FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Kasus pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta).

(1)

i

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

( Studi Kasus pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh :

WILIS ADI SETIAJI B 200 130 054

PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

(2)

(3)

(4)

(5)

v MOTTO

“Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan. Maka apabila engkau

telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain).

Dan hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap.”

(Q.S.Al Insyirah : 6-8)

“Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari

betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah.”

(Thomas Alva Edison)

“Pendidikan merupakan senjata paling ampuh yang bias kamugunakan untuk

merubah dunia.”

(Nelson Mandela)

“Saya datang, saya bimbingan, saya ujian, saya revisi dan saya menang.”

(6)

vi

PERSEMBAHAN

Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan

karunia-Nya hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk:



Allah SWT yang telah member anugrah sepanjang hidupku dan senantiasa mencurahkan nikmat serta hidayah-Nya.



Rasulullah SAW semoga shalawat dan salam selalu tercurah kepada Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.

♥

Bapak dan mama tercinta wujud batinku kepadamu, terimakasih atas

doa dan kasih sayang yang telah engkau berikan, pengorbanan yang tiada

lengkang, rangkaian tasbih dalam doa-doa malam yang tiada pernah putus,

semoga tetesan butir-butir keringatmu terwujud sebagai keberhasilan dan

kebahagiaanku.

♥

Kakak, keponakan dan orang tersayang yang telah member semangat

dan dukungannya untukku, serta bimbingan yang penuh kesabaran dan

penuh harapan demi kesuksesanku, terimakasih untuk semua yang kalian

berikan untukku.

♥

Sahabat-sahabatku terimakasih atas semangat, motivasi, perhatian, kasih

saying, canda tawa, arti kebersamaan selama ini, dan memberikan

keceriaan tersendiri dalam hidup semoga kita selalu diberi petunjuk

oleh-Nya. Amin.

(7)

(8)

(9)

ix DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL i

HALAMAN PERSETUJUAN ii

HALAMAN PENGESAHAN iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iv

HALAMAN MOTTO v

HALAMAN PERSEMBAHAN vi

KATA PENGANTAR vii

DAFTAR ISI ix

DAFTAR GAMBAR xiii

DAFTAR TABEL xiii

DAFTAR LAMPIRAN xiv

D. Manfaat Penelitian 5

E. Sistematika Penulisan 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 8

(10)

x

1. Teori Pengembangan Sistem Informasi 8

2. Teori Model Penerimaan Teknologi 8

3. Sistem Informasi Akuntansi 9

4. Kinerja Sistem Informasi Akuntansi 12

5. Keterlibatan Pengguna Dalam Pengembangan Sistem 12

6. Program Pendidikan dan Pelatihan Pengguna 13

7. Dukungan Manajemen Puncak 15

8. Kemampuan Teknik Personal 15

B. Penelitian Terdahulu 17

C. Kerangka Pemikiran Teoritis 20

D. Pengembangan Hipotesis 21

1. Pengaruh KBP Terhadap Kinerja SIA 21

2. Pengaruh PPP Terhadap Kinerja SIA 22

3. Pengaruh DMP Terhadap Kinerja SIA 22

4. Pengaruh KTP Terhadap Kinerja SIA 23

BAB III METODE PENELITIAN 24

A. Jenis Penelitian 24

B. Populasi dan Sampel 24

C. Sumber Data 25

D. Definisi Operasional dan PengukuranVariabel 25

E. Analisis Data 27

1. Uji Kualitas Data 27

(11)

xi

b. Uji Reliabilitas 28

2. Uji Asumsi Klasik 28

a. Uji Normalitas 28

b. Uji Heteroskedasitas 29

c. Uji Multikolinearitas 29

3. Uji F 30

4. Uji Hipotesis 30

a. Analisis Regresi Linier Berganda 30

b. Uji t 31

5. Koefisien Determinasi (R2) 31

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN 33

A. Populasi dan Sampel 33

B. Karakteristik Responden 34

C. Metode Analisis Data 36

1. Uji Kualitas Data 36

a. Uji Validitas 36

b. Uji Reliabilitas 39

2. Uji Asumsi Klasik 40

a. Uji Normalitas 40

b. Uji Heterokedastisitas 41

c. Uji Multikolinearitas 42

3. Uji F 42

(12)

xii

a. Uji Regresi Linear Berganda 43

b. Uji t 46

5. Uji R2 47

D. Pembahasan 48

BAB V PENUTUP 53

A. Simpulan 53

B. Implikasi 54

C. Keterbatasan Penelitian 55

D. Saran 55

DAFTAR PUSTAKA

(13)

xiii

DAFTAR GAMBAR

(14)

xiv

DAFTAR TABEL

TabelIV.1 Proses Seleksi 33

Tabel IV.2 Jenis Kelamin Responden 34

Tabel IV.3 Jabatan Responden 34

Tabel IV.4 Umur Responden 35

Tabel IV.5 Pendidikan Terakhir Responden 35

Tabel IV.6 Lama Bekerja Responden 36

Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel KBP 37

Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel PPP 37

Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel DMP 38

Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel KTP 38

Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja SIA 39

Tabel IV.12 Hasil Uji Reliabilitas 39

Tabel IV.13 Hasil Uji Normalitas 40

Tabel IV.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas 41

Tabel IV.15 Hasil Uji Multikolinearitas 42

Tabel IV.16 Hasil Uji F 43

Tabel IV.17 Hasil Uji Analisis Regresi Linear Berganda 44

Tabel IV.18 Hasil Uji T 46

(15)

xv

Lampiran 7 : Tabulasi Variabel Kinerja SIA

Lampiran 8 : Hasil Uji Validitas Variabel KBP

Lampiran 9 : Hasil Uji Validitas Variabel PPP

Lampiran 10 : Hasil Uji Validitas Variabel DMP

Lampiran 11 : Hasil Uji Validitas Variabel KTP

Lampiran 12 : Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja SIA

Lampiran 13 : Hasil Uji Reliabilitas Variabel KBP dan PPP

Lampiran 14 : Hasil Uji Reliabilitas Variabel DMP dan KTP

Lampiran 15 : Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kinerja SIA

Lampiran 16 : Hasil Uji Normalitas

Lampiran 17 : Hasil Uji Heterokedastitas

Lampiran 18 : Hasil Uji Multikolinieritas

Lampiran 19 : Hasil Uji F

Lampiran 20 : Hasil Analisis Linear Regresi Berganda

Lampiran 21 : Uji t

Lampiran 22 : Uji R2

(16)

xvi Lampiran 24 : Tabel R

Lampiran 25 : Tabel T

(17)

xvii ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterlibatan pengguna dalam pengembangan sistem, program pendidikan dan pelatihan, dukungan manajemen puncak dan kemampuan teknik personal terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di bagian keuangan dan akuntansi pada RS PKU Muhammadiyah Surakarta sebanyak 41 responden. Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling. Teknik analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Dengan alat bantu SPSS versi 22.0.

Hasil penelitian menunjukan bahwa program pendidikan dan pelatihan dan dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Sedangkan keterlibatan pengguna dalam pengembangan sistem dan kemampuan teknik personal tidak berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. Bagi penelitian selanjutnya dapat menambah tempat penelitian tidak hanya di Rumah Sakit saja.

(18)

xviii

ABSTRACT

This study aimed to examine the effect of user of user involvement in system development, User Training and education programs, top management support and personal technical capability toward the performance of accounting information system.

Population in this study is employees in finance and accounting in the PKU Muhammadiyah hospital Surakarta was 41 respondents. Collection data the method used was in questionnaire. The sampling technique used in this study is purposive sampling. Data were analyzed using SPSS version 22.0.

The results showed that user training and education programs and top management support affecting the performance of accounting information systems. While the user of user involvement in system development and personal technical capability not affect the performance of accounting information system. For further research can add a research not only in the hospital.