ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Survey pada Bank Perkreditan Rakyat di Wilayah Sukoharjo).

i

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

(Survey pada Bank Perkreditan Rakyat di Wilayah Sukoharjo)

SKRIPSI

Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan

Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

RHINO SURYA NIRWANA

B200110196

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

.

PENGf,SAHAN

Yas

brranda

tage

dibawah ini telal nemb.ca skipsi dengm judul :

"ANAIISIS FA(TOR'IAKTOR

YANG MEMPENGARI]III

KINEIUA

STSIEM INFORMASI AKUNTANST

(Su

ey

p.dr a.nk

Perro€dit!tr

Rekyrl di

wilty.b

Strkon.rjo)"

Y

g ditulis oleh I

RHTNO SURYA NIRWANA

8200110196

le.mdahngd

brpe.dap.t

balw

skipsi

lerFblt

lebn m€m€nuhi sv@t

Enrk

4

(or, N r Srsotrgto, SE. M,Si.

At)

De*d

Falulas Etononi

dd

Bisais

Unire6ilr5

Muntuqdiy.i

Suralaria

I ]NTI''ERS

ITAS

MI]HAMMA DIYAII

SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

!s@rclP (02?r)7r7417 Sunkda_ 5?r0?

PERNYATfuIN

I{EASLiAN

SiGiPSI

NIRM

'

nsn*o

sunY.q

rtnwul

'

1L6.106,02030.50196

:

AXUNTANST

:

ANALISIS

fAKOR.FAKTOR

YANG iIIEMPENGARUEI XINEEJA SISTEM

INTOIIMASI A(UNTANSI (Suwey pad. Bank

Per*.edit tr Rrkyat di WileYat Sukohtrjo)

MEny

ak

detrgian seteddrflW b!n1t{ skripsi yang sayl ltudt drn se.dhkaa ini

nerupatan

hdil

lsrya

sya

se.did, kecuali kutipon_kudpan dan

nn8kas-ringlasan yang semuanya lelah sdld jelaskan sunbmya. Apabila ditemudian harl terbukri dan aLu dapal dihukikan balwa skriPsi hasil jiplakan, malo sava beBedia menensa sanksi apapun dari Fakulis Etonomi dm Bisnis

d

at u gcla.

dd

ijazat

,!ng dibdike

olch Univqsnas MutanFadiyan S@tarta bdlBl

(REIN

i;,@w

iv

MOTTO

Niscaya Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman dan

berilmu diantara kamu beberapa derajat

(Q.S. Al. Mujadillah : 11)

Barang siapa berjalan untuk menuntut ilmu maka Allah akan

memudahkan baginya jalan ke surga

(H.R. Muslim)

Jadi diri sendiri, cari jati diri, dan dapatkan hidup yang mandiri

optimis, karena hidup terus mengalir dan kehidupan terus berputar

sesekali liat ke belakang untuk mendapatkan pijakan melanjutkan

perjalanan yang tiada berujung.

v

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur Alhamdulilah atas berkat dan rahmat yang

telah Allah berikan,akan kupersembahkan karya sederhana ini untuk

:

 Bapak dan Ibu tercinta yang selalu memberikan do’a, kasih sayang, dorongan yang tiada henti sehingga bisa mendidik saya

seperti sekarang.

 Adik-adikku tercinta yang telah memberikan keceriaan dan semangatnya untukku, terima kasih untuk kalian.

 Saudara-saudaraku yang telah memberikan motivasi dan semangatnya.

 Teman-temanku yang selalu ada disetiap suka maupun duka dan selalu memberikan pengalaman berharga selama kita

bersahabat.

vi

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh bukti empiris tentang pengaruh keterlibatan pengguna, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak dan program pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Bank Perkreditan Rakyat di Sukoharjo yang terdaftar di Perhimpunan Bank Perkreditan Rakyat seluruh Indonesia yang berjumlah 21 bank. Metode pengambilan sampel dengan cara metode convenience. Jumlah sampel yang terkumpul sebanyak 4 bank. Dan kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 50 kuesioner.

Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan analisis data yang terlebih dahulu dilakukan dengan pengujian asumsi klasik sebelum melakukankan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis linier berganda dengan uji t, uji f, multikolinearitas, autokorelasi, dan heteroskedastisitas.

Dalam uji validitas dan reliabititas menunjukan bahwa seluruh item pertanyaan dalam kuesioner untuk variabel independen dan dependen adalah valid dan reliabel. Adapun uji asumsi klasik menunjukan bahwa data terdistribusi secara normal, sedangkan hasil uji asumsi klasik yang lain menunjukan bahwa untuk seluruh variabel terbebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Model regresi yang dihasilkan baik dan tidak bias.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel keterlibatan pengguna, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen puncak dan program pelatihan dan pendidikan berpengaruh terhadap kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Hasil analisis keterlibatan pemakai diperoleh nilai thitung sebesar 4,485 > dari ttabel 2,021,

analisis pelatihan dan pendidikan diperoleh nilai thitung sebesar 2,591 > dari ttabel

2,021, analisis kemampuan teknik personal diperoleh nilai thitung sebesar 2,606 >

dari ttabel 2,021 dan analisis dukungan manajemen puncak diperoleh nilai thitung

sebesar 2,312 > dari ttabel 2,021.

vii

ABSTRACT

This study aims to identify and obtain empirical evidence on the effect of user involvement, personal technical ability, top management support and training and education programs on the performance of accounting information systems. The population used in this study were all Rural Bank in Sukoharjo listed in the Association of Rural Banks throughout Indonesia, which has 21 banks. The sampling method by means of a convenience method. The number of samples collected as many as four banks. And questionnaires were returned and can be processed by 50 questionnaire.

The data collected were analyzed using data analysis conducted prior to the classical assumption test before melakukankan hypothesis testing. Testing this hypothesis using multiple linear analysis with t-test, f, multicollinearity, autocorrelation, and heteroscedasticity.

In reliabititas validity and showed that all the questions in the questionnaire items for the independent and dependent variables are valid and reliable. The classical assumption test shows that the data are normally distributed, while the results of the classical assumption of other shows that for all variables free of multicollinearity and heteroscedasticity. Regression models produced good and not biased.

These results indicate that the variable user involvement, personal technical ability, top management support and training and education programs affect the performance of Accounting Information Systems. The results of the analysis of user involvement is obtained tcount of 4.485> of ttable 2,021, the analysis of training and education obtained tcount of 2,591> 2,021 of ttable, personal technical capability analysis obtained tcount of 2,606> 2,021 ttable and analysis of top management support obtained tcount of 2,312> of ttable 2,021.

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dengan mengucapkan syukur Alhamdulilah kepada Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

penyusunan skripsi yang berjudul “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG

MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

(Survey pada Bank Perkreditan Rakyat di Wilayah Sukoharjo)” dengan

lancar.

Penyusunan skripsi ini merupakan bagian persyaratan untuk mendapatkan

gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam penyusunan skripsi ini tidak

terlepas dari bantuan dan bimbingan berbagai pihak, maka dari itu pada

kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Noer Sasongko, SE, M.Si, Ak selaku Pembimbing Utama

yang dengan disiplin dan sabar memberikan dorongan dan bimbingan

ix

4. Ibu Dra. Erma Setyowati, MM selaku Pembimbing Akademik yang

telah memberikan arahan selama proses studi di Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu yang

bermanfaat bagi penulis.

6. Seluruh Staf dan Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

7. Bapak, Ibu dan Adik-adikku, terima kasih atas kasih sayang yang tulus,

pengorbanan yang tidak ternilai, semangat yang tidak pernah henti. Dan

Untuk adikku yang selalu memotivasi dan pemberi senyum untukku.

8. Pimpinan Bank Perkreditan Rakyat Grogol, Mas Sigit Ari Hasnanto dan

seluruh karyawan yang telah memberikan izin, meluangkan waktu untuk

mengisi kuisioner dan membantu selama proses penelitian.

9. Sahabat dan teman-temanku kelas E angkatan 2011 (Bangkit, Dicky,

Febri, Radityo, Ernanda, Satria, Andri, Tabah, Maya, Itak, Laila, Putri,

Novia, Fitri, Ida, dll) terima kasih atas keceriaan, kebersamaan,

pengalaman dan keharmonisan yang selama ini penulis tidak dapat

lupakan. Kelak pasti aku akan merindukan kalian.

10.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu yang telah

x

Penulis menyadari bahwa sebagai manusia banyak kekurangan dan jauh

dari sempurna. Untuk itu kritik dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan

dan kesempurnaan skripsi ini agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di

masa mendatang.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Surakarta, Maret 2015

Penulis

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PENGESAHAN ... ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii

HALAMAN MOTTO ... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ... v

ABSTRAKSI ... vi

ABSTRACT ... vii

KATA PENGANTAR ... viii

DAFTAR ISI ... xi

DAFTAR GAMBAR ... xiv

DAFTAR TABEL ... xv

DAFTAR LAMPIRAN ... xvi

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Perumusan Masalah ... 6

C. Tujuan Penelitian ... 7

D. Manfaat Penelitian ... 7

E. Sistematika Penulisan ... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Sistem Informasi Akuntansi ... 11

B. Kinerja Sistem Informasi Akuntansi ... 15

xii

1. Keterlibatan Pemakai ... 16

2. Kemampuan Teknik Personal ... 17

3. Dukungan Manajemen Puncak ... 17

4. Program Pendidikan dan Pelatihan ... 17

D. Bank Perkreditan Rakyat ... 18

E. Penelitian Terdahulu ... 18

F. Hipotesis ... 24

G. Rerangka Berfikir ... 29

BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian ... 30

B. Populasi dan Sampel Penelitian ... 30

C. Devinisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 32

D. Pengujian Asumsi Klasik ... 35

1. Uji Normalitas Data ... 35

2. Uji Multikolineartitas ... 36

3. Uji Autokorelasi ... 36

4. Uji Heterosledastisitas ... 37

E. Pengujian Hipotesis ... 38

F. Metode Analisis Data ... 39

G. Uji Statistik t ... 39

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Data ... 42

xiii

C. Pengujian Data ... 45

1. Pengujian Instrumen Data ... 45

a. Hasil Uji Validitas ... 46

b. Pengujian Asumsi Klasik ... 51

c. Pengujian Hipotesis ... 54

d. Pembahasan ... 59

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 62

B. Keterbatasan Penelitian ... 63

C. Saran ... 63

DAFTAR PUSTAKA

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar II. 1 Rerangka Berfikir ... 29

xv

DAFTAR TABEL

Tabel III. 1 Daftar BPR di Kabupaten Sukoharjo ... 31

Tabel III. 2 Kriteria Autokorelasi Durbin-Watson (DW) ... 37

Tabel IV. 1 Tingkat Pengembalian Kuisioner ... 42

Tabel IV. 2 Karakteristik Responden Mengenai Umur ... 43

Tabel IV. 3 Karakteristik Responden Mengenai Jabatan ... 44

Tabel IV. 4 Katakteristik Responden Mengenai Pendidikan ... 44

Tabel IV. 5 Karakteristik Responden Mengenai Lama Bekerja ... 45

Tabel IV. 6 Hasil Uji Validitas Keterlibatan Pemakai ... 46

Tabel IV. 7 Hasil Uji Validitas Pelatihan dan Pendidikan ... 47

Tabel IV. 8 Hasil Uji Validitas Kemampuan Teknik Personal ... 47

Tabel IV. 9 Hasil Uji Validitas Dukungan Manajemen Puncak ... 48

Tabel IV. 10 Hasil Uji Validitas Kinerja SIA ... 49

Tabel IV. 11 Hasil Uji Reabilitas ... 50

Tabel IV. 12 Hasil Uji Normalitas ... 51

Tabel IV. 13 Hasil Uji Multikolinearitas ... 52

Tabel IV. 14 Hasil Uji Autokorelasi ... 53

Tabel IV. 15 Hasil Uji Heterokesdasitas ... 54

Tabel IV. 16 Hasil Analisis Regresi Berganda ... 55

Tabel IV. 17 Hasil Uji F ... 57

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner.

Lampiran 2 : Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Keterlibatan Pemakai.

Lampiran 3 : Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Pelatihan dan Pendidikan.

Lampiran 4 : Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Kemampuan Teknik

Personal.

Lampiran 5 : Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Dukungan Manajemen

Puncak.

Lampiran 6 : Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Kinerja Sistem Informasi

Akuntansi.

Lampiran 7 : Uji Normalitas.

Lampiran 8 : Uji Multikolinearitas.

Lampiran 9 : Uji Autokorelasi.

Lampiran 10 : Uji Heteroskedastisitas.

Lampiran 11 : Uji regresi linerar berganda, Uji t, Uji F dan

Lampiran 12 : Tabulasi Kuesioner.

Lampiran 13 : Data Karakteristik Respoden.

Lampiran 14 : Surat - Surat.