• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERATURAN NO 12 TAHUN 2012

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERATURAN NO 12 TAHUN 2012"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

KEMENTERIAN

PENDIDIKAN

DAN

KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS NEGERI MALANG (UM)

Jalan Semarang 5, Malang 65145

Telepon

0341-551312 Laman: www.um.ac.id

PERATURAN

REKTOR UNIVERSITAS NEGERI MALANG

NOMOR

12

TAHT]N

2012

TENTANG

TATA CARA PEMILIHAN

KE,PALA

BAGIAN

(ESELON

IIIa)

DAN

KEPALA SUBBAGIAN

(ESELON

IVa) UNIYERSITAS NEGERI MALANG

DENGAN

RAHMAT TT]HAI{ YANG MAHA

ESA

REKTOR

UIWVERSTAS NEGE,ru

MALANG

Menimbang

:

a-

bahwa

dengan berlakunya Peraturan

Menteri

Pendidikan

dan Kebudayaan

Nomor

30 tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Universitas

Negeri

Malang,

maka

Keputusan

Rektor

Nomor

07 1 3/KEPA{32 12008 perlu disempumakan;

b. bahwa sebagai tindak

lanjut butir

a, perlu menetapkan Peraturan Rektor tentang

Tata

Cara Pemilihan Kepala Bagian (Eselon

IIIa)

dan Kepala Subbagian (Eselon

IVa)

Universitas Negeri Malang.

Mengingat

:

1. Undang-Undang

Republik

Indonesia

Nomor

8

Tahun 1974

tentang

Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara

Tahun

1974

Nomor

55, Tambahan Lembaran Negara

Nomor

3041)

sebagaimana

telah

diubah

dengan

Undang-Undang

Nomor

43

Tahun

1999 (Lembaran

Negara Tahun 1999

Nomor

169, Tambahan Lembaran Negara R[ Nomor 3890). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia

Nomor

l0

Tahun 1979 tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri

Sipil

(Lembaran Negara Tahun 1979

Nomor

l7);

Peraturan Pemerintah

Nomor

32

Tahun

1979

tentang Pemberhentian Pegawai Negeri

Sipil

(Lembaran Negara Tahun

1979Nomor

47);

Peraturan Pemerintah

Republik

Indonesia

Nomor

100 Tahun

2000 tentang Pengangkatan Pegawai

Negeri

Sipil

dalam

Jabatan Struktural (Lembaran Negara Tahun 2000

Nomor

197, Tambahan Lembaran Negara

Nomor 4018)

sebagaimana

telah diubah

dengan

?eraturan

Pemerintah

Nomor

13 Tahun 2002

(Lembaran

Negara

Tahun 2002 Nomor

33, Tambahan Lembaran Negara

Nomor

4194);

Peraturan Pemerintah

Republik

Indonesia

Nomor

101 Tahun

2000

tentang Pendidikan

dan

Pelatihan Jabatan Pegawai

Negeri

Sipil

(Lembaran Negara Tahun 2000

Nomor

198, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 4019);

Peraturan Pemerintah

Republik

Indonesia

Nomor

9

Tahun 2003 tentang

Wewenang

Pengangkatan, Pemindahan

dan

Pemberhentian Pegawai

Negeri

Sipil

(Lembaran Negara

Tahun 2003

Nomor

15,

Tambahan Lembaran Negara

Nomor

4263);

2.

a

J.

4.

5.

(2)

.\

7.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia

Nomor

17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Tahun

2010

Nomor

23,

Tambahan Lembaran

Negara

RI

Nomor

5105) sebagaimana

telah diubah

dengan Peraturan Pemerintah

RI

Nomor

66

Tahun

2010

(Lembaran

Negara Tahun 2010

Nomor

lt2,

Tambahan Lembaran Negara

Nomor

5157);

8.

9.

Keputusan Presiden

Republik

Indonesia

Nomor

9

Tahun

1985

Jenjang Pangkat dan Tunjangan Jabatan Struktural;

Keputusan Presiden

Nomor

l52lMl2}10

tentang Pengangkatan

tentang Rektor Universitas Negeri Malang;

10.

Peraturan

Menteri

Pendidikan

dan

Kebudayaan

Republik

Indonesia

Nomor

32

Tahun 2012 tentang Badan

Pertimbangan Jabatan

dan Kepangkatan di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;

11. Peraturan

Menteri

Pendidikan

Nasional Republik

Indonesia,

Nomor

61

Tahun 2009

tentang Pemberian

dan

Delegasi Wewenang Pelaksanaan

Kegiatan Administrasi

Kepegawaian

Kepada Pejabat Tertentu

di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional;

12.

Peraturan

Menteri

Pendidikan

dan

Kebudayaan

Republik

Indonesia

Nomor 30

Tahun 2012

tentung Organisasi dan

Tata

Kerja

Universitas Negeri Malang;

13.

Keputusan

Menteri

Pendidikan

Nasional Republik

Indonesia

Nomor 019bN11997 lstrtang Penetapan Masa JabatanPejabat Eselon

II

dan

III

di

Perguruan Tinggi Negeri Departemen Pendidikan Nasional;

14.

Keputusan

Menteri

Pendidikan

Nasional Republik

Indonesia

Nomor 170N12000 tentang Statuta Universitas Negeri Malang;

15.

Keputusan

Menteri

Keuangan

Republik

Indonesia

Nomor

279lKNlK.05/2008

tentang Penetapan Universitas

Negeri Malang

pada Departemen

Pendidikan

Nasional

sebagai

Instansi

Pemerintah

yang Menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum.

Memperhatikan:

1. Hasil Rapat Baperjakat Universitas Negeri Malang tanggal 9 Oktober 2012,

2.

Hasil Rapat Pimpinan Universitas Negeri Malang tanggal 12 Oktober 2012.

Menetapkan

MEMUTUSKAN

PERATURAN

REKTOR

UNIVERSITAS

NEGERI

MALANG

TENTANG

TATA CARA PEMILIHAN KEPALA BAGIAN

(ESELON

IIIa) DAN

KEPALA

SUBBAGIAN (ESELON

IVa)

UNIVERSITAS

NEGERI

MALANG

Pasal 1

Dalam Peraturan Rektor

ini

yang dimaksud dengan:

a.

Bagian

adalah

unsur

pelaksana

di

bidang administrasi

yang

berada

di

bawah Biro,

Fakultas, dan Lembaga.
(3)

-J-c.

Subbagian adalah unsur pelaksana

di

bidang administrasi yang berada

di

bawah Bagian sebagaimanaterdapatpada

butir

1, Pascasarjana, dan

Unit

Pelaksana Teknis.

d.

Bagian atau Subbagian

dipimpin

oleh seorang Kepala.

e.

Kepala Bagian atau Kepala Subbagian diangkat dan diberhentikan oleh Rektor.

Pasal2

Pegawai Negeri

Sipil

Universitas Negeri Malang yang diusulkan sebagai calon Kepala Bagian atau Kepala Subbagian harus memenuhi syarat-syarat berikut.

a.

Bertaqwa kepada

Tuhan

Yang

Maha Esa, setia dan taat

kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah.

b.

Memiliki

kualifikasi dan tingkat

pendidikan

serendah-rendahnya

Sarjana

(S1)

yang mendukung pelaksanaan tugas dalam jabatannya secara profesional.

c.

Untuk

Kepala Bagian serendah-rendahnya menduduki pangkat Penata Tingkat

I,

golongan

III/d

dan untuk Kepala Subbagian serendah-rendahnya

menduduki

pangkat Penata Muda Tingkat

I,

golongan

IIIib.

d.

Untuk Kepala Bagian

serendah-rendahnya

lulus

pendidikan

dan

pelatihan

pimpinan tingkat

IV/ADUM.

e.

Untuk Kepala Bagian

serendah-rendahnya

menduduki jabatan

struktural

eselon IVa

selama 2 (dua) tahun.

f.

Semua unsur

penilaian dalam

daftar

penilaian

pelaksanaan pekerjaan

(DP3)

sekurang-kurangnya bernilai Baik, dalam 2 (dua) tahun terakhir.

g.

Memiliki

kompetensi

jabatan

yang

diperlukan

berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatan.

h.

Sehat jasmani dan rohani.

i.

Tidak

menduduki jabatan rangkap,

baik

dengan jabatan

struktural

lain

maupun dengan jabatan fungsional.

j.

Sanggup menyediakan waktu dinasnya secara penuh untuk pelaksanaan tugas jabatan.

k.

Telah melaksanakan tugas di

UM

minimal

5 tahun.

Pasal3

(1)

Penjaringan

Kepala Bagian

atau

Kepala

Subbagian

dilakukan oleh

Baperjakat apabila terdapat j abatan lowong.

(2)

Baperjakat mendata

Kepala Bagian yang

akan memasuki masa pensiun

dan

membuat daftar nama Kepala Subbagian yang memenuhi syarat

untuk

dicalonkan menjadi Kepala Bagian.

(3)

Baperjakat mendata Kepala Subbagian yang akan memasuki masa pensiun dan membuat daftar nama PNS

UM

yang memenuhi syarat dengan urutan kepangkatan

tertinggi,

masa kerja keseluruhan, dan usia untuk dicalonkan menjadi Kepala Subbagian.

(4)

Melalui

rapat,

Baperjakat

menetapkan

3

(tiga)

orang

calon Kepala

Bagian atau calon

Kepala

Subbagian dengan memperhatikan

faktor

senioritas

dalam

kepangkatan, usia, diklat jabatan, dan pengalaman yang

dimiliki.

(4)

-4-Pasal4

(i)

Berdasarkan

pasal

3

ayat

(5),

Rektor

memilih

salah

satu

calon diangkat sebagai Kepala Bagian atau Kepala Subbagian.

(2)

Pengambilan sumpah jabatan dilaksanakan selambat-lambatnya 30 surat keputusan ditetapkan.

untuk

ditetapkan dan

(tiga puluh) hari sejak

Pasal5

(1) Kepala Bagian yang telah

dilantik

Rpktor tetapi belum

mengikuti Diklatpim

III

diusulkan untuk segera mengikutinya.

(2)

Kepala

Subbagian

yang telah dilantik Rektor tetapi belum mengikuti Diklatpim IV

diusulkan untuk segera mengikutinya.

(3) Dengan diberlakukannya Keputusan

Rektor

ini,

maka

Keputusan

Rektor

UM

Nomor

07 I 3

/IGPA{

32 lI<P I 2008 tang gal 4 Desember 200 8 dinyatakan tidak berl aku.

(4)

Keputusan

ini

berlaku sejak ditetapkan.

I

001

Tembusan:

l.

Para

Wakil

Rektor

2.

Para Dekan dan

Direktur

Pascasarj ana

3.

Para Ketua Lemb aga

4.

Para Kepala

Biro

5.

Para Anggota Baperjakat

6.

Para Kepala

Unit

Pelaksana Teknis Universitas Negeri Malang

Ditetapkan

di

Malang

anggal

12

Oktober

2012

. Suparno 0402 197803

Referensi

Dokumen terkait

Aspek yang akan diteliti dan dianalisis dalam komunikasi interpersonal adalah penerapan tata tertib, pemberian informasi atau diskusi segala sesuatu yang berhubungan dengan

Biaya adalah sejumlah nilai uang yang dikeluarkan oleh petani pembenihan lele dumbo untuk membiayai kegiatan usaha pembenihannya. Biaya yang diperhitungkan dalam

Oleh karena itu sebaiknya para awak media khususnya media televisi yang memiliki pengguna yang banyak di masyarakat dapat memberikan suatu informasi yang baik dan

Berdasarkan paparan diatas prestasi belajar adalah suatu penilaian berupa kemampuan nyata tentang kemajuan peserta didik dalam segala hal yang merupakan hasil dari yang telah

Kennedy so that the researcher was able to discover a background of his moral criticisms; and historical approach as an approach to reveal how social issues existed

Dari hasil wawancara dengan hakim Susanto Isnu Wahyudi, SH untuk mengetahui berbagai tindak perlindungan hukum terhadap korban pencabulan bahwa dengan adanya UU No.23 tahun

pada PT. Bengawan Abadi Motor. Fungsi yang terkait. Dalam transaksi penerimaan kas dari penjualan mobil tunai,. fungsi ini bertugas menerima order dari pembeli, mengisi

Rerata warna nilai kuning telur selama penelitian dari masing-masing. perlakuan disajikan dalam