeknik KP Sidoarjo yang melakukan rintisan wirausaha di bidang kelautan dan perikanan

CARA PENGUKURAN

Akumulasi jumlah lulusan Politeknik KP Sidoarjo yang melakukan rintisan wirausaha di bidang KP yang dihitung lulusan pada tahun berjalan dengan masa tunggu 6 bulan dan atau tahun sebelumnya.

4. SATUAN PENGUKURAN : Orang

6. TINGKAT VALIDITAS IKU : ( ) Lead Input ( ) Lead Process ( ) Lag Output ( x ) Lag Outcome

7. UNIT / PJ INDIKATOR : Politeknik KP Sidoarjo

8. SUMBER DATA : Wadir I, Subkoordinator Administrasi Akademik dan Ketarunaan, Kelompok Urusan Ketarunaan dan Alumni, Unit Kewirausahaan

Dipersempit ( ) Komponen Pembentuk (x ) Tidak diturunkan 12. POLARISASI : ( x ) Maximize ( ) Minimize ( ) Stabilize

:

⁽¹⁾ Data lulusan satuan pendidikan KP yang melakukan rintisan wirausaha by name by address

(2) Data yang disajikan (dokumen/matrik) di tandatangani Kepala Satker

(4)

: Terselenggaranya Pendidikan Vokasi Kelautan dan Perikanan Yang Kompeten

: Lulusan Politeknik KP Sidoarjo yang besertifikat kompetensi (Orang)

DEFINISI

∙ Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah sertifikat yang diberikan kepada peserta didik di Politeknik KP Sidoarjo setelah dididik dan/atau diuji kompetensinya dan lulus sehingga memiliki sertifikat kompetensi.

CARA PENGUKURAN

• Hitung jumlah lulusan Politeknik KP Sidoarjo yang besertifikat kompetensi

5. JENIS ASPEK TARGET : ( x ) Kuantitas/ Output ( ) Kualitas/ Mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

6. TINGKAT VALIDITAS IKU : ( ) Lead Input ( ) Lead Process ( x ) Lag Output ( ) Lag Outcome

8. SUMBER DATA : Wadir I, Subkoordinator Administrasi Akademik dan Ketarunaan, Kelompok Urusan Ketarunaan dan Alumni, Program Studi, TUK

Dipersempit ( ) Kmponen Pembentuk ( x ) Tidak diturunkan 12. POLARISASI : ( x ) Maximize ( ) Minimize ( ) Stabilize

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran ( x ) Tahunan

14. BUKTI CAPAIAN

:

Data lulusan Satuan Pendidikan by name by address disertai jenis sertifikatnya yang disahkan oleh pimpinan satuan Pendidikan KP

(5)

KODE IKU

: 04

: Terselenggaranya Pendidikan Vokasi Kelautan dan Perikanan Yang Kompeten

: Peserta pendidikan vokasi kelautan dan perikanan yang kompeten di Politeknik KP Sidoarjo (Orang)

DEFINISI

∙ Merupakan indikator yang menggambarkan jumlah SDM yang dididik pada Politeknik KP Sidoarjo untuk terselenggaranya tata kelola pemanfaatan yang berkeadilan, berdaya saing dan berkelanjutan

CARA PENGUKURAN

• Penghitungan dilakukan dengan cara menjumlahkan peserta didik di Politeknik KP Sidoarjo

6. TINGKAT VALIDITAS IKU : ( ) Lead Input ( x ) Lead Process ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome

8. SUMBER DATA : Wadir I, Subkoordinator Administrasi Akademik dan Ketarunaan, Kelompok Urusan Administrasi Akademik

Dipersempit ( ) Komponen Pembentuk ( x ) Tidak diturunkan 12. POLARISASI : ( x ) Maximize ( ) Minimize ( ) Stabilize

:

Data Peserta didik di satuan pendidikan KP sampai akhir tahun yang disahkan oleh Kepala Pusdik/Kepala Satuan Pendidikan

(6)

: Terselenggaranya Pendidikan Vokasi Kelautan dan Perikanan Yang Kompeten

: Persentase anak pelaku utama yang diterima sebagai peserta didik di Politeknik KP Sidoarjo (%)

∙ Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah keseluruhan anak pelaku utama yang diterima sebagai peserta didik baru di Politeknik KP Sidoarjo.

Pelaku utama yang dimaksud adalah nelayan, pembudidaya ikan, pengolah dan pemasar hasil perikanan, serta petambak garam

CARA PENGUKURAN

A. Hitung jumlah penerimaan peserta didik baru di Politeknik KP Sidoarjo B. Hitung jumlah anak pelaku utama yang diterima di Politeknik KP

Sidoarjo

C. Point B/A X100%

(hasil perhitungan dua angka dibelakang koma, tidak dibulatkan)

6. TINGKAT VALIDITAS IKU : ( ) Lead Input ( x ) Lead Process ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome 7. UNIT / PJ INDIKATOR : Politeknik KP Sidoarjo

8. SUMBER DATA : Wadir I, Subkoordinator Administrasi Akademik dan Ketarunaan, Kelompok Urusan Ketarunaan dan Alumni, Panitia Penerimaan Taruna Baru

10. JENIS PERHITUNGAN DATA : ( ) Akumulasi ( ) Rata-rata (x ) Nilai Posisi Akhir

11. METODE CASCADING : ( ) Adopsi Langsung ( ) Lingkup Dipersempit ( ) Komponen Pembentuk ( x ) Tidak diturunkan

12. POLARISASI : ( x ) Maximize ( ) Minimize ( ) Stabilize

:

(1) Data anak pelaku utama yang mampu dan tidak mampu by name by address yang diterima di tahun ajaran baru dan disahkan oleh Kepala Satuan Pendidikan KP

(2) Data anak pelaku utama tidak mampu dilengkapi dengan surat keterangan tidak mampu dari institusi yang terkait dan ditetapkan oleh pimpinan satuan pendidikan KP

(3) Data jumlah keseluruhan peserta didik baru yang diterima di tahun ajaran baru dan disahkan oleh kepala satuan Pendidikan KP

(7)

KODE IKU

: 06

: Terselenggaranya Pendidikan Vokasi Kelautan dan Perikanan Yang Kompeten

: Pendidik dan tenaga kependidikan Politeknik KP Sidoarjo yang meningkat kompetensinya (Orang)

Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang melakukan peningkatan kompetensi

6. TINGKAT VALIDITAS IKU : ( ) Lead Input ( x ) Lead Process ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome 7. UNIT / PJ INDIKATOR : Politeknik KP Sidoarjo

8. SUMBER DATA : Wadir II, Kepala Subbagian Umum, Kelompok Urusan Kepegawaian, Seluruh Pegawai Politeknik KP Sidoarjo

10. JENIS PERHITUNGAN DATA : ( ) Akumulasi ( ) Rata-rata ( x ) Nilai Posisi Akhir

11. METODE CASCADING : ( ) Adopsi Langsung ( ) Lingkup Dipersempit ( ) Komponen Pembentuk ( x ) Tidak diturunkan 12. POLARISASI : ( x ) Maximize ( ) Minimize ( ) Stabilize

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan ( x ) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan 14. BUKTI CAPAIAN

:

Laporan atau sertifikat kegiatan peningkatan kompetensi

CARA PENGUKURAN

A. Penghitungan dilakukan dengan cara penjumlahan dari pendidik dan tenaga kependidikan yang melakukan peningkatan kompetensi.

B. Capaian kinerja didasarkan pada jumlah orang yang melakukan peningkatan kompetensi, meskipun terdapat nama yang sama, maka tetap dihitung sebagai output yang berbeda apabila mengikuti kegiatan peningkatan kompetensi yang berbeda

(8)

1. SASARAN KEGIATAN (SK) : Terselenggaranya Pendidikan Vokasi Kelautan dan Perikanan Yang Kompeten 2. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) : Nilai PNBP Satker Politeknik Sidoarjo (Rp. Miliar)

3. DESKRIPSI IKU :

DEFINISI

Nilai Jenis Penerimaan Negara Bukan pajak yang berlaku pada KKP dan terdiri dari PNBP Sumber Daya Alam (SDA), PNBP Lainnya (Non SDA), dan PNBP BLU. Sesuai PP 85 Tahun 2021 terdiri dari pemanfaatan sumber daya alam perikanan, penggunaan sarana dan prasarana sesuai tugas dan fungsi,

pemeriksaan/pengujian laboratorium, Pendidikan kelautan dan perikanan, pelatihan kelautan dan perikanan, sertifikasi, hasil samping kegiatan tusi, denda administrative dan ganti kerugian

CARA PERHITUNGAN

(9)

4. SATUAN PENGUKURAN : Rupiah Miliar

8. SUMBER DATA : Wadir II, Kepala Subbagian Umum, Kelompok Urusan Keuangan, Bendahara Penerimaan, Unit Produksi, Panitia Penerimaan Taruna Baru

9. STATUS DATA : ( x ) Raw Data ( ) Hasil Perhitungan Raw Data

11. METODE CASCADING : ( ) Adopsi Langsung ( ) Lingkup Dipersempit

( ) Komponen

Pembentuk ( ) Buat Baru ( x ) Tidak diturunkan 12. POLARISASI : ( x ) Maximize ( ) Minimize ( ) Stabilize

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran ( x ) Tahunan 14. BUKTI CAPAIAN : Data Realisasi Pendapatan dari aplikasi OM SPAN per tanggal 10 bulan berikutnya

(10)

1. SASARAN KEGIATAN (SK) : Terselenggaranya Pengabdian Pendidikan Tinggi KP 2. INDIKATOR KINERJA UTAMA

(IKU)

: Desa mitra Politeknik KP Sidoarjo yang meningkat kompetensinya (Desa)

3. DESKRIPSI IKU

DEFINISI

∙ Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintahan, kepentingan masyarakat setempat berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal usul, dan/atau hak tradisional yang diakui dan dihormati dalam sistem pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia (UU No.

6/2014)

∙ Inovasi adalah cara-cara baru atau teknologi baru yang digunakan untuk memperbaiki kehidupan sosial ekonomi masyarakat agar berdaya guna dan berhasil guna

∙ Teknologi merupakan materi konkret (hard atau soft) pengetahuan untuk penggunaan praktis, yang dapat mengubah pengalaman manusia dan dunia yang dihuninya

∙ Nomenklatur IKU menggunakan Desa Mitra dan/atau Desa Inovasi menyesuaikan dengan Panduan Umum Desa Inovasi

CARA PENGUKURAN

• Indikator Output Desa mitra sesuai dengan target yang ditetapkan pada tahun berjalan yaitu terlaksananya kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat berbasis penalaran dan karya Penelitian yang bermanfaat dalam memajukan kesejahteraan masyarakat.

• Desa mitra yang kegiatan utamanya desiminasi hasil riset, dapat menggunakan hasil riset KP periode 5 tahun kebelakang.

• Pelaksanaan kegiatan mengacu Pedum Desa Mitra/Inovasi

• Hitung/kompilasi hasil pelaksanaan kegiatan Desa Inovasi

(11)

4. SATUAN PENGUKURAN : Desa

6. TINGKAT VALIDITAS IKU : ( ) Lead Input ( ) Lead Process ( ) Lag Output ( x ) Lag Outcome 7. UNIT / PJ INDIKATOR : Politeknik KP Sidoarjo

8. SUMBER DATA : Wadir I, Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, Prodi

Dipersempit ( ) Komponen Pembentuk ( x ) Tidak diturunkan 12. POLARISASI : ( x ) Maximize ( ) Minimize ( ) Stabilize

:

⁽¹⁾ Surat Keputusan Penetapan/Penanggung Jawab Desa Mitra Badan Riset dan Sumber Daya Manusia Kelautan dan Perikanan

(2) Laporan hasil penerapan IPTEK pada Desa Mitra dari penanggung jawab Desa Mitra ke Pimpinan unit kerja eselon II yang membawahi

(12)

1. SASARAN KEGIATAN (SK) :

Terselenggaranya Pengabdian Pendidikan Tinggi KP

:

Pengabdian kepada masyarakat KP di Politeknik KP Sidoarjo (Paket)

DEFINISI

∙ Merupakan indikator yang menunjukkan Politeknik KP Sidoarjo melaksanakan tridarma perguruan tinggi dalam bentuk kegiatan pengabdian kepada masyarakat

CARA PENGUKURAN

• Hitung unit kerja satuan pendidikan tinggi yang melakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat sebagaimana target yang ditetapkan

4. SATUAN PENGUKURAN : Paket

6. TINGKAT VALIDITAS IKU : ( ) Lead Input ( ) Lead Process ( x ) Lag Output ( ) Lag Outcome 7. UNIT / PJ INDIKATOR : Politeknik KP Sidoarjo

:

Laporan kegiatan pengabdian kepada masyarakat KP

(13)

KODE IKU

: 10

: Terselenggaranya Kajian Pendidikan Tinggi KP

: Penelitian Terapan Politeknik KP Sidoarjo (Paket)

DEFINISI

∙ Merupakan indikator yang menunjukkan Politeknik KP Sidoarjo melaksanakan tridarma perguruan tinggi dalam bentuk kegiatan penelitian terapan

CARA PENGUKURAN

• Hitung unit kerja satuan pendidikan tinggi yang melakukan kegiatan penelitian terapan sebagaimana target yang ditetapkan

4. SATUAN PENGUKURAN : Paket

:

Laporan kegiatan penelitian terapan

(14)

: Tersedianya Sarana dan Prasarana Pendidikan KP Yang Terstandar

: Peralatan dan Mesin Pendidikan KP yang ditingkatkan kapasitasnya Politeknik KP Sidoarjo (Unit)

DEFINISI

∙ Peningkatan kapasitas Politeknik KP Sidoarjo berupa pengadaan belanja modal peralatan, meubelair, mesin dan pengadaan lainnya

CARA PENGUKURAN

• Hitung jumlah pengadaan belanja modal peralatan, meubelair, mesin dan pengadaan lainnya

4. SATUAN PENGUKURAN : Unit

8. SUMBER DATA : Wadir II, Kepala Subbagian Umum, Panitia Pengadaan Barang/Jasa

:

Realisasi pengadaan peralatan dan mesin

(15)

KEGIATAN :

Dukungan Manajemen

Internal Lingkup BRSDMKP

2

(16)

: Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

: Kerjasama Politeknik KP Sidoarjo yang disepakati (Dokumen)

DEFINISI

∙ adalah penyelenggaraan kerja sama antara Politeknik KP Sidoarjo dengan pihak mitra pada tahun berjalan yang dituangkan dalam perjanjian kerja sama yang ditandatangani oleh kedua belah pihak.

∙ Kerjasama pada Politeknik KP Sidoarjo selain ditandatangan oleh Direktur Politeknik KP Sidoarjo, Kepala Pusat Pendidikan KP juga ditandatangan oleh Kepala BRSDM

CARA PENGUKURAN

• Hitung dokumen perjanjian kerja sama/Nota Kesepahaman/Rencana Sinergi yang ditandatangan pada tahun 2022

4. SATUAN PENGUKURAN : Dokumen

8. SUMBER DATA : Wadir I, Wadir II, Wadir III, Kepala Subbagian Umum, Kelompok Urusan Kepegawaian, Program Studi, Pusat Pembinaan Karakter

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan (x) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan 14. BUKTI CAPAIAN

:

Dokumen Kerjasama yang ditandatangani pada tahun 2022

(17)

KODE IKU

: 13

: Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

: Nilai hasil monitoring dan evaluasi kegiatan pendidikan KP Politeknik KP Sidoarjo (Nilai)

DEFINISI

∙ Merupakan indikator yang menunjukkan tingkat penerapan standar pendidikan di Politeknik KP Sidoarjo dalam rangka tersedianya data kuantitatif dan kualitatif, berbagai informasi yang akurat tentang kinerja serta tersedianya rekomendasi dan bahan untuk penyusunan kebijakan dan pengambilan keputusan guna perbaikan program.

CARA PENGUKURAN

• Hitung nilai Monitoring dan Evaluasi (NME) berdasarkan rumus:

4. SATUAN PENGUKURAN : Nilai

8. SUMBER DATA : Satuan Penjaminan Mutu

:

Nilai Monitoring dan Evaluasi (NME) Politeknik KP Sidoarjo yang sudah ditandatangani oleh Direktur dan disampaikan kepada Kepala Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan

(18)

: Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

: Batas tertinggi persentase nilai temuan LHP BPK atas LK Politeknik KP Sidoarjo dibandingkan realisasi anggaran Politeknik KP Sidoarjo TA. 2021 (%)

DEFINISI

∙ Nilai temuan atas laporan keuangan yang ditampilkan dalam Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) BPK Atas LK Politeknik KP Sidoarjo merupakan pernyataan profesional pemeriksa mengenai kewajaran informasi keuangan yang disajikan dalam laporan keuangan yang didasarkan pada empat kriteria yakni kesesuaian dengan standar akuntansi pemerintahan, kecukupan pengungkapan (adequate disclosures), kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, dan efektivitas sistem pengendalian intern.

8. SUMBER DATA : Laporan Hasil Pemeriksaan BPK-R dan Wadir II, Kepala Subbagian Umum, Kelompok Urusan Keuangan

11. METODE CASCADING : ( ) Adopsi Langsung ( ) Lingkup

Dipersempit ( ) Komponen Pembentuk ( x ) Tidak diturunkan 12. POLARISASI : ( ) Maximize ( x ) Minimize ( ) Stabilize

:

Nota Dinas dari Biro Keuangan : Hasil LHP BPK atas Laporan Keuangan (LK) Tahun 2021 yang sudah di Tindak Lanjut

(19)

KODE IKU : 15

1. SASARAN KEGIATAN (SK) : Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP 2. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) : Indeks Profesionalitas ASN Politeknik KP Sidoarjo (indeks)

3. DESKRIPSI IKU :

DEFINISI

∙ Profesionalitas adalah kualitas para anggota profesi terhadap profesinya serta derajat pengetahuan dan keahlian yang mereka miliki untuk melakukan tugas-tugasnya.

∙ Indeks Profesionalitas ASN adalah ukuran statistik yang menggambarkan kualitas ASN berdasarkan kesesuaian kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan kedisiplinan pegawai ASN dalam melaksanakan tugas jabatan (Permen PAN dan RB No. 38 Tahun 2018).

∙ Nilai Indeks Profesionalitas ASN merupakan gambaran kualitas profesionalitas ASN KKP yang diukur setiap tahun oleh Biro SDMA, Sekretariat Jenderal dengan mengacu pada Peraturan Menteri PAN dan RB No. 38 Tahun 2018 tentang Peraturan Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara.

CARA PENGUKURAN CAPAIAN

• Nilai diukur setiap tahun dengan menggunakan 4 (empat) dimensi, meliputi :

a. Kualifikasi;

b. Kompetensi;

c. Kinerja; dan d. Disiplin.

• Kualifikasi diukur dari indikator riwayat pendidikan formal terakhir yang telah dicapai, meliputi :

a. Pendidikan S-3 (Strata-Tiga);

b. Pendidikan S-2 (Strata-Dua);

c. Pendidikan S-1 (Strata-Satu) /D-4 (Diploma-Empat);

d. Pendidikan D-3 (Diploma-Tiga) / SM (Sarjana Muda);

e. Pendidikan D-1 (Diploma-Satu) /D-2 (Diploma-Dua)/ SLTA Sederajat; dan f. Pendidikan di bawah SLTA.

dengan formula sebagai berikut:

Nilai Nama Kualifikasi *) Nilai Kualifikasi

5 Pendidikan S3 25

4 Pendidikan S2 20

3 Pendidikan S1 15

2 Pendidikan DIII/SM 10

1 Pendidikan DII/DI/SMA 5

0 Pendidikan SMP/SD 1

(20)

dilaksanakan yang meliputi: Diklat Kepemimpinan, Diklat Fungsional/Diklat Teknis, Diklat 20 Jam Pelajaran (JP) satu tahun terakhir dan Seminar/Workshop/Konferensi/Setara sejak 2 (dua) tahun terakhir, dengan formula sebagai berikut:

Nilai Nama Kompetensi **)

Nilai Kompetensi sesuai Jabatan Kompetensi

Struktural

Kompetensi Jabfung

Kompetensi Staf

Diklat Struktural 15 - -

1 Pernah Ikut Diklat Pim pada levelnya 15 - -

0 Tidak Pernah Ikut Diklat Pim pada levelnya

0 - -

Diklat Fungsional - 15 -

1 Pernah Ikut Diklat Fungsional - 15 -

0 Tidak Pernah Ikut Diklat Fungsional - 0 -

Diklat 20 JP 15 15 22.5

1 Pernah Ikut Diklat 20 JP dalam tahun terakhir

15 15 22.5

0 Tidak Pernah Ikut Diklat 20 JP dalam tahun terakhir

0 0 0

Seminar 10 10 17.5

1 Pernah Ikut Seminar 10 10 17.5

0 Tidak Pernah Ikut Seminar 0 0 0

Total Mengikuti Kompetensi 40 40 40

yang meliputi : a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP); dan b.

Perilaku kerja, dengan formula sebagai berikut:

• Disiplin diukur dari indikator riwayat penjatuhan hukuman disiplin yang pernah dialami selama 5 tahun terakhir, yang meliputi : a. Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin; dan b.

Pernah dijatuhi hukuman disiplin (ringan, sedang, berat), dengan formula sebagai berikut:

Nilai Nama Hukuman Disiplin Nilai

Disiplin 0 Tidak Pernah Mendapatkan Hukuman

Disiplin

5 R Pernah mendapatkan Hukuman Disiplin

Tingkat Ringan

3 S Pernah mendapatkan Hukuman Disiplin

Tingkat Sedang

2 B Pernah mendapatkan Hukuman Disiplin

Tingkat Berat

1

(21)

• Sumber data pengukuran Indeks Profesionalitas ASN dapat diperoleh dari beberapa sumber yang tervalidasi meliputi:

a. Kualifikasi dihitung dari kondisi tingkat pendidikan terakhir dari pegawai dengan ketentuan sesuai SK Pangkat Terakhir atau SK Pencantuman Gelar yang sudah diupdate pada aplikasi SIMPEG Online KKP.

b. Kompetensi diolah datanya dari aplikasi SIMPEG Online KKP dengan ketentuan sbb:

• Perhitungan nilai Diklat Pim, Diklat Fungsionak/Teknis, Diklat 20 JP dan Seminar diwajibkan sesuai tingkat jabatannya;

• Pejabat Struktural wajib sudah melaksanakan Diklatpim, sesuai dengan level terakhirnya, Diklat 20 JP sejak 1 tahun terakhir dan Seminar dihitung sejak 2 tahun dengan total bobot yaitu 40;

• Pejabat Fungsional wajib sudah melaksanakan Diklat Fungsional/Teknis, Diklat 20 JP sejak 1 tahun terakhir dan Seminar dihitung sejak 2 tahun terakhir dengan total bobot yaitu 40;

• Pejabat Fungsional Umum wajib sudah melaksanakan Diklat 20 JP sejak 1 tahun terakhir dan Seminar dihitung sejak 2 tahun terakhir dengan total bobot yaitu 40;

c. Kinerja diolah datanya dari aplikasi Penilaian Prestasi Kerja Online KKP atau data riwayat Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) pada aplikasi SIMPEG Online KKP dengan nilai Kinerja dari Kategori;

d. Disiplin diolah datanya dari aplikasi SIMPEG Online KKP dengan ketentuan diambil yang tidak pernah/pernah dijatuhi hukuman disiplin selama 5 tahun terakhir dan diupdate pada aplikasi SIMPEG.

• Bobot penilaian dimensi Indeks Profesionalitas ASN terdiri atas : a. Kualifikasi memiliki bobot 25 % (dua puluh lima persen);

b. Kompetensi memiliki bobot 40 % (empat puluh persen);

c. Kinerja memiliki bobot 30 % (empat puluh persen); dan d. Disiplin memiliki bobot 5 % (lima persen).

• Berdasarkan bobot penilaian dimensi Indeks Profesonalitas ASN sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12, dilakukan perhitungan dengan rumus matematis sebagai berikut:

IPASN=Nilai Kualifikasi+Nilai Kompetensi+Nilai Kinerja+Nilai Disiplin IPLev 2=Rerata Nilai IPASN dari seluruh ASN lingkup Level 2 IPLev 1=IPASN Pejabat Lev 1+ Rerata Nilai IPLev 2

Nilai Kategori

91 – 100 Sangat Profesional/sangat tinggi 81 – 90 Cenderung profesional/tinggi 71 – 80 Rentan tidak profesional/sedang 61 – 70 Cenderung tidak profesional/

≤60 Sangat tidak profesional/sangat rendah

• Kategori Penilaian IP ASN antara lain

(22)

8. SUMBER DATA : Setjen (Biro SDMAO), Wadir II, Kepala Subbagian Umum, Kelompok Urusan Kepegawaian, seluruh pegawai Politeknik KP Sidoarjo, aplikasi IP ASN KKP, aplikasi epegawai.kkp.go.id, aplikasi prestasikerja.kkp.go.id

11. METODE CASCADING : ( ) Adopsi Langsung ( ) Lingkup Dipersempit ( ) Komponen

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( x ) Semesteran ( ) Tahunan 14. BUKTI CAPAIAN : Capture dari http://www.ropeg.kkp.go.id/ --> IP ASN

(23)

KODE IKU : 16

1. SASARAN KEGIATAN (SK) : Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

2. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) : Unit kerja Politeknik KP Sidoarjo yang menerapkan sistem manajemen pengetahuan yang terstandar (%)

3. DESKRIPSI IKU :

c) Keaktifan (bobot 70%): Upload dokumentasi kegiatan/informasi dilengkapi dengan foto atau video (es II) atau notulensi hasil rapat yang bersifat boleh di publikasikan dan PPT rapat terkait kegiatan prioritas dengan kriteria mengandung informasi 5W1H)

Cara Mengukur :

a) Menggunakan aplikasi Manajemen Pengetahuan yang ditunjuk (britrix) b) Pengukuran dilakukan setiap triwulan, dengan rincian :

• Keikutsertaan akan direkap setiap hari dalam satu triwulan

• Penghitungan Keaktifan dilakukan setiap hari dalam satu triwulan dengan komposisi minimal 3 kali upload informasi /campaign/ jurnal/ hasil penelitian.

• Untuk konten video diharapkan bersifat edukasi atau ajakan, yang di upload minimal satu kali dalam triwulan

• Pengukuran level 2 dihitung dengan lingkup pejabat pusat

• Pusdatin menyediakan data hasil rekapan pejabat yang telah aktif pada setiap triwulan untuk diolah dan dijadikan nilai IKU MP masing-masing unit kerja eselon II.

DEFINISI

• Sistem Manajemen Pengetahuan adalah suatu rangkaian yang memanfaatkan teknologi informasi yang digunakan oleh instansi pemerintah ataupun swasta untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui dan dipelajari.

• Perhitungan penerapan Manajemen Pengetahuan lingkup Pusat Pendidikan KP dilakukan atas (i) tingkat sharing dokumen mandatory; (ii) tingkat keikutsertakan pejabat dan staf serta (iii) tingkat keaktifan dalam SI-MP.

CARA PERHITUNGAN CAPAIAN

Terdapat 3 Komponen yang dijadikan sebagai tolak ukur capaian kinerja berdasarkan sistem Manajemen Pengetahuan Level 2 ini, diantaranya:

a) Dokumen (Bobot 20%) : Renstra 2020-2024; Perjanjian Kinerja level 2 dan 3 tahun 2022; Manual IKU level 2 dan level 3; Rencana Kerja RB Tahunan;

Rencana Aksi Kinerja atas PK Tahunan level 2 dan 3; Laporan Kinerja level 2 tahun 2021.

a) Keikutsertaan (Bobot 10%) : Persentase Pimpinan Unit Eselon II – III, JFT (yang diberikan tugas tambahan sebagai Koordinator dan Sub Koordinator) dan Staf Pelaksana (minimal 2 orang); yang tergabung dalam aplikasi Bitrix)

(24)

Hasil capaian pada akhir tahun merupakan nilai rata-rata capaian pada triwulan I-IV

MP Unit Level I = Nilai Pemenuhan Dokumen + Nilai Keikutsertaan + Nilai Keaktifan

4. SATUAN PENGUKURAN : Persen (%)

8. SUMBER DATA : Pusdatin, Direktur Politeknik KP Sidoarjo, Kepala Subbagian Umum

( ) Komponen

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan ( x ) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan 14. BUKTI CAPAIAN : Nota dinas dari Pusdatin : Capaian Nilai MP lingkup Pusat Pendidikan KP setiap Triwulan

• Hasil capaian pada akhir tahun merupakan nilai rata-rata capaian pada triwulan I-IV

(25)

KODE IKU : 17

1. SASARAN KEGIATAN (SK) : Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP 2. INDIKATOR KINERJA UTAMA

(IKU)

: Persentase rekomendasi hasil pengawasan Politeknik KP Sidoarjo yang dokumen tindak lanjutnya telah dilengkapi dan disampaikan (%)

3. DESKRIPSI IKU

DEFINISI

• Jumlah rekomendasi hasil pengawasan Itjen (Audit, Rviu, dan Evaluasi) yang terbit pada periode 1 Oktober 2021 s.d 30 September 2022 atau Triwulan IV Tahun 2021 s.d Triwulan III Tahun 2022 yang telah ditindaklanjuti secara tuntas (status tindakLnjut lanjut adalah TUNTAS) oleh seluruh mitra kerja yang menjadi obyek pengawasan.

CARA PENGUKURAN CAPAIAN

∙ Rekomendasi hasil pengawasan Itjen (Audit, Reviu, dan

Evaluasi) yang sudah ditindaklanjuti secara tuntas

(tindaklanjut adalah TUNTAS) sebanyak 70% dari

seluruh rekomendasi yang diberikan selama periode

pengukuran.

(26)

8. SUMBER DATA : Inspektorat KKP, Kepala Subbagian Umum, Kelompok Urusan Keuangan

( ) Komponen

Pembentuk ( ) Buat Baru

( x ) Tidak diturunkan

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan ( x ) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan

:

Nota Dinas dari Inspektorat Jenderal KKP : Hasil Pengawasan dari Itjen yang sudah di Tindaklanjuti secara tuntas (status tindaklanjut adalah TUNTAS) sebanyak 70% .

(27)

KODE IKU : 18

1. SASARAN KEGIATAN (SK) : Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP 2. INDIKATOR KINERJA UTAMA

(IKU)

: Nilai Rekonsiliasi Kinerja Politeknik KP Sidoarjo (Nilai)

3. DESKRIPSI IKU

DEFINISI

∙ Merupakan indikator yang menunjukkan keselarasan antara dokumen Laporan Kinerja (LKj), Target Kierja dan Cara Pencapaian Kinerja dari masing-masing indikator yang diperjanjikan dalam PK.

CARA PENGUKURAN

Penghitungan Nilai Rekonsiliasi Data Kinerja dilakukan pada 3 (tiga) aspek yaitu :

Aspek Kepatuhan (A-I) : Aspek kepatuhan dilakukan dengan melakukan penilaian pada ketersediaan dokumen yang dibutuhkan yang meliputi : PK, Manual IKU, Rincian Target IKU, Renaksi, LKJ/LCK TW I s.d III dan data dukung LKJ/LCK TW III

Aspek Kesesuaian (A-II) : Aspek kesesuaian dilakukan dengan melihat rata-rata nilai kesesuaian dokumen pada kriteria kesesuaian target, kesesuaian realisasi dan kesesuaian informasi data

Aspek Ketercapaian (A-III) : Aspek ketercapaian dilakukan dengan melihat rata-rata nilai pencapaian IKU + IK pada TW I, TW II dan TW III Tahun 2022 pada aplikasi kinerjaku

(28)

4. SATUAN PENGUKURAN : Nilai

6. TINGKAT VALIDITAS IKU : ( ) Lead Input ( x ) Lead Process ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome

8. SUMBER DATA : Wadir II, Kasubbag Umum, Kelompok Urusan Keuangan

( ) Komponen

:

Kertas Kerja Rekonsiliasi Kinerja yang ditandatangi oleh Pembahas dan pimpinan satker.

(29)

KODE IKU

: 19

: Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

: Persentase Layanan Dukungan Manajemen Internal Politeknik KP Sidoarjo (%)

DEFINISI

∙ Layanan Dukungan Manajemen Internal meliputi antara lain layanan umum, layanan hukum, layanan organisasi dan tata kelola internal, layanan kehumasan dan protokoler, layanan data dan informasi, pengelolaan keuangan dan kinerja internal, dan layanan perkantoran.

• Dokumen hasil layanan dapat berupa laporan, matrik, screen shoot aplikasi yang bukan merupakan bukti capaian IKU lain.

• Formula:

5. JENIS ASPEK TARGET : (x ) Kuantitas/ Output ( ) Kualitas/ Mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

8. SUMBER DATA : Wadir I, Wadir II, Wadir III, Kepala Subbagian Umum, dan semua unit di Politeknik KP Sidoarjo

Dipersempit

( ) Komponen

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan ( X ) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan

:

Dokumen hasil layanan dukungan manajemen internal satker dapat berupa laporan, matrik, screen shoot aplikasi yang ditandatangani pimpinan satker

CARA PENGUKURAN

• Jumlah target dokumen hasil layanan dukungan manajemen internal (buah) adalah jumlah dokumen hasil layanan yang direncanakan berdasarkan kegiatan dukungan manajemen yang dilaksanakan pada tahun berjalan. x 100%

• Jumlah realisasi dokumen hasil layanan dukungan manajemen internal (buah) adalah jumlah dokumen hasil layanan yang telah disusun dan diketahui pimpinan (di ttd) sebagai hasil pelaksanaan kegiatan dukungan manajemen pada tahun berjalan.

(30)

1. SASARAN KEGIATAN (SK) : Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP 2. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) : Nilai Kinerja Anggaran (NKA) Politeknik KP Sidoarjo (Nilai)

3. DESKRIPSI IKU :

DEFINISI

• Pengukuran dan evaluasi kinerja anggaran yang dilakukan oleh Kementerian Keuangan dan Kementerian Negara/Lembaga atas pelaksanaan RKA-KL melalui aplikasi SMART DJA. Cakupan evaluasi kinerja meliputi Aspek Implementasi, Aspek Manfaat, dan Aspek Konteks.

• Aspek Implementasi adalah Evaluasi Kinerja Anggaran yang dilakukan untuk menghasilkan informasi Kinerja mengenm penggunaan anggaran dalam rangka pelaksanaan kegiatan atau program dan pencapaian keluarannya

• Aspek Manfaat adalah Evaluasi Kinerja Anggaran yang dilakukan untuk menghasilkan informasi Kinerja mengenai perubahan yang terj adi dalam Pemangku Kepen ting an se bagai penerima manfaat atas penggunaan anggaran pada program Kernen terian / Lembaga

• Aspek Konteks adalah Evaluasi Kinerja Anggaran yang dilakukan untuk menghasilkan informasi mengenai kualitas informasi yang tertuang dalam dokumen RKA-K/L termasuk relevansinya perkembangan keadaan kebijakan Pemerintah

• Kategori Capaian Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran dibagi menjadi 4 (empat), antara lain

a. Sangat Baik, apabila NKA > 90;

b. Baik, apabila NKA >80 - 90;

c. Cukup, apabila NKA >60 - 80;

d. Kurang, apabila NKA >50– 60;

e. Sangat Kurang, apabila≤ 50

(31)

(32)

8. SUMBER DATA : Aplikasi SMART DJA Kementerian Keuangan, Wadir II, Kepala Subbagian Umum, Kelompok Urusan Keuangan

9. STATUS DATA : ( X ) Raw Data ( ) Hasil Perhitungan Raw Data

( ) Komponen

13. PERIODE PELAPORAN : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran ( x ) Tahunan 14. BUKTI CAPAIAN : Capture Aplikasi SMART, disertai narasi dan analisis capaian