Lampiran 1 : Kuisioner

(1)

Lampiran 1 : Kuisioner

No:__

KUISIONER

Perkenalkan saya Gabriella mahasiswi Universitas Kristen Petra Surabaya Program Studi Manajemen Perhotelan yang sedang mengadakan penelitian tentang “Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Bintang Tiga di Surabaya”. Kali ini, saya selaku peneliti meminta kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk membantu penelitian ini dengan mengisi kuisioner. Berikut kuisioner yang saya ajukan, mohon kepada Bapak/Ibu/Saudara/i untuk memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya dan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Adapun jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan tidak akan berpengaruh pada diri Bapak/Ibu/Saudara/i karena penelitian ini dilakukan semata-mata untuk pengembangan ilmu pengetahuan. Atas kesediaannya saya ucapkan terima kasih.

I. Data Responden

Sebelum menjawab pertanyaan dalam kuesioner ini, mohon Saudara mengisi data berikut terlebih dahulu. (Jawaban yang saudara berikan akan diperlakukan secara rahasia).

Responden dapat memberikan tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang anda anggap benar dan mengisi jawaban yang sesuai.

1. Departemen/Bagian Pekerjaan: ...

a. FO b. Housekeeping c. FB Kitchen d. FB Service

e. Accounting f. Marketing g. HRD h. Engingeering h. Lain-lain:………..

2. Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Perempuan 3. Usia : a.18 - 25 tahun b. >25 - 35 tahun

c. >35 - 45 tahun d. >45 tahun

4. Pendidikan Terakhir : a.SD/SMP c. Diploma (D3)

c. SMA/SMK d. Sarjana (S1)/Pasca Sarjana (S2/S3) 5. Status Pekerja :

a. Pekerja Tetap (Lanjutkan ke pertanyaan selanjutnya)

b. Pekerja Tidak Tetap (Berhenti sampai di sini)

6. Lama Bekerja : a. 3-6 Bulan c. 1-2 tahun b. 6 bulan-1 tahun d. >2 tahun

(2)

Lampiran 1 : Kuisioner (Sambungan)

II. Petunjuk Pengisian Kuisioner

Responden dapat memberikan jawaban dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia. Hanya satu jawaban saja yang dimungkinkan untuk setiap pertanyaan. Pada masing-masing pertanyaan terdapat lima alternative jawaban yang mengacu pada teknik skala Likert, yaitu:

STS = Sangat Tidak Setuju = 1 S = Setuju = 4

TS = Tidak Setuju = 2 SS = Sangat Setuju = 5 AS = Agak Setuju = 3

Data responden dan semua informasi yang diberikan akan dijamin kerahasiaannya,oleh sebab itu dimohon untuk mengisi kuesioner dengan sebenarnya dan seobjektif mungkin.

No Pernyataan STS TS AS S SS

1 2 3 4 5

1 Saya mendapat kebutuhan fisik seperti makan, minum,

pakaian (seragam) beserta tempat istirahat.

2 Gaji dan service charge yang saya terima dapat mencukupi

kebutuhan ekonomi sehari-hari.

3 Kondisi lingkunan kerja di hotel ini aman dan nyaman

untuk bekerja.

4

Hotel ini sangat peduli terhadap kesejahteraan saya dengan memberikan tunjangan seperti asuransi kesehatan, jaminan ketenagakerjaan, dan lain-lain.

5 Saya merasa senang karena karyawan di hotel ini bisa

menerima saya sebagai rekan kerja yang baik.

6 Hubungan kerja dengan sesama rekan kerja di hotel ini

berjalan dengan baik.

7 Hubungan kerja dengan atasan dan bawahan baik dan tidak

kaku.

8

Saya terlibat di dalam kegiatan-kegiatan kebersamaan yang diadakan hotel ini, baik di dalam maupun di luar hotel.

9

Selama ini perusahaan mengakui dan menghargai hasil kerja saya dengan memberikan apresiasi-apresiasi yang memotivasi saya bekerja lebih baik lagi.

10 Atasan dan rekan kerja memberikan pujian dan pengakuan

ketika saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

(3)

Lampiran 1 : Kuisioner (Sambungan)

No Pernyataan STS TS AS S SS

1 2 3 4 5

11

Saya mendapatkan pelatihan dan pengembangan dari hotel sehingga saya dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam bekerja.

12 Hotel memberikan kesempatan kepada saya untuk

mendapatkan jabatan yang lebih tinggi.

13 Saya senang dengan tanggung jawab dari seluruh

pekerjaan saya saat ini.

14 Perusahaan memberikan pekerjaan menarik yang sesuai

dengan bakat dan kemampuan saya.

15 Gaji atau upah yang diberikan oleh perusahaan sesuai dan

sebanding dengan apa yang saya kerjakan.

16 Gaji atau upah diberikan sudah sesuai dengan standar yang

berlaku.

17 Saya memiliki kesempatan untuk memperoleh peningkatan

diri/karir melalui promosi yang terbuka dan objektif.

18 Atasan memberikan pengarahan, perhatian serta motivasi,

agar saya terpacu untuk mengerjakan tugas dengan baik.

19 Saya dapat bersosialisasi baik dan saling membantu

dengan sesama rekan kerja.

20 Saya mendapat dukungan dari sesama rekan kerja.

---Terimakasih---

(4)

Lampiran 2 : Data Frekuensi Responden

No

X1 X2 X3 Y

X 1.

1 X 1.

2 X 1.

3 X 1.

4 X 2.

1 X 2.

2 X 2.

3 X 2.

4 X 3.

1 X 3.

2 X 3.

3 X 3.

4 Y 1.

1 Y 1.

2 Y 1.

3 Y 1.

4 Y 1.

5 Y 1.

6 Y 1.

7 Y 1.

8

1 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4

2 5 5 4 5 3 3 3 3 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5

3 5 4 4 5 3 3 4 4 5 3 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5

4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 4 4 5 3 3 5

5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 3 4 5 5 3 5 5

6 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5

7 4 3 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 3 2 2 4 3 3 4

8 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5

9 3 3 3 4 4 4 5 5 4 3 4 4 5 5 4 4 4 3 5 5

10 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 5 5 5 4 4 4

11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 5 2 4 5 5

12 4 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 3 3 2 3 2 3 3 3 4

13 3 2 2 3 4 4 4 5 3 4 4 2 3 1 1 1 4 4 5 3

14 4 4 3 4 4 4 3 4 5 5 5 5 3 5 5 4 3 3 5 5

15 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5

16 4 4 4 4 3 3 4 5 3 3 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5

17 4 3 3 4 1 1 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 5 4

18 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 2 3 2 3 3 4 4

19 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 4 4 5 5 3 5

20 5 5 5 4 4 3 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5

21 3 3 2 3 4 4 3 4 3 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 4

22 5 5 4 4 3 3 3 4 5 5 5 5 3 5 5 4 5 4 5 5

23 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5

24 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 5 5 3 4 4 4 4 5 5 5

25 5 4 4 4 3 3 3 4 4 5 5 5 3 5 4 5 4 5 5 5

26 4 2 3 4 3 3 3 4 3 4 4 3 1 2 2 3 4 4 3 4

27 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 5 5 4 5 4 4 4 5

28 2 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 2 5 2 4 5 5

29 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 1 2 4 3 3 3 4

30 4 4 4 4 3 3 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5

31 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4

32 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4

33 2 3 2 3 4 4 4 5 4 4 4 4 3 2 3 3 3 3 4 4

34 2 3 3 4 4 5 4 5 2 4 4 2 3 1 1 1 4 4 5 3

35 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4

36 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5

37 4 3 4 3 4 4 4 5 3 4 5 4 5 4 4 4 5 3 3 5

(5)

Lampiran 2 : Data Frekuensi Responden (Sambungan)

38 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 2 5 4 5 5

39 4 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 2 2 4 4 3 3 4

40 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 3 4 3 5 4 4

41 3 4 3 3 4 4 4 5 3 4 5 5 5 4 4 2 4 4 5 5

42 4 4 4 4 5 5 5 5 3 4 5 5 4 5 3 5 4 5 3 5

43 3 3 4 4 4 3 4 4 5 5 5 5 4 5 4 3 4 4 4 4

44 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 3 4 5 4

45 4 5 4 4 4 4 4 5 3 4 5 5 4 4 2 5 2 4 5 5

46 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 2 3 3 4 4 4 3

47 4 3 3 3 4 3 4 3 5 5 5 5 3 4 4 4 4 5 2 5

48 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5

49 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 3 5

50 4 4 4 4 4 5 5 5 3 4 4 5 5 4 4 4 5 3 3 5

51 3 4 3 4 3 3 4 3 4 3 2 2 3 1 1 1 4 4 5 3

52 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 4 5 5 3 5 3 4 3 3

53 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 3 4 4 4 5 5

54 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 5 4 3 3 3 4 4 4 4 4

55 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4

56 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 5 5 3 4 4 3 2 3 5 5

57 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 3 2 2 4 4 4 4 4

58 4 5 4 4 3 3 4 4 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 4 4

59 4 4 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5

60 4 3 3 5 3 3 3 3 5 5 5 5 4 4 4 4 2 5 4 5

61 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 3 2 2 3 4 4 4 5

62 4 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 4 2 2 4 4 4 4 4

63 4 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3

64 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4

65 5 5 3 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5

66 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 3 3 3 4 3 3 4

67 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 3 4 4 5 4 5 5 5

68 5 4 2 4 5 5 4 5 3 4 4 4 3 2 2 3 4 4 5 5

69 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 3 4

70 4 3 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4

71 4 4 3 3 4 4 3 4 5 5 5 5 4 3 3 4 3 3 3 3

72 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 5 3 3 4 5

73 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 3 3 3 3 3 4 4 4

74 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5

75 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 3 5 3 3 4 5 4

76 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 2 5 5

77 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 5 4 2 3 5 5

78 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 4 5

(6)

Lampiran 2 : Data Frekuensi Responden (Sambungan)

79 4 3 3 4 4 4 3 4 5 5 5 4 4 4 3 5 4 4 5 5

80 4 3 3 3 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4

81 4 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 3 5 5 4

82 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3

83 4 4 5 4 4 4 3 4 5 5 5 5 5 3 3 3 4 3 3 4

84 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 3 5 4 4 4 4 4 3

85 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 5 3 3 3 4 3 3 4

86 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 3 4 4 3 3 5 4 5

87 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4

88 4 4 4 3 3 3 3 4 4 5 5 5 4 3 5 4 3 3 3 4

(7)

Lampiran 3 : Uji Validitas Motivasi Existence (X1)

Correlations

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 Skor_total

X1.1 Pearson Correlation 1 .623^** .622^** .612^** .830^**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000

N 30 30 30 30 30

X1.2 Pearson Correlation .623^** 1 .754^** .573^** .879^**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .001 .000

N 30 30 30 30 30

X1.3 Pearson Correlation .622^** .754^** 1 .685^** .899^**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000

N 30 30 30 30 30

X1.4 Pearson Correlation .612^** .573^** .685^** 1 .814^**

Sig. (2-tailed) .000 .001 .000 .000

N 30 30 30 30 30

Skor_total Pearson Correlation .830^** .879^** .899^** .814^** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000

N 30 30 30 30 30

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

(8)

Lampiran 3 : Uji Validitas (Sambungan) Motivasi Relatedness (X2)

Correlations

X2.1 Pearson Correlation 1 .782^** .333 .231 .838^**

Sig. (2-tailed) .000 .072 .220 .000

N 30 30 30 30 30

X2.2 Pearson Correlation .782^** 1 .056 .213 .741^**

Sig. (2-tailed) .000 .769 .258 .000

N 30 30 30 30 30

X2.3 Pearson Correlation .333 .056 1 .623^** .659^**

Sig. (2-tailed) .072 .769 .000 .000

N 30 30 30 30 30

X2.4 Pearson Correlation .231 .213 .623^** 1 .667^**

Sig. (2-tailed) .220 .258 .000 .000

N 30 30 30 30 30

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000

N 30 30 30 30 30

(9)

Lampiran 3 : Uji Validitas (Sambungan) Motivasi Growth (X3)

Correlations

X3.1 Pearson Correlation 1 .617^** .673^** .710^** .882^**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000

N 30 30 30 30 30

X3.2 Pearson Correlation .617^** 1 .655^** .554^** .816^**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .001 .000

N 30 30 30 30 30

X3.3 Pearson Correlation .673^** .655^** 1 .686^** .867^**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000

N 30 30 30 30 30

X3.4 Pearson Correlation .710^** .554^** .686^** 1 .867^**

Sig. (2-tailed) .000 .001 .000 .000

N 30 30 30 30 30

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000

N 30 30 30 30 30

Kepuasan Kerja Karyawan (Y)

Correlations

Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.6 Y1.7 Y1.8 Skor_total Y1.1 Pearson Correlation 1 .478^** .392^* .481^** .308 .050 .232 .497^** .587^**

Sig. (2-tailed) .008 .032 .007 .098 .795 .218 .005 .001

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30

Y1.2 Pearson Correlation

.478^** 1 .709^** .660^** .312 .460^* .401^* .797^** .847^**

Sig. (2-tailed) .008 .000 .000 .093 .010 .028 .000 .000

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30

.392^* .709^** 1 .569^** .618^** .465^** .399^* .616^** .853^**

Sig. (2-tailed) .032 .000 .001 .000 .010 .029 .000 .000

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30

(10)

Lampiran 3 : Uji Validitas (Sambungan)

.481^** .660^** .569^** 1 .302 .484^** .444^* .779^** .819^**

Sig. (2-tailed) .007 .000 .001 .105 .007 .014 .000 .000

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30

.308 .312 .618^** .302 1 .450^* .138 .208 .595^**

Sig. (2-tailed) .098 .093 .000 .105 .013 .466 .269 .001

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30

.050 .460^* .465^** .484^** .450^* 1 .447^* .373^* .644^**

Sig. (2-tailed) .795 .010 .010 .007 .013 .013 .042 .000

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30

.232 .401^* .399^* .444^* .138 .447^* 1 .393^* .586^**

Sig. (2-tailed) .218 .028 .029 .014 .466 .013 .032 .001

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30

.497^** .797^** .616^** .779^** .208 .373^* .393^* 1 .798^**

Sig. (2-tailed) .005 .000 .000 .000 .269 .042 .032 .000

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30

Skor_total Pearson Correlation

.587^** .847^** .853^** .819^** .595^** .644^** .586^** .798^** 1

Sig. (2-tailed) .001 .000 .000 .000 .001 .000 .001 .000

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

(11)

Lampiran 4 : Uji Reliabilitas Motivasi Existence (X1)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excluded^a 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's

Alpha N of Items

.875 4

Motivasi Relatedness (X2)

N %

Excluded^a 0 .0

Total 30 100.0

Alpha N of Items

.705 4

(12)

Lampiran 4 : Uji Reliabilitas (Sambungan) Motivasi Growth (X3)

N %

Excluded^a 0 .0

Total 30 100.0

Alpha N of Items

.878 4

Kepuasan Kerja Karyawan (Y)

N %

Excluded^a 0 .0

Total 30 100.0

Alpha N of Items

.860 8

(13)

Lampiran 5 : Analisa Statistik Deskriptif

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Y1 88 1.00 5.00 3.8295 .79106

Y2 88 1.00 5.00 3.5114 1.05039

Y3 88 1.00 5.00 3.4886 1.08272

Y4 88 1.00 5.00 3.8182 1.00052

Y5 88 2.00 5.00 3.8409 .82888

Y6 88 2.00 5.00 3.9545 .77176

Y7 88 2.00 5.00 4.1250 .81385

Y8 88 3.00 5.00 4.4091 .67187

Y 88 22.00 39.00 30.9773 4.36016

X1.1 88 2.00 5.00 3.9318 .60259

X1.2 88 2.00 5.00 3.7273 .70674

X1.3 88 2.00 5.00 3.6136 .68534

X1.4 88 3.00 5.00 3.8864 .51264

X1 88 10.00 20.00 15.1591 1.91117

X2.1 88 1.00 5.00 3.6932 .57452

X2.2 88 1.00 5.00 3.7386 .59682

X2.3 88 3.00 5.00 3.7500 .57235

X2.4 88 3.00 5.00 4.1136 .57599

X2 88 10.00 20.00 15.2955 1.76270

X3.1 88 2.00 5.00 3.8636 .80490

X3.2 88 3.00 5.00 4.1477 .68715

X3.3 88 2.00 5.00 4.2955 .64610

X3.4 88 2.00 5.00 4.2273 .73855

X3 88 11.00 20.00 16.5341 2.40186

Valid N (listwise) 88

(14)

Lampiran 6 : Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 88

Normal Parameters^a,b Mean .0000000

Std. Deviation 3.54976769

Most Extreme Differences

Absolute .047

Positive .046

Negative -.047

Kolmogorov-Smirnov Z .439

Asymp. Sig. (2-tailed) .890

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Uji Multikolinearitas

Coefficients^a

Model Unstandardized

Coefficients

Standardized Coefficients

T Sig. Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1

(Constant) 4.529 5.007 .904 .368

Eksistensi .823 .213 .361 3.868 .000 .907 1.102

Hubungan .219 .220 .088 .994 .323 .998 1.002

Pertumbuhan .643 .169 .354 3.802 .000 .909 1.100

a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

(15)

Lampiran 7 : Analisa Regresi Linear Berganda

Coefficients^a

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) 4.529 5.007 .904 .368

Eksistensi .823 .213 .361 3.868 .000

Hubungan .219 .220 .088 .994 .323

Pertumbuhan .643 .169 .354 3.802 .000

Lampiran 8 : Koefisien Determinasi Berganda

Model Summary^b

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate

1 .581^a .337 .314 3.61260

a. Predictors: (Constant), Pertumbuhan, Hubungan, Eksistensi b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

Lampiran 9 : Uji F

ANOVA^a

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1

Regression 557.681 3 185.894 14.244 .000^b

Residual 1096.274 84 13.051

Total 1653.955 87

b. Predictors: (Constant), Pertumbuhan, Hubungan, Eksistensi

Lampiran 10 : Uji t

Coefficients^a

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) 4.529 5.007 .904 .368

Eksistensi .823 .213 .361 3.868 .000

Hubungan .219 .220 .088 .994 .323

Pertumbuhan .643 .169 .354 3.802 .000